最終更新日:2019/6/14

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(株)プレナス(ほっともっと/やよい軒)【東証一部上場】

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本社
東京都、福岡県

面接で短所は正直に言うべき?

素直さ ⇒ 信頼。(2019年6月7日)

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短所なんて、誰にでもあります!

新卒の若い皆さんであれば、尚更、完全さを
アピールされたら違和感しかないです(笑)

素直に自分をさらけ出せる人の方が、
信頼できると思いませんか^^


また、プレナスにおいては、「素直さ」は
最も評価される素質の一つです。

自分の弱さを認め、一緒に成長していける
そんな人材を求めています!

19年度4月入社の先輩社員は今何をしているの?

店舗研修に向けて最終準備中!(2019年5月24日)

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ほっともっと、やよい軒の店舗研修に向け、本社内で最終の研修中です。

当社では、その後の配属先に関わらず、全員が店舗研修に行くのですが
急にお店に行っていただくのではなく、本社内で知識を身に着け、
研修を受ける店舗のマネージャーと顔合わせをしてからお店に入ります。

新入社員の皆さんに伸び伸びと成長していただくため、
万全の準備を整えてお待ちしております!!

女性が活躍している仕事を知りたい

新卒社員の男女比1:1。性別・学歴・国籍は問いません!(2019年5月10日)

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プレナスは、そもそも採用の段階で、
「男性は〇人」「〇〇大以上が目安」「留学生は〇割」
といった目標を掲げていません。

そのため、年によってバラつきは大きいのですが
今年の新卒新入社員は、男女比が1対1でした。

女性の産育休、男性の育休取得のフォローはもちろん
有休の取りやすい仕組みづくりが進んでいます!

女性の活躍については、役員・役職者ともに女性も
活躍していますし、この記事を作成している私(木下)
も女性です(^_-)-☆

女性だから・〇〇大卒だから・〇〇人だから…
なんて考え方は、ちょっと古いように思います。

「あなた」の個性が十分に発揮される環境が理想ですよね♪

志望動機が弱いと言われました。どんなことに気をつければいい?

素直な気持ちをストレートに表現!(2019年4月26日)

志望動機は、最も重視する項目の一つですね。

企業側の判断基準は、「素直な気持ちかどうか」
「納得できるかどうか」だと思います。


高尚で大きなことだけを語る人って、怪しく感じませんか?
ESや履歴書を読むのも人間です。

『貴社のから揚弁当が大好きです』の方がよっぽど好印象。
生い立ちや、スタンスが会社にマッチすれば、なお良いです。


自社が好きで、入社後にもっと好きになってくれるような
学生に入社してほしい、というのが全ての会社の本音。

うわべだけ取り繕っても、意味がないと思いますよ。

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予約した会社説明会の日程を振り替えることはできる?

YES!But, please give me a call.(2019年4月12日)

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最初のご予約通りに参加していただけると
「当社を優先してくださったのかな」
と嬉しく感じなくもないです(笑)

ただ、様々なご都合があることは重々承知しておりますし、
社会人になれば、臨機応変な対応力が求められます。

お電話等でご連絡をいただければ、全く支障ございません。

万全の状態でお越しいただけることを期待しています!

企業説明会はどんな服装で参加すべき?

☆★自由であれば自由に!記載がなければスーツで★☆(2019年3月15日)

こんにちは。プレナス採用担当です。

今回のテーマは、就職活動の服装。

特に悩む必要はありません!
タイトル通りで大丈夫かと思いますよ!

皆さんは基本、スーツで活動されていると思います。ポイントは、
採用担当者は、身嗜みも第一印象として見ていますので、気を付けて!

1、スーツのシワ
2、サイズのバランス(大きすぎたり小さすぎる)
3、ネクタイは首元でしっかり締めているか
4、派手なスーツ・ネクタイ(オシャレは必要ないかな)
5、糸くずが沢山ついていないか

など、初歩的な部分で印象を下げるのはもったいないですからね。

当社には、スーツでご参加下さい。

皆さんのご予約お待ちしております☆

合同説明会に参加したほうがいい?

参加することでプラスになることが多い!(2019年3月2日)

こんにちは。プレナス採用担当です。

就職活動が解禁になり、皆さんも初日から「合同説明会」に参加している
ことと思います。
実際に行ってみてどうでしたでしょうか?
「他の学生も見ることができ、刺激になった。」「知らなかった企業を少し
知れた。」「知っていた企業も聞くことで、さらに魅力を感じた」など、
上手く行動できれば、プラスになることが多いでしょう。

ただ、この時期の合同説明会は出展企業数や参加学生の人数も多いため、
事前準備が必要です。ただ参加するだけでは、何も得られないことにな
りかねませんので、以下の項目に注意して、参加してみて下さい。

1、聞きたい企業を事前に準備。
事前に出展企業が公開されています。一日会場にいても、まともに聞ける
企業数は6社前後でしょう。なので、5社程度はピックアップを!

2、会場では、一人で進めていきましょう。
友人と行っても、聞きたい企業が違うと思います。就職活動は自分のため
におこなう活動です。

3、時間に余裕ができたら、資料コーナーへ。
各企業の説明時間が違いますので、タイミングが合わない時もでてくるで
しょう。その場合は、資料コーナーで情報収集をしよう。新たな発見があるかも。

実りある日にするためには、まずは、この3点に注意して取り組んでみて下さい。

また、当社も随時説明会を開催しておりますので、是非ご参加下さい。

企業情報を見る際にどこに注目すればいい?

☆★当社の特徴である1年間の研修★☆(2019年3月1日)

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皆さんこんにちは。

今回は、「企業情報を見る際にどこに注目すればいい?」第2弾です!

前回は、「求める人材」「仕事内容」というお話をさせて頂きました。
よかったら、そちらもご覧くださいね。

今回は、「取材・特集」「先輩情報」です。
おそらく、皆さんも既にご存知かと思いますので、少しだけ当社の紹介をします。

「取材・特集」画面では、入社後の約1年間の研修を、実際の研修担当者と研修を受けた若手社員2名に出て頂いています。この研修で何が学べ、今どのように活きているのかを座談会形式で話をしてもらっています。

「先輩情報」では、様々な部門で実際に活躍している先輩社員の声が記載されています。担当している仕事内容や、どんなやりがいがあるのか、就職活動のアドバイスなどを見ることができます。

これらを事前に見ておくと、単独説明会に行った際に、より理解を深めることができますよ♪

よかったら是非見てみてくださいね。

■自分に合っているか確認しましょう!(2019年3月1日)

皆さんこんにちは。

今回のテーマは、「企業情報を見る際にどこに注目すればいい?」です。

単刀直入にお伝えすると「求める人材」「仕事内容」です。

就職活動がスタートすると「福利厚生」や「給与」などに目がいきがちですが、企業側としては、学生さんが入社後、活躍してくれるかどうかを一番確認しています。そのために、「求める人材」や「仕事内容」を記載し、説明会等では詳しくお話しして、理解を深めて頂くことに力を入れています。

なので、まずはその企業の「求める人材」が何かを確認し、そこに裏付けられている内容を読みとってみてください。「この企業にはどんな働き方が求められるのか」「先輩社員はどのように活躍しているのか」等を考えながら自分と照らし合わせると、マッチングが図れてくると思いますよ。

その上で、思う存分自分をアピールしてくださいね。

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