最終更新日:2019/3/26

  • 正社員

アークハリマ(株)

  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 金属製品
  • 鉄鋼
  • プラント・エンジニアリング
  • 商社(機械・プラント・環境)
本社
兵庫県
資本金
1,928万円
売上高
約19億円(2018年3月実績)
従業員
42名(2019年3月現在)
募集人数
1~5名
  • 業種 商社(鉄鋼・金属)、金属製品、鉄鋼、プラント・エンジニアリング、商社(機械・プラント・環境)
  • 本社 兵庫県
  • 資本金 1,928万円
  • 売上高 約19億円(2018年3月実績)
  • 従業員 42名(2019年3月現在)
  • 募集人数 1~5名

社員一人ひとりの「イキイキ・ワクワク」が会社をおもしろくする。

会社紹介記事

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地域に根差したものづくり企業「アークハリマ」は、あるステンレス分野において、日本のパイオニア。最高のチームがあなたの成長フィールドを用意しています。
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これは当社のランクアップノートです。会社は社員の「自己実現の場」と考える当社は、社員一人ひとりが自ら創造し自らを創る「自立創造経営」を経営の柱にしています。

「おもしろい会社、姫路にあり」あなたの着実な成長を、私たちとなら実現できます。

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目標も、どうやるかも、決めるのは自分。だから仕事が面白くなるんです。ー代表取締役社長 柴田 耕作ー

―“おもしろい会社”とはー
アークハリマは“おもしろい会社”でありたいと思っています。それは、皆さんに「仕事がおもしろくて仕方がない」と思ってもらえるような会社です。では、どんな時に人は「仕事がおもしろい!」と感じられるのでしょうか。それは、人にやらされるのではなく、自分自身が目標を立て、工夫や行動、挑戦をし、それが達成できた時や評価された時です。
当社では「(※)自立創造経営」を実践し、社員一人ひとりが「仕事がおもしろい」と思い、自らを高めていくことで社会の役に立ち、みんなで良くなっていけることを目指しています。

―※自立創造経営について―
自立創造経営とは、当社の経営の根幹をなすもので、自主・自立した社員を育て、社員を活かす仕組みです。
具体的には、「ランクアップノート」を全社員に配ります。そのノートを使って自らが計画を立て、行動し、チェックし、改善し、その目標の達成に責任を持つことを“習慣化”します。そのPDCAにより、社員一人ひとりがイキイキ、ワクワク仕事ができるようになります。
この自立創造経営を通じて、社員一人ひとりが、自らが計画し、自身の行動と成果に責任を持つ「人財」に育つことで、社会の役に立ち、自らの目標や夢を達成できる「人を育てる」経営を目指しています。

―アークハリマの事業ついて―
アークハリマの使命は、金属材料を通じて、“日本のものづくり産業に貢献すること”です。金属材料を扱う商社は多数ありますが、同業他社と比較して優位に立てる当社の強みが2つあります。
1.二相系ステンレスといえば、アークハリマ
当社は200種類以上あるステンレス材料の特性を知り尽くし、豊富な取扱い実績を持っています。特に「二相系ステンレス」と呼ばれる高機能ステンレスにおいては、国内でいち早く提案したパイオニア。その実績やノウハウは他社の追随を許していません。
2.本格的なものづくりができる
当社は、鉄工所として創業したため「ものづくりのDNA」がベースにあり、商社でありながら製造も行っています。特に製缶溶接と呼ばれるタンク製造が得意分野。エネルギー・化学・食品などの工場やプラントに使われる装置・配管・タンクなどを設計から製作・据え付け、さらにこれらの品質保証までを一括でしていることも大きな強みです。

会社データ

プロフィール

【アークハリマの7つのキーワード】
1「創業50年」業績は右肩上がりで堅実な経営を続ける。
2「二相系ステンレス」国内パイオニア。
3金属材料の商社でありながら、本格的なものづくりを行っている。
4「地域貢献」高い技術が集まる播磨地域において、7割の顧客が地元企業。
5「自立創造経営」何よりも、社員の成長を願う。
6「人材育成」社員一人ひとりの成長が会社の成長につながると考えています。
7「評価制度」誰もが明確かつ公平な評価ができる制度を導入。

【人材育成・評価制度】
「社員の成長が会社成長の原動力」の言葉の通り、一人ひとりが着実に成長していけるような仕組みを導入しています。
半年に1回、「半年後に自分はどうなっていたいかをイメージ」し、仕事やスキルアップの目標を自ら設定するチャレンジシートを作成し、ランクアップノートで目標達成までの計画と行動を常に意識できるようにします。これをもとに上司・先輩からのアドバイスがあります。
また、職能資格等級制度を導入しており、「職務要件表」には職位に応じて必要な能力・知識・経験が明確になっていますので、キャリアアップの目安となります。

【福利厚生について】
■有給休暇取得奨励
GWとお盆休みは基本的にカレンダー通りですが、部署内で調整して「プラス1日」をそれぞれがとれるようにしています。調整がきかない場合は、翌週にずらす等、全員が有休を取得できるようにしています。
■産休・育休・時短勤務の実績あり
制度は整っていても実績がないという企業もあると思いますが、当社では女性社員の取得実績がありますし、仕事を続けやすい体制・雰囲気が整っています。
■社内旅行
毎年、社内旅行を実施しています。創業50周年には、海外(ロサンゼルス・ケアンズ)や北海道などを選択できるようにしました。
■部活動
野球、フィッシング、マラソンなどを有志で行っています。姫路城マラソンは地元企業として応援しており、毎年社員も出場しています。

事業内容

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■金属材料販売
ステンレスをメインに、アルミ、伸銅品、チタン、ニッケル基合金など、あらゆる金属材料を幅広く取り扱う。

■二次加工製品の製作・販売
汎用ステンレス・二相系ステンレス・高合金の素材を使用し、鍛造・ボルト・ナット・鏡板・フランジなど二次加工製品を製作。

■切断加工
レーザー切断機、水プラズマ切断機、バンドソー切断機など、最新設備でお客様の多様なニーズにお応えする。

■機器装置製作販売
エネルギー・化学・食品関連などの工場やプラントに使われる装置・配管・タンクや、半導体関連製造装置などの超精密機器を設計から製作・据え付けまで行う。
本社郵便番号 671-0252
本社所在地 兵庫県姫路市花田町加納原田771-1
本社電話番号 079-252-2234
設立 1969(昭和44)年8月1日
資本金 1,928万円
従業員 42名(2019年3月現在)
売上高 約19億円(2018年3月実績)
取扱メーカー 株式会社神戸製鋼所 コベルコ鋼管株式会社
山陽特殊製鋼株式会社 新日鉄住金ステンレス株式会社
大同特殊鋼株式会社 日鉄住金ステンレス鋼管株式会社
サンドビック株式会社
平均勤続勤務年数 12年(2018年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 10.3時間(2018年度実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒671-0252
兵庫県姫路市花田町加納原田771-1
TEL:079-252-2234
FAX:079-252-0102

採用担当宛
URL https://www.arc1.co.jp/
E-mail arc-saiyo@arc1.co.jp
交通機関 最寄駅:JR山陽本線・神戸線「御着駅」
QRコード
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https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp75390/outline.html
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