最終更新日:2019/11/8

  • 正社員
  • 既卒可

社会福祉法人 福祉楽団

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 食品
  • 農林・水産
  • サービス(その他)
本社
千葉県

仕事紹介記事

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福祉楽団では、法人に留まらず地域社会をリードする存在になるための研修を用意しています。異業種が参加する研修やキャンプ研修への参加は、そのほんの一例です。
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現場ではスマホが欠かせません。ケア記録システム「ケアコラボ」を使って、利用者さんの状況を職員やご家族と情報を共有したり、写真や動画を撮ってご家族に発信したり。

仕事データ

募集職種・分野 A. ケアサービスワーカー
B. 相談援助職  
C. 経営企画・総合職  
D. 管理栄養士 
E. 保育士
F. 農林業スタッフ
G. 恋する豚研究所オペレーションスタッフ
仕事内容 A. ケアサービスワーカー
●特別養護老人ホームや訪問介護などで、高齢者や障害者の介護を担当します。
●障害者と一緒に働き、地域生活や就労を支援します。
●障害のある子どもの遊びや生活支援を担当します。
●「人」と接する最前線の仕事です。
●地域のニーズに合わせたケアを担当します。たとえば、農業が盛んな千葉県香取市にある「杜の家くりもと」。地域の草刈りや畑の手伝いなど、地域で必要とされていることに取り組んでいきます。

B. 相談援助職
●地域ケア拠点や就労支援施設、特別養護老人ホームなどで、サービスの利用者や地域の人からのさまざまな相談に対応します。
●地域に出向き、地域の課題をみつけその解決策を地域の人と一緒に考えます。
●既存の制度では解決できない課題は、自らサービスを構築します。

C. 経営企画・総合職
●法人全体のマネジメントと、現場のサポートを担当します。
●人事制度の構築や、経理などの事務のほか新しい事業の企画から、実施までを担当します。
●農業や商店街、里山など地域がかかえる様々な課題を企業やクリエイター、NPOなどと協力して持続可能な事業モデルを提案、実施します。
●地域の農地や森林を活用した観光プログラムの開発
●恋する豚研究所のブランドを活用した新たな商品・サービスの開発
●農泊推進のための企画・立案 ほか

D. 管理栄養士
●特別養護老人ホームで入居者の栄養ケアマネジメントを行います。
●「口から食べる」ことを大切にし、その人にあわせた食事を提供します。
●配食サービスを利用している人の自宅に出向き、栄養指導を行います。

E. 保育士
●法人で働く職員や地域の子ども達の保育を担当します。
●子どものデイサービスで障害のある子どもの遊びや生活支援もします。
●子どもを年齢で分けずに、0歳~6歳までの子ども達を一緒にケアします。
●高齢者施設に併設されている保育所で、多世代が交流することで生まれる新しい保育のありかたを試行錯誤しています。

F. 農林業スタッフ
●障害のある人などと一緒にサツマイモの栽培や森林の間伐等を行います。
●科学的な管理手法を用いて、農林業の標準化をすすめます。

G. 恋する豚研究所オペレーションスタッフ
●コンセプトストアの運営
●ブランドを体現した売り場づくりや商品選定
●豚肉やハム、ソーセージの販売及び営業戦略の立案 ほか

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2017年3月~2020年3月卒業・あるいは卒業見込みの方。

募集人数 26~30名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

※ただし、D.管理栄養士、E.保育士については資格又は受験資格が必要です。

募集内訳 A. ケアサービスワーカー 22名
※2019年度新規事業立ち上げ予定あり
B. 経営企画・総合職  1名
C. 相談援助職 1名
D. 管理栄養士 1名
E. 保育士 2名
F. 農林業スタッフ 若干名
G. 恋する豚研究所オペレーションスタッフ  若干名
エントリー方法 マイナビよりエントリーをお願いします。

会社説明会のお申込はマイナビ、または電話・メール・LINEで受付けます。
ご連絡をお待ちしています!
採用フロー

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福祉楽団では就職活動を通して、みなさんが将来に向けて気づきを得たり、少しでも成長したりできるような仕掛けをご用意しています。

マイナビでエントリー
 ▼ 
(希望者は「学べるワークショップ」へ参加)
 ▽
「見楽ツアー」へ参加
 ▼
「ガクダン体感セミナー」へ参加
 ▼ 
WEB適性テストを受検
 ▼
(希望者はトライアルジョブを経験)
 ▽
「これからのジブンを考える面談」へ参加
※適性テストの結果などを元に、一緒にキャリアを考えます。
 ▼
内定(「見楽ツアー」からおよそ1カ月)
内定までの所要日数 約1か月
選考方法 ・座談会
・ワークショップ
・面談
・適性テスト
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり

[みる!きく!わかる!説明会]

福祉楽団は「マッチング」を大切にしています。そのため、私たちの取り組みや雰囲気を体感していただき、何でも気軽に質問してもらい、働く「リアル」をお伝えします。説明会を通して、みなさんの成長をちょっとだけでも後押ししたいと思っています。

提出書類 ・履歴書(写真貼付)
・卒業(見込)証明書
・成績証明書
・資格証の写し(資格取得見込証明書)
※上記の必要書類は「これからのジブンを考える面談」の前にご準備いただきます。
「働き方」を選べます。 すべての職種で「働き方」を選べます。

1.全拠点横断型(すべての拠点で働ける方)
2.地域型(ふたつ以上の事業所に異動できる方)
3.1拠点型(ひとつの事業所でじっくり働きたい方)

※給与額は、働き方や働く時間によって異なります。
「働く時間」を選べます。 すべての職種で「働く時間」を選べます。

福祉楽団では、短時間勤務の方もフルタイムの方も、いわゆる全員「正社員化」をしております。

1.20時間以下
2.20時間以上30時間未満
3.30時間以上

※給与額は、働き方や働く時間によって異なります。
「キャリア」を選べます。 すべての職種で「キャリアステップ」を選べます。

1.マイスターコース(専門性を極めます。)
2.マネージャーコース(チームや施設全体のマネジメントをします。)
3.アンカーコース(1・2のコースのどちらも選ばないことを選べます。)

採用後の待遇

基本給 ※月給の目安です。働き方や条件に応じて給与が変わります。

【2019年10月より複数職種で給与が増額されました。】

A. ケアサービスワーカー・協働支援ワーカー 
[基本給]
●大学卒 203,667円+諸手当(夜勤手当・住宅手当・資格手当ほか)
●短大卒 193,267円+諸手当(夜勤手当・住宅手当・資格手当ほか)
●専門卒 193,267円+諸手当(夜勤手当・住宅手当・資格手当ほか)

B. 相談援助職 
[基本給]
●大学卒 235,733円+諸手当(住宅手当・資格手当ほか)

C. 経営企画・総合職 
[基本給]
●大学卒 235,733円+諸手当(住宅手当ほか)
                 
D. 管理栄養士 
[基本給]
●大学卒 216,667円+諸手当(住宅手当・資格手当ほか)

E. 保育士 
[基本給]
●大学卒 203,667円+諸手当(住宅手当・資格手当ほか)
●短大卒 193,267円+諸手当(住宅手当・資格手当ほか)
●専門卒 193,267円+諸手当(住宅手当・資格手当ほか)

※諸手当は職種等によって異なりますので、以下をご確認ください。
※上記にはいわゆる「みなし残業」は含まれていません。残業代は「時間外勤務手当」として上記の基本給に上乗せされます。
モデル月収例 A. ケアサービスワーカー・協働支援ワーカー
●大学卒 228,534円(夜勤手当 月4回、介護職員初任者研修手当 867円 含む)
●短大・専門卒 243,267円(夜勤手当 月4回、介護福祉士手当 26,000円 含む)

※夜勤手当について
夜勤1勤務あたり6,000円です。
夜勤の回数は月により異なりますが、平均して4回程度です。
(配属によっては夜勤のない場合もあります。その際は夜勤手当は支給されません。)

B.相談援助職
●大学卒 240,933円(社会福祉士手当 含む)

C. 経営企画・総合職 
●大学卒 235,733円
                 
D. 管理栄養士 
●大学卒 234,000円(管理栄養士手当 17,333円 含む)

E. 保育士 
●大学卒 214,067円(保育士手当 10,400円 含む)
●短大・専門卒 203,667円(保育士手当 10,400円 含む)

※ひとり暮らしをする方は、上記に加え、最大25,000円が上乗せされます。
※上記にはいわゆる「みなし残業」は含まれていません。残業代は「時間外勤務手当」として上記の基本給に上乗せされます。
諸手当 ・住宅手当 (家賃額の半額/上限25,000円)
・夜勤手当 (1回あたり6,000円 事業所により異なります。)
・資格手当 (介護福祉士:26,000円、社会福祉士:5,200円など ほか多数)
・育児支援手当
・通勤手当 (上限30,000円)
・時間外勤務手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年1回(3月)
休日休暇 ●週休2日制

●年間休日数 
・1年目 105日
・2年目以降 110日(リフレッシュ休暇1回含む)
・4年目以降 113日(リフレッシュ休暇2回含む)

●リフレッシュ休暇制度
・年に1回~2回、長期の休みがとれる制度です。  
・96%の介護職員が12日以上の連休を取得しています。
・2018年度の最長連休者は20連休。

●年次有給休暇(有休)
・初年度は13日間付与されます。(法定数にプラス3日)
・取得日数 8.1日(フルタイム職員は9.7日)
・有休消化 68.0%(フルタイム職員は73.5%)

●その他
・子の看護休暇・特別休暇・育児休暇・介護休暇 
待遇・福利厚生・社内制度

・ 健康保険
・ 雇用保険
・ 労災保険
・ 労災の上乗せ保険
・ 厚生年金
・ 事業所内託児所
・ 予防接種助成
・ 単身者用職員住宅 ほか

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務時間 A. ケアサービスワーカー・協働支援ワーカー   
シフト制(夜勤あり)

B. 相談援助職     
8:45~17:45(夜勤なし)

C. 経営企画・総合職
フレックスタイム制(夜勤なし)

D. 管理栄養士     
シフト制(夜勤なし)

E. 保育士       
シフト制(夜勤なし)
勤務地 ● 埼玉エリア 埼玉県 八潮市・吉川市
● 千葉エリア 千葉県 香取市・成田市・柏市(2020年開設予定)

※経営企画・総合職は、千葉県千葉市での勤務となります。
※本人の同意なしに住居の移転を伴う勤務地の異動はありません。
キャリアステップ(例) A. ケアサービスワーカー・協働支援ワーカー

●ケアワークを極める
・1~2年目…特別養護老人ホームやデイサービスでのケアを経験。
・3~5年目…訪問介護・ショートステイサービス、児童のデイサービスなど様々なサービスでのケアを学ぶ。
・6年目~…新規事業の開設準備からケアワークを担う中心的な存在へ。
※相談員の仕事に興味を持った人は、相談援助職への希望を出すこともできます。

●マネジメントを極める
・1~2年目…特別養護老人ホームやデイサービスでのケアを経験。
・3~5年目…新入職員の教育担当やチームリーダーを担う。
・6年目~…課全体のまとめ役としてメンバー20~30人ほどのマネジメントを行うとともに、施設の中だけに留まらずに外部へもケアを発信していく存在へ。


B. 相談援助職

・1~2年目…ケアワークを経験後、先輩に付きながら相談援助業務を担当
・3~5年目…施設相談員業務だけでなく、地域の社会資源同士を繋ぐ活動にも参加。
・6年目~…地域ケアネットワーク活動を主体的に運営し、地域に必要なサービスを自ら創出する存在へ。


C. 経営企画・総合職

・1~2年目…法人全体の仕事を知るためにケアワーカーや各拠点の事務員を経験
・3~5年目…バックオフィス部門(人事・経理・総務)を先輩職員に付きながら経験。
・6年目~…バックオフィスから自ら発信し、各事業拠点とやり取りをしながら職員のサポートを主体的に担える存在へ。
研修制度 活躍している先輩職員の出身学部はさまざまです。

福祉学部でソーシャルワークやケアワークを学んでいた人。
農学部で農業や林業、経済学部などで経営を学んでいた人。
NPO法人やNGOで国際協力活動をしていた人も。

福祉を学んできた人もそうでない人も、福祉の担い手となれるよう人材育成に力を入れています。
なにより、良いサービスは、良い人材からうまれると信じています。


●福祉を学んでいなくても、新入職員研修で全員が資格を取得できます。
・4月からはじまる新入職員研修は約2か月。
・この研修で全員が「介護職員初任者研修」の修了資格が取得できます。
・そのため、入職前に介護系の資格を取得する必要はありません。

●職場内外で、継続した研修が受けられます。
・新卒入職1年目、2年目、3年目の集合研修
・役職別の集合研修(マネジメント層・リーダー層向け ほか)
・職種別の集合研修(生活相談員・管理栄養士 ほか)
・他法人との合同研修
  
●外部研修を積極的に活用します。
・リクルートマネジメントソリューションズ
・慶応MCC
・産業能率大学
・ナイチンゲール看護研究所 ほか

●海外研修も積極的に実施しています。
・2011年~2018年までで、実施した海外研修は…
インド・ウクライナ・デンマーク・ドイツ・オランダ・韓国・インドネシア・イタリア・グアム・ポートランド・シリコンバレー など
自己啓発支援制度 働きながら学ぶことを支援します。

●職員能力開発支援金制度(最大100万円)
(実績:精神保健福祉士・社会福祉士など多くの職員が利用中)

●大学・大学院等職員派遣研修制度
(実績:千葉大学大学院・法政大学大学院)

●資格取得報奨金制度
指定の資格を取得すると、報奨金と賞状が贈られます。
・社会福祉士:3万円
・介護福祉士:5万円
・TOEIC800点以上:8万円 ほか
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 ●職員能力開発支援金制度
働きながら資格の取得を目指す職員に、通信教育の費用など教育訓練費用として100万円まで貸与します。
資格取得後3年間勤務すると、返済が免除されます。
社内検定制度 ●マイスター制度(2019年度内に制度化予定)
マネジメントではなく、専門職として専門性を追求する職員についても、評価される仕組として「マイスター制度」があります。
社内のマイスター検定に合格すると、マイスターB級、マイスターA級、スーパーマイスターとなります。
マイスターは給与にも連動いたします。
力を入れている3つのこと (1)[子育てサポート]
(2)[LGBTQフレンドリー]
(3)[仕事と家庭、遊びのバランス]

詳細は以下
(1) 子育てサポート [子育てサポート]

●職場に保育所があります
特別養護老人ホームのある拠点には、職員が使える保育所があります。
子どもと一緒に出勤ができます。

●「子の看護休暇」は有給です
子どもは急に具合が悪くなったりします。そんなとき、安心して休めるように通常の有給休暇とは別に「子の看護休暇」を有給で年5日用意しています。もちろん男性職員も使えます。

●時短勤務や育児休業がとりやすい
子育てとライフスタイルに合わせて、時短勤務や育児休業がとりやすいようにしています。夜勤の制限なども相談に応じています。職場に子どもをつれてきて、子どもを見ながら働く職員の姿もあります。
(2) LGBTQの理解 [LGBTQフレンドリー]

●LGBTQの研修を実施しています
人口の7.6%がLGBTQ(レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トランスジェンダー・クエスチョニング)と言われています。LGBTQに対する偏見や差別をなくし、理解をすすめるために、すべての職員に研修機会をつくっています。

●LGBTQを前提にした人事制度
多様な性の人がいることを前提として仕組みやサービス提供のあり方を考えています。例えば、同性同士の結婚でも特別休暇やお祝い金がもらえます。

●「理解者(アライ)」を各事業所に配置します
各事業所では、相談しやすい環境をつくるためLGBTについて専門の教育を受けた理解者(アライ)を1名以上配置しています。
(3) 人生のバランス [仕事と家庭、遊びのバランス]

●自分で働き方を選べます
異動のあり・なしのほか、フルタイム勤務に限らず、週何時間働きたいかなど、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。

●多様なキャリアパスを用意しています
マネジメントの役割を担うマネジメントコース、現場職として働くアンカーコースの3つのコースを用意し、ライフステージに合わせたキャリアが選択できます。

●リフレッシュできる休暇制度があります
有給休暇の取得率は、全国平均を10年連続で上回っています。半日単位で取れる有給休暇や、2週間以上の連休が取れるリフレッシュ休暇もあります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西学院大学、昭和音楽大学、千葉大学、法政大学
<大学>
亜細亜大学、岩手県立大学、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪府立大学、神奈川県立保健福祉大学、関西大学、関西福祉科学大学、京都女子大学、京都文教大学、敬愛大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、山陽学園大学、静岡県立大学、淑徳大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、聖学院大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京聖栄大学、東京農業大学、東京福祉大学、東邦大学、東邦音楽大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、名寄市立大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
植草学園短期大学、江戸川学園おおたかの森専門学校、北原学院歯科衛生専門学校、京都栄養医療専門学校、越谷保育専門学校、埼玉福祉・保育専門学校、彰栄保育福祉専門学校、専門学校新国際福祉カレッジ、聖徳大学短期大学部、千葉情報経理専門学校、中央介護福祉専門学校、東京工学院専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京福祉専門学校、東京YMCA医療福祉専門学校、成田国際福祉専門学校、新潟青陵大学短期大学部、日本福祉教育専門学校、服部栄養専門学校、武蔵野栄養専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校

採用実績(人数)    2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
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   17名   14名  43名   39名   25名
採用実績(学部・学科) 文化構想学部、社会福祉学部、農学部、生物産業学部、人間科学部、理工学部、保健医療福祉学部、社会福祉学部、コンピュータサイエンス学部、社会学部、福祉総合学部、サービス経営学部 、経営学部 、保健医療福祉学部、生物産業学部、法学部、総合人間科学部、経済学部、保健福祉学部、電子工学部、教養学部、福祉総合学部、リベラルアーツ学群、心理・福祉学部、政治経済学部、文学部、アジア太平洋学部、文化構想学部、臨床心理学部、音楽学部、食料栄養科学部
過去3年間の新卒採用者数(男女別)     2016年   2017年   2018年
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男性   18名    15名    10名
女性   25名    24名    22名

問い合わせ先

問合せ先 社会福祉法人 福祉楽団
サポートセンター 人事部

〒261-7112
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
WBGマリブイースト12階

TEL:043-307-2828
FAX:043-307-4848

採用担当 高師(たかし)・原田(はらだ)
URL ホームページ  http://www.gakudan.org/
リクルートサイト  https://recruit.gakudan.org/
Facebook  https://www.facebook.com/fukushigakudan
E-MAIL E-Mail  recruit@gakudan.org
LINE ID  gakudan-recruit
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