最終更新日:2019/9/2

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大洋製器工業(株)

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本社
大阪府

仕事紹介記事

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どんな場所で、どんなモノを、どんな風に吊りたいか等、お客様から情報を集め、最適な吊り方や吊り具を選定し提案します。
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技術職は、CADを使用して製品の設計・改良・開発を行います。

仕事データ

募集職種・分野 1.営業職(ルート営業)…文系
2.技術職(設計開発/品質管理)…理系
3.システム職(システムエンジニア)…文理共通
仕事内容 私たちは「吊るプロフェッショナル」です。単なるもの売りでも、作り手でもなく、現場を安全に、そしてそこで働く人々に安心してもらうためにはどうしたらいいかを考え、日々仕事をしています。

1、営業職
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「どうやったらこんな大きなもの吊れるのか」お客様のお困りごとは様々です。
営業の仕事は、お客様の相談役として、そのお困りごとを聞き解決することです。そのため、私たちは「質問型」の営業スタイルをとっています。
製品を説明し、提案する多くの営業スタイルとは180度違い、お客様が何に困っているのか、それを日常の会話や質問から聞くことから始まります。本当のニーズを満たす(解決する)ことで、結果的にお客様から感謝の言葉をもらうことも私たち営業の喜びとなります。

■ルート営業:安全のためのコンサルティングを通じて、
       お客様との関係をしっかり作ります。
■ユーザー訪問:現場の声をダイレクトに聴いています。


2、技術職(設計開発/品質管理)
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「私たちに吊れないものなどない」そう断言できるのは、当社技術力の証です。
技術(設計開発/品質管理)の仕事は、現場や吊りたい荷の状況とお客様の要望を合わせて考え、安全で最適な製品を作ることです。
これまでも多くの著名な建造物の建設に、私たちの技術を提供してきました。
完成した建造物からは、当社の製品は見られませんが、当社の製品がなければその工事は完成しなかったと言えます。無事に工事が完了したのを見れば、社会の安全に貢献できた喜びも味わえます。

■図面作成:主として2次元CADを利用します。
■新製品の開発:顧客の声をもとに開発会議等で新たな製品を生み出します。
■特注品の製作:お客様に合わせたオーダーメイドの製品設計を行います。
■一貫工程:お客様との打ち合わせ~設計、製作、試験、納品までの一貫工程に携わります。

3.システム職
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「業界初の仕組みを作ろう!」
当社は多点吊り計算アプリを開発したり、関西IT100選に選ばれたり、玉掛け業界での先陣を切ってきたと自負しております。

■社内システムの管理:社員のパソコン管理や、ネットワーク不良の対応、全社サーバーの管理、メンテナンスを行います。
■新規システムの開発:顧客の声をもとに新規システムを導入や、開発をします。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 マイナビでエントリーしてください。

会社説明会の申込もマイナビで受付けます。

エントリー、お待ちしています。
採用フロー

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当社の萌えキャラ安在玉姫です。

1. マイナビでエントリー
    ↓
2. 会社説明会及びエントリーシート
 (日程決まり次第随時ご案内致します)
    ↓
3. 面接(3回)
    ↓
4.内  定 
内定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 エントリーシート・面接(複数回)
*選考対象ではありませんが、簡単な適性検査(SPIではありません)も実施予定。
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 総合職採用あり

募集人数より「人」基準で採用を決定します。
面接は企業から学生への一方通行ではなく、「働きたい」と「働いてほしい」がマッチするよう、とにかく本音で、ざっくばらんに話し合います。

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求める人物像
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■チャレンジ精神のある方
 私たち、大洋製器工業は創業80年という老舗メーカーながら、おもろい会社を目指し
 て新しいことにどんどんチャレンジしています。例えば、社外に対しては、多点吊り
 計算アプリの導入や、LINEスタンプの作成を行ったり、社内的には、社員ひとり
 ひとりが小さな業務改善アイディアを考え、実施する環境があります。そのため、
 失敗を恐れずにチャレンジしてみよう!という意識を持てる方とお会いしたいと考え
 ております。

■向上心のある方
 学びたい、成長したいという方を募集しています。弊社では社員教育に力を入れて
 おり、学んで成長する意欲のある方が着実にステップアップしていける制度が
 あります。前向きに考え、会社をより良くしていくアイディアをどんどん出して
 いきましょう。

■素直さを大事にする方
 弊社は社員を財産と考え、人財育成に力を入れています。特に人として成長できる
 会社の仕組みがたくさんあります(人事評価制度)。 また、社員同士が持っている
 知識やスキルを教え合う勉強会も実施しています。そのため、教えられたことを
 素直に聞き入れられる、また、成長する意欲のある方と一緒に働きたいと思って
 います。共に成長していきましょう!

※個人の強みを生かせる働き方が出来ます。
※自己成長したい方、当社ならではの教育で自分を高められます。

提出書類 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書
(説明会参加時は不要です。面接のタイミングで提出いただきます。)

採用後の待遇

基本給 基本給:200,000円(初年度)
モデル月収例 200,000円 ※インセンティブ等変動給与は別途支給します。
(2018年4月実績)
諸手当 住宅手当
交通費支給(上限50,000円まで)
時間外手当
技術手当
役職手当

他各種手当あり
昇給 年1回(7月)
※2018年度実績
賞与 年2回(7月、12月)
※2018年度実績
休日休暇 ■週休2日制(土・日)
■年間休日120日
■祝日・年次有給休暇(入社6カ月後10日)
■特別休暇あり
■年末年始休暇(2019年度9日間)、夏季休暇(2019年度6日間)あり
待遇・福利厚生・社内制度

■家賃補助(規定・条件により支給します)
■定時退社による社内変革制度(毎日NO残業を実現しています)
■親睦会費用補助(社内コミュニケーションの活性目的)
■健康診断の上乗せ診断実施(受診したい検査項目も受けられる)
■お祝い金・休暇制度(結婚、出産など社員の祝辞目的)
■非喫煙報奨(タバコを吸わない方全員に報奨金を支給します)
■資格取得サポート(資格の検定費用などを補助します)
■確定拠出年金制度(社員個人で年金資産の運用ができる仕組みで退職金の上乗せ)
■確定給付年金制度(退職金のベース)
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 全国各支店・営業所
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間60分)
■全社員毎日ノー残業を目指します
教育制度 入社時の研修は大阪本社にて行います。
当社は社員教育に特に力を入れています。
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  独自の教育制度を開発
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社員一人ひとりのスキルアップのための取り組み、良い職場作りのための
取り組みとして、様々な「おもろい」取り組みを行っています。

例えば、「スマイルカード」
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会社ではたくさんの人一緒に仕事をしますが、
良い仕事(成果を出す)するためには、自分磨きだけでなく、
部署の仲間との関係性を深めることが重要だと私たちは考えています。

そこで、普段の仕事の中でお互いに感謝や承認の気持ちを伝え合うことが
できるように、「スマイルカード」という名刺サイズのカードに気持ちを
託して、相手に届ける仕組みを作りました。

これによって、会社はお互いを尊重し合える風土を作って、
色んな仕事で助け合ったり、フォローしたりできるようになっています。

こうした良い職場作りのための取り組みは、他にも色々実践しています。

詳しくは、会社説明会や面接の場で直接お話させてもらいます。


研修制度 ・新入社員研修
・若手社員育成/フォローアップ研修(半年後・1年後等)
・営業研修
・階層別研修
・外部研修(各部署での必要知識習得)

毎年、新たな研修を実施しています。
また社員同士が教え合う自主勉強会制度も実施中です。
自己啓発支援制度 ・資格取得支援
・セミナー受講支援
・読書推進支援
・e-ラーニング学習の導入

自己啓発のための取り組みも様々用意しています。
メンター制度 有(若手OJT教育の実施)
社内検定制度 ・ISO認定検査員検定
・タイピング検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、甲南大学、龍谷大学、関西外国語大学、近畿大学、大阪商業大学、桃山学院大学、阪南大学、佛教大学、学習院大学、成蹊大学、専修大学、駒澤大学、明治大学、大阪工業大学、帝塚山大学、神戸学院大学、亜細亜大学、日本大学、大阪大学、福岡大学、岡山理科大学、神戸市外国語大学、京都外国語大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、武庫川女子大学、帝京平成大学、甲南女子大学、関西学院大学、大阪経済大学、摂南大学

採用実績(人数)       2014年  2015年 2016年 2017年 2018年 2019年(予定)
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大卒    6名   4名   4名   5名   8名   9名
採用実績(学部・学科) 文系:経済学部、文学部、経営学部、法学部、外国語学部、人文学部
理系:工学部(機械・建築・電気・基礎理工)
過去3年間の新卒採用者数 2016年 4名採用
2017年 5名採用
2018年 8名採用
過去3年間の新卒離職者数 2016年 2名離職
2017年 0名離職
2018年 0名離職
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年 男性2名 女性2名
2017年 男性2名 女性3名
2018年 男性5名 女性3名

問い合わせ先

問合せ先 大洋製器工業(株)

人事・総務課
木場(キバ)
TEL:06-6581-0641
URL http://www.taiyoseiki.co.jp/
E-MAIL t-kiba@taiyoseiki.co.jp
交通機関 長堀鶴見緑地線『ドーム前千代崎駅』
阪神なんば線 『ドーム前駅』
長堀鶴見緑地線 2番出口より左(北)へ徒歩5分
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