最終更新日:2018/11/29

キャロルシステム(株)

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
本社
東京都
資本金
6,675万円
売上高
10億3,394万円(2018年5月実績)
従業員
80名(2018年5月31日現在)
  • 業種 ソフトウエア、情報処理、インターネット関連
  • 本社 東京都
  • 資本金 6,675万円
  • 売上高 10億3,394万円(2018年5月実績)
  • 従業員 80名(2018年5月31日現在)

キャロルシステムは、お客様の「やりたい」を実現するITプロフェッショナル集団です。

会社紹介記事

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業務システム開発からWebサイト構築まで、幅広いビジネスを手掛けるキャロルシステム。
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誰もが一人前の社会人に成長できる充実した教育カリキュラムやキャリアを用意。先輩社員が丁寧に指導します。

常に最新の技術に挑戦し、エンジニアが成長できる場を作り続けます

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新卒入社10年目で社長に就任。誰もが経営層にキャリアアップできるチャンスのある会社です(代表取締役社長 唐鎌秀輝)

■企画から保守までを一貫して手掛けるシステム開発へのこだわり

私たちキャロルシステムは、業務システム開発からWebシステムの構築まで、数多くの実績を持つSI企業です。
お客様と直接話し合い、“どんなシステムをつくるべきか” を考えるところから、設計、開発、テスト、保守までを自社で一貫して手掛けることを得意としております。

 今から約29年前の創業当時、私たちが手掛けていたのは大型汎用コンピュータを使った銀行の外為システム開発でした。その後、パソコンの普及やインターネットの登場など、情報システムを巡る技術がどんどんと進化していく中、私たちも新たなテクノロジーを取り入れながら、成長を続けてきました。そこにあったのは『古い技術に執着せず、新しい技術を取り入れビジネスを切り開いていく』という意識と、『モノづくりの喜びを実感できる仕事を手掛けていきたい』という熱意でした。
 そんな思いを抱き続けながら、自分たちで考え、自分たちの手でつくり上げる、という大きなやりがいのある仕事に取り組んでいます。


■多様なキャリアの可能性

 私がキャロルシステムの社長に就任したのは、今から10年前のこと。創業者を含め、社内のベテラン層が別事業を目的とした新会社に移籍することになったため、新卒入社10年目の私に経営が任されたのです。
 こうした経緯があるため、当社の平均年齢は34歳。29年目の歴史を持つ企業としては、異例の若さに溢れる組織といえるでしょう。社員の年齢差が少ないため、社内の雰囲気は良い意味でとてもフラット。誰もが自分の意見を積極的に発言することができ、それが良いアイデアであれば、経営に取り入れられてきました。

 エンジニアとして技術を極めていくだけでなく、プロジェクトリーダーや営業、経営企画など様々なキャリアの道が選択できるのもキャロルシステムの大きな特徴です。

会社データ

事業内容
  • 受託開発

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オフィスはITの中心である渋谷に位置しており、ロゴと同じ青色を基調とした内観は独自でデザインしています。

主な事業内容

■ フルスクラッチによる業務システム開発
■ CMSを用いたWebサイト構築

□ 業務システム開発実績
   【卸売】大手菓子問屋 物流システム
   【商社】大手玩具メーカー 物流システム
   【家電・事務機器・カメラ】大手カメラ会社 基幹システム
   【リース・レンタル】大手リース会社 財務管理システム
   【マスコミ】大手テレビ局 放送管理システム
   【マスコミ】大手通信会社 国際的スポーツイベント・国体・
         スポーツ試合結果送受信システム
   【金融】大手FX会社 顧客管理システム
   【教育】公益財団法人 受講生管理システム
   【中古車販売】オークションサイト

□ Webサイト構築実績
   【中古車販売】お見積り・査定サイト
   【航空】大手航空会社 免税店サイト
   【不動産】大手不動産管理会社 会員用Webサイト
   【新聞・テレビ】大手新聞社 医療情報サイト
   【半導体・電子部品】モーター会社 アジアサイト
   【化粧品・生活用品】大手化粧品会社 特設サイト
   【総合電機】大手電機メーカー コーポレートサイト
   【小売】大手百貨店 Webサイト
   【小売】大手コンビニ Webサイト
   【鉄鋼】大手鉄鋼会社 Webサイト
   【証券】大手証券会社 コーポレートサイト  
   【情報通信】大手会計パッケージ会社 製品ヘルプWebサイト
本社郵便番号 150-0036
本社所在地 東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル10F
本社電話番号 03-5489-8680
設立 1991年2月
資本金 6,675万円
従業員 80名(2018年5月31日現在)
売上高 10億3,394万円(2018年5月実績)
平均年齢 34.8歳(男性35.6歳/女性32.8歳)
男女比 男性75% 女性25%
代表者 代表取締役社長 唐鎌秀輝
取得認定 2000年12月 (財)日本情報処理開発協会 プライバシーマーク認定取得
会社ホームページ http://www.carol.co.jp
入社前研修 ■ 技術研修

 □ 社内の専門チーム(入社前研修委員会)が、毎年カリキュラムを検討し、実施しています。
  
 □ 内定者一人ひとりに、選任の先輩社員がつき、マンツーマンで指導しますので、
   プログラミング未経験の方も安心して取り組めます。
 
 □ 過去の研修内容
  【内定者全員】
   自己紹介HPサイト構築(PC・スマートフォン対応版)
   
  【プログラミング未経験者】
   それぞれのスキルに合わせた基礎知識の習得

■ 内定者懇親会・社内SNS交流

 □ 内定者同士や先輩社員との交流を目的とし、入社にあたっての心配や不安を解消します。
新入社員研修 ■ 技術研修

 □ 4月から2~3カ月間はOff-JTを行います。
   その後、配属部署にてOJTを開始します。
  
 □ Off-JTは、個人課題とチームによるシステム開発を行います。

 □ 過去の研修内容
   【個人課題】
    ⇒外部講師による講義
    ・IT基礎知識の学習
    ・プログラミング、データベースの基礎学習
    ・フレームワークや開発環境に関する学習
    ⇒eラーニング

   【チーム】
    ※仮想プロジェクトによるチーム開発を行い、設計や開発などの各工程を疑似体験します。
    ⇒宅配ピザ発注システム構築
    ⇒社内管理システム構築

 □ 技術研修発表会
   先輩社員の前で、チームで開発したシステムをお披露目します。

■ 新入社員歓迎会プロデュース

 □ 自分たちの歓迎会を「自己プロデュース」していただきます。
   目的は先輩社員に顔と名前を覚えてもらうこと。
   そのために最も効果的なアプローチは何か。 予算もお渡ししますので、
   新入社員全員で力を出し合い、記憶に残る歓迎会を開催してください。
教育・研修 ■ 部署単位で、eラーニングを用いた勉強会を開催したり、
  最新トレンドの技術勉強会を行っております。

■ 毎月1回、専任講師による勉強会を開催。

 □過去の勉強会内容
  ・Java/フレームワーク勉強会
  ・WBSの基礎
  ・アジャイル開発とマネジメント勉強会
  ・最新テクノロジーの潮流を知る(RPA、ブロックチェーン、QRコード)
  ・Webアプリケーションの設計 等
本当の「やりたい」を実現 ■ エンジニアの仕事は、ITの技術を提供するだけではありません。
  システムを開発することが目的ではなく、お客様の本当の「やりたい」こと(売上向上、コスト削減など)を
  把握し、提案・実現する仕事です。

 □ そのためには、基礎となるエンジニアリング力(設計、プログラミング能力)はもちろんのこと、
   コミュニケーション能力、折衝力、提案力、また、お客様と一体となりものごとを進めていく
   マネージメント力など、幅広い知見が必要です。

 □ 皆さんは、これまでゼミやサークル、アルバイトなどで、周囲と協力してひとつの成果を生み出した経験、
   また、その成果を出すために「段取り」や「調整」を頑張った経験はありませんか。
   それらの経験をお持ちの方は、きっとこの仕事の楽しさをわかっていただけると思います。
求める人物像 ■ どんな方と一緒に働きたいか

 □ モノづくりだけでなく、人との関わりに興味をもてる方

 □ 何かに熱中し、一所懸命になったことのある方

 □ 新しいことに興味を持ち、失敗を恐れずチャレンジし続けることが出来る方

■ 具体的には…

 □ モノづくりだけでなく、人との関わりに興味をもてる方
    エンジニアといっても、机に向って黙々仕事をすればいいというものではありません。
    お客様と直にやりとりしたり、他のプロジェクトメンバーと協力し合ったり、
    幅広い業務に取り組む上では、やはり「人が好き」という要素が重要になってきます。

 □ 何かに熱中し、一所懸命になったことのある方
    これまでの人生において、勉強、バイト、部活、趣味など、
    何かに打ち込んだ(のめり込んだ)経験は 尊いものです。
   
 □ 新しいことに興味を持ち、失敗を恐れずチャレンジし続けることが出来る方
    ITの業界は常に技術が進歩しています。
    そして、お客様が変われば業界知識、仕事、ものの考え方も変わります。
    そういった変化を恐れずに、楽しみながら学び、失敗を臆することなく実行に移せる方、
    そうなりたい、そうありたいと思っている方をお待ちしております。
月平均所定外労働時間(前年度実績) ■19.5時間(2017年度実績)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2019に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2020年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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