最終更新日:2019/7/11

  • 正社員

富士エンヂニアリング(株)

  • 機械
  • 重電・産業用電気機器
  • その他メーカー
本社
群馬県

内定が出るまで最短でどれくらい?

7月25日に第二回採用選考を行います!【富士エンヂニアリング】(2019年7月12日)

PHOTO

こんにちは!
富士エンヂニアリング採用担当の和田です。

梅雨も終盤というものの、なかなか晴れ間の無い時期が続いておりますが、
いかがお過ごしでしょうか。


当社では、今月下旬に第二回となる採用選考を予定しております!
スケジュールは下記の通りです。

日時・・・7月25日(木)
     9時00分~15時00分(予定)
内容・・・筆記試験(SPI、作文、アンケート)、集団面接

筆記試験から集団面接までを一日で行うため、
昼休みを挟んで、一日がかりの選考となります。

そのため、合否のご連絡に関しては、8月の頭にはご連絡できる形となります♪


なお、採用選考を受験するためには、事前に会社訪問へのご参加が必須となります。

事務所や工場をご覧頂き、従業員の雰囲気を見て頂いて、よく当社のことを知って頂いてから、選考にすすむかどうかをご判断頂きたいと考えております!


当社は、工場の省力化をする生産設備(FA製品)を製造しているメーカーです。
顧客の要望や用途に合わせた、常に一点ものの製品を生産しています。

世界に一つしかない製品作りに、あなたしか持っていないセンスやスキルを役立ててみませんか!

少しでもご興味がありましたら、是非エントリーお願いします!
そしてどうぞお気軽に、会社訪問へお越しください♪


会社訪問は、平日毎日、6タイムにて開催しております。
皆様のご予約、お待ちしております!

--
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
富士エンヂニアリング 株式会社
管理部企画室  和田 泰義
〒379-2303 群馬県太田市寄合町19-143
TEL 0277-78-6262 FAX 0277-78-6011
E-mail info@fuji-eg.co.jp
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

面接で必ず聞く質問って?

自分に合う企業を探すためにも、正直な自分で!【富士エンヂニアリング】(2019年7月5日)

PHOTO

こんにちは!
富士エンヂニアリング採用担当の和田です。

今回は、面接でよく聞く質問についての回答です。


まず前提として知って頂きたいのは、「採用したい人」と「優秀な人」というのは、必ずしもイコールではない、ということです。

面接の場で、企業側がチェックしている項目としては主に下記の通りです。


○内定を辞退しないか
 ・志望動機が曖昧ではないか
 ・希望職種と当社の職種がズレていないか


○入社してもすぐ辞めないか
 ・これまでの経歴の中で当社に近い雰囲気の所があったか
 ・これまで人間関係でトラブルを起こしていなかったか
 ・これまで乗り越えてきた、辛い体験があったか


結局のところ、本当に知りたいのは、
「本当に当社で長く頑張ってくれるのかどうか」
という一点のみです。


企業としても、人材教育という投資をするからには、できる限り長く自社にいて欲しい、というのが本音です。

そのためには、辞めずに長く働いてくれる人を採用しなければなりません。

そのため「優秀な人」ではなく、「当社に合う人」こそが「採用したい人」なのです。


内定をもらうためには、そこさえ偽ってしまえば簡単です。
ですが、そうして入社したところで、自分に合わない会社で苦労するのは自分自身ですし、辞められてしまえば企業も損をしてしまいます。

是非、面接では偽らない自分自身を出して、自分に合う企業を探して頂きたいと思います。


当社ではレクリエーション活動が盛んで、年に5~6回の社員旅行、BBQ、納涼祭などのイベントがあります。

2020年2月には海外旅行も予定しておりますので、そういう活動が好きな人にとっては、イベントが盛りだくさんで楽しい会社かと思います。

社員全員でわいわいと盛り上がるようなイベントに興味のある方は、是非お気軽にエントリーください!


--
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
富士エンヂニアリング 株式会社
管理部企画室  和田 泰義
〒379-2303 群馬県太田市寄合町19-143
TEL 0277-78-6262 FAX 0277-78-6011
E-mail info@fuji-eg.co.jp
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

これからの採用スケジュールを教えて

【夏採用】当社の今後の採用の流れについて【富士エンヂニアリング】(2019年6月28日)

PHOTO

皆さんこんにちは!
富士エンヂニアリング、採用担当の和田です。

梅雨のじめじめとした天気が続いておりますが、いかがでしょうか。

当社では、第二回採用選考を前に、
学生の皆さんの動きが活発になってきています。


当社の第二回採用選考は、7月25日の開催です。


それに先立ち、選考希望の方には「会社訪問」への参加をお願いしております。


○会社訪問(1対1での開催)
 ※随時開催 毎日6タイム開催、各1時間程度

 ・採用担当との面談
 ・事務所、工場見学
 ・質疑応答


参加いただいた方へ、採用選考をご案内いたしております。
採用選考については以下の通りです。
 
○第二回採用選考
 ※7月25日(木)10:00~17:00(予定)

 ・筆記試験
 ・作文
 ・アンケート
 ・面接

第二回採用選考試験後は、1週間以内に合否の連絡を致しております。

以上が、当社の今後の採用計画です。
まだ第二回採用選考に間に合いますので、是非ご検討ください。


当社は、お客様の要望、ニーズに合わせた、同じものの無いオリジナル製品をオーダーメイドで製作しています。
当社でしかできない<ものづくり>がここにはあります。

少しでもご興味がありましたら、是非お気軽にご参加ください♪
皆様のご予約、お待ちしております!

--
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
富士エンヂニアリング 株式会社
管理部企画室  和田 泰義
〒379-2303 群馬県太田市寄合町19-143
TEL 0277-78-6262 FAX 0277-78-6011
E-mail info@fuji-eg.co.jp
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

営業職に向き・不向きはある?

あなたの「個性」を伸ばしていこう!【富士エンヂニアリング】(2019年6月21日)

PHOTO

こんにちは!
富士エンヂニアリング 採用担当の和田です。

営業職に向き、不向きがあるか、というと、私は、ない、と考えています。


営業として必要な能力というと、提案力や交渉力などが挙げられます。

ただ、これらの能力を最初から持っている人なんて居ません。
これまでの人生の中で、何からの努力や経験を経て身に着けた人がいるだけです。

これから身に着けていけば十分間に合います。


何よりも大事なのは「個性」であると考えています。


この人から買いたい、と思ってもらえる人間的な魅力
この人なら信頼できる、と思ってもらえる誠実さ
この人なら頑張ってくれそう、と思ってもらえるひたむきさ

あなたの持っている「個性」であればどんなものでも構いません。

取引先の担当者に好きと思ってもらえるよう、自分の持っている「個性」を磨くことが大事だと考えています。

そのため自分の「個性」はどんなものであるか、しっかりと自己分析を行い、そこを伸ばしていくことが、皆さんにとって最も大事なことです。


どんな人にも魅力はあります。
その魅力を活かしていけば、営業に向いていない人なんていないはずです。


当社の製品は、一つ一つが顧客の要望に合わせた製品です。
全てオーダーメイドでの製作のため、同じ製品が存在しません。

当社の「個性」あふれる製品やものづくりにご興味が沸きましたら、是非お気軽にエントリーしてみてください!

また、7月下旬開催予定の第二回採用試験に間に合う、「会社訪問」を随時受付中です。
どうぞお気軽にご参加ください♪

--
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
富士エンヂニアリング 株式会社
管理部企画室  和田 泰義
〒379-2303 群馬県太田市寄合町19-143
TEL 0277-78-6262 FAX 0277-78-6011
E-mail info@fuji-eg.co.jp
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

面接の際、必ず質問すべき?

質問も大切ですが、入念な企業研究をしてから面接へ!【富士エンヂニアリング】(2019年5月31日)

PHOTO

こんにちは!
富士エンヂニアリング 採用担当の小林です。

今回は、面接の際の質問について答えていきたいと思います。

学生の皆さんにとって面接というのは、1番緊張する場面ではないかと思います。
いくら対策をしていても、緊張をして、本領発揮できない方が多いのではないでしょうか。

ですが、まずはリラックスをして、皆さんの熱意を伝えられるよう、面接に挑んで頂ければと思います。


さて、そのような場面での質問ですが、採用担当としては、仕事に関する質問か仕事への意気込みを伝えて頂けますと、「当社に関心を持っている」「意欲がある」など前向きなイメージが持てます。

特に、入社後の仕事の流れや数年後のキャリアプランなど、自身が入社した後を見通した内容ですと、就職活動のみならず、しっかりと将来のビジョンを持っているという印象を受けますので、とても好印象です。


ただ、採用担当が本当に知りたいのは、ありのままのあなたです。
面接では、あなたの個性と当社の社風がマッチしているのかを見させて頂いています。

そのため、面接の中で質問する必要がないくらい業界研究、企業研究をして、臨んで頂けるのが望ましいです。

そこで、当社では6月6日(木)に会社説明会を実施します!
業務内容や制度などを詳しくお伝え致しますので、ご興味のある方はぜひ参加して頂き、当社のことをよく知ってから選考にお進みください。

会社説明会の詳細は企業マイページをご覧下さい。
皆様のご予約をお待ちしております☆



◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
富士エンヂニアリング 株式会社
管理部 企画室 小林 舞由 
〒379-2303 群馬県太田市寄合町19-143
TEL 0277-78-6262 FAX 0277-78-6011
E-mail info@fuji-eg.co.jp
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

19年度4月入社の先輩社員は今何をしているの?

それぞれの部署で活躍中です!【富士エンヂニアリング】(2019年5月24日)

PHOTO

こんにちは!
採用担当をしております、和田と申します。

今回は、当社の2019年入社社員は今、どんなことをしているか、について応えていきたいと思います。


当社の2019年入社社員は2名。
男性1名と女性1名です。

それぞれ、職種別採用で「制御設計部」と「管理部企画室」という部署に採用されています。


■「管理部企画室」女性社員(22)の場合

企画室は、総務、秘書、人事部門の業務を総括して行う部署です。
役員のスケジュール管理から来客対応、求人関係など幅広く活躍しています。

特に彼女には、採用担当として合同説明会に参加し、学生さん相手に当社の説明を任せています。

彼女は、つい3ヶ月前までは就職活動をしていた学生でしたので、学生側の気持ちに近い部分があることから、分かりやすく丁寧な説明をしてくれています。



■「制御設計部」男性社員(20)の場合

技術系の専門学校で学んだ知識を活かしつつ、現在製造現場で研修中です。

当社の製品は、まったく同じ製品が存在しないため、常に新しいものづくりとなります。
そのため、使用する部品等の名前と形を覚えていかなければ、設計作業を円滑に行うことができません。

そこで、設計希望の社員には、一度研修として製造現場の方で勤務をしてもらっています。
主に、納品された部品や素材の検品作業を担当してもらい、製造部の業務フォローの傍ら、自身の業務に活かす知識を習得中です。


まだ二人とも勤務開始から2ヶ月といったところですが、レクリエーション活動などを通じて、早速従業員の一員として馴染んでいます。
仕事の方も、一人でできる業務がどんどん増えてきて、時折失敗も経験しながら業務に邁進しています!


その他、詳しい業務の流れなど、来週開催の個別説明会にてばっちり解説予定です!

<個別会社説明会>
【日時】2019年6月6日(水)
    13時30分~16時30分(予定)
【場所】本社所在地(群馬県太田市)

予約は先着順です!
ご興味のある方は、どうぞお早めにお申込ください♪

--
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
富士エンヂニアリング 株式会社
管理部企画室  和田 泰義
〒379-2303 群馬県太田市寄合町19-143
TEL 0277-78-6262 FAX 0277-78-6011
E-mail info@fuji-eg.co.jp
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

女性が活躍している仕事を知りたい

男性の多い職場で、人数が少ないからこその大きな存在感!【富士エンヂニアリング】(2019年5月11日)

PHOTO

こんにちは!
富士エンヂニアリング採用担当の和田です。

少しずつ汗のにじむような暑い日が増えてきましたね。
皆さんも、熱中症にならないよう、気をつけて活動してくださいね!


さて、今回は当社における女性の仕事ぶり、ということですが、
当社には現在7名の女性社員が在籍しています。
それぞれ「経理室」「企画室」「製造部」の一員です。

●「経理室」
 一般的な経理の業務となります。

 給与や取引先からの請求書等、金銭のやり取りを担当しています。
 その他、従業員の個人情報の管理等が主な仕事です。

 経理室の女性社員のうち、1名は今年で2年目の若手スタッフです。
 経理の業務はもちろん、社内レクリエーション活動の委員にも任命され、
 イベントの担当なども行っています!


●「企画室」
 秘書、人事、総務的な業務を総括的に行う部署です。

 来客応対、社用車の運転と役員のアテンド(随行)、
 役員のスケジュール管理、その他求人に関する業務などを行っています。

 こちらは、今年1年目の新人女性社員が活躍中です!
 まだ入社してから日が浅いながらも、新卒採用の第一線で
 学生さんへ当社をアプローチしています。


●「製造部」
 様々な生産機械を使用した”ものづくり”の現場で働く仕事です。

 現場での素材の加工や溶接、組立や電気配線などのほか、
 受入検査やそれに関する事務処理を行っています。

 こちらには7年目になる女性社員が在籍しています。
 当社でも一番人数の多い部署の中で、
 各部署とのコミュニケーションや細かい事務処理などで活躍しています。



当社は、製造部など現場で作業する社員の割合が多く、
どうしても男性に偏りがちです。

ですが、人数が少ないからこそ、当社でも数少ない女性社員の存在感は大きく、
人数に勝る男性陣よりもバリバリと活躍しています!

少しでも魅力を感じた方は当社に是非エントリーしてください♪

就活で陥りがちな失敗例を教えて

学生側も、企業側も、ミスマッチが怖い!【富士エンヂニアリング株式会社】(2019年4月12日)

PHOTO

こんにちは!
富士エンヂニアリング株式会社で採用担当をしております、和田と申します。

<就職活動初期の失敗・・・>

就職活動初期というと、3月~4月。
学生さんにとっては初めての活動で、まだまだ右も左も分からないことが多いかと思います。

しかし、採用活動が一番活発なのも3月~4月・・・。

そうすると、学生さん側があまりなれていない状態で、採用選考に臨む、という状況に陥りがちです。

・せっかく説明会に出ても、何を聞けばいいのか分からない
・とりあえずブースに行って説明だけ聞いてみる

これまでも、今年も、こういった学生さんをよく見かけました。
説明会は面接の場ではありませんが、採用側としては、当社に興味がないのだと判断してしまいます。

他方で、これまでの採用試験の合格者の中でも、説明会であまり質問をしていなかったような学生さんについては、企業理解の部分に疑問が残り、不採用とすることもありました。

学生さん側も、企業側も、ミスマッチが一番怖いところです。

入社してから「思っていたのと違う・・・」とならないように、しっかり企業のことは下調べして、疑問が残らないようにしましょう!



<当社では、会社訪問を実施しております♪>

当社としては、学生さんに当社のことをよく知ってもらってから選考に進んでもらいたいと考えております。

そこで、当社では個別の 会 社 訪 問 を実施しております!

実際に当社の事務所や工場、働く社員を見てもらい、その上で「一緒に働きたい!」と思ってもらえるような方へ、採用試験の案内をしています。

よく見てもらい「自分の雰囲気と合わない」という場合もあるかと思います。
その場合は、その場か、後から考えて辞退してもOKです!


ご興味のある方は、是非企業マイページをご覧下さい♪

志望動機って、どう書いたら伝わるの?

その会社の業務内容の、その先を目指せ!【富士エンヂニアリング株式会社】(2019年4月5日)

こんにちは!
富士エンヂニアリング、採用担当の和田です。

志望動機に何を書くか、という点ですが、エントリーシートを拝見していると、
「貴社の業務である●●では、私の個性である■■が活かせると思い~~」
という表現を良く見かけます。

しかし、志望動機としては「その会社の業務内容」という表面的な情報を根拠としただけではやや弱いです。


当社としては、その会社の業務内容を通じて、何をしたいか、何を目指しているか、を熱く語れる人材を求めています!


当社では、お客様からの受注生産でオーダーメイドの「FA(ファクトリー・オートメーション)製品」を作っています。

お客様の要望に沿った製品を、コンサルティングしながら受注し、製作するため、いわば「お客様の夢を叶える仕事」と私どもは考えています。

時には、お客様の要望の中には含まれていないニーズを、コンサルティングを行う中で気付いて引き出し、要望以上の製品を作り上げていくこともあります。

それは、競争の激しい製造業界において勝ち残っていくため、改善を行い、付加価値生産性を向上させていくことが求められているからです。

同じように、自分の業務の中でも継続的改善を重ねていけるような、業務内容のその先のヴィジョンをしっかり持っている方を、お待ちしております!


当社では文系・理系問わず、職種別採用にて事務職・技術職を募集中です。
エントリーお待ちいたしております♪

PHOTO

説明会に参加しないと選考には進めない?

昨年度入社社員で、説明会に来たことのある人は0人でした!【群馬県/富士エンヂニアリング】(2019年3月29日)

PHOTO

こんにちは!
富士エンヂニアリングで採用担当をしております、和田と申します。

3月1日の就職活動解禁から、もうすぐ一ヶ月ですね。
学生のみなさんは、そろそろ疲れが出てきたのではないでしょうか。

最初の1~2ヶ月が正念場です!がんばってください!


さて、質問の件ですが
昨年も弊社では、40回を越える合同企業説明会に参加し、来てくれた学生さんに向けて熱く説明をしておりました。

しかし、最終的に入社した社員は誰一人として説明会に参加をしていませんでした。

どういうルートでの入社だったかというと、彼らは直接弊社のホームページを見て、そこから興味を持って会社訪問に来てくれた学生たちでした。


やはり、説明会でいくら言葉を並べても、なかなかイメージができないものです。

そのため、弊社としては説明会の参加は必須とはしておらず、その代わりに「会社訪問」を必須条件としております。

実際にみなさんの目で見て、雰囲気を感じて、そして選考に進むかどうかを決めてもらいたいと思っております。

会社訪問は、マイナビ上で申込みが可能となっております。
詳細は弊社ページをご覧ください♪

◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
富士エンヂニアリング 株式会社
管理部企画室  和田 泰義
〒379-2303 群馬県太田市寄合町19-143
TEL 0277-78-6262 FAX 0277-78-6011
E-mail info@fuji-eg.co.jp
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

ページTOPへ