最終更新日:2019/8/20

  • 正社員
  • 既卒可

宅都グループ[グループ募集]

  • 不動産(管理)
  • 不動産
  • ビル管理・メンテナンス
本社
大阪府

仕事紹介記事

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若手にも新事業を任せ、社内公募制度でキャリアチェンジできるなど、自分の描くキャリアプランに向けてどんどん挑戦できるフィールドが用意されています。
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「頑張る人を放っておかない!」新人社員研修をはじめとしたさまざまな研修を通して、社員が学び、得意分野を伸ばしていける充実した教育体制を整えています。

仕事データ

募集職種・分野 総合職
1.ルームアドバイザー
2.法人営業
3.不動産管理営業
4.ライフサポート企画営業
5.グローバル営業
6.ホテル・ショートステイ企画営業
7.Webデザイナー・ITエンジニア職
仕事内容 1.店舗にご来店されたお客様に対する賃貸物件の提案業務です。ご要望を詳しくヒアリングし、物件のご紹介から成約手続き、入居後のフォローまでトータルに行います。

2.法人様の転勤や異動に伴うお部屋探しを全国的にサポートします。提携企業様の開拓、お部屋のご紹介、社宅に関するお困り事に対してのご提案などを行います。

3.オーナー様よりお預かりした賃貸不動産の資産価値を高めるマンション管理業務を行います。マンション開発や空室募集、リノベーションなどオーナー様の頼れるパートナーを目指します。

4.入居者様に快適で楽しい暮らしをお届けするため、不動産×ITをテーマにした商品・サービスを企画し、全国の不動産管理会社様に導入のご提案を行います。

5.海外投資家に向け、自社開発の投資用不動産の販売を行います。当社の事業ノウハウを活かし、行政とも協同しながら海外の不動産管理体制を構築します。

6.既存物件をホテルやショートステイ用として活用するための提案を行うなど、収益向上を目指した新しい不動産活用の方法を生み出します。

7.自社サイトの運営、広告プロモーション、自社ブランディングの戦略立案や集客率アップのためのアプローチなど幅広く取り組みます。デザイン、ディレクション、システムの企画設計など、得意分野のスキルを発揮してください。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

※募集対象は2020年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方で就業経験のない方

募集人数 26~30名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 マイナビ2020よりエントリーを受け付けております。
エントリー後は、マイナビの「お返事箱に」ご連絡いたしますのでご確認ください。
採用フロー
会社説明会にエントリー
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一次面接
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二次面接・適性テスト
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最終面接
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内々定

※採用窓口は、(株)宅都ホールディングスとなります。
※配属先企業は、入社後に決定します。
※内定までの所要期間:1カ月~1カ月半(目安)

※配属につきましては、選考時に配属先は決まりません。
入社後2カ月の研修を経て本人の希望と適性を加味して配属を決定します。
選考方法 面接(3回)、適性テスト
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

提出書類 履歴書
※写真貼付
※パソコンで作成したものも可

採用後の待遇

基本給 【グループ各社共通】※2018年4月実績
1.ルームアドバイザー
2.法人営業
【大阪・京都採用】
 基本給209,000円+インセンティブ
 ※固定残業37時間分43,300円を含む
 ※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分を支給。
【東京採用】
 基本給220,000円+インセンティブ
 ※固定残業37時間分45,600円を含む
 ※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分を支給。

3.不動産管理営業
4.グローバル営業
5.ホテル・民泊企画営業
6.Webデザイナー・ITエンジニア
【大阪・京都採用】
 209,000円
 ※固定残業37時間分43,300円を含む
 ※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分を支給。
【東京採用】
 基本給220,000円
 ※固定残業37時間分45,600円を含む
 ※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分を支給。

※試用期間(3カ月間)中は180,000円
(試用期間中は賞与のインセンティブの支給はございません)
諸手当 【グループ各社共通】
通勤手当(上限3万円まで)、資格手当、役職手当、時間外勤務手当、育児手当
昇給 【グループ各社共通】
年1回(2年目以降/11月)
賞与 【グループ各社共通】
年2回(2年目以降/7月・12月業績に応じて支給)
休日休暇 【グループ各社共通】
シフト制(年間休日数115日以上)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育メン休暇
待遇・福利厚生・社内制度

【グループ各社共通】
各種社会保険完備、退職金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、結婚・出産祝い制度、新居取得祝い制度、タクトカレッジ(社内研修)、社内検定制度、社内公募制度、独立支援制度、社内表彰制度、社員旅行 、クラブ活動、各種レクリエーション(運動会など)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 独立・起業支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
勤務地 (株)宅都
豊中市、吹田市、大阪市、京都市、東京にある営業店舗および事業所のいずれか

【大阪】千里中央・桃山台・緑地公園・北千里・関大前・江坂・上新庄・東三国・新大阪・西中島南方・本町・京橋・肥後橋・南森町・天満橋・谷町六丁目・四ツ橋・心斎橋・守口
【京都】西院
【東京】日本橋

(株)宅都プロパティ
大阪市、京都市、東京にある営業店舗および事業所のいずれか

【大阪】西中島南方、淀屋橋
【京都】西院
【東京】日本橋

(株)スマサポ
大阪市、東京(中央区八重洲)にある事業所のいずれか

【大阪】西中島南方、新大阪
【東京】日本橋
※各店舗とも最寄り駅から徒歩圏内です。
勤務時間 【グループ各社共通】
1.ルームアドバイザー 
   10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
   ※特例措置事業所対象
2.法人営業
3.不動産管理営業
4.グローバル営業
5.ホテル・民泊企画営業
6.Webデザイナー・ITエンジニア
   9:40~18:00(実働7時間20分/休憩60分)
教育研修 【グループ各社共通】
自ら学び、成長できる独自の教育カリキュラム「タクトカレッジ」
従業員が学びたい分野を自ら選択し、得意分野を伸ばせる環境作りのために設立したのがタクトカレッジです。宅建をはじめとした資格取得講座、不動産知識や営業手法の習得など実務に役立つ講座など、社内各分野のスペシャリストが講師となり、個々のスキルを高め実務に活かしていくための研修です。不動産の知識だけではなく、財務、ビジネスマナー、語学、PCスキルなど多方面の講義を選択することができます。
業務に必要なものから、将来を考えて役立ちそうなものまで、様々な知識・資格の習得が可能なタクトカレッジは、個々のペースで通えるので無理なくスキルアップを実現することができます。
研修制度 【グループ各社共通】
新入社員研修は、『考えて議論し発信する』をテーマに様々なプログラムを用意しています。
社会人としてのマナーやエチケットをはじめ、業界の展望や宅都グループの進むべき道を真に理解するための講座など知識をインプットする研修だけではなく、フィールドワークやプレゼン大会なども盛り込み、自ら積極的に学び発信するという社会人に必要なアウトプットまでが身に着くようなラインナップになっています。
自己啓発支援制度 【グループ各社共通】
自ら学び、成長できる独自の教育カリキュラム「タクトカレッジ」
従業員が学びたい分野を自ら選択し、得意分野を伸ばせる環境作りのために設立しました。宅建をはじめとした資格取得講座、不動産知識や営業手法の習得など実務に役立つ講座など、社内各分野のスペシャリストが講師となり、個々のスキルを高め実務に活かしていくための研修です。不動産の知識だけではなく、財務、ビジネスマナー、語学、PCスキルなど多方面の講義を選択することができます。
業務に必要なものから、将来を考えて役立ちそうなものまで、様々な知識・資格の習得が可能なタクトカレッジは、個々のペースで通えるので無理なくスキルアップを実現することができます。
メンター制度 【グループ各社共通】
1年目社員に対しては、一人ひとりにメンターがついています。
メンターは他部署の先輩社員です。
月1回を目途に面談を行い、業務面以外の部分に関してもフォローを行っています。
直属の上司や人事担当者だけではく、会社全体でフォロー体制を築いています。
キャリアコンサルティング制度 【グループ各社共通】
キャリアビジョン研修
新入社員に対しては、1年後の自分の理想像(ビジョン)を描き、それを実現するための行動計画を作成してもらいます。作成した行動計画の進捗を振り返る機会も設け、キャリアビジョンの進捗確認や見直しも行いますので、着実に理想の自分に近づくことができます。
社内検定制度 【グループ各社共通】
●スマサポ検定
宅都グループの中心的な事業の一つであるライフサポート事業に関する検定です。営業職社員を対称にした検定で、3級から始まり1級までの取得を目指します。商品知識の取得に留まらず、実際の商談を想定したロープレも行い実践的なスキルアップを目指します。
●売買検定
お客様の将来を見据え、幅広くクオリティの高い不動産取引をご提案するため、売買仲介や不動産開発に関する知識の習得を目指します。
新入社員研修 『考えて議論し発信する』をテーマに様々な研修を用意しています。
社会人としてのマナーやエチケットをはじめ、業界の展望や宅都の進むべき道を真に理解するための講座など知識をインプットする研修だけではなく、フィールドワークやプレゼン大会なども盛り込み、自ら積極的に学び発信するという社会人に必要なアウトプットまでが身に着くようなラインナップになっています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都産業大学、京都精華大学、京都文教大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、高野山大学、国学院大学、駒澤大学、秀明大学、種智院大学、西南学院大学、摂南大学、創価大学、拓殖大学、帝塚山大学、東海大学、苫小牧駒澤大学、富山大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良産業大学、日本文化大学、日本文理大学、羽衣国際大学、阪南大学、姫路獨協大学、佛教大学、文教大学、松山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、大阪成蹊大学、大阪芸術大学、大阪観光大学、大阪大学、山口大学、大阪学院大学、大阪産業大学、四天王寺大学、龍谷大学、大阪商業大学、びわこ成蹊スポーツ大学、和歌山大学、関西外国語大学、美作大学、畿央大学、名桜大学、関西国際大学、花園大学
<短大・高専・専門学校>
関西外国語大学短期大学部

採用実績(人数)      2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年(予)
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大卒    9名   16名  13名   8名  25名  26名   29名
短大卒    ー    2名   1名    ー  1名   -    1名
採用実績(学部・学科) 商学部、法学部、経営学部、経済学部、社会学部、教育学部、発達教育学部、文学部、文芸学部、外国語学部、人間科学部、臨床心理学部、心理福祉学部、生活環境学部、工学部、デザイン工学部、政策学部、総合経営学部、スポーツ学部、総合社会学部、企業情報学部、健康科学部
過去3年間の新卒採用者数(男女別) ・(株)宅都
2016年 男性3名/女性2名
2017年 男性12名/女性5名
2018年 男性7名/女性7名

・(株)宅都プロパティ
2016年 男性2名/女性1名
2017年 男性3名/女性3名
2017年 男性2名/女性9名

・(株)スマサポ(2015年設立)
2016年 男性0名/女性0名
2017年 男性2名/女性1名
2018年 男性0名/女性1名

問い合わせ先

問合せ先 〒 541-0043
大阪市中央区高麗橋3-2-7 オリックス高麗橋ビル 2F
株式会社宅都ホールディングス
経営企画本部 人事課 採用担当
TEL:06-6203-3260

※採用窓口は、(株)宅都ホールディングスとなります。
※営業時間/平日10:00~18:00
URL http://www.takuto-holdings.com/
E-MAIL saiyou@takuto-net.com
交通機関 大阪メトロ 御堂筋・京阪「淀屋橋」駅11番出口から徒歩3分
大阪メトロ 堺筋線・京阪「北浜」駅から徒歩10分
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