最終更新日:2020/1/21

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あと何名採用枠はありますか?(10月4日時点)

★選考会開催中★プログラマ 若干名募集しています!(2019年10月9日)

こんにちは。
株式会社コンサルティング・エムアンドエスの採用担当です!

エムアンドエスでは、現在プログラマを若干名ですが、
募集しております!

一次選考の予約を受け付けております。
皆様のご参加、お待ちしております!

当日は、試験の前に15分程会社説明の時間も設けております。
気になることがありましたら気軽に質問してくださいね♪

<10月の一次選考>
10/17(木)11:00~12:00
10/25(金)17:00~18:00
10/30(水)11:00~12:00

人に感謝される仕事を知りたい

システム開発は『 お客様目線が大事!! 』(2019年6月21日)

エムアンドエスでは、
お客様の業務をサポートするシステムを開発しています。

「請求書を自動で出せるようにしたい!」
「計算ミスが多いから、自動で計算できないか!」など
お客様が困っていることや要望を聞き出し、
システム化していきます。

システム開発の目的は、お客様の業務を効率化し、
お客様の負担を減らすことです。
また、システムを使うお客様がストレスを感じることなく、
操作もわかりやすく使いやすいものにしなければなりません。

そのためにはお客様へのヒアリングが欠かせません。

ヒアリングをしていくうちに、
お客様でも気づいていなかった改善点や問題点が出てくることもあり、
システム化に向けこちらからお客様に提案させて頂くこともあります。

また、多くの社員がシステムごとにチーム単位で
お客様先に常駐させて頂いています。
そのため困っているお客様の問い合わせや要望にも即座に対応できます。

また、お客様が近くにいらっしゃる分、反応もダイレクト伝わってきて、
自分が開発したプログラムを納品した時は、
特に反応が気になってドキドキします笑

「請求書の発行に時間がかかっていたから、助かったよ。ありがとう」などと
お客様から直接お礼の言葉を頂くこともあり、
そんな時は苦労したけど諦めず頑張ってよかった、次も頑張ろう!
と思える瞬間です。

エムアンドエスの3大システムは、
「物流システム」「人事情報システム」「営業支援システム」で
大手企業のお客様と直接取引をさせて頂いています。

当システムによって業務の内容は異なりますが、
システムの企画、提案から設計、開発、運用・保守までトータルで携われるので、
ぜひ一緒に『 お客様目線のシステム開発 』を目指しませんか?

思わず採用したくなる学生ってどんな人?

まずは最低限のマナーから!(2019年4月26日)

エムアンドエスでは、
チームによっては社員がお客様先に常駐させて頂いていたり、
打ち合わせなどでお客様先に伺ったりすることもあるため、
選考の際には必ずその方が「お客様の前に立ったとき」をイメージしています。

お客様先に身だしなみが整っていない社員や、
挨拶がちゃんとできない社員などを連れて行けないですよね。

いくら点数がよくても、
いくら志が高くても、
いくらスキルが高くても、
身だしなみが整っていなかったり、
マナーがちゃんとできていなかったりすると
採用に結びつかないことが多いんです。

ですので以前にもお話しましたが、
まずは何より『見た目』が大切です!
清潔感を意識しましょう!
そして、『挨拶』『礼儀』を大切に!

自分の持ち味を十分発揮し、プラスに評価されるよう
基本的な部分やマナーを意識してみてくださいね!

NGな自己PRって?

『ワード』や『フレーズ』に頼りすぎないで!(2019年4月26日)

たとえば「部活で主将となり部員をまとめてきましたので、
リーダーシップがあります。」というフレーズ、
一見良さそうに見えますよね。

でも、部員をどのようにまとめてきたのか、
どうしてリーダーシップがあるのか、
具体的なエピソードがないと、
説得力に欠けアピール不足となってしまいます。
なぜなら、「部活の主将」が部員をまとめるのは当然のことであり、
あなただけではなく他にも大勢「部活の主将」はいるからです。

その中で、おっと興味をひくには、
部員をまとめるために苦労した点や工夫した点など
具体的なエピソードが必要です。
採用担当者は、「部活の主将だからすごい!」という視点ではなく、
困難に対してどう乗り切れる人なのか、
まとめるためにどんな工夫をしてきたのかなどを評価します。

他には「いろいろ」や「さまざまな」といったワードも注意が必要です。
「いろいろ」「さまざま」=多くの経験をしたからすごい!
というわけではありません。
そのものをひとつひとつ挙げて具体的に表現していく方が良いと思います。

自己PR文は「この人に会ってみたい。もう少し詳しく話を聞いてみたい。」
と思ってもらえる内容にしなければなりません。

『抽象的』より『具体的』な内容の方が、
採用担当者の印象に残り、興味を持ってもらえます。

とはいえ、字数制限があるのでどこをポイントにアピールするのかは、
よく考えなければなりません。

また、提出する書類によっても字数が変わってくるので、
短いバージョン、長いバージョンの自己PR文を考えておくと、
提出前に慌てなくてすみます。
まずは作文用紙1枚分の自己PRを書くことをオススメします。
400文字書いておけば、それをもとにどちらのバージョンでも
対応出来ますよね。

自分を企業に売り込むための『プレゼンテーション』だと思って、
アピールするポイントはどこか、
それを証明できる具体的なエピソードは何か、
それをどう伝えるか、をぜひ考えてみてくださいね!

専門知識は事前に勉強しておくべき?

『 専門知識 』よりまず必要なのは!(2019年4月19日)

事前に専門知識が必要か!?
ズバリ『NO!』です!
プログラミングの知識がないと
選考に受からないということはありません!!

実際、エムアンドエスの社員はほとんどが未経験からのスタートで、
入社後研修で知識を身につけ業務に就いています!
なので、事前に専門知識を勉強しておく必要はありません。

で・す・が、弊社に限らず選考過程に適性試験を取り入れている企業は多く、
適性試験の対策はぜひしていただけたらと思います!
例年、どんなに一緒に働きたいと思う人がいても、
試験の点数の関係で次に進んでいただけず、
非常に残念に思うことが多いんです。。。

ぜひネットで「適性試験」「CAB」と検索してみてください!
どんな問題が出るか知っておくだけでも、点数が違ってきますよ!

エムアンドエスの採用担当からでした!

就活で陥りがちな失敗例を教えて

自分で『可能性』を狭めないで!(2019年4月17日)

未知の世界に飛び込むのって勇気が要りますよね。
それが就職ともなると相当の覚悟が!!

わかります!私もそうでした。

特に私はネガティブ思考なので、
自信がない→選択肢を絞る→選択肢が少ない→
焦りや不安が募る→さらに自信がなくなる→
と負のスパイラルにはまっていき、
就職を諦めそうになっていました。。。

そんな時に「ゼロからスタート!未経験からチャレンジ!」
という言葉に魅かれて、IT業界に飛び込んだんですよね。
まさか自分がプログラミングをするなんて、
夢にも思ってませんでした笑
初めて自分が開発したプログラムが動いた時の感動は
今でも忘れません。
自分には無理だからと諦めなくて本当によかったなと思います。

会社説明会に参加するだけでも、会社の雰囲気がわかったり、
事業内容を知ることで興味が持てる部分が出てきたり、
素敵な人との出会いがあったりと、新しい発見もできると思うので、
苦手意識のある業界をあえて見てみたり、
今まで選択に入っていなかった企業に行ってみるといいかもしれません。

自分の可能性を信じて、悔いのない就職活動をしてくださいね!

エムアンドエスの採用担当でした!

企業とのコンタクトはまず履歴書から! (2019年4月17日)

就職活動は企業とのお見合いのようなモノです。
履歴書は相手へアピールするツールのひとつです。

誰にでも通用するような志望動機で、
相手が興味を持ってくれると思いますか?
少なくとも「相手の魅力」を書いたり、
「こんなところが好感持てました」といった
内容が記載されていた方が、相手への印象は良くなると思います。

また、企業は多くの学生さんとお見合いをします。
(学生側からも同じことが言えますが…)
ということは多くの学生さんの履歴書を頂くことになります。

採用人数に限りがありますので、履歴書を並べ、
「あと一人しか採用出来ない…」といった状況になると
少しでも私達企業に興味を持ってくれている方、
将来一緒に働いて仕事を任せたい!と少しでも思える方、
を選ぶのは当然だと思います。

そんな時、様々な企業に通用するような当たり障りの無い志望動機だと
アピールが弱くなってしまいますよね。

皆さんが気に入った企業、
ここで働いてみたいなと思えるような企業に出会ったら、
まず履歴書から全力で挑んでみて下さい!
(※エムアンドエスでは書類選考のみでの振分は実施しておりません。)

この流れで履歴書についての注意点を紹介。

<注意点1>

企業の方に履歴書を渡す際、どうされていますか?
何枚も束になった履歴書の中から一枚選んで渡していませんか?

これをやってしまうと、
先程の「誰にでも通用するような」履歴書感が丸出しです。。

企業に渡す一枚だけをクリアファイルに入れて、
今日のために精一杯書いてきた!という気持ちを込めて提出して下さいね。

<注意点2>

履歴書のフォーマットですが、
市販の履歴書をお使い頂いている方もいるかと思いますが、
学校で買える、学校名の入った履歴書が存在する場合、
そちらを使って頂いた方がいいかもしれません。

また、学校毎の履歴書ではそれぞれ記載の項目が違う場合があります。

例えば、
・〇〇大学の履歴書には志望動機がある
・〇〇大学の履歴書には志望動機がない

といった点で相違が出るパターンがあります。

志望動機がない履歴書の場合、
履歴書とは別に志望動機を記載した資料等を作成し
一緒に提出しても印象に残るかなと思います。

それでは、
将来の働きぶりを伺うことが出来そうな履歴書お待ちしております!

説明会ではどんな格好で参加すべき?

どんな服装でも、「清潔感」は大事!(2019年4月12日)

「服装自由」と記載があれば、スーツでなくてももちろん大丈夫です!
ですが、私服OKとはいえ、遊びに行くわけではないので、
場に合った清潔感のある格好がベストだと思います。

第一印象はほんの一瞬で決まり、
それは見た目から得られる情報がほとんどと言われています。
一度マイナスイメージを持たれてしまったら、
それを払拭するのはなかなか難しいですよね。

選考・面接の時間は限られています。
残念ながら友達付き合いのように、
「付き合ってみたらいい奴だった!」と言えるほど時間はありません。。。

自分が本当に見てほしい部分、アピールしたい部分を
見てもらえない、正しく評価してもらえないのはとても悔しいことです。

「見た目」「服装」「身だしなみ」は、
すぐ改善しやすいところだと思います。
第一印象からプラスの印象に変え、
本当の自分の力を見てもらいましょう!

スーツであれ、私服であれ、
ポイントは「清潔感」です!

スーツだけど、しわくちゃ、シャツも黄ばんでいる。。。
キレイ目の格好にしたけど、靴が泥まみれ。。。

ではマイナスの印象になってしまうので、
説明会や選考会に参加するときは、
何を着ていくかも重要ですが、
身に着けるものの状態はどうか、
も意識してくださいね!

予約した会社説明会の日程を振り替えることはできる?

『 無断欠席 』は絶対にNG!(2019年4月12日)

こんにちは!
コンサルティング・エムアンドエスの採用担当です!

エムアンドエスでは選考も含めて、説明会の日程変更は可能です!
また、日程の変更によって、イメージが悪くなるということはありません!

体調が悪くなったり、急な予定が入ったり、
日程変更せざるを得ない状況は少なからずあると思います。

わかった時点で早めに相手にキャンセルや日程変更の連絡を
入れましょう!

通常の日程変更については選考に影響はありませんが、
「連絡しないで欠席し、日程の変更を依頼する」
「日程を何度も何度も変更したりする」などの場合は
違ってきます。

もちろん印象はよくないですし、
一緒に働くことを考えると、
仕事を途中で投げ出してしまうのではないか?
お客様との打ち合わせもすっぽかすのではないか?など、
不安な要素が想像でき、
一緒に働きたいとは思えなくなりますよね。

説明会や選考のキャンセルや日程変更したい場合は、
『 早めに連絡すること! 』
これは鉄則です!

エムアンドエスでは、現在『 選考付き説明会 』を開催中です!





自己PRでは何を書くべき?

『何』を書くかより、『どう』書くかが大事!(2019年4月11日)

「ん?これ、どこかで同じような内容を見たことがあるな。」
「何をしたのかよくわからないな。」
と、毎年提出書類を見て思うことが多いです。

同じ「部活を頑張ってきました!」というアピールでも、
人によって『頑張ってきた内容』は異なるはずです。


例えばですが、

陸上でタイムが伸びるよう、
さまざまな練習に取り組みタイムを縮めることができた
 ↓
陸上でタイムが伸びるよう、毎日10キロ走ったり、
足の筋力を鍛えるようにしたら1分タイムを縮めることができた

のように、より具体的に書いてあった方が、
どう頑張ってきたのか、その姿のイメージが湧きますよね。

自己PR文は「この人に会ってみたい。もう少し詳しく話を聞いてみたい。」
と思ってもらえる内容にしなければなりません。

『抽象的』より『具体的』な内容の方が、採用担当者の印象に残り、
興味を持ってもらえます。

とはいえ、字数制限があるのでどこをポイントにアピールするのかは、
よく考えなければなりません。

また、提出する書類によっても字数が変わってくるので、
短いバージョン、長いバージョンの自己PR文を考えておくと、
提出前に慌てなくてすみます。
まずは作文用紙1枚分の自己PRを書くことをオススメします。
400文字書いておけば、それをもとにどちらのバージョンでも
対応出来ますよね。

自分を企業に売り込むための『プレゼンテーション』だと思って、
アピールするポイントはどこか、
それを証明できる具体的なエピソードは何か、
それをどう伝えるか、
を考えてみてくださいね!

志望動機って、どう書いたら伝わるの?

『企業研究』が決め手!! (2019年4月11日)

「貴社の企業理念に共感しました」というワード、志望動機でよく見かけます。
何枚も履歴書を書かなければいけない!
そんな時にはどんな企業にも書ける『魔法のようなワード』ですよね。

ですが、
受け取る側としては「貴社の企業理念に共感しました」だけで終わっていると、
どこに共感してくれたの?、どのように思ったの?と
疑問符が残るだけで、
残念ながら気持ちが全然伝わってきません。。。

なので、魔法のワードだけではなく、
どんなところに共感したのか、
どのように感じたのか、
どの部分に興味を持ったのかなど、
具体的に書くことが大事です!

そこにアルバイトやサークルなど自分自身の経験や、体験談を絡めると
採用担当が「おっ」と興味を引く志望動機になるでしょう。

ほかには、他の同業企業との比較を動機に加えるといいかもしれません。

志望動機を書く前にまずは『企業研究』を!

どの企業も独自の事業やサービス、制度など必ずありますので、
会社ホームページやマイナビページを確認し、
他社とは違うポイントを踏まえて、
なぜその企業を志望するのかまとめてみてくださいね!

エムアンドエスの採用担当でした!

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