最終更新日:2018/4/20

(株)ブロードエンタープライズ

  • 商社(通信)
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
本社
大阪府
資本金
9,000万円
売上高
11億5,000万円(2017年12月実績)
従業員
70名(2018年4月)
  • 業種 商社(通信)、インターネット関連、通信・インフラ
  • 本社 大阪府
  • 資本金 9,000万円
  • 売上高 11億5,000万円(2017年12月実績)
  • 従業員 70名(2018年4月)
(株)ブロードエンタープライズ - マイナビ2020

上場、そして永続企業になるために―。あなたのアイデアが、社員の団結が会社の原動力へと変化する。

会社紹介記事

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「ひとくふうで笑みを。」を合言葉に独自の工夫で、業界シェアトップクラスを獲得。何事も工夫せずにはいられない私たちの、普通じゃないセミナー。絶賛予約受付中!
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ゆとり世代限定の特別休暇「ゆとり休暇」や「仮装大運動会」など、社員の声から誕生した数々のイベントや制度。それは全国メディアに取り上げられるほどのユニークさ!

こだわらずにはいられない!家族(的)経営の真相とは?

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「営業=厳しい」のイメージを壊したい、と語る代表の中西。理想の会社を作るべく、通信業界の営業のイメージを覆す制度を設けた社内は、個性豊かな社員が活躍しています。

   ■笑顔を生み出すビジネスモデルとは?■
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「一人暮らしをしよう」
理想の部屋を探し求め、見比べるたくさんの賃貸住宅。
そんなあなたは“インターネットが無料で使えるか”で
マンションを判断したことはありませんか?

今や当たり前になりつつある設備ですが、
実はこれを提案してるのが、私たち。

他にも、不在時に荷物の受け取りができる「宅配ボックスおまかせネット」、
電気代の削減、交換の手間を省く「LED照明おまかせネット」、
マンションオーナー様向けの総合情報サイト「賃貸経営ネット」など
多彩なサービスを展開しています。

入居者様の満足度を高め、入居率をアップさせ、利益を増加。
マンションの維持費を削減することで、支出の減少。
そうすることで、マンションオーナー様のキャッシュフローを最大化させます。

『不動産の総合コンサルティング企業』

それがブロードエンタープライズです。

   ■業務効率アップがお客様満足度に繋がる!?■
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当社でしか扱えない、他社が追随できないサービス・商品が
多数あるため、無料インターネット業界でのシェアはトップクラス。

新規顧客との接点は、WEB集客・自社開催セミナー・展示会出展等
お客様から問い合わせがくる仕組みを確立。

そうすることで、お客様の悩みに真摯に耳を傾けた提案、
徹底したアフターフォローに注力できるように。
必然的にお客様の満足度も高まり、高い評価を頂ける体制となりました!

   ■新入社員だから、そんな遠慮は不必要!■
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年次、経験?そんなの関係ない!
自由な発想を提案できる環境があるのも私たちの魅力のひとつ。
実際に福利厚生だけでなく、”社員の声”からスタートしたサービスが
たくさんあります。

「お客様を笑顔にするためには、社員が笑顔にならなければならない。」
それはまた、社員が理想とする会社を作ることだと思っています。

仲間を想い、やさしさに溢れた「家族」のような環境で働きたい。
そんな人との繋がりを大事にする方と、
一緒に働けることを楽しみにしております。

会社データ

正式社名フリガナ

ブロードエンタープライズ

事業内容

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お客様の課題は何か、その解決のために何ができるのか。自身の事業領域だけに留まらない提案をするのがプロのコンサルタントです。

『不動産の総合コンサルティング企業』

【コンサルティング事業本部】
■B-CUBIC事業
マンションオーナー様に“空室対策”としてインターネット設備の提案が主業務。売って終わりではなく、アフターフォローも大事なお仕事です。
■代理店事業
アパマンショップやエイブルなどいわゆる“町の不動産屋さん”にインターネットの取次をご提案します。NTT、KDDI、Yahooなど大手通信会社のサービスです。

【IT事業部】
■不動産向けポータルサイトの開発・運営
『賃貸経営ネット』や『宅配ボックスおまかせネット』 など、ウェブサイトのデザインから運営業務全般までを行っています。
■システム開発
 社内システム及び各事業部開発案件全般、自社でWEB掲示板などの開発も行っています。
本社郵便番号 530-0051
本社所在地 大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル9階
本社電話番号 06-6311-4513
設立 2000年12月15日
資本金 9,000万円
従業員 70名(2018年4月)
売上高 11億5,000万円(2017年12月実績)
平均年齢 31歳(2018年4月)
代表者 中西 良祐
大学卒業後、教育関連の事業を行う大手企業に新卒入社。営業部門に配属されましたが、売上第一主義に違和感を感じる。大学在学中に友人とバーを共同経営した経験を活かし、理想の会社をつくるべくブロードエンタプライズを起業。
事業所 〈大阪本社〉
〒530-0051
大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル9階

〈北東京支店〉
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1丁目47-7 木村ビル5階

〈南東京支店〉
〒101-0042
東京都千代田区神田東松下町28-5 吉元ビル7階

〈名古屋支店〉*2018年5月新規開設*
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2丁目1-10 伏見フジビル7階

〈京都支店〉
〒604-0835
京都府京都市中京区御池通高倉西北角 4階

〈福岡支店〉
〒810-0801
福岡県福岡市博多区中洲5-6-24 第6ガーデンビル3階
経営理念 【CS=Customer Satisfaction】
  私たちは、お客様の笑顔をトコトン追求します。
【ES=Employee Satisfaction】
  社員同士が家族の様に助け合い、互いに優しさと思いやりを持った言動をします。
【社会貢献】
  私たちは、優しさと思いやりを持ち、地域・社会に貢献します。

ブロードエンタープライズはお客様はもちろん、社員・社会・関わる全ての人が幸せになるにはどうしたら良いかを真剣に考えてきました。経営理念はそんな創業当時から受け継がれる思いをカタチにしたもの。企業の理念と人生の目的はリンクします。人のために尽くす。家族(仲間)のために尽くす。世のために尽くす。周囲の人、一人一人を笑顔にしていくことで、人生と企業の目的がともに達成されると私たちは考えます。
コーポレートスローガン  『 ひとくふうで笑みを。』

お客様のために「ひとくふう」をトコトン考え、実現し、ダントツの「笑み」を生み出す。さらには、その「笑み」を通して、社会への貢献を約束しています。同時に、社員には「ひとくふう」、つまりは自身のヒューマンスキルの向上を絶えず追い求め、自身の価値向上を通して、お客様に「笑み」を生み出せる社員になってほしい。社員全員が日々「ひとくふう」を積み重ね、お客様の笑顔実現のために行動する。 お客様の立場に立つことを忘れず、お客様を想い、目の前のお客様の笑顔をトコトン追求していきます。
ミッション  『 私たちは、賃貸マンション経営の
  キャッシュフロー最大化に貢献します。』

少子化が進む日本。賃貸マンション経営で成功することは非常に難しい時代を迎えています。そのような時代に、当社は経営理念であるCSの実現に向け、具体的にお客様のためにどう行動し、またその成果をどう判断すべきなのか?私たちはその答えを、『賃貸マンション経営におけるキャッシュフローの最大化を実現できた時点』と定義しました。今後、マンションオーナー様のキャッシュフローを最大化する様々なサービスを提供し、全社員一丸となりミッションを遂行していきます。
福利厚生・社内制度1 お客様の笑顔をトコトン追求するために必要なこと。
それは、まず私たちが笑顔になることです。
そんな私たちの福利厚生は少し変わっています…

■■■■いのちだいじに(4s)編■■■■
■Support 4 family(医療費編)
医療費を一部負担する制度です。会社が社員とその家族の医療費を負担します。飼っているペットの医療費も負担します(ペットも家族)。

■Support 4 family(予防接種編)
インフルエンザなどから、大事な社員やその家族を守るための制度です。国が負担していない任意のワクチン(おたふくかぜやHibなど)も会社が負担します。

■Support 4 family(健康診断編)
法定健康診断はもちろん、希望者には腫瘍マーカー検査や、35歳以上の社員には協会けんぽが指定する付加検診、人間ドックの一部費用負担も行っています。専業主婦の方など、ご家族の健康診断も負担しています。

■Support 4 family(防災編)
4年に1度防災グッズを支給する制度です。社員の無事が何よりも最優先。急な災害に備えて全社員に支給しています。
福利厚生・社内制度2 ■■■■■しっかりやすめ編■■■■■
■アニバーサリー休暇
年次有給休暇とは別で、誕生日か結婚記念日など年に1日、自身が決めた日に休暇を取れる記念日休暇制度。

■チャリティー有給休暇制度
「有給休暇はなかなかとりにくい…」そんな考え方を壊すためにできた制度。社員が1日有給休暇を取得すると、会社がユニセフ等の慈善団体に1,000円募金します。1,000円で約50人分のポリオワクチンが届けられます。有休をとればとるほど助かる命があります。

■マネージャー休暇
管理職は週に1回は半休を取る制度。上司が率先して休暇を取得することで、社員も取りやすい環境をつくっています。

■ゆとり休暇
新卒から勤続3年目までの社員に対し、年に1日無条件で休暇が取れる制度。取得理由は「ゆとり世代だから」の一言でOK。
福利厚生・社内制度3 ■■■■■みんななかよく編■■■■■
■社長ランチ会
社長と社員数名、合計4名でランチしながら仕事のことやプライベートのことをまで、何でも話します。

■社内ピクニック
月に1回会社がお菓子を用意し、休憩時間にみんなが集まり、ピクニック気分で談笑するおやつタイムを実施しています。普段業務上で関わりの少ない、他部署の社員とも交流することで、社員間のコミュニケーションを円滑にしています。

■ブロードチャンネル
自社でSNSにも負けないような、社内掲示板を開発しました。離れた支店の社員とのコミュニケーションや情報共有などに役立っています。

■ワッショイ
毎朝の朝礼の最後に、社員の誕生日やお祝い事をハイタッチで祝福しています。祝福と同時に、明るく元気にハイタッチをすることで、当事者以外も毎朝気分良く仕事を始めることができます。

■サンキューセレクト
毎朝朝礼で、2名の社員がメッセージカードを作成し「ありがとう」を直接伝えます。身近な社員同士でも感謝の気持ちを忘れず、常に表現することを意識しています。

■内定者親御様ご挨拶
安心して入社して頂くために、社長自ら親御様にご挨拶(2017年度は中国にも行きました)。2018年度は親御様を大阪本社にお招きし、会社見学会と懇親会を開催します。

■ Loving birthday gift
年に1度の自分だけの記念日を最大限にお祝いしています。社長から毎年、愛情を込めた手書きメッセージ付きのプレゼントが届きます。
福利厚生・社内制度4 ■■■■■みんながんばれ編■■■■■
■スキルアップ支援
部署役職問わず全社員に対して資格の取得奨励を行っています。会社が指定する資格を取得すれば、お祝金や手当を支給します。また取得に際し、学校などに通う必要があればスキルアップ休暇(特別有休)も認めています。

■ひとくふうボックス
小さな業務改善から新規事業案まで、いつでも社長に直接提案できる制度です。社歴問わず誰でも何でも発信しやすいように、思いついた時にいつでも提案できる専用掲示板を運用しています。

■ブロードライブラリー
当社では社員のスキルアップの為、毎月1冊の読書を義務とし、社内掲示板に感想を投稿し社員同士共有しています。また社内でもミニ図書館(ブロードライブラリー)を運用し、自己成長につながる書籍の無料貸出を行っています。

■スマイルブック研修
月2回自社の理念について考え方を共有する時間を設けています。会社として一番大切な経営理念の浸透をこの時間を使って実践しています。

■メンター制度
管理職以上がメンターとなり、面談や食事の際に、仕事に限らずプライベートの悩みも含めて共有し、解決します。

■ブロードアワード
毎年社内表彰式を開催しています。入社1年目の社員でも受賞できる新人王や、最高の栄誉年間MVPなどは公平性を保つために社員投票で決定しています。
福利厚生・社内制度5 ■■■■おかねはたいせつ編■■■■
■定期昇給制度
会社が指定する最低限の資格を取得した社員は毎年昇給します。10年後も20年後も30年後も人生設計をしっかりと立てて、全社員に安定した幸せな人生を送ってほしいという想いから導入しました。

■その他の手当・制度
職務手当:職制に応じて支給。
役職手当:能力を適正評価。
資格手当:難易度の高い資格取得者に支給。
出張手当:1日につき1,000円支給。
地域手当:首都圏勤務の社員には地価・物価を考慮して月30,000円支給。(条件あり)
住宅手当:(転勤の場合)
残業手当:当然残業手当は支給しますが、プライベート充実のため、できる限り定時に帰ることを推奨しています。(20時以降の残業は原則禁止)
確定拠出年金制度(401K):入社直後から退職金を外部に積み立て開始、自分で管理運用できるので老後も安心。
賞与年2回:社内独自の評価シート(成長シート)に応じて実績を適正に評価。
通勤・営業交通費全額支給:通勤圏内であれば全額支給します。
スマートフォン、タブレット端末貸与:データ通信料金を気にせず、お客様にスマートな提案ができます。但しゲームは禁止。
慶弔見舞金:結婚、出産、災害、葬儀などの際、会社からも支援します。
CSR <2014年度>
地域・社会に貢献した企業に贈られる【宗次賞】受賞
※宗次賞とは、ベンチャー通信(業界誌)が主催する、日本の優良ベンチャー企業100社の中から、「社会貢献・地域貢献」を審査基準に厳正な審査のもと選ばれる賞です。

<2015年度>
■フリースクール・フォロ様の支援
■ペットボトルエコキャップの収集
■チャイルドスポンサーシップへの参加
■カラーリボン運動への協賛
■使用済み切手運動
■Just Giving Japanへの参加
■毎日募金で、木を植えよう
■毎日募金で、車椅子を寄付しよう
■緑のgooで環境貢献
■アンケートに回答して寄付を行う活動
■Yahoo!JAPANネット募金
■地域清掃活動

<2016年度>
■フリースクール・フォロ様の支援
■NPO法人イエロー・エンジェル様の支援
■ペットボトルエコキャップの収集
■チャイルドスポンサーシップへの参加
■地域清掃活動

<2017年度>
■フリースクール・フォロ様の支援
■NPO法人イエロー・エンジェル様の支援
■チャイルドスポンサーシップへの参加
■地域清掃活動

■プライバシーマーク取得(第20001355(06)号)
■大阪市女性活躍リーディングカンパニー(二つ星認証)
会員 (財)日本賃貸住宅管理協会会員
全国賃貸管理ビジネス協会 パートナー会員
事業許可 電気通信事業 E17-2644
主な取引先企業 西日本電信電話(株) / 東日本電信電話(株) / NTTコミュニケーションズ(株) / 全国賃貸管理ビジネス協会 / 財団法人日本賃貸住宅管理協会 / (株)全国賃貸住宅新聞社 / (株)合人社計画研究所 / 大和リビング(株) / 大和ハウス工業(株) / 積水ハウス(株) / (株)ティーガイア / (株)明和不動産 / レンタルハウス(株) / (株)レンタックス / (株)東祥 / 東建コーポレーション(株) / ダイワボウ情報システム(株) / シスコシステムズ合同会社 / サンテレホン(株)
沿革
  • 2000年12月
    • (有)ブロードエンタープライズ発足
  • 2003年 3月
    • 株式会社に組織変更、本社移転
  • 2003年11月
    • NTT西日本光ファイバー『Bフレッツ』の販売開始
  • 2004年 7月
    • 京都支店開設
  • 2004年 8月
    • 埼玉支店開設
  • 2004年10月
    • 福岡支店開設
  • 2005年 6月
    • マンション向け高速インターネット『B-CUBIC』販売開始
  • 2005年 9月
    • 東京支店開設(東京支店に埼玉支店を統合)
  • 2007年 3月
    • 資本金を9,000万円に増資
  • 2007年 8月
    • 電気通信事業者認定
  • 2007年10月
    • プライバシーマークを取得
  • 2010年 3月
    • キャッシュフロー最大化サービス『賃貸経営ネット』の運営開始
  • 2013年1月
    • 体重で家賃が変動する女性向けシェアハウス
      『Beauty&Diet』の運営開始
  • 2014年10月
    • 社会・地域に貢献した企業に贈られる『宗次賞』の受賞
  • 2017年6月
    • 北東京支店開設(東京支店を南東京支店に名称変更)
  • 2018年1月
    • 大阪市女性活躍リーディングカンパニー「二つ星認証」認定
  • 2018年1月
    • 株式会社TRNと業務提携
  • 2018年5月
    • 名古屋支店開設
月平均所定外労働時間(前年度実績) 12.3時間(2017年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 10.3日(2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 4名(うち女性2名、男性2名 2017年度実績)
前年度の育児休業取得者数 2名(うち女性2名、男性0名 2017年度実績)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2019に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2020年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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