最終更新日:2019/12/19

  • 正社員
  • 既卒可

アイビスジャパン(株)

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
本社
東京都

仕事紹介記事

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好奇心や勉強意欲があれば、まずは失敗やできないことからいろいろ学び、コミュニケーション力を身につけ、3年という歳月を費やし優秀なエンジニアに育てます。
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12~15名程度の課では上司や先輩はとてもフランク。どんなことを聞いても笑わずに真剣に答えてくれるので、恥ずかしがらずに質問をすること。新人時代の特権です。

仕事データ

募集職種・分野 ◆システムエンジニア
◆プログラマー
◆ネットワークエンジニア
入社からプロジェクト配属まで ■まずはあなた自身のスキルアップから
まず、基礎となるのはプログラミングの知識です。
SEはもちろん、ネットワーク構築やサーバ構築、
システムサポート業務にも、プログラミングのスキルは不可欠。

しかしそれだけでは足りません。

社会人としてどこでも通用する基本スキルが必要になります。
そのため、入社後の6カ月間の新入社員研修で、
エンジニアとしても社会人としても、どこでも通用するよう、
基礎から応用までしっかりと学んでいただきます。
つまり、最初の仕事は社会人としてしっかりとスキルアップすること。


■6カ月という時間をかけてしっかりと研修
入社して3カ月間は社内研修で、
開発者として、社会人として必要な基礎スキルを身につけます。
その後、3カ月間のOJTでは先輩社員の指導のもと、
「業務とは」「仕事とは」を実践を通して習得していきます。
OJT期間中は、新卒入社した先輩社員がしっかりとサポート。
同じ経験をしてきたから分る
あなたの「困った」「不安」「分からない」を理解し、
的確にアドバイスしてくれます。
何でも相談し、質問して、ひとつでも多くのことを吸収してください。


■研修後、エンジニアとしてプロジェクトに参加
OJT修了後、様々な企業のエンジニアたちとプロジェクトを組みます。
しかもほとんどが一次請けの案件です。
まるでチームスポーツでいう日本代表みたいなもの。
いろんなチームからの精鋭が集まり同じ目標に向かって切磋琢磨する。
プログラミングやドキュメント作成などのアプリケーション開発・システム業務で、
実践を重ね貴重な体験を持ってスキルアップすることができます。


■将来的なこと
クライアントからの信頼を得てコンサルタントとして、
新しいプロジェクトに抜擢された先輩がいます。
アイデアを会社に話したらそのままパッケージ化できると、
開発リーダーとして社内の新しい部署を任された先輩もいます。
受託案件の先駆けとなって走り始めた先輩もいます。
現場で信頼を得ることで任される範囲が広がり、
それがプロジェクトリーダーとして活躍できる必然的な流れだと考えています。

新しいプロジェクトやポジションなど、
様々な可能性と隣り合わせで、どんどんチャンスが増えています。
その環境に参加できる、あなたもそのひとりです。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

※ 募集対象は2020年3月卒業見込の方、あるいは卒業後1年以内の方

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 11~15名以上(未経験者大歓迎! )
エントリー方法 マイナビからエントリーをお願いいたします。
採用フロー

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説明会では、エンジニアとして活躍できる環境はもちろん、会社の風土や育成に向けた取り組み、スタッフたちの人柄までをご案内します。

エントリー
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説明会予約
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会社説明会・筆記試験・作文
  ▼
筆記試験・適性テスト・面接・作文
  ▼
内  定

※会社説明会参加~内々定まで、およそ2~3週間です。
内定までの所要日数 会社説明会参加~内々定まで、およそ2~3週間です。
選考方法 筆記、作文、適性テスト、面接
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし

提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業(見込)書 、成績証明書、卒業証明書

採用後の待遇

基本給 ■大学院了    224,500円
■大学卒     220,000円
■短大卒     208,500円
■専門卒(3年制) 210,500円
■専門卒(2年制) 206,000円
※ 既卒者の基本給は新卒者と同じ

※ 別途残業代を全額支給
※ 試用期間3ヶ月間あり、給与は同条件
※ 2018年4月実績
諸手当 ・資格手当
・通勤手当
・家族手当
・役職手当
・残業手当(全額支給)
昇給 年1回(4月、約 5,000円)

※ 2018年実績
賞与 ・年2回(定期賞与/7月・12月)
・決算賞与(1月)
・初年度 計 約2カ月分
・次年度以降 計 約4.5カ月分

※ 2018年実績
休日休暇 ・完全週休2日制(土曜日、日曜日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(法定通り)他
待遇・福利厚生・社内制度

●社会保険完備
 ・健康保険
 ・厚生年金
 ・厚生年金基金
 ・雇用保険
 ・労災保険
●退職金制度
●その他(各種資格取得補助制度/外部研修制度)

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
勤務地 研修期間中は 大塚
その後、プロジェクトにより、品川、新川崎、大塚などの
東京近郊の委託元企業にて勤務
勤務時間 9:00~17:45(実働7.75時間、休憩60分)
※ フレックスタイム制度あり
  コアタイム 10:00~15:00
研修制度 ■新入社員(約6カ月)
 ・社内研修(約3カ月)
 ・OJT研修(約3カ月)
 ※ 対象者:新入社員全員

■新任管理者育成研修
 ※ 対象者:該当者のみ

■管理者育成研修
 ※ 対象者:該当者のみ

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、桜美林大学、神奈川工科大学、関東学院大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、創価大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、明治大学、明治学院大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
エプソン情報科学専門学校、大原情報ビジネス専門学校、中央工学校、中央情報専門学校、中央情報経理専門学校、中央情報経理専門学校高崎校、東京IT会計法律専門学校横浜校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校ニホン国際ITカレッジ、専門学校日本スクールオブビジネス、日本電子専門学校

採用実績(人数) 2019年 12名(予定)
2018年 10名
2017年 10名
2016年 10名
2015年 6名
2014年 7名

採用実績(学部・学科) ■大学(昨年実績)
コンピュータサイエンス学部、芸術学部、言語文化学部
■専門学校(昨年実績)
IT・マルチメディア系



過去3年間の新卒採用者数(男女別)       男性 女性
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2016年度  9名 1名
2017年度  8名 2名
2018年度  9名 1名

問い合わせ先

問合せ先 〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-39-14 大塚南ビル3階
採用ダイヤル:03-5985-8183

採用担当/伊藤 美寿々
URL http://www.ibis-japan.co.jp/
E-MAIL saiyou@ibis-japan.co.jp
交通機関 JR山手線/大塚駅より徒歩5分
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