最終更新日:2019/12/19

  • 正社員
  • 既卒可

アイビスジャパン(株)

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
12.5億円(2019年4月実績)
従業員
120名
募集人数
11~15名
  • 業種 ソフトウエア、情報処理、インターネット関連
  • 本社 東京都
  • 資本金 5,000万円
  • 売上高 12.5億円(2019年4月実績)
  • 従業員 120名
  • 募集人数 11~15名

【冬採用】大手企業内で使用されるWebシステムの開発が主な業務。ほぼすべての業務を一次請けで受注。不況も乗り越え黒字経営を継続中です。未経験者でも安心歓迎!

◆12/26(木)◆会社説明会◆開催。申込み受付中です。 (2019/12/19更新)

みなさん、こんにちは。
アイビスジャパン(株)/採用担当の伊藤と申します。

ご覧いただきまして、ありがとうございます。

年の瀬迫る 12/26(木)、会社説明会を開催することになりました。

当社は、システム開発を行っている企業です。
毎年、システムエンジニア兼プログラマを採用しています。
経験/未経験、文系/理系、大学卒/専門卒 など、問わずに採用しています。
システム開発に興味がある方、目指す方であれば、大歓迎。

ただ今、申し込み受付中です。
・12/26(木)

※ 各日 14:00~14:45 です。

当社は毎年、10名近い学生さんを新卒採用として採用しております。

専門卒/大卒、経験/未経験の学生の内、2019年は3名、2018年は6名、2017年は3名が コンピュータに関する知識 ゼロでの採用でした。

 当社は、様々な大手企業様の社内で使用されているシステムを開発しています。

そのシステムは、その企業の従業員の方でないと目にすることはできないのですが、たとえば、金融、流通、小売店、公官庁、通信など、名前を挙げれば誰もが知っている企業で使用されているシステムを開発しています。

 お蔭様で業務はすべて、大手ベンダー企業様から一次請け(=直接受注)を賜っています。

比較的不況に強く、ITバブルも リーマンショックも 赤字になることなく設立以来 コツコツ堅実に黒字経営を続けております。

システム開発に興味がある方、目指す方であれば、経験/未経験を問いません。

会場でお会いできることを楽しみにしております。

是非、会社説明会にお越しください。お待ちしております。
 

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会社紹介記事

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勉強会のほかに、報告会や食事会など社員が情報交換できる場を定期的に設けています。見る、聞く、知る機会としてお互いにいい刺激になっているようです。
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プログラムも言語も知らない文系出身という先輩が多く活躍しています。やればできる。できたら褒められる。まずは人間性を養うことを大事にしています。

じっくり人を育み、チャレンジしながら 人も企業も成長していきたい。

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「やりたいと手をあげた人にはできるだけ仕事を任せたいと思っています。自分の意見をはっきり主張できる人にどんどん活躍のチャンスを与えたいですね」(川崎社長)。

1997年の設立時、「これから“JAVA”という言語のニーズが高まるらしい」。
代表の川崎が時代の流れを感じ 当時未知数であった“JAVA"による開発に、チャレンジ。そして“JAVA”へと大きく舵を切ったのが今の「アイビスジャパン」のはじまり。

これまでに幾度かの不況に直面しながらそれを乗り越えてこれたのは、こうした設立当初からのチャレンジ精神をどん欲に保ち続けてきたから。

近年はスマートフォンの普及によりスマホアプリの開発が注目されているが、今は その先に見え隠れしているAIの開発言語(パイソン)に対する備えを始めている。

“JAVA”のような時代の変化はいつ起きても不思議ではない状況で、その時出遅れないように、あちらこちらに食指を伸ばし、常にチャレンジ精神を忘れずに準備しておく。

その長年の小さな心がけが、技術と信頼を築き、今では 大手企業のメイン業務を担うシステムの開発を一次請けで受注している。

大手企業のシステムは、多くの様々な機能が集まって作られている。
たとえ簡単で小さな機能であったとしても、それが正しく動かないと、システム全体も正しく動かない。

新入社員は、入社後、その簡単で小さな機能を任され、徐々に複雑で大きな中心的な機能を任され、やがて”一人前”のエンジニアに成長する。
たとえ簡単で小さい機能であったとしても、必要不可欠な機能を自分が作り、それが”あの”企業で今使われているという自負が“モノづくり”の喜びであり、次の仕事、自分の成長への機動力につながっていく。

「OJTが終れば仕事ができるようになる」。
数年前新入社員だった今の現場の先輩たちは 誰一人として、そんなふうに考えていない。
なぜなら、自分たちがそうだったから。新入社員の気持ちがよく分かる。
「3年くらいかけて一人前になってくれればいい。」
無理をさせて途中で挫折してしまうくらいなら、ゆっくり時間をかけてエンジニアになればいい。
好奇心旺盛に勉強熱心にいろんなことを質問する、わからないことは確認する。
メモを取り、聞いたことを活かそうと前向きに一生懸命になり仕事に向き合うことで、おのずと エンジニアとして自立できるようになる。
先輩たちはそれを知っている。

大手企業のシステム開発を一次請けで受注しているからこそ得られる自信や誇り、自分の成長を感じられる喜び。
「アイビスジャパン」は、そんな企業です。

会社データ

プロフィール

■言語やプログラミングの経験が全くなくても…

必要なのは「モノづくり」に興味があって、好奇心旺盛で勉強熱心であること。
私たちには、エンジニアとして育てていくことはもちろん、「人間力」を養い
リーダーとして活躍できる人材の育成に、強い想いがあります。

日進月歩で進化するITの世界。
いまのスキルや技術が今後ずっと通用するのかもわかりません。

だからエンジニアとしてだけでなく、
数名のスタッフをまとめあげ、プロジェクトを動かし、
お客様のニーズに対してどう対応していくのかを考えられ実践していける、
リーダーとして活躍できる人材を育てていきたいと、考えています。

今後、海外から技術が入ってきても、海外に案件が流れても、
リーダーとしての立ち居振る舞いができる人材がいれば仕事は残っていく、
私たちはそう信じているからです。


■最初からコミュニケーション能力がなくても…

リーダーとして活躍できる人材の求められる能力はコミュニケーション能力。
でもそれが苦手と思っている人もいるかもしれない。
だからエンジニアとしてのスキルを身につけることよりも、
コミュニケーションスキルを身につけてもらうことの方が、重要だと考えています。
そしてコミュニケーションスキルが身に着くと、
自然にエンジニアとしての専門知識も身についていきます。

ビジネスの世界で必要なコミニケーションスキルを身につけるのは、
ビジネスの世界に入ってからでも遅くない。

「こんなコミュニケーションが大事なんだ」という気付きと改善。
それが成長へとつながります。


■ 1年目だけの特別待遇……

若葉マークを付けた1年間は、トンチンカンなことを聞いても
周りの先輩たちはちゃんと受け止めてくれるから
恥ずかしがったりしないで、どんどん質問をして自分の殻を破ってほしいです。
1年目は周囲が守ってくれる期間でもあります。
間違っても失敗してもいい。そこから学べることがたくさんあります。
様々な経験の記録をポケットにたくさん詰め込んでほしいと思います。

精一杯頑張って、少し自信が持てて、やりたいことが見つかって、
そこからエンジニアとしての成長は加速することを私たちは知っています。

様々な経験を積むことで人間力が磨かれ
人としてエンジニアとしての活躍があると私たちは信じています。


【代表取締役/川崎 敬二】

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣

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エンドユーザーと直接折衝し、基本設計から携わることができ、流通・金融・官公庁など 大手企業のソリューション開発を手掛けています。

事業全体の約80%がシステム開発です。

■システム開発
 システム設計、プログラム開発を行う。
  ・Web系、Android系、ERP系

■システム構築
 システムに関わるシステム開発以外の設計・構築・支援を行う。
  ・ネットワーク設計、構築
  ・サーバ設計、構築
  ・システムサポート業務
  ・運用ヘルプデスク

■システムコンサルティング
 お客様の業務課題やシステム課題を調査・分析し、ERPソリューション
 を導入する。
  ・SAP R/3(FI、SD)向けコンサルティング
  ・Oracle EBS導入コンサルティング

■システム監査
 規則やルール,法律で定められた基準通りに業務が行われているか、
 評価する。
  ・システム開発向け監査
  ・システム運用向け監査
  ・セキュリティー向け監査
 ※ 経済産業省登録システム監査企業/登録企業数約123社
本社郵便番号 170-0005
本社所在地 東京都豊島区南大塚3-39-14 大塚南ビル3階
本社電話番号 03-5985-8183(代表)
設立 1997年3月
資本金 5,000万円
従業員 120名
売上高 12.5億円(2019年4月実績)
主な取引先 【富士通グループ】
富士通(株)
富士通ネットワークソリューションズ(株)
(株)富士通マーケティング  他

【日立グループ】
(株)日立製作所
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
(株)日立ハイシステム 21
(株)日立コンサルティング 他

【その他】
東芝テックソリューションサービス(株)
(株)ジャストシステム
セコムトラストシステムズ(株)
SCSK(株)
(株)インターネットイニシアティブ
経済産業省
総務省  他
システム構築例 ・小売店向け発注システム
・食品商社向け物流システム
・事務用品メーカー向けWeb受注システム
・都市銀行向け外国為替管理システム
・官公庁向け給与決済システム
・地方自治体向け固定資産税管理システム
・幼児/児童向け学習システム

※ 主に大手企業や 官公庁の中で使用されるシステムを開発しています。
会社の特徴 1.大手システムメーカーから直接発注を受けている一次請け企業です。
2.開発しているシステムはすべて、大手優良企業・官公庁のシステムです。
3.仕事の8割はシステム開発です。
4.一部の仕事は下請け企業に発注しています。
5.設立以来、毎年黒字経営。赤字経営にならない努力をしている会社です。
6.堅実・確実に成長している会社です。
7.新卒者を14年間、毎年10名前後 採用している会社です。
8.従業員が120名の中小企業ですが、社会保険を完備しています。

《当社人材育成システムの特徴》
ビジネスではITスキル以外にビジネスマナー、協調性、自律性が求められます。
これらのスキルを学ぶための第一歩が3カ月間の新人社員研修です。
3カ月間の社内研修でそれらの基礎を学び、
その後3カ月間 OJTで先輩方のサポートを受けながら実践研修をしていきます。
平均年齢 35歳(2019年1月現在)
沿革
  • 1997年 3月
    • 資本金1,000万円にて、アイビスジャパン(株)を設立
  • 1998年 3月
    • 豊島区池袋2丁目に移転
  • 2000年 5月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 2000年 6月
    • 通商産業省(現経済産業省)の「システム監査企業台帳」に登録
  • 2000年 7月
    • クライアント・サーバーシステム向け情報資産管理業務のアウトソーシングを受注
  • 2004年12月
    • 業務拡大の為、豊島区大塚3丁目に移転
  • 2005年 2月
    • ORACLE社とパートナー契約を締結
  • 2005年 4月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 2007年10月
    • 独立行政法人雇用・能力開発機構向けJAVAシステム開発育講座を開設
  • 2011年9月
    • 業務拡大の為、本社オフィスを2倍に増床
  • 2013年10月
    • 資本金を5,000万円に増資
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 15日(2018年度実績)

採用データ

取材情報

未経験でも、大手の一次請けエンジニアとして成長するその理由とは。
「人間力」をじっくり育むその研修と社風に、その答えあり。
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-39-14 大塚南ビル3階
採用ダイヤル:03-5985-8183

採用担当/伊藤 美寿々
URL http://www.ibis-japan.co.jp/
E-mail saiyou@ibis-japan.co.jp
交通機関 JR山手線/大塚駅より徒歩5分
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp82782/outline.html
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