最終更新日:2019/12/19

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アイビスジャパン(株)

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東京都

あと何名採用枠はありますか?(12月20日時点)

あと 2名程度です(2019年12月20日)

こんにちは。
アイビスジャパン(株) 新卒採用担当 伊藤と申します。

残りの採用枠は2名程度ですが、当社のイメージする学生さんとお会いできたなら、採用枠を超えてでも採用いたします。

実際、昨年の新卒採用では予定より2名多く、採用いたしました。

当社は主に大手企業内で使用されるWebシステムを開発しています。
今までシステム開発という仕事に興味がなかった方でも、今、システム開発に興味がある方という方、大歓迎です。
理系文系、一切問いません。

次回の会社説明選考会は
・12/26(木)
現在、申し込み受付中です。

会社説明会は 14:00~14:45、
選考試験は 14:55~16:30。
※ 二次選考試験は、来年1月に実施いたします。
※ 会社説明会にお越しの際は、選考を円滑に進めるために必ず履歴書をお持ちください。(選考試験を受けない方は、提出せずにお持ち帰りください。)

当社は堅実な経営を続け、設立以来、一度も赤字を出さずに黒字経営を続けています。
ITバブルやリーマンショックという荒波も無事に乗り切り今日に至ります。
細かく申し上げることはできないのですがたとえば、金融、流通、小売店、公官庁、通信系企業の業務システムを主に開発しています。

では、当社の会社説明選考会で 皆様にお会いできることを楽しみにしております。

就活のラストスパート!
体調管理に十分気遣い、頑張っていきましょう!

応援しております。

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12月20日以降に選考に参加できる企業はある?

12/26(木) 会社説明選考会、開催します(2019年12月20日)

こんにちは。
アイビスジャパン(株) 新卒採用担当 伊藤と申します。

年内最後の会社説明選考会を12/26(木) に開催いたします。

当社は、システム開発を行っている企業です。
毎年、システムエンジニア兼プログラマを採用しています。
経験/未経験、文系/理系、大学卒/専門卒 など一切問わず。
毎年 10名近い学生さんを新卒採用として採用しております。
専門卒/大卒の学生の内、2019年は3名、2018年は6名、2017年は3名が コンピュータに関する知識 ゼロでの採用でした。

ただ今、会社説明選考会の申込み受付中です。
・12/26(木)

※ 各日 14:00~14:45 です。
※ ご希望の方は同日会場に残り、一次選考試験をお受けください。
 (当日募ります。16:30に終了予定。)
※ 二次選考試験は 来年1月の実施となります。
※ 会社説明会にお越しの際は、選考を円滑に進めるために必ず履歴書をお持ちください。(選考試験を受けない方は、提出せずにお持ち帰りください。)

システム開発に興味がある方、目指す方であれば、大歓迎。

今年度も、すでに多くの未経験者が来年4月の入社を内定しています。

 当社は、様々な大手企業様の社内で使用されているシステムを開発しています。

そのシステムは、その企業の従業員の方でないと目にすることはできないのですが、たとえば、金融、流通、小売店、公官庁、通信など、名前を挙げれば誰もが知っている企業で使用されているシステムを開発しています。

 お蔭様で業務はすべて、大手ベンダー企業様から一次請け(=直接受注)を賜っています。

比較的不況に強く、ITバブルも リーマンショックも 赤字になることなく設立以来 コツコツと堅実に黒字経営を続けております。

システム開発に興味がある方、目指す方であれば、経験/未経験を問いません。

是非、当社の会社説明会にお越しください。お待ちしております。

では、会場でお会いできることを楽しみにしております。

体調に気を付けて、就活の年内ラストスパート!
チャンスを活かして頑張りましょう。

行動あるのみ!
応援しています。

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あと何名採用枠はありますか?(12月13日時点)

あと 2名程度です(2019年12月19日)

こんにちは。
アイビスジャパン(株) 新卒採用担当 伊藤と申します。

残りの採用枠は2名程度ですが、当社のイメージする学生さんとお会いできたなら、採用枠を超えてでも採用いたします。

実際、昨年の新卒採用では予定より2名多く、採用いたしました。

当社は主に大手企業内で使用されるWebシステムを開発しています。
今までシステム開発という仕事に興味がなかった方でも、今、システム開発に興味がある方という方、大歓迎です。
理系文系、一切問いません。

次回の会社説明選考会は
・12/26(木)
現在、申し込み受付中です。

会社説明会は 14:00~14:45、
選考試験は 14:55~16:30。
※ 二次選考試験は、来年1月に実施いたします。
※ 会社説明会にお越しの際は、選考を円滑に進めるために必ず履歴書をお持ちください。(選考試験を受けない方は、提出せずにお持ち帰りください。)

当社は堅実な経営を続け、設立以来、一度も赤字を出さずに黒字経営を続けています。
ITバブルやリーマンショックという荒波も無事に乗り切り今日に至ります。
細かく申し上げることはできないのですがたとえば、金融、流通、小売店、公官庁、通信系企業の業務システムを主に開発しています。

では、当社の会社説明選考会で 皆様にお会いできることを楽しみにしております。

就活のラストスパート!
体調管理に十分気遣い、頑張っていきましょう!

応援しております。

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12月13日以降に選考に参加できる企業はある?

12/26(木) 会社説明選考会、開催します(2019年12月19日)

こんにちは。
アイビスジャパン(株) 新卒採用担当 伊藤と申します。

当社は、システム開発を行っている企業です。
毎年、システムエンジニア兼プログラマを採用しています。
経験/未経験、文系/理系、大学卒/専門卒 など一切問わず。
毎年 10名近い学生さんを新卒採用として採用しております。
専門卒/大卒の学生の内、2019年は3名、2018年は6名、2017年は3名が コンピュータに関する知識 ゼロでの採用でした。

ただ今、会社説明選考会の申込み受付中です。
・12/26(木)

※ 各日 14:00~14:45 です。
※ ご希望の方は同日会場に残り、一次選考試験をお受けください。
 (当日募ります。16:30に終了予定。)
※ 二次選考試験は 来年1月の実施となります。
※ 会社説明会にお越しの際は、選考を円滑に進めるために必ず履歴書をお持ちください。(選考試験を受けない方は、提出せずにお持ち帰りください。)

システム開発に興味がある方、目指す方であれば、大歓迎。

今年度も、すでに多くの未経験者が来年4月の入社を内定しています。

 当社は、様々な大手企業様の社内で使用されているシステムを開発しています。

そのシステムは、その企業の従業員の方でないと目にすることはできないのですが、たとえば、金融、流通、小売店、公官庁、通信など、名前を挙げれば誰もが知っている企業で使用されているシステムを開発しています。

 お蔭様で業務はすべて、大手ベンダー企業様から一次請け(=直接受注)を賜っています。

比較的不況に強く、ITバブルも リーマンショックも 赤字になることなく設立以来 コツコツと堅実に黒字経営を続けております。

システム開発に興味がある方、目指す方であれば、経験/未経験を問いません。

是非、当社の会社説明会にお越しください。お待ちしております。

では、会場でお会いできることを楽しみにしております。

体調に気を付けて、就活の年内ラストスパート!
チャンスを活かして頑張りましょう。

行動あるのみ!
応援しています。

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11月29日以降に選考に参加できる企業はある?

年内内定 12/6(金)、9(月) 会社説明選考会 開催します(2019年12月4日)

こんにちは。
アイビスジャパン(株) 新卒採用担当 伊藤と申します。

当社は、システム開発を行っている企業です。
毎年、システムエンジニア兼プログラマを採用しています。
経験/未経験、文系/理系、大学卒/専門卒 など、問わずに採用しています。
システム開発に興味がある方、目指す方であれば、大歓迎。

ただ今、会社説明選考会の申込み受付中です。
・12/6(金)、9(月)

※ 各日 14:00~14:45 です。
※ 年内に内定をお出しできる最後のチャンスです。

当社は毎年、10名近い学生さんを新卒採用として採用しております。

専門卒/大卒、経験/未経験の学生の内、2019年は3名、2018年は6名、2017年は3名が コンピュータに関する知識 ゼロでの採用でした。

今年度も、多くの未経験者の方が来年4月入社を内定しています。

 当社は、様々な大手企業様の社内で使用されているシステムを開発しています。

そのシステムは、その企業の従業員の方でないと目にすることはできないのですが、たとえば、金融、流通、小売店、公官庁、通信など、名前を挙げれば誰もが知っている企業で使用されているシステムを開発しています。

 お蔭様で業務はすべて、大手ベンダー企業様から一次請け(=直接受注)を賜っています。

比較的不況に強く、ITバブルも リーマンショックも 赤字になることなく設立以来 コツコツと堅実に黒字経営を続けております。

システム開発に興味がある方、目指す方であれば、経験/未経験を問いません。

是非、当社の会社説明会にお越しください。お待ちしております。

では、会場でお会いできることを楽しみにしております。

寒暖差が激しい日歩が続いておりますが、
体調に気を付けて、就活の年内ラストスパート!
チャンスを活かして頑張りましょう!

行動あるのみ。
応援しています。

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あと何名採用枠はありますか?(11月29日時点)

あと 2名程度です(2019年12月4日)

こんにちは。
アイビスジャパン(株) 新卒採用担当 伊藤と申します。

残りの採用枠は2名程度ですが、当社のイメージする学生さんとお会いできたなら、採用枠を超えてでも採用いたします。

実際、昨年は予定より2名多く採用いたしました。

当社は主に大手企業内で使用されるWebシステムを開発しています。
今までシステム開発という仕事に興味がなかった方でも、今、システム開発に興味がある方という方、大歓迎です。
理系文系、一切問いません。

12月の会社説明選考会は
・12/6(金)、9(月)
現在、申し込み受付中です。
※ 年内内定のラストチャンスです。

会社説明会は 14:00~14:45、
選考試験は 14:55~16:30。

当社は堅実な経営を続け、設立以来、一度も赤字を出さずに黒字経営を続けています。
ITバブルやリーマンショックという荒波も無事に乗り切り今日に至ります。
細かく申し上げることはできないのですがたとえば、金融、流通、小売店、公官庁、通信系企業の業務システムを主に開発しています。

※ 会社説明会にお越しの際は、選考を円滑に進めるために必ず履歴書をお持ちください。(選考試験を受けない方は、提出せずにお持ち帰りください。)

※ 二次選考の日程が合えば、年内に内定をお出しします。

では、当社の会社説明選考会で 皆様にお会いできることを楽しみにしております。

寒暖差の激しい日が続いておりますが
就活のラストスパート!
体調管理に十分気遣い、頑張っていきましょう!

応援しております。

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今後の選考試験を突破するには、どんな点がポイントになる?

あなたの言葉であなたのことを話してほしい(2019年10月30日)

こんにちは。
アイビスジャパン(株) 新卒採用担当 伊藤と申します。

当社の選考で最も重視していることは、自分の状況を自分で伝えられるかどうかということです。

それは、形式ばった表現でなくても良いので、自分の状況を相手に理解してもらえるよう頑張って伝えようとすることが重要だと思っています。

なぜ、当社が「自分の状況を自分の言葉で伝えられる」ということを重視しているのか。

それは仕事は一人で行うものではなく、必ず自分以外の人と対話をする場面が発生するからです。

話の相手は、お客様であったり上司であったり先輩だったり様々です。

話の内容は、報告であったり質問であったり解説であったり色々です。
それは、パターン化されたものの場合もありますが、その時々で微妙に違う内容だったり全く初めてのパターンの場合もあります。
いずれにしても、その説明ができないと仕事が進められない状況が発生します。
それは困ります。

ですから、当社は自分の言葉で自分の状況を話せるか、ということを重要視しています。

今の時代は、学生時代に形式ばった表現を使った会話を習得する機会が少ないので、ある意味できなくて当然だと思っています。

当社も、学生さんにそういったことをほとんど期待していません。

どうぞ、あなたの言葉であなたのことを話してほしいと思います。

時々、問答集にあるような形式ばった話をしてくれる学生さんがいますが、これは裏に返すと、手本がないと自分のことを伝えることができないということの表れになりますので、評価のしようが状況になるので、お薦めしません。

11月の会社説明選考会は
・11/5(火)、12(火)
現在、申し込み受付中です。

会社説明会は 14:00~14:45、
選考試験は 14:55~16:30。

当社は堅実に経営し、設立以来、一度も赤字を出さずに黒字経営を続けています。
ITバブルやリーマンショックという荒波も無事に乗り切り今日に至ります。
細かく申し上げることはできないのですがたとえば、金融、流通、小売店、公官庁、通信系企業の業務システムを主に開発しています。

気温の変動が激しい今日この頃、体調管理に気を付けて、就活、頑張ってください。
応援しております。

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今までの採用と秋採用、学生を見るポイントは違う?

99% 同じです(2019年10月23日)

こんにちは。
アイビスジャパン(株) 新卒採用担当 伊藤と申します。

当社の場合、応募時期によって評価基準が変わるということはありません。
この時期に就活していることで不利になることもありません。

この時期に就活している理由は人それぞれ異なります。
それなのに、10月に活動しているという理由だけで今までと異なる評価軸で評価するようなことは当社ではしていません。

就活はお見合いに似ています。
すぐ決まる人もいれば、なかなか決まらない人もいます。
開始時期が早い人もいれば、遅い人もいます。

早く決まったとか、回数が多いとか、そういうことははっきり言ってどうでもよいこと。
重要なのは、自分と相性の良い企業に就職できること。
当社になじんでイキイキと働く学生さんと出会えること。

採用枠はまだ 3名程度、空いています。
ご縁を感じる学生さんとの出会いがあれば、採用枠を超えても採用していきます。
実際、昨年は予定人数を2名オーバーして採用いたしました。

当社は、システム開発を行っている企業です。
毎年、システムエンジニア兼プログラマを採用しています。

主に大手企業の日常業務で使用されているwebシステムを開発しています。
そのほとんどがその社員でなければ目にする機会がないのですが、名前を挙げれば誰もが知っている企業の中で使われているシステムばかりです。
細かく申し上げることはできないのですがたとえば、金融、流通、小売店、公官庁、通信系企業です。

毎年、経験/未経験、文系/理系、大学卒/専門卒 など、問わずに採用しています。
システム開発に興味がある方、目指す方であれば、大歓迎。

10月の会社説明選考会は
10/28(月)、29(火)です。

会社説明会は 14:00~14:45、
選考試験は 14:55~16:30。
選考試験をご希望でない方は 退席可能です。

現在、申し込み受付中です。

最近、急に涼しくなりましたね。
気温の変動が激しい今日この頃、
体調管理に気を付けて、就活、頑張ってください。
応援しております。

追伸:1%の違う理由。
それはこれまでには無かった「この時期に就活している理由」を伺います。
素朴な疑問を率直に伺います。
この期間どう過ごしていたのかが焦点ではありません。
ではなぜ質問するのでしょうか?
それはヒミツです。

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先輩たちの入社理由を教えて

ズバリ、若手社員に聞いてみました(2019年10月16日)

こんにちは。
アイビスジャパン(株) 新卒採用担当 伊藤と申します。

入社を決めた理由...
これ、新卒採用担当の私も聞いてみたかった質問です!

ズバリ、入社3年目までの社員に
当社を選んだ理由を尋ねてみました。

その結果は...

・一次請け企業だったら安心できると思った。
・他の企業より、給料が少し高かった。
・本気じゃなかったけれど説明会や選考試験に行って会社の雰囲気が気に入った。
・面接の時の雰囲気が良かった。

・社会保険が整っていた(年金とか)。
・勤務地が実家から1時間の範囲内だった。
・東京にある会社だった。
・100人程度の企業がいいと思っていた。

・未経験者OKで、未経験者の先輩も入社していると聞いた。
・一から学べる3か月間の研修に惹かれた。

とのことでした。決め手は人それぞれなんですね。

当社はシステム開発企業ですが
今までシステム開発という仕事に興味がなかった方でも
今、システム開発者になりたいという志しがあれば、未経験者大歓迎です。
是非、当社の会社説明選考会にお越しください。

10月の会社説明選考会は
10/23(水)、28(月)、29(火)です。
現在、申し込み受付中です。

会社説明会は 14:00~14:45、
選考試験は 14:55~16:30。

万一、会社説明を聞いてみて 「違うなぁ」と思った場合は
選考試験を受けずに履歴書を出さずにお帰りいただくことができます。
過去にそういう方が数名いらっしゃいました。
当社としては非常に残念ですが、無理にお引止めしても良い結果が得られると
思えませんので、一切お引止めせず笑顔でお見送りさせていただきました。

当社は主に大手企業の日常業務で使用されているwebシステムを開発しています。そのほとんどがその社員でなければ目にする機会がないのですが、名前を挙げれば誰もが知っている企業の中で使われているシステムばかりです。細かく申し上げることはできないのですがたとえば、金融、流通、小売店、公官庁、通信系企業です。

システム開発にご興味がある方、未経験者、大歓迎です。是非ご応募ください。

では、当社の会社説明選考会で
皆様にお会いできることを楽しみにしております。

気温の変動が激しい今日この頃、
体調管理に気を付けて、就活、頑張ってください。
応援しております。
 

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これはNGだと思った面接での態度やマナーって?

初対面の相手に感じる不快な行動と同じです(2019年10月16日)

こんにちは。
アイビスジャパン(株) 新卒採用担当 伊藤と申します。

年齢や経験に関わらず「面接が好き」という人は少ないと思います。
裏を返せば、攻略法がないのでどうしたら良いのかわからなくて、面接好きが少ないのだと思います。私もなるべく面接は受けたくないです。

でも、なんとかしたいですよね。

面接で最低限守るべきことを2つ、お伝えしますね。

それは、
・初対面の人にあなたがされて、好ましく思う行動をとるようにしましょう。
・初対面の人にあなたがされて、不快に思う行動は慎みましょう。

面接は初対面の人同士が対話する場です。

ですから、
出来ることなら、相手から好印象を持ってもらえるのが良いのです。

この人となら一緒に行動してもいいかなと思ってもらえるような行動をしましょう。
せめて、
この人とは一緒に行動したくないなと思われるような行動は慎むべきです。

・目を見てイキイキと会話をしてくれる人。
・伏し目がちでボソボソと小さな声で話す人。
・話しかけると暫く黙りこんでしまう人。
・話しかけても一言だけしか答えてくれない人。
・話しかけると色々とわかりやすく答えてくれる人。
・自分の考えや思いを話してくれる人。
・一般論ばかり話す人。
・妙になれなれしく話をする人。
・一定の距離感を持って話をする人。
・節度を持った服装をしている人。
・服や靴、行動がだらしがない人。
・挨拶してくれる人。
・挨拶してもスルーする人。

さて、あなたはどんな態度の人に、また会ってもいいと思いますか?
どんな態度の人に、もう会うことはないだろうと思いますか?

採用したら、1日8時間×週5日×年52週間、一緒に過ごすことになります。
一緒に居て不快に感じるような人は採用したくないと判断するのは、人としてある意味当然なのではないでしょうか。

それから、面接が通らない理由の一つとして、相性もあります。
「いい学生さんだな。でも、うちの雰囲気とは違うな」と感じた場合、面接は通りません。
入社しても社風になじめなくて、離職してしまうケースが多いからです。
これは貴方に問題があるわけでなく、諦めるしかありません。

省みながら改善しつつ、諦めつつ。
相性の合う企業との出会いを探して、就活、頑張りましょう!

当社の会社説明会は 10/23(水)、28(月)、29(火)です。
現在、お申し込み受付中です。

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