最終更新日:2019/10/8

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(株)日本医学臨床検査研究所

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本社
京都府

仕事紹介記事

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新入社員総合研修や外部専門研修、臨床検査技師会研修、営業ロールプレイング研修など充実した研修体制を整えているので、誰もがプロフェッショナルに育ちやすい環境です。
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業界最大手の検査会社「SRL」のグループ企業として着実な成長!各種医療機関をはじめとする顧客の期待と信頼に応えながら、広く社会に貢献しています。

仕事データ

募集職種・分野 ●臨床検査技師(検査技師養成過程)
●検査
●営業
●システム運用
●事務企画
●医薬香粧品分析事業部
仕事内容 【入社後は…】
各部署合同での新入社員研修では、臨床検査事業の概要や各部の役割、業務の流れを理解。配属後は、各部署のOJTにより一歩ずつ業務を身に付けていただきます。また社員面談を設けて、やりがいアップをサポート。営業職以外も、全社への貢献度に応じたインセンティブ制を導入する他、本人の希望や適性に応じたキャリア形成を応援する万全な環境を整えています。

【業務内容】
■臨床検査技師・検査 
ラボに集まる血液や尿などの「検体」を、血液/微生物/生化学/遺伝子/免疫/細胞診検査など、さまざまな目的に応じて検査。当社は多様な検査項目をカバーしているので、臨床検査のプロを目指す人には専門性を高め、同時にトータルスキルを磨ける最適なフィールド。チームや周りの人と積極的に対話し、関わりながら技師・検査員としての成長を目指してください。

■営業
病院、医院、学校、行政機関など、臨床検査を必要とするお客様先のニーズを満たす最適な提案を行います。中でも医療機関の訪問では、ドクターと直接対話し提案を行うため、基礎力の養成が不可欠。そのため当社では3年~5年の長期スパンで営業のステップアップを支援しています。1年目はまず検体の回収を基本業務に、お客様を理解し、コミュニケーションを深めることからスタートしてください。

■システム運用
お客様よりご依頼のあった検査依頼の情報入力やその結果を印字またはデータにてお届する仕事です。他には社内の各種マスターの管理やメンテナンス業務も行います。検査部門営業部門のどちらともから相談を受け頼りにされています。まずはオペレータとして検査運用を覚えてください。


■事務企画
総務・人事・経理・経営企画等、どの部署に配属されても当社の従業員を支えていく仕事です。最初は雑用のような仕事をお願いしますが、少しずつ担当を持っていただき、各現場の従業員や管理職と話をする機会は多々ありますので「黙々と作業をこなす」という事務ではございません。


■医薬香粧品分析事業部
製薬会社さま向けにジェネリック医薬品の効能を確かめる定性試験を行ったり、化粧品会社さま向けに例えば洗顔フォームや歯磨き粉等に国内で認可されていない成分が入っていないかどうかの分析試験等を行っております。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 マイナビ2020よりエントリーしてください。
採用フロー
マイナビ2020よりエントリー
 ↓
会社説明会へマイナビより予約
 ↓
会社説明会へ参加 ※ラボ見学有り
 ↓
書類選考
 ↓
筆記試験(一般教養・適性検査など)
 ↓
面接(2回)
 ↓
内定
内定までの所要日数 説明会より1~2カ月程度
選考方法 書類選考、筆記試験、面接試験
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり

面接は2回とも個別です。
理由はしっかりみなさんと向き合い、知りたいからです。

《この部分をお読みいただいた方だけの特典です》
当社の一次面接では、必ず自己紹介をしていただきます。
自己紹介といっても名前だけを教えていただくのではなく
簡単なエピソードも加えた上での自己紹介です。

質問に対しての返答とは違い、自分からお話いただくので
性格や個性がつかみやすいので行っています。

面接に来られる方は考えておいて下さいね!

提出書類 履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書

採用後の待遇

基本給 大学院了 211,000円
大学卒 195,000円
短大・専門卒 179,900円
※2020年度4月予定
※既卒者についても同条件
※2カ月間の試用期間あり(試用期間についても同条件)
諸手当 資格手当、時間外手当、家族手当、通勤手当など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 日曜、祝日、月2日公休、年末年始、夏期、特別休暇、年次有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険、財形貯蓄、保養所1カ所・会員制リゾート施設利用
自己申告制度、永年勤続表彰制度、インセンティブ制度、社員持株会

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
勤務地 京都、大阪(堺・吹田・守口)、兵庫(神戸)、和歌山、奈良(生駒)他
勤務時間 9:00~17:00(所定労働7時間)
※部署によりフレックスタイム制、時差勤務、交替勤務あり
教育制度 新入社員総合教育、管理職研修、OJT、社内勉強会、技師会研修会、
外部講師による講習会
研修制度 新入社員総合研修、新入社員外部専門研修、臨床検査技師会研修、営業ロールプレイング研修、マナー研修、学会発表プレゼンテーション研修、管理職研修、月例OJT、外部講師による専門研修
自己啓発支援制度 特定階級通信教育(受講料会社負担)、臨床検査技師養成課程進学支援

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
麻布大学、宇都宮大学、愛媛大学、愛媛県立医療技術大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪薬科大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、京都薬科大学、杏林大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、佐賀大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、順天堂大学、摂南大学、崇城大学、筑波大学、東京農業大学、東洋大学、徳島文理大学、鳥取大学、同志社大学、奈良女子大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、藤田保健衛生大学、北陸大学、北海道大学、明治大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
川崎医療短期大学、神戸常盤大学短期大学部、埼玉医科大学短期大学

他、臨床検査技師養成専門学校多数

採用実績(人数) 2014年度  5名
2015年度  2名
2016年度  5名
2017年度  15名
2018年度  6名
過去3年間の新卒採用者数 2016年 2017年 2018年
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  5名   15名   6名
過去3年間の新卒離職者数 2016年 2017年 2018年
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  0名   2名   1名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)    2016年 2017年 2018年
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男性   3名   2名   2名
女性   2名   13名    4名

問い合わせ先

問合せ先 〒613-0046
京都府久世郡久御山町大橋辺16-10
(株)日本医学臨床検査研究所 人事部人事課 担当:笹江・左官
URL https://www.jcl.co.jp/
E-MAIL jcl.jinji@miraca.com
交通機関 京阪本線「淀」駅より徒歩10分
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