最終更新日:2019/7/18

  • 正社員
  • 既卒可

常磐システムエンジニアリング(株)

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス
本社
茨城県、東京都
資本金
6,000万円
売上高
12億3,000万円(2017年11月)
従業員
103名(2018年4月)
募集人数
11~15名
  • 業種 ソフトウエア、情報処理、インターネット関連、専門コンサルティング、各種ビジネスサービス
  • 本社 茨城県、東京都
  • 資本金 6,000万円
  • 売上高 12億3,000万円(2017年11月)
  • 従業員 103名(2018年4月)
  • 募集人数 11~15名

金融、メーカーに強い独立系SIer。自社パッケージも好評で、開発を拡大中です。茨城と東京に拠点を持ち、エリアも業務範囲も活躍の場は無限に広がっています。

  • 積極的に受付中

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会社紹介記事

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技術力の向上はもちろんのこと、社員一人ひとりの人間力を磨くことにも注力する当社。気配りを大切に、社員同士の強い結束力が常磐システムエンジニアリングの魅力である。
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金融業や製造業のシステム開発が当社の強み。歴史とともに培ってきた高い技術力と、的確なご提案が、20年以上も続くお客様との信頼関係へとつながっている。

「人」環境が抜群にイイ。ありのままの自分を受け止めてくれる会社です。

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基礎からじっくり学べる研修体制と、手厚くフォローしてくれる先輩の存在が心強い。これまで身に付けたスキルを、今度は後輩へのマネジメントに活かしていきたいです。<垰>

IT業界への就職を意識し始めたのは高校時代からです。そのまま情報系の大学に進学しました。数あるシステム会社の中から常磐システムエンジニアリングを選んだ決め手は、社内の雰囲気の良さです。座談会や説明会などで出会う先輩社員がみんな気さくな人たちだったので、ここでならありのままの自分で働けると思いました。

現在は取引先の金融機関に常駐し、為替取引を管理するシステムのリリースを行っています。SIerの仕事は実際にやってみると細かい作業が多く、スピード感を求められるものも少なくありません。特に金融機関の仕事は納期が厳密ですし、システムのミスによって取引が止まってしまったら一大事。責任ある仕事を任されているという緊張感のもと、一つひとつの作業を慎重にしっかりと進めています。この現場に入って2年ほどになりますがリリースの事故は一度もなく、お客様からも「頑張ってるね、本当に助かっているよ!」と言っていただき、エンジニア冥利に尽きる瞬間です。

アットホームな社風の印象は入社後も変わりません。社員は誰とでも打ち解けて話ができる穏やかな性格の人ばかりです。年に4回の帰社日には、社員同士が情報交換の場として話に花を咲かせたり、ボーリング大会を開催して楽しんだりしています。休みの日に仲の良い先輩社員と買い物や食事に出かけることもよくありますね。残業が少なく平日も早めに帰れるので、ギターを弾くなど趣味の時間に当てられています。実は、学生時代にロックバンドをやっていたんです。メリハリつけて働ける環境も、当社の魅力のひとつですね。

入社5年目になる今年は、チームの一員からリーダーというポジションにステップアップして、後輩のマネジメントに注力していきたいです。そしてゆくゆくは、プロジェクトマネージャーになることを目標に、SEとしてのスキルを高めていきたいです。

〈垰 慶祐/第一SI部/2015年入社〉

会社データ

プロフィール

私たちは、戦略立案から企画・設計・開発・運用・保守までトータルでサポートしている「SIer(エス・アイアー)」です。茨城本社の他に東京にも拠点を構え、千葉や埼玉、群馬といった中間エリアの企業様にも同じ規模のサービスを提供しています。

親会社を持たない「独立系」SIerとして、長いお客様では20年以上のお付き合いを続けてきました。当社が得意としているのは金融システムとメーカーの管理系システム。他には流通、介護、公共など幅広い分野で開発実績を積んでいます。

これまでは受託開発型のビジネスが中心でしたが、自社のパッケージソフトが当社の成長分野となりつつあります。店舗スタッフのスケジュール調整ソフト「レジ介」は、大手小売店様に導入いただき好評です。今後はホームセンターやドラッグストアにも販路を拡大し、同時に新たなパッケージソフトの開発も進めています。

当社が大切にしていることは、社員一人ひとりのヒューマンスキルです。そのため、チームワークの良さや仕事をしやすい雰囲気では、他社に負けないと自負しています。相手が社長でも部長でも、役職名で呼ばないのが当社のルール。役職の壁を作らず、全社員が率直な意見を言える仲間として、お互いを尊重している会社です。

OJTでは新入社員1名に対して先輩が1名つきますし、人事担当者に職場の悩みを相談できる社員面談の機会も設けています。年に4回の帰社日のほか、社員同士で観劇やスポーツ観戦や旅行などに行った場合には会社が費用を一部負担する制度など、社員同士の親睦を深めるチャンスがたくさん。長く働きたいと思える環境づくりに、積極的に取り組んでいます。

当社はシステム開発の会社ですが、新入社員にはITの知識よりも、まず人の話をしっかり聞き自分の意見もしっかり伝えられることを期待しています。スキルは仕事をしながらに身についていくもの。少しずつ仕事を覚え求められる結果を出せたとき、社会の役に立つやりがいを感じるでしょう。仕事を通じて、それぞれに得意分野ができるかもしれません。そのときには、得意を活かして成長していけるような環境を整えていきたいと考えています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣

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■企業向けソフトウェア開発
■ITコンサルティング
■システム販売
本社郵便番号 300-0034
本社所在地 茨城県土浦市港町2丁目3番11号
本社電話番号 029-824-0631
東京事業所郵便番号 111-0042
東京事業所所在地 東京都台東区寿2丁目10番13号 田原町シティビル6階
東京事業所電話番号 03-3847-0020
設立 1981年 2月 9日
資本金 6,000万円
従業員 103名(2018年4月)
売上高 12億3,000万円(2017年11月)
事業所 本社(茨城県土浦市)
東京事業所(東京都台東区寿)
鹿島分室(茨城県鹿嶋市)
関連会社 常磐情報サービス(株)
常磐ビジネス・サポート(株)
平均年齢 36.5歳
沿革
  • 1981年
    • 常磐システムエンジニアリング(株)を茨城県土浦市に設立
  • 1983年
    • 東京事業所を豊島区池袋に開設
  • 1986年
    • 特定労働者派遣事業登録
  • 1996年
    • 本社社屋竣工 現住所に移転
  • 1997年
    • 「常磐情報サービス(株)」を設立
  • 2000年
    • 「ケア・インフォメーション(株)」を設立
  • 2002年
    • 東京事業所を東京都台東区に開設
  • 2004年
    • 品質マネジメントシステムに関する国際規格「ISO 9001:2000」の認証を取得
  • 2005年
    • 個人情報保護方針制定
  • 2006年
    • 25周年を迎え本社リニューアル
  • 2007年
    • 東京事業所を東京都台東区 田原町シティビルに移転
  • 2008年
    • 情報セキュリティマネジメントシステムに関する国際規格「ISO27001:2005」の認証を取得
  • 2008年
    • 茨城県土浦市に単身者用社宅完成
  • 2009年
    • 「ケア・インフォメーション(株)」を「常磐ビジネス・サポート(株)」に社名を変更
  • 2011年
    • 「応城市常興生態農業科技有限公司」を中国に設立
  • 2014年
    • 鹿島分室を茨城県鹿嶋市に開設
平均勤続勤務年数 10.7年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 16時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 7.9日
前年度の育児休業取得対象者数 5名(うち女性1名、男性4名)
前年度の育児休業取得者数 2名(うち女性1名、男性1名)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 4%

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 担当:豊原
〒300-0034 茨城県土浦市港町2-3-11
TEL:029-824-0631
URL http://www.tokiwa-sys.co.jp/graduate/
E-mail recruit_graduate@tokiwa-sys.co.jp
交通機関 交通/常磐線「土浦」駅より徒歩10分
QRコード
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https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp82913/outline.html
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