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最終更新日:2019/2/17

ライト電業(株)

  • 商社(電子・電気機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)
本社
岡山県
資本金
4,500万円
売上高
179億円 (2018年7月)
従業員
216名 (男147名 女69名)
  • 業種 商社(電子・電気機器)、商社(機械・プラント・環境)
  • 本社 岡山県
  • 資本金 4,500万円
  • 売上高 179億円 (2018年7月)
  • 従業員 216名 (男147名 女69名)

活気のある職場と、堅調な業績によるグローバルな展開が魅力。製品に技術をプラスして、製造業の困り事解決を図る会社。それがライト電業です。

会社紹介記事

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缶コーヒーの生産ラインではコーヒーを缶に入れる工程、缶を箱詰めする工程、製品を流すベルトコンベアや生産状況をチェックするモニター等、様々な機器が活躍しています。
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一つひとつはただの機器、部品ですが、組み合わせることで、生産現場の合理化・最適化を実現。ライト電業は進化する製造業のために最適な提案をしています。

営業と技術が互いに成長し、確かなチームワークで、お客様の課題解決を実現します。

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「お客様が困った時、一番に相談してもらえる営業に」と井本さん(右)と、「人と接する機会が多いので、自然とコミュニケーション能力が高まります」と金谷さん(左)

●お客様の困り事の解決がやりがい。メカに強い営業を目指す。
大学は情報系学部で機械や技術は専門外。その点で不安でしたが、会社説明会で同じ情報系出身の先輩が多く活躍していることや教育体制が充実していることを知り、安心できました。同時にアットホームな社風に魅力を感じて、入社しました。以来営業として、お客様に製品や生産システムの提案を行っています。単にモノを取り扱うだけでなく、お客様の要望や作業環境を把握し、困り事を解決することが役目。スピード化や省人化など、困り事はお客様によって異なります。人とモノをコーディネートして、ニーズに応じたシステムを一から手がけ、苦労の末に完成できた結果、お客様に喜ばれることが一番のやりがいです。社内イベントを通じて社長と接する機会が多く、風通しの良さを実感します。今は営業としての得意分野を持とうと、メカ系の製品知識を高めるためにメーカー研修に参加したり、試験にも挑戦。今後もお客様との信頼関係を大切に、メカに強い営業として成長していきたいですね。
(井本 健太郎/岡山支店 営業/2008年4月入社)

●製品を通じてお客様への貢献を実感。将来は管理職を目指す。
県外の大学で電気電子工学を専攻。地元でモノづくりの仕事に就きたいと思い、会社説明会で親しみやすさを感じて入社しました。以来、現在の部署で、生産システムの中でも主にカメラによる連続検査システムの立ち上げを手がけています。仕事では、お客様の要望や困り事が何かを引き出すことと、一つのシステムを立ち上げてもそれで終わりではなく、次の案件に結び付けられるように技術全般の提案ができることを示すようにしています。システムの完成はもちろん大きな喜びですが、その後もペットボトルなどの製品を目にする機会があるため、その時にキャップの印字の検査工程で苦労した思い出や、その甲斐があってお客様の業務の効率化に貢献していると実感できることが励みになります。まずは部署のエースになり、ゆくゆくは管理職に就くことが今後の目標です。そのためには技術的なスキルだけでなく、部下の指導などマネジメント能力も必要。早く上司や先輩のレベルに近づきたいですね。
(金谷 隆博/ソリューションビジネス部 東部エリア/2009年4月入社)

会社データ

事業内容
幅広い業種のお客様の生産活動を合理化・最適化する制御機器など各種機器・部品を販売するとともに、お客様の生産現場のコストダウン、それに伴う課題解決のために機器の選定、設計、プログラム開発、システム提案を行う技術商社。
本社郵便番号 702-8027
本社所在地 岡山県岡山市南区芳泉2丁目2番32号
本社電話番号 086-243-3844
設立 1960年8月
資本金 4,500万円
従業員 216名 (男147名 女69名)
売上高 179億円 (2018年7月)
事業所 本社 : 岡山
支店 : 岡山・広島・高松
営業所: 水島・津山・福山・山口・松山・香川西・大分・北九州
仕入先 オムロン(株)、シーケーディー(株)、オリエンタルモーター(株)、(株)デジタル、(株)IAI、
(株)チノー、(株)デンソーウェーブ、(株)エム・システム技研ほか、約250社
納入先 中四国北九州を中心に、自動車、食品、半導体、薬品、金属など、さまざまな業界約3,500社以上
関連会社 海外拠点 : 中国(上海、天津、大連、蘇州、無錫、常熟)、インドネシア(ジャカルタ)
平均年齢 34歳
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 5日(2018年実績)
前年度の育児休業取得対象者数 3名(うち女性3名、男性0名 2018年度実績)
前年度の育児休業取得者数 3名(うち女性3名、男性0名 2018年度実績)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2019に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2020年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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