最終更新日:2019/6/17

  • 正社員
  • 既卒可

メディカル・ケア・サービス(株)【学研ホールディングス】

  • 福祉サービス
  • 商社(精密・医療機器)
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • クリーニング
  • 教育
本社
埼玉県、東京都
資本金
1億円
売上高
289億1,200万円(2018年8月期)
従業員
5,900名
募集人数
46~50名
  • 業種 福祉サービス、商社(精密・医療機器)、給食・デリカ・フードビジネス、クリーニング、教育
  • 本社 埼玉県、東京都
  • 資本金 1億円
  • 売上高 289億1,200万円(2018年8月期)
  • 従業員 5,900名
  • 募集人数 46~50名

【学研グループ】国内最大規模の居室数!業界のリーディングカンパニーとして介護の世界に改革を!日本のミライをささえる社会貢献をしませんか?

  • 積極的に受付中

さあ積極夏採用へ!学研グループとして 第一期新卒募集です♪これから一番「必要」な人材へ!! (2019/06/13更新)

数多くの企業の中から、メディカル・ケア・サービスのページをご覧いただきましてありがとうございます!

介護ってどんなイメージ??

ネガティブなイメージをした方、まずは説明会で介護のゴカイをといて下さい!
少しだけヒント…
趣味を活かせる
「えっ!?!これが仕事なの!?」と思う瞬間がある
好きな楽器を演奏したり。。
得意な絵を描いたり。。
DIYでベンチや棚を作ったり。

そんな事を仕事にできるの??

人の「笑顔」の為に、世の中に役に立つ仕事・・世の中にたくさんあります。
でも現実は、日々目標に追われる毎日?利益を追い求める毎日に疲れている社会人が沢山います。

この世界はそんな事はありませんし、考えません。
一人ひとりの入居者様の人生に向き合い心穏やかに暮らしていただくためには?
自分らしく生きてもらうために何ができる?
そんな事を考え実現していくお仕事です!

皆様に介護の実態をお話できるのを楽しみにしております。

#夏採用 #学研グループ #リーディングカンパニー #浦和レッズ #安定企業 #キャリアアップ #研修制度充実 #居宅数最大規模 #就活 #就職活動 #ホテルの様な施設 #学研ホールディングス #大手 #業界最大級 #プロスポーツチームスポンサー #GAKKEN ホテルのような施設 #音楽を聴きながら仕事 #既卒可 #サッカー #働き方改革

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会社紹介記事

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若手社員の意見を積極的に尊重していく社風。主体的に考え、行動に起こす環境により自らの成長を日々実感しています。研修などのバックアップも万全のため心強いです。
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働きやすさを重視。ON/OFFのメリハリをつけられる職場で、勤務後に女子会!休日にはスポーツ観戦!なんて日も。年間休日は108日から114日に増え、プライベートも充実!

学研グループの一員として、介護のミライをささえる社会貢献を!介護の世界に改革を!

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「今介護に求められているのは、最期の瞬間まで充実した人生を送るためのパートナーの役割。私たちの使命は、高齢者の生きがいや充実感を生みだすこと」と山本代表取締役

メディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者の介護に対応したグループホームの運営です。その居室数では国内最大規模!

多くの施設を持ったうえで、一人ひとりのご利用者の人生に向き合い、心穏やかに暮らしていただく。
自分らしく生きてもらうために何ができるか?
こんな事を仲間と真剣に常に考え続けていたら、業界のリーディングカンパニーになっていました。

こういうもんだ…ではなく、こうあるべきでは?
業界を引っ張っているという想いがある。介護の意識を180度変えたいと本気で想っています。
幸いなことに実現できる土壌がメディカル・ケア・サービスにはあります!

そして今後もリーディングカンパニーであり続ける為に、昨年私たちは学研ホールディングスのグループ会社となりました。

学研ホールディングスが培ってきた「教育」というノウハウを介護の現場に導入することが可能になりました。
今後は学研グループとのシナジーを最大限発揮し、私たちの取り組みからより大きな価値・可能性を生み出していきます。

メディカル・ケア・サービスが目指すのは、「認知症を社会からなくすこと」です。
といっても、認知症という病気そのものをなくすことではありません。
認知症になっても「普通の」日常を心穏やかに過ごせる社会を創っていくこと。
これが私たちの使命です。

介護は大変とかきつい仕事という【イメージ】が残念ながら根付いています。
しかし現実は全く違います。
介護の現場にはたくさんの「感動」が溢れ、心の底からの“ありがとう”という「感謝」で溢れています。

介護のイメージを変え、介護のあり方を考えることは、この国の未来を創っていくこと。
未来で一番必要とされる人、その一員になりませんか。

会社データ

プロフィール


■2018年、私たちメディカル・ケア・サービスは学研ホールディングスのグループ会社となりました。
教育と医療福祉の二大事業により、幼児から高齢者まで幅広くフォローする「地域包括ケア」を掲げる学研は、当社の認知症介護を主力としているフィールドをカバーできることになり、私たちは学研が培ってきた教育という大きな資産を介護の現場に導入することが可能になりました。
2019年は学研グループとのシナジー効果を最大限発揮し、社会貢献を通し日本のミライを明るくしていきます。

◆『認知症ケア』に特化したグループホームを主軸に事業を展開。
2017年にはグループホームの運営居室数が日本一に!
海外でも日本式介護の導入で存在感を示し、日系企業初の黒字化運営を達成。

また、介護サービスの質にも徹底的にこだわり、様々な介護手法を日々生み出しております。
介護保険法制定と同時に業界進出した、長年の認知症ケアに関するノウハウを武器に、日本一の認知症専門会社として事業を拡大中です。

事業内容

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事業内容
・グループホーム
・介護付き有料老人ホーム
・住宅型有料老人ホーム
・小規模多機能型居宅介護
・都市型軽費老人ホーム
・デイサービス
・居宅介護支援サービス
・福祉用具販売
本社郵便番号 330-0852
本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3
本社電話番号 048-782-9920
東京オフィス郵便番号 141-8510
東京オフィス所在地 東京都品川区西五反田二丁目11番8号
代表者 代表取締役社長  山本 教雄
設立 1999年11月
資本金 1億円
従業員 5,900名
売上高 289億1,200万円(2018年8月期)
事業所 全国各地約300カ所の拠点があります。
売上高推移(連結) 140億5,664万円(2011年8月期)
161億3,800万円(2012年8月期)
190億8,000万円(2013年8月期)
217億3,600万円(2014年8月期)
241億9,400万円(2015年8月期)
256億 400万円(2016年8月期)
265億7,300万円(2017年8月期)
289億1,200万円(2018年8月期)
MCSの価値基準 【顧客への良質なサービスの提供】
私たちが最も優先すべきことは、ご利用者様とご家族様の想いであり、その想いを形にするための行動こそが最も尊重されます。
【全社員の幸せの追求】
全社員が幸せになることはMCSにとって最高の喜びです。ですから、様々な資源を適正に整え、一人ひとりの夢と希望が自己実現されるための考えと行動が必要です。
【地域との共生】
私たちだけでは夢を実現することはできません。ご利用者様、ご家族様、地域の人々とのつながり合い、それをチカラに変え、共に地域を育んでゆきます。
社風・風土 当社では関わる全ての人を笑顔にする為、チームワークを大切にし
職員一人ひとりの成長を促していける環境があります。

私たちの仕事は『みんなで取り組むこと』を大切にし、各々役割分担しながらも
セクショナリズムに陥らないようコミュニケーションを密に取りながら
ご利用者の方たちへ向き合っています。

一人で思い悩むことがないよう仲間と協力していくことで
一緒に取り組んでいるという安心感、そこで生まれる互いの信頼感が
メディカル・ケア・サービスの介護の支柱です。

また“介護”は現場だけでなく、営業や企画、海外事業、新規事業など
そのフィールドは幅広くあり、様々な力が集結することで
『介護』が出来上がるのです。

どのフィールドでも自己成長したい。自己実現したい。
そう思っているのなら、様々な業種から介護に向き合える
メディカル・ケア・サービスほど最適な環境はないと自負してます。

当社ではあなたのやりたい事、実現したい未来に合ったキャリアプランを用意しています。
学研グループの一員へ 2018年、メディカル・ケア・サービスは学研ホールディングスのグループ会社となりました。
学研グループとして、当社の認知症高齢者の介護を行うグループホームの領域をカバーする事で、幼児教育から介護福祉まで全世代にリーチできるグループとなりました。
そして、当社は「教育」という大きな資産を介護の現場に導入する事が可能となり、今後、学研グループとしてのシナジー効果最大限を活用し、他社に負けない付加価値を見出していきます。
地域貢献 埼玉県に本拠地を置く、浦和レッドダイヤモンズのオフィシャルスポンサーを務めたり、教育系出版社と協働で教材制作に取り組んだりと、介護の枠を超えた活動も展開しています。
数字で見る当社 ◆新卒入社1年間の研修時間…80時間以上
 入社時、半年後、1年後研修を合わせると約80時間。
 充実の研修カリキュラムで、新卒社員の成長をサポート!

◆グループホームの全国平均入居率…97%以上
 メディカル・ケア・サービスの主力事業であるグループホームの入居率は、
 平均97%以上を維持し、安定した運営を行っています。

◆メディカル・ケア・サービス社員の平均年齢…44.2歳

◆新卒ホーム長の平均年齢…31.2歳

◆新卒ユニットリーダーの平均年齢…27.6歳

◆新卒社員の男女比…男性35.2%:女性64.8%
※2015年~2018年入社の新卒社員

◆2018年の新規開設グループホーム棟数…15棟
年間の新規開設棟数は、業界トップクラスです。
海外進出 日本は、2040年には3人に1人が高齢者になると言われています。
今後、より生活の身近となる介護において、人々が心豊かに過ごせる
社会を創る為、私たちは事業の拡大に取り組んできました。

海外にも進出しており、中国で在宅養老サービス・療養施設サービスを展開。
シンガポール・マレーシアでも有料老人ホームの開発計画に取り組んでいます。

幅広い活躍のフィールドがあるからこそ、当社の社員はさまざまなことに
挑戦しながら、無限に成長を遂げることができるのです。
先輩社員インタビュー ◆あたたかくて家庭的な雰囲気の施設でご入居様の生活をサポートしたい。
 そんな気持ちから、メディカル・ケア・サービスに入社しました。

私たちは普段の生活のなかでさまざまな楽しみを持っていますよね。
同じように、ご入居様にも“より良い生活”を楽しんでほしいと願っています。
そこで、日々のレクリエーションや季節の行事など、さまざまなイベントを企画・運営しています。

メディカル・ケア・サービスには福祉の知識がほとんどない状態で入社したスタッフもいますが、研修が充実しているので安心して仕事に取り組むことができます。残業もほとんどありませんし、どのスタッフも仲間思いで本当に優しい人ばかり。
働きやすさにおいても大きな魅力をもった会社だと実感しています。

<愛の家グループホーム足立加平 竹内 遼平>

◆ご入居様が、いつまでも笑顔でいられるように。
 今までと変わらずに生活できるように。

ご入居様が本当に必要とする支援をご提供するのが、私たちの目指す介護です。

若手社員が数多く活躍しており、私のように若くしてホーム長を務めている社員も少なくありません。

これから入社する皆さんの努力も必ず評価されます。
ぜひ、メディカル・ケア・サービスで介護業界の未来を築いていきませんか。

<愛の家グループホーム足立加平 管理者 ホーム長 宮地 直樹>
先輩社員インタビュー 「介護士」になりたい子供たちを増やしたい。
「ご利用者様が主体のケア」を業界の当たり前にしていきたいと思っています。

介護以外の業界では、「お客様主体のサービス」なんて当たり前過ぎて信じられないかもしれませんが、介護業界では「介護者が主体のケア」が往々にして行われています。

私はそんな現状を変えていきたいと思っています。私の考える「ご利用者様主体のケア」は、『その方に関心を持ち続けること』で実現すると思っています。
昔はどんな生活をしていたのか、どんな青春を過ごしたのか、どんなことに喜び怒りを感じるのか。
相手を深く知り理解していけば、自ずとその方に必要なケアが見えてきます。
まずは、こんな当たり前を業界のスタンダードに変えていきたいです。そして、最終的な夢は、私が介護の世界に飛び込んだように、子供たちに「将来の夢は?」と尋ねた時に、「介護士!」と答える子供を増やしていくことです。

<山梨エリア 運営主任 小池 雅人>
沿革
  • 1999年
    • 11月/介護サービスの提供を事業の目的として、埼玉県さいたま市大宮区(旧 大宮市)にメディカル・ケア・サービス(株)を設立
  • 2001年
    • 6月/第1棟目となる「愛の家グループホーム桶川」を埼玉県桶川市に開設
  • 2003年
    • 6月/埼玉県さいたま市に、グループホームにデイサービスと居宅介護支援事業所を併設した複合事業所を開設
  • 2004年
    • 8月/福祉用具貸与・販売事業所を開設
  • 2006年
    • 4月/介護付有料老人ホーム「アンサンブル大宮」を埼玉県さいたま市に開設
      8月/名古屋証券取引所セントレックス市場に株式を上場(証券コード:2494)
  •   
    • 10月/東海地区において、事業継承により19棟のグループホームの運営を受託
      12月/(株)SORA(連結子会社)を東京都中央区に設立し、人材紹介・派遣業に進出
  • 2007年
    • 12月/食材管理会社のグリーンフード(株)を設立
      12月/(株)日本スウェーデン福祉研究所と契約し、JSCI・シルヴィアホーム看護・介護・教育研修センターを設置し、「タクティールケア」についての講座を開催
  • 2008年
    • 8月/静岡県富士宮市において、事業継承により全国100棟目となる「愛の家グループホーム富士宮」を開設
  • 2009年
    • 5月/東京都内にて介護付有料老人ホーム「ファミニュー」3棟の運営を受託
  • 2010年
    • 3月/(株)SORAの派遣・紹介事業を営業譲渡、(株)ケアスターへ社名を変更し、福祉用具事業を同社へ移管
      9月/障がい者雇用を促進するMCSハートフル(株)を設立(同年10月に特例子会社として認定)
      10月/カンボジアの学校建設への寄付により「MCSルサイ愛の家」開校
  • 2011年
    • 11月/東京都練馬区に、グループホームと小規模多機能を併設した複合事業所を開設
  • 2012年
    • 2月/認知症に関する情報を総合的に取り扱う情報ポータルサイト「認知症きらきらネット」をオープン
      2月/東京オフィスを開設(東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル7F)
      4月/大宮本社を移転(さいたま市大宮区大成町1-212-3)
  •   
    • 8月/三重県にてグループホームキノシタ(有)の全株式を取得
      10月/埼玉県内最大級の介護付有料老人ホーム「アンサンブル大宮日進」を埼玉県さいたま市に開設
  • 2013年
    • 3月/大宮本社ビル内に訪問介護事業所「愛の家訪問介護ステーション大宮大成」を開設
      5月/埼玉県内3棟目となる介護付有料老人ホーム「アンサンブル浦和」をさいたま市緑区に開設
  •   
    • 7月/三光ソフランホールディングス(株)が全株式を取得し、非上場化
      10月/東京都大田区、新潟県三条市、愛知県刈谷市にグループホームを開設し、グループホーム運営200棟到達
  • 2014年
    • 3月/埼玉県知事表彰「障がい者多数雇用貢献企業」受賞
      12月/中国南通市にて100床の「南通瑞慈美邸護理院」を開設
  • 2015年
    • 2月 /静岡県初となる介護付有料老人ホーム「アンサンブル浜松尾野」を浜松市に開設
      7月/愛知県内初となる介護付有料老人ホーム「アンサンブル豊田曙」を豊田市に開設
      11月/弊社子会社としてオリーブライフ(株)を設立
  • 2016年
    • 2月/浦和レッドダイヤモンズとオフィシャルパートナー契約を締結し、「安全で快適なスタジアムづくり」に向けて協業
      6月/介護事業者向けオンライン研修サービス等を運営する「(株)オーボックス」と資本提携
      12月/中国上海市にて独資会社となる「美邸(上海)商貿有限公司」を設立
  • 2018年
    • 9月/(株) 学研ホールディングス(東京都品川区、代表取締役社長 宮原博昭、以下「学研HD」という)のグループ会社となる
平均勤続勤務年数 3.8年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 3.7時間(2018年度実績)※役員・監査役員を除いた正社員にて算出
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 7.2日(2018年度実績)
前年度の育児休業取得者数 女性 育休取得者数 52名
男性 育休取得者数  2名 (2018年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 女性役員比率 11.8%
女性管理職比率 15.0%
(2018年/4月時点)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 メディカル・ケア・サービス(株)
人材開発部 新卒採用課

〒330-0852
埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3
新卒採用専用TEL:048-782-9920

URL:http://www.mcsg.jp/
facebook:http://www.facebook.com/mcsg.co.jp/
交通機関 各線 大宮駅西口より徒歩約12分
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp84663/outline.html
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