イースト(株)【EAST Co., Ltd.】の新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	☆理系限定開催☆説明・選考会のご案内

最優先すべきは社員の幸せ。独自の「働き方改革」で働きやすい環境を整え、設立以来34期連続黒字を継続中！

追加募集開始

☆説明会開催中　【自社内開発】自分なりのUniqueを！☆ （2019/12/06更新）

☆学生から社会人へ転機を迎える事は、人生においても大きなイベントの
　ひとつかと思います。
　内定を獲得することが、就活の成功では無いと思っております。
　獲得した企業にて、ご自身の、1年後、3年後、5年後の未来が
　創造出来るかが大切な事だと思います。

☆会社説明会をご予約受付中です。
　少しでもご興味を持たれたら、ぜひエントリください。
　詳細をご連絡させていただきます。
---------------------------------------
☆やってみたい！という好奇心は立派なスキルです☆

【自社内開発】同期、先輩がいて…そして後輩が
【会社説明選考会のご予約も受付中です】
※会社説明選考会は少人数制にて開催しております。

☆貴方を必要としている会社がここにあります！

私たちがお約束できることは、『目標を持っているエンジニア』にとって
『本当に居心地が良い場所』であるということです。

ご興味を持って頂けましたら、ぜひ説明会にご参加ください。

会社紹介記事

自社内開発を実現してるからこそ、社員の「やってみたい！」という想いに応えることができます。困った際、気軽に相談できる仲間が近くにいるのも自社内開発ならではです。創業より「パーソナルコンピュータとともに」をテーマに常に新しい技術開発に取り組んできたイースト。今後も、最先端の技術で新しいビジネスの世界へ挑戦し続けます。

: 自社内開発を実現してるからこそ、社員の「やってみたい！」という想いに応えることができます。困った際、気軽に相談できる仲間が近くにいるのも自社内開発ならではです。

: 創業より「パーソナルコンピュータとともに」をテーマに常に新しい技術開発に取り組んできたイースト。今後も、最先端の技術で新しいビジネスの世界へ挑戦し続けます。

トップメッセージ: 社員は仲間。だからこそ、ここで働く誰もが幸せになってほしい。

私たちがお約束できることは、『目標を持っているエンジニア』にとって『本当に居心地が良い場所』であること。社員一人ひとりの想いが、イーストの成長に繋がっています。	■働きやすさなら、どこにも負けない私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しています。特に「働き方」に対する改革が叫ばれる中、イーストでは率先して様々な取り組みを行ってきました。たとえば個々のライフスタイルに合ったフレックスタイム制度を全社員に適応し柔軟な働き方を推進しています。また2017年7月から本格導入した在宅勤務制度は、週2日・月間10日間まで可能な画期的なもの。さらに残業時間は社員平均で月15時間42分、毎週水曜日のノー残業デーの帰宅率は92.9％と仕事と生活の両立を大切にしています。私は先代からイーストを引き継ぐ際に、「社員の幸せを第一に考えよう」と決めました。元々サラリーマンだった私には、「誰と一緒に仕事をするのが幸せか」という考えが常にあり、信頼し合える仲間と長く働ける環境づくりが第一と思えたのです。イーストで働く皆もこの想いを共有し業務に励み、設立以来33期連続黒字決算を達成することができました。 ■一線を画す独自の優位性イーストでは、全ての業務がお客様との直のお取引によるものです。直取引は、下請けや孫請けに比べ利益率が高くなるだけでなく、要望を細かく汲み取りシステム開発にいかすことができます。また、マイクロソフト社と資本関係にあることも、当社の優位性を語る上で欠かせないメリットです。この関係が企業の信頼度を高め、全国新聞の電子版や大手旅行会社のWebシステムなど、大型案件の受注につながっているほか、Microsoft Azureをはじめとする、クラウドとAI技術を活用した独自サービスの開発を後押ししています。 ■社員の意見を大切に育む社風イーストには、社員の提案に積極的に耳を傾ける風土があります。先日も社員からMicrosoft HoloLensを使ったMixedRealityアプリを開発したいという提案があり、さっそくベース機を導入して研究に入ったところです。そうした姿勢も働きやすさや仕事の楽しさにつながり、過去5年の離職率は、3.2％という数字に反映されているのではないでしょうか。ぜひ皆さんも会社訪問で、働きやすい環境を肌で感じてください。〈代表取締役社長／熊野哲也〉

私たちがお約束できることは、『目標を持っているエンジニア』にとって『本当に居心地が良い場所』であること。社員一人ひとりの想いが、イーストの成長に繋がっています。

■働きやすさなら、どこにも負けない

私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しています。
特に「働き方」に対する改革が叫ばれる中、イーストでは率先して様々な取り組みを行ってきました。たとえば個々のライフスタイルに合ったフレックスタイム制度を全社員に適応し柔軟な働き方を推進しています。また2017年7月から本格導入した在宅勤務制度は、週2日・月間10日間まで可能な画期的なもの。さらに残業時間は社員平均で月15時間42分、毎週水曜日のノー残業デーの帰宅率は92.9％と仕事と生活の両立を大切にしています。

私は先代からイーストを引き継ぐ際に、「社員の幸せを第一に考えよう」と決めました。元々サラリーマンだった私には、「誰と一緒に仕事をするのが幸せか」という考えが常にあり、信頼し合える仲間と長く働ける環境づくりが第一と思えたのです。
イーストで働く皆もこの想いを共有し業務に励み、設立以来33期連続黒字決算を達成することができました。

■一線を画す独自の優位性

イーストでは、全ての業務がお客様との直のお取引によるものです。直取引は、下請けや孫請けに比べ利益率が高くなるだけでなく、要望を細かく汲み取りシステム開発にいかすことができます。
また、マイクロソフト社と資本関係にあることも、当社の優位性を語る上で欠かせないメリットです。この関係が企業の信頼度を高め、全国新聞の電子版や大手旅行会社のWebシステムなど、大型案件の受注につながっているほか、Microsoft Azureをはじめとする、クラウドとAI技術を活用した独自サービスの開発を後押ししています。

■社員の意見を大切に育む社風

イーストには、社員の提案に積極的に耳を傾ける風土があります。先日も社員からMicrosoft HoloLensを使ったMixedRealityアプリを開発したいという提案があり、さっそくベース機を導入して研究に入ったところです。
そうした姿勢も働きやすさや仕事の楽しさにつながり、過去5年の離職率は、3.2％という数字に反映されているのではないでしょうか。ぜひ皆さんも会社訪問で、働きやすい環境を肌で感じてください。

〈代表取締役社長／熊野哲也〉

会社データ

プロフィール	■日本の縦書き文化を継承し、独自の活動を展開中会社設立にあたり、初代社長は「日本文化に根ざした会社を創ろう」との想いから、極東を表す「EAST」を社名に冠しました。日本の文字は古くより縦書きであり、その文化を大切に継承する姿勢は現在の当社事業にも反映されています。たとえば、総務省の依頼で電子書籍の世界標準フォーマット「EPUB」を日本語拡張仕様に改変した際は、「縦書き」「ルビ」「行頭・行末文字の禁則処理」など日本語独自の文化に対応させました。また、イーストではWebにおける縦書きの利用促進と標準化を後押しする活動を展開。「たてよこWebアワード」事務局としての実績や検討会での活動が評価され、縦書きWeb普及委員会サイト「http://tategaki.github.io/」が2018年度グッドデザイン賞を受賞、審査員の一押しに選出されました。 ■社員の健康管理は、会社の重要な使命 2018年6月、私たちは経産省の顕彰制度である「健康経営優良法人宣言」を行いました。これは従業員の健康管理をしっかり行い、健全な経営につなげようというものです。社員の誰もが心身共に健康でなければ、本当の幸せを感じることはできません。この宣言により社員の健康への意識が高まり、ストレッチで身体をほぐすといった光景が見られるようになりました。さらには、これまでの喫煙室設置による分煙体制を撤廃し、2018年11月から社内は全面禁煙としました。今後も社員の健康管理に、大いに注力していく方針です。 ■豊富な“学びの場”を活用し、自分を磨いてほしいこの業界は日進月歩であり、私たちは常に学び続ける必要があります。そこで当社では複数の外部研修機関と提携し、希望する技術系・ビジネス系の研修に参加できる体制を整えました。また社内では有志が集まっての自発的な勉強会が随時行われています。こうした勉強会は業務の一環なので、仮に定時を超えた場合は残業代としてカウントされます。皆さんがIT業界への就職を希望されるのなら、その会社の取引形態がどうなっているのかをぜひ調べてみてください。なぜなら直接契約か下請けかにより、働き方が大きく異なるからです。ちなみに当社は100%受託ですから、お客様先に常駐するケースはまずありませんし、服装も自由です。当社に興味を抱かれたなら、ぜひ会社説明会へお越しください。
事業内容受託開発	マイクロソフトのパートナーとして、大手企業や自治体・学校との取引実績も多数。様々なソリューションを世に送り出しています。イースト(株)は、「学び/教育/電子出版」「クラウド＋スマートデバイス」「パッケージソフトウェアの企画・開発」「Windowsテクノロジーを使ったシステムの開発・運用」をベースとし、最適なソリューションを提供しています。 ■学び・教育関連スマートデバイスの特長を生かした学習用アプリを開発しています。手書き文字認識を活用した漢検対策アプリと歴史問題集アプリ、スマートフォンの小さな画面でも長文問題が解けるよう使いやすさを重視した英検対策アプリ等々、今後もスマートフォンやタブレットに最適な学習用アプリを開発していきます。 ■教育関連「今日の学びを明日へつなぐ」を目標に、教育市場向けブランド「EAST EDUCATION」を立ち上げ、タブレット端末やスマートフォンでの学習に最適なアプリを展開しています。中でも、学習に役立つ辞書を小学生向けから高校生向けまでラインアップした「DONGRI（ドングリ）」は、タブレット端末を1人1台で活用している私立中学校・高校を中心に、数多くの学校で利用されています。 ■外字関連各自治体の戸籍・住民票システムに長年提供してきた外字フォントのノウハウを元に、外字フォントパッケージ製品を開発。そこから外字の運用に必要なソリューション、家紋素材など、企業、学校、冠婚葬祭・サービス業のお客様の業務に役立つ（外字・フォント関連の）様々な製品・サービスを提供しています。 ■電子出版関連世界標準の電子書籍フォーマット"EPUB3"の日本語拡張仕様の策定を実施。そのノウハウを生かし、電子出版やビジネス・ドキュメント・ソリューション向けに、EPUB関連製品を提供しています。 ■PDFソリューション Adobe純正テクノロジー製品の販売代理店として、ソフトウェア開発者（IT 部門）向けに、PDF関連製品の販売・サポートを行っています。 ■受託開発 30年に渡る開発経験を元に、企画・提案からシステム開発、サーバ運用（クラウド運営）までワンストップで支援。Windowsテクノロジーを用いたシステム開発、クラウドサーバとスマートデバイスを使ったアプリケーション開発やHTML5技術を得意分野としており、多数の自社開発サービスやプロダクツの提供とそのカスタマイズ販売、受託開発を行っています。

プロフィール

■日本の縦書き文化を継承し、独自の活動を展開中

会社設立にあたり、初代社長は「日本文化に根ざした会社を創ろう」との想いから、極東を表す「EAST」を社名に冠しました。日本の文字は古くより縦書きであり、その文化を大切に継承する姿勢は現在の当社事業にも反映されています。たとえば、総務省の依頼で電子書籍の世界標準フォーマット「EPUB」を日本語拡張仕様に改変した際は、「縦書き」「ルビ」「行頭・行末文字の禁則処理」など日本語独自の文化に対応させました。
また、イーストではWebにおける縦書きの利用促進と標準化を後押しする活動を展開。「たてよこWebアワード」事務局としての実績や検討会での活動が評価され、縦書きWeb普及委員会サイト「http://tategaki.github.io/」が2018年度グッドデザイン賞を受賞、審査員の一押しに選出されました。

■社員の健康管理は、会社の重要な使命

2018年6月、私たちは経産省の顕彰制度である「健康経営優良法人宣言」を行いました。これは従業員の健康管理をしっかり行い、健全な経営につなげようというものです。社員の誰もが心身共に健康でなければ、本当の幸せを感じることはできません。この宣言により社員の健康への意識が高まり、ストレッチで身体をほぐすといった光景が見られるようになりました。
さらには、これまでの喫煙室設置による分煙体制を撤廃し、2018年11月から社内は全面禁煙としました。今後も社員の健康管理に、大いに注力していく方針です。

■豊富な“学びの場”を活用し、自分を磨いてほしい

この業界は日進月歩であり、私たちは常に学び続ける必要があります。そこで当社では複数の外部研修機関と提携し、希望する技術系・ビジネス系の研修に参加できる体制を整えました。また社内では有志が集まっての自発的な勉強会が随時行われています。こうした勉強会は業務の一環なので、仮に定時を超えた場合は残業代としてカウントされます。
皆さんがIT業界への就職を希望されるのなら、その会社の取引形態がどうなっているのかをぜひ調べてみてください。なぜなら直接契約か下請けかにより、働き方が大きく異なるからです。ちなみに当社は100%受託ですから、お客様先に常駐するケースはまずありませんし、服装も自由です。当社に興味を抱かれたなら、ぜひ会社説明会へお越しください。

事業内容

受託開発

マイクロソフトのパートナーとして、大手企業や自治体・学校との取引実績も多数。様々なソリューションを世に送り出しています。

イースト(株)は、「学び/教育/電子出版」「クラウド＋スマートデバイス」「パッケージソフトウェアの企画・開発」「Windowsテクノロジーを使ったシステムの開発・運用」をベースとし、最適なソリューションを提供しています。

■学び・教育関連
スマートデバイスの特長を生かした学習用アプリを開発しています。手書き文字認識を活用した漢検対策アプリと歴史問題集アプリ、スマートフォンの小さな画面でも長文問題が解けるよう使いやすさを重視した英検対策アプリ等々、今後もスマートフォンやタブレットに最適な学習用アプリを開発していきます。

■教育関連
「今日の学びを明日へつなぐ」を目標に、教育市場向けブランド「EAST EDUCATION」を立ち上げ、タブレット端末やスマートフォンでの学習に最適なアプリを展開しています。中でも、学習に役立つ辞書を小学生向けから高校生向けまでラインアップした「DONGRI（ドングリ）」は、タブレット端末を1人1台で活用している私立中学校・高校を中心に、数多くの学校で利用されています。

■外字関連
各自治体の戸籍・住民票システムに長年提供してきた外字フォントのノウハウを元に、外字フォントパッケージ製品を開発。そこから外字の運用に必要なソリューション、家紋素材など、企業、学校、冠婚葬祭・サービス業のお客様の業務に役立つ（外字・フォント関連の）様々な製品・サービスを提供しています。

■電子出版関連
世界標準の電子書籍フォーマット"EPUB3"の日本語拡張仕様の策定を実施。そのノウハウを生かし、電子出版やビジネス・ドキュメント・ソリューション向けに、EPUB関連製品を提供しています。

■PDFソリューション
Adobe純正テクノロジー製品の販売代理店として、ソフトウェア開発者（IT 部門）向けに、PDF関連製品の販売・サポートを行っています。

■受託開発
30年に渡る開発経験を元に、企画・提案からシステム開発、サーバ運用（クラウド運営）までワンストップで支援。Windowsテクノロジーを用いたシステム開発、クラウドサーバとスマートデバイスを使ったアプリケーション開発やHTML5技術を得意分野としており、多数の自社開発サービスやプロダクツの提供とそのカスタマイズ販売、受託開発を行っています。

本社郵便番号	151-0053
本社所在地	東京都渋谷区代々木2丁目22番8号　代々木かえつビル
本社電話番号	03-3374-1980
設立	1985年5月4日
資本金	8,230万円
従業員	99名（2019年4月期）
売上高	10憶6700万円（2019年4月期）
事業所	本社／東京都渋谷区代々木2丁目22番8号代々木かえつビル
業績	創業元年より、34期連続単年度黒字決算を継続中
株主構成	役員・社員持株会・日本マイクロソフト(株)・その他
主な取引先	(株)JTB、(株)インテージ、(株)内田洋行、(株)NTTデータ、(株)NTTドコモ、KDDI(株)、(株)ジェイティービー、シャープ(株)、ソースネクスト(株)、ソニー(株)、ソネットエンタテインメント(株)、大日本印刷(株)、(株)東芝、(株)東証コンピュータシステム、凸版印刷(株)、日本アイ・ビー・エム(株)、日本電気(株)、日本マイクロソフト(株)、日本マクドナルド(株)、(株)野村総合研究所、パナソニック(株)、(株)日立製作所、富士ゼロックス(株)、富士通(株)、三菱電機(株)、ヤフー(株)、リアライズ・モバイル・コミュニケーションズ(株)、医学書院、医歯薬出版、岩波書店、旺文社、音楽之友社、学研教育出版、紀伊國屋書店、研究社、三省堂、自由国民社、小学館/ネットアドバンス、大修館書店、中央法規出版、有斐閣、共同通信社、交通新聞社、じほう、繊研新聞社、中日新聞社、日本経済新聞社、日本食糧新聞社、毎日新聞社、読売新聞社、佐賀県、東京都、総務省、公立大学法人各校、私立大学各校
パートナー会社	NTT DATA(中国)信息技術有限公司（中国　無錫市）哈爾濱黒大伊思特軟件有限公司（中国　ハルビン市）
平均年齢	40歳
沿革	1985年 5月資本金100万円にて、東京都渋谷区神宮前5-30-3に設立。 1987年 4月東京都渋谷区代々木1-3-1に本社移転。 1992年 8月資本金を5,155万円に増資。 1992年 8月中国・黒龍江大学との合弁会社設立黒龍江伊思特信息技術有限公司。 1996年12月東京都渋谷区代々木2-22-8に本社移転。 1999年11月マイクロソフト(株)が資本参加 2007年 8月米DatalogicsとAdobe PDF Libraryの日本展開で提携。 2012年11月創業以来の技術テーマ「外字」について、日本マイクロソフト社と「Office IVS」を発表。 2013年4月個人の電子出版を支援する実験サイト「ぽから」を公開 Amazon KDPでの電子出版も代行。 2013年4月『ゆび書き漢検＋新漢語林MX』をauスマートパス向けに提供開始。 2014年3月旺文社の英検予想問題ドリルがauスマートパスに公開。 2014年4月佐賀県立高校新1年生7000名のタブレットに辞書アプリを提供。 2014年5月 NewsBoxを日刊スポーツ印刷社の組版システムと連携。 2014年10月電子書籍販売サイト「たびのたね」サービス開始。 2015年3月タブレット端末向け学習用辞書アプリDONGRI (ドングリ)発売。 2015年4月英単語ターゲット1900 5訂版発売。 2015年7月英熟語ターゲット1000 4訂版発売。 2015年10月「クラスメイト・スタディ」授業中の小テストにも宿題にも！WindowsタブレットとMicrosoft Asureを活用した問題集/テスト・ソリューション「クラスメイト・スタディ」を公開。 2015年11月総務省が後援する「縦書きWebデザインアワード」を開催。～縦書きの美しさをWebの世界に～ 2016年3月「ジーニアス英和辞典第５版・和英辞典第3版」発売。 2016年10月テレワーク推進フォーラム（総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、学識者、民間事業者等による構成）に賛同。 2016年11月「たてよこWebアワード」を開催。 2017年1月タブレット端末用アプリ「毎小ニュース＆漢字ドリル」を発売。 2017年9月 Word文書を読み上げる「WordTalker」、渋谷区立小・中学校の1人1台タブレットに搭載 2018年10月 Webにおける縦書きの利用を普及促進する「縦書きWeb」が2018年度グッドデザイン賞を受賞
平均勤続勤務年数	14年
月平均所定外労働時間（前年度実績）	2018年度　16時間54分 2017年度　15時間42分 2016年度　17時間42分 2015年度　21時間24分
平均有給休暇取得日数（前年度実績）	2018年度実績　15.4日（取得率85.7％） 2017年度実績　15.0日（取得率85.2％） 2016年度実績　15.8日（取得率87.5％） 2015年度実績　13.4日（取得率74.6％）
前年度の育児休業取得対象者数	2018年度　男性1名　女性2名 2017年度　男性0名　女性1名 2016年度　男性1名　女性2名 2015年度　男性3名　女性2名
前年度の育児休業取得者数	2018年度　男性0名　女性2名 2017年度　男性0名　女性1名 2016年度　男性0名　女性2名 2015年度　男性1名　女性2名

採用データ

採用データはこちら

問い合わせ先

問い合わせ先	イースト(株) 採用担当／小野村、古川〒151-0053　東京都渋谷区代々木2-22-8 TEL:03-3374-1980
URL	http://www.est.co.jp/
E-mail	freshman@est.co.jp
交通機関	◆JR各線新宿駅南口から徒歩8分 ◆京王新線新宿駅6番出口から徒歩3分 ◆都営大江戸線新宿駅マインズタワー出口から徒歩3分 (マインズタワーを抜け、プークの前に出てください)
QRコード	https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp84712/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！

イースト(株)【EAST Co., Ltd.】