最終更新日:2019/9/20

  • 正社員

(株)スタイラジー

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • ゲームソフト
  • インターネット関連
本社
東京都
資本金
2,710万円
売上高
28億1,600万円(2018年8月期)
従業員
141名(2019年現在)
募集人数
16~20名
  • 業種 ソフトウエア、情報処理、ゲームソフト、インターネット関連
  • 本社 東京都
  • 資本金 2,710万円
  • 売上高 28億1,600万円(2018年8月期)
  • 従業員 141名(2019年現在)
  • 募集人数 16~20名

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■企業マイページ
スタイラジーの社内の様子や業務内容などを更新してます。
社員の様子も掲載しているので、是非チェックしてくださいね♪

■スタイラジーブログ
各事業部からの情報発信を行っています。
2008年から毎営業日欠かさず更新しているスタイラジーブログを
ぜひチェックしてみてくださいね。
→https://ameblo.jp/stylagy/entrylist.html

皆さまのご応募をお待ちしております♪

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(株)スタイラジー 採用担当
TEL:03-6304-5523
E-mail:saiyou@stylagy.co.jp
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会社紹介記事

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【福利厚生が充実】社員の声を取り入れたスタイラジーにしかない福利厚生が充実!!詳しくは企業マイページにて配信中!
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【一人ひとりの頑張りを評価】スタイラジーでは、年4回の昇給・表彰など、努力がしっかりと評価される制度があるため、常にモチベーション高く働くことができます!

自分たちでつくるからこそ、楽しめるStylagy

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部署間の壁がなく、どの職種の人も伸び伸びと自分らしく輝けることができる会社です。〈代表取締役 高梨浩二〉

『束縛されない自由な個性』Style+Large=Stylagy

社員の数だけいろいろな価値観があり、社歴に関係なく意見を言える環境の中で、新しいモノを生み出していく。弊社はこれまで、そのようにして成長してきました。

2006年9月に設立し、今年13期目を迎え、システム開発支援事業を中心に東京本社、大阪オフィスを拠点とし、現在は、「幽閉のヴァルキュリア」「絶界のデスティニーゲート」と2本のソーシャルアプリを自社サービスとして運営しています。

弊社が成長を続けていく中で必要となるのが、社員のアイデアや感性。
価値観が個々で違う分、様々な意見があって当然のこと。どんな意見も役職や社歴に関係なく言い合える環境を大切にしています。

そして社員の成長は会社の成長であるからこそ、それぞれの方向性(目標)を話し合う機会として四半期毎の給与評価の際に、各責任者との個別面談を実施しています。
将来自身がどうなっていきたいのか、会社が決めるのではなく自身で決めてほしいと考えています。

また、各会議や年に数回行われるスポーツ大会などの社内行事を通じて、社員同士のコミュニケーションも大切にしており、社員からあがる声をもとに改善し、より社員同士の意見交換ができるような内容で開催しています。
もちろん、東京大阪間のコミュニケーションも大切なので、合同の全体会議を東京にて開催しています。

弊社がみなさんに求めるのは、「前向きさ」と「行動力」。

あらゆることを想定し考えることも大切ですが、経験してみて初めて見えることもあります。
私自身も「まずはやってみる」という姿勢を大事にし、さまざまな意見や経験を会社の成長につなげていけると考えています。

みなさんもこれまでの経験の中で、真剣に取り組み、向き合ってきた経験は就職活動においても、実際に社会に出たときでも大いに活きてくることでしょう。

会社データ

プロフィール

≪ 社名の由来 ≫
Stylagy《束縛されない自由な個性》=「Style《個性》」+「Large《自由》」


≪ 企業理念 ≫

―――『個性』を活かす

スタイラジーは、入社年次に関係なく、それぞれの価値観を大事にし「個性」を尊重したいと考えています。
会社という「枠」の中で働くのではなく、「枠組み」ごと自分で作ってしまえばいい。当社は個人のやりたいことを重視し、会社の戦略を決める会社です。
現在力を入れて取り組んでいるソーシャルアプリの開発も社員のアイディアから生まれたもの。 本気でやりたいという強い意志と覚悟があれば、実現のチャンスが手に入ります。新しいアイデアを自由に発信し、みんなの意見でどんどん進化していく会社を目指しています。

・自らの手で作る
よりよい方向を全員で模索するのがスタイラジー流。
自分達の手で自分の居心地の良い会社を創るため、業績や今後の事業戦略などの情報はオープンにしています。
社内制度の中にも、地方出身者の帰省費用をサポートする制度など社員発信ものが誕生。
「価値観」や「志向」も多様さを歓迎します。さまざまな個性や働き方が絡み合ってよりよい形を作りだしていく、それが理想です。

・ワークライフ
社員の数だけ理想の会社が存在するはずです。
プライベートを大事にしたい人、みんなをまとめるのが好きな人。様々な価値観や志向を持った人が集まり、共鳴しています。
会社から価値観を押し付けるのではなく、自分達の価値観を基に行動し、自らの手で理想のワークライフを実現させています。


―――『家族』を大切する

仕事を続けていくうえで、いつも社員の支えとなってくれている周囲や、家族を大切にしたい。
普段、いい仕事ができるのも、支えてくれている家族を含め、周囲がいるからこそだと考えています。
この「家族を大切に」という思いは制度としても多く取り入れられています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣

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システム開発支援事業、ソーシャルアプリ開発事業を展開し、 東京、大阪の2拠点で組織拡大を続けるスタイラジーでは、若手社員が数多く活躍しています!

■システム開発支援事業
Web系システムを中心にお客様の体制の中でもスキルを存分に発揮し、お客様と共に目標を達成する常駐開発支援を行っております。

■受託システム開発事業
企画立案からシステム設計、システムの導入、運用、教育などのサービスの提案を行います。どのような案件に対しても、お客様のご要望にあわせて柔軟にサポートできるよう、企画立案から運用に至るまで一貫した開発体制をとっております。

■ソーシャルアプリの企画・開発・運営事業
現在は2本のタイトルを運営しています。これらは企画からデザイン、開発までをすべて社内で行っております。アプリを通して人を繋ぐエンターテイメントをお届けします。
本社郵便番号 163-1326
本社所在地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26階
本社電話番号 03-6304-5523
設立 2006年9月14日
資本金 2,710万円
従業員 141名(2019年現在)
売上高 28億1,600万円(2018年8月期)
事業所 大阪オフィス
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30階
TEL:06-6110-5930
平均年齢 32歳(2019年3月現在)
入社後のイメージ -配属 <入社後の配属先>
入社後3カ月間を研修期間として設けており、ビジネスマナーから研修を行います。
研修期間終了後、7月より以下の部署に配属となります。

<システムエンジニア>
【本社】
■お客様先でシステム開発支援(常駐開発)
配属先1:ITストラテジー事業部 アグリゲーションGr.
配属先2:ITストラテジー事業部 インテグレーションGr.
配属先3:ITストラテジー事業部 ソリューションGr.
→本人が強みとする使用言語をもとにGr.分けをしております。

【大阪オフィス】
■お客様先でシステム開発支援(常駐開発)
配属先1:大阪オフィス ITイノベーションGr.
配属先2:大阪オフィス ITソリューションGr.
→本人が強みとする使用言語をもとにGr.分けをしております。

<営業>
【本社】
■ITソリューション営業
配属先:Bizエージェンシー事業部 ソリューションGr.

【大阪オフィス】
■ITソリューション営業
配属先:大阪オフィス HRソリューションGr.

※勤務地は、本人の希望聞いた上で決定致します。
 入社後の転勤は原則ありません。
入社後のイメージ -1 1.ビジネスマナーの習得

どんな職種においても、仕事をするうえで、必ず向き合うのが”人”です。
自分のための仕事ではなく、仕事は常に相手あってこそ。
だからこそ、礼儀やマナーは大切です。
入社後のイメージ -2 2.業務の流れ、業界について学ぶ

【エンジニア】
入社後の研修では、PHPをはじめとしたWeb系の言語について教えます。
実際にプログラミングをしながら経験を積んでいきましょう。
【営業】
人を企業に提案することが仕事になりますので、まずは業界について教えます。業務の流れは、実際に先輩社員と一緒に経験を積んでいきましょう。
入社後のイメージ -3 3.ものづくりの喜び、提案することの楽しさを味わえる

【エンジニア】
先輩社員にインタビュー!”やりがい””ものづくりの魅力”とは・・・?
「自分が作ったものが多くの人に楽しんでもらえることが最大の魅力!」
「開発したものが世の中を動かしている、その一端を担っていると考えると、とてもワクワクする!」
「IT技術は日々進化しており、人に喜んでもらえるサービスの可能性が幅広くある!」
みんなで作り上げたものを多くの人に利用してもらえるととても嬉しいですね。

【営業】
”提案”と聞くと難しい印象もありますが、システム開発を行う企業における課題を人材提案することで解消する仕事になりますので、双方にとってプラスになる提案を行うことで、信頼を得ることがやりがいにつながります。
認証資格 -1 ISO/IEC 27001:2005 / JIS Q 27001:2006
(認証登録番号:IS 551110)※本社のみ取得

<国際資格を持つ会社です!>
情報セキュリティマネジメントシステムを2009年7月に取得。
これにより会社としての信頼性がより一層向上し、事業競争力が大幅に強化されました。
認証資格 -2 厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」 くるみん取得

<子育てしながら働きやすい環境を整えています!>
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました。
産休・育休・時短制度など、実際に取得した社員の声を取り入れながら、
随時制度の見直しを行っています。
沿革
  • 2006年 9月
    • 新宿区西新宿にて(株)スタイラジー設立
  • 2007年 9月
    • 業務拡張の為、東京都豊島区南池袋2-14-10
      瀬川池袋ビル3階に移転
  • 2009年 7月
    • ISO27001/ISMS(認証登録番号IS551110)を取得
  • 2011年 11月
    • 業務拡張の為、東京都豊島区西池袋3-1-15
      西池袋TSビル9階に移転
  • 2013年 3月
    • 事業拡大により、大阪オフィス設立
  • 12月
    • ソーシャルアプリ『幽閉のヴァルキュリア』をMobage、GREEにて配信開始
  • 2014年 1月
    • 業務拡張の為、大阪府大阪市北区梅田1-1-3
      大阪駅前第3ビル30階に大阪オフィス移転
  • 2014年 2月
    • ソーシャルアプリ『幽閉のヴァルキュリア』をmixiにて配信開始
  • 2015年 2月
    • 業務拡張の為、東京都新宿区西新宿6-5-1
      新宿アイランドタワー26階に本社移転
  • 2016年 3月
    • 業務拡大により、本社フロア増床しました。
  • 4月
    • ソーシャルアプリ『幽閉のヴァルキュリア』mobcastにて配信開始
  • 4月
    • ソーシャルアプリ『幽閉のヴァルキュリア』Amebaにて配信開始
  • 7月
    • 監査役(常勤監査役)が就任しました。
  • 11月
    • 監査役(社外監査役)が就任しました。
  • 11月
    • ソーシャルアプリ『幽閉のヴァルキュリア』dゲームにて配信開始
  • 2017年 5月
    • ソーシャルアプリ『絶界のデスティニーゲート』Mobage/mixi/GREE/mobcast/Amebaにて配信開始
  • 9月
    • ソーシャルアプリ『絶界のデスティニーゲート』dゲームにて配信開始
月平均所定外労働時間(前年度実績) 9.2時間(2018年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 ※2018年度は対象者がおりません。
前年度の育児休業取得者数 ※2018年度は対象者がおりません。

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 (株)スタイラジー 採用担当

〒163-1326 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26階
TEL:03-6304-5523
E-mail:saiyou@stylagy.co.jp
URL https://www.stylagy.co.jp/
E-mail saiyou@stylagy.co.jp
交通機関 ・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より30秒(改札口はひとつです)
・都営大江戸線「都庁前駅」より住友ビル方面へ徒歩約8分
・都営大江戸線「新宿西口駅」より青梅街道沿い徒歩約10分
・JR「新宿駅」西口改札口より新宿副都心方面へ徒歩約10分
 (地下道(動く歩道)で出口まで進んで右手の三井ビルのとなりが新宿アイランドタワーです)
QRコード
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https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp84856/outline.html
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