最終更新日:2019/10/16

  • 正社員
  • 既卒可

(株)スリーエイ・システム

  • ソフトウエア
  • 情報処理
本社
大分県

仕事紹介記事

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モノづくりの未経験者だった先輩も、着実に一つひとつ目標を達成していき、今では優秀なエンジニアとして活躍しています。
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当社では「外国為替証拠金取引(FX)」「商品先物取引(CX)」「外食産業向け業務支援」などの自社パッケージ開発も行っています。

仕事データ

募集職種・分野 ・SE(システムエンジニア)
・PG(プログラマ)
仕事内容 ものづくりはプロジェクトで進めます。
受注の規模や範囲により大小のプロジェクトチームがあります。
あなたの成長段階にあわせて、仕事内容もレベルアップ出来る環境です。

【入社後から一流エンジニアへのステップをご紹介します】

■研修で基礎を習得
 入社から3カ月間、研修を行います。
 先輩社員が講師を担当し、プログラミングの基礎や論理的な考え方を学びます。
 【フローチャート研修】
   当社独自のフローチャートを用いて、思考力を磨きます。
 【開発言語の学習】
   論理的な考え方ができるようになれば、いよいよ実践向けの学習です。

■プロジェクトで実践経験
 プロジェクトチームに入りシステム開発を経験して、
 研修で学んだ知識と技術を深めます。

■技術の幅をアップ
 いろんな業種のシステム開発を経験して技術の幅を広げましょう。

■力をつけてプロジェクトリーダーへ!
 経験を積めば、3~5年目でプロジェクトリーダーになることもできます。

これはほんの一例です。
あなたの成長は、先輩社員や上司が力強くサポートします。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 31~35名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 まずは、マイナビ2020よりエントリーをしてください。
採用フロー
マイナビ2020よりエントリー
  ※エントリーいただいた方へ、日程が確定次第
   各地域の説明会、一次選考のご案内をさせていただきます。
 ↓
各地域の説明会に参加(事前にご予約ください。)
 ↓
一次選考(筆記試験)
 ↓
面接(2~3回)
 ↓
内定
選考方法 筆記試験・面接(2~3回)
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし

提出書類 履歴書(写真貼付)、自己紹介書(書式フリー)
※筆記試験の際に持参してください

採用後の待遇

基本給 2018年4月実績
■大学卒・大学院了
(東京)月給220,000円 
(福岡)月給200,000円 
(大分)月給190,000円

■専門・高専・短大卒
(東京)月給210,000円 
(福岡)月給190,000円 
(大分)月給180,000円
諸手当 交通費支給(月40,000円まで)、残業手当、出張手当、役職手当、資格手当、
住宅手当
 東京/月20,000円、福岡/月12,000円、大分/月7,000円、
家族手当
 東京/配偶者:月30,000円、子:月5,000円、
 福岡/配偶者:月20,000円、子:月4,000円、
 大分/配偶者:月15,000円、子:月3,000円
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日制(土・日、ただし第1土曜日と祝日がある週の土曜日は出勤日となります)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 
※2017年度の平均休日取得日数:125日
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、中退共退職金制度、社員旅行、独身寮(一部地域)、社内クラブ制度あり(釣り、フットサル、ゴルフなど/中でもフットサルは拠点間での交流戦を開くこともあります。東京・福岡・大分の各オフィスが参加します)

奨学金返還支援制度あり(大分本社採用者のみ)
※詳細は弊社ホームページの採用情報をご確認下さい

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 東京支社/東京都中央区八丁堀3-5-7 NRE八重洲ビル3F
福岡支社/福岡県福岡市中央区長浜1-1-35 新KBCビル11F
大分本社/大分県大分市生石4-1-20 大鉱ビル4F

※基本的には、選考を受けていただいたオフィスでの勤務になりますが、本人の希望を最大限に考慮いたします。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
研修制度 【新人研修(3カ月)】
 ・コンピューターの基礎知識とフローチャート
 ・データベース及び開発言語の取得(SQL、VBA、Java等)
 ・個人情報保護/情報セキュリティ教育
 ・ビジネス・マナー

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、神戸大学、佐賀大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、都留文科大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京女子大学、東京農業大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女子大学、前橋工科大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、山口東京理科大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大分工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、KCS大分情報専門学校、KCS福岡情報専門学校

(あ)青山学院大学
(い)茨城大学
(え)愛媛大学
(お)桜美林大学 大分工業高等専門学校 大分大学 岡山大学
(か)学習院大学 鹿児島大学 神奈川大学 
   関西学院大学 関西大学
(き)北九州市立大学 北九州工業高等専門学校
   九州工業大学 九州産業大学 九州大学 京都大学 
(く)熊本学園大学 熊本県立大学 熊本大学 
   KCS情報専門学校(福岡・大分)
(こ)神戸大学
(さ)佐賀大学 産業能率大学
(し)島根大学 芝浦工業大学 信州大学 上智大学
(た)大東文化大学 
(ち)千葉経済大学 千葉工業大学 千葉大学 中央大学
(つ)津田塾大学 都留文科大学
(と)東海大学 東京海洋大学(東京商船大学) 東京女子大学 
   東京大学 東京農業大学 同志社大学 鳥取大学 富山大学
   東京工科大学 徳島大学
(な)長崎県立大学 長崎総合科学大学 長崎大学
(に)新潟大学 日本大学
(ひ)一橋大学 広島大学
(ふ)福岡教育大学 福岡工業大学 福岡女子大学
   福岡大学
(ま)前橋工科大学
(み)宮崎大学
(め)明治学院大学 明治大学
(や)山口大学 山口東京理科大学
(り)立命館大学 立命館アジア太平洋大学
(わ)早稲田大学 など 

採用実績(人数) 2018年4月 入社実績 16名
2017年4月 入社実績 13名
2016年4月 入社実績 12名
当社の魅力 【成長を支援する研修制度】
設立以来、取引先を増やしながら安定した成長を続け、数多くのエンジニアの育成に力を注いでまいりました。

その取り組みとして、研修制度が挙げられます。

当社の研修は、開発に必要な思考力を身につける独自のフローチャート研修、先輩エンジニアが講師をつとめる導入研修など、多岐にわたります。
そのいずれも40年以上積み重ねてきたノウハウのたまものであり、みなさんが安心して成長できる環境が充実しています。
また、新入社員研修は福岡支社にて全員で行うため、同期社員との連携が強くなり、日々の業務においても強いチームワークを発揮することができます。
だからこそ、拠点に関係なく、幅広い案件に対応できる体制が整っています。


【社内活動も活発!】
オフィス内にはいつも、フランクな雰囲気が漂っており、社内サークルなども活発に行われています。そういった環境と社風がエンジニアのスキルを高めている大きな要因であるといえるでしょう。
過去3年間の新卒採用者数 2018年 16名
2017年 13名
2016年 12名
過去3年間の新卒離職者数 2018年 1名
2017年 0名
2016年 2名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2018年 男性:11名、女性:5名
2017年 男性:8名、女性:5名
2016年 男性:7名、女性:5名

問い合わせ先

問合せ先 ■東京支社/〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-5-7 NRE八重洲ビル3F
TEL:03-3551-3990(採用担当 滝口)

■福岡支社/〒810-0072 福岡県福岡市中央区長浜1-1-35 新KBCビル11F
TEL:092-771-7260(採用担当 大杉)

■大分本社/〒870-0003 大分県大分市生石4-1-20 大鉱ビル4F
TEL:097-536-1414(採用担当 黒田)
URL http://www.aaa-system.co.jp/
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