最終更新日:2019/11/12

  • 正社員
  • 既卒可

田中興産(株)【armoire caprice/Luxe armoire caprice/chersage】

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(その他小売)
  • 専門店(書籍・音楽・インテリア)
本社
東京都

仕事紹介記事

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お客様の笑顔が私の原動力。「あなたに選んでもらえて良かった!」その一言が自信につながります。
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日本ではあまり見られないデザインや柄物があるので、コーディネートを考える時間はとてもワクワクします♪

仕事データ

募集職種・分野 ファッションアドバイザー(販売職)
仕事内容 ヨーロッパを中心に世界各国から集めた
“ワンピースに代表される女性らしいアイテム”や
“ヨーロッパならではの上品なプリント”など
魅力あるアイテムをお客さまにお届けする販売のお仕事です。

お客様から「ありがとう」と言われるお店作りを目指して、
1人ひとりのお客さまに合わせたコーディネートの提案や、
お客さまの気持ちを大切に考えた接客をしています。
お店や商品を気に入ってもらえるだけでなく、ファッションアドバイザーの
ファンになるお客さまが沢山います。
自分を信頼し会いに来てくれるお客さま=「顧客さま」ができるたび、
やりがいを感じられるお仕事です。

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【キャリアプラン】

NEW ファッションアドバイザー (新入社員 1年目)
 ↓
ファッションアドバイザー
 ↓
店次長 (3~5年目)
 ↓
店長 (4~6年目)
 ↓
アシスタントスーパーバイザー
 ↓
スーパーバイザー

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【役職ごとの仕事内容】

☆ファッションアドバイザー
お客様にブランドの紹介やコーディネートの提案をしながら商品の販売をします。また、自分自身がブランドの「広告塔」になり商品を身に付けることで、ブランドイメージや着こなしのアピールをすることも重要な役割です。

☆店次長
店長不在時には店舗責任者となるポジションです。店長のサポート業務の他、
後輩への販売指導やお店のレイアウトやディスプレー、顧客作りにも力を入れていきます。

☆店長
店舗運営すべての業務に責任を持つリーダーです。売上の改善や
適正な在庫管理、スタッフ育成がメインの仕事。
店舗の目標やビジョンを立案し、スタッフ全員に浸透させて、
チームをけん引する存在です。

☆アシスタントスーパーバイザー
店長兼担当店舗(2~3店舗)の統括・管理・指導を行う役職です。

☆スーパーバイザー
担当エリア(4~6店舗)の統括・管理・指導を行います。

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【キャリアチェンジ】

販売で蓄積した知識や経験を活かし、本部でバイヤーや販促・プレス等へのキャリアチェンジの実績もあります。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

【2020年3月卒業見込みの方、および卒後3年以内(2017年3月卒以降)の方】

募集人数 31~35名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 まずは、マイナビ2020よりエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方には、各地区の「会社説明会」「入社試験」の詳細が決定次第、情報をご案内します。
採用フロー

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皆様のエントリーをお待ちしております!(人事部スタッフ)

○マイナビ2020よりエントリー
「会社説明会」「入社試験」の詳細が決定次第、エントリーしていただいた方にご案内をお送りいたします。
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○会社説明会・一次選考
各地区にて説明会を実施いたします。説明会終了後に、一次試験 受験の意向を確認いたします。
※【履歴書】を持参いただき、【エントリーシート】は当日お渡しし、後日ご提出いただきます。
※一次試験では【適正検査】を実施いたします。
   ▼
○二次選考
人事・採用担当者による【面接】を実施いたします。
   ▼
○最終試験
役員による【面接+ロールプレイング(販売模擬演習)】を実施いたします。
   ▼
☆採用内定
お電話にてご連絡致します。
内定までの所要日数 会社説明会から採用内定まで「約3週間程度」を予定しております。
選考方法 適性検査 / 面接
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし

私たちは、「ヨーロッパの本物のファッションを提案することで、心の贅沢や感激を伝えたい!」
そんな想いで、“インポートセレクトショップ”を展開しています。

目指すのは、手頃な価格で楽しめる“パリの街角にあるようなセレクトショップ”
ファッション業界において、オンリーワンの存在でありたいと考えています。

また、お客様から「ありがとう」と言われる店作りを目指し、
お客さまのために。お客さまの立場で。
そんな気持ちを大切に、おもてなしの接客をしています。

お客さまから信頼をしていただけた時には、やりがいだけでなく自己成長にもつながります!
「ファッションに興味がある」
「ファッション業界で活躍したい」
「インポートについて学びたい」
「人と話すことが好き」
「じっくり丁寧な接客をしたい」
「お客様の笑顔が見たい!」
「ヨーロッパの文化に興味がある」等、
共感していただける方との出会いを楽しみにしてます。

文理・学部は問いません!
ファッション・ヨーロッパブランドに興味のある方
接客が好きな方などなど、自分の「やってみたい!」と思う気持ちを大切にして、チャレンジしてみてください。
みなさんのエントリーお待ちしております。

提出書類 履歴書
1日の流れ 【早番出勤例】

店舗オープン30分前に出勤 → 開店業務、店内清掃やレジの立ち上げなどお客様をお迎えする準備 → 接客 → 遅番スタッフが出勤し全員で朝礼、1日の予算や目標・伝達事項の確認 → お昼休憩(60分) → 納品を検品、ディスプレーのサポート → 休憩(30分) → 接客 → 退勤

【遅番出勤例】

朝礼、1日の予算や目標・伝達事項の確認 → 接客 → お昼休憩(60分) → ストック整理・店頭に品出し → 接客 → 休憩(30分) → ディスプレーチェンジ → 接客 → 終礼、売上や伝達事項の確認 → 閉店業務、レジ金確認・日報作成を行い店舗閉店15分後に退勤

採用後の待遇

基本給 大卒:206,000円
短大・専門卒:200,000円

<2018年4月実績>
大卒:181,000円
短大・専門卒:175,000円
諸手当 通勤手当
時間外勤務(残業)手当
役職手当
昇給 年1回(5月)
賞与 ・賞与(年2回 / 7月・12月)
※ただし1年目の夏は査定対象外のため支給無し。
・マンスリーボーナス制度 (月次賞与)
毎月の売上目標の達成レベルに応じて支給される、月毎のボーナス制度があります。毎月、半数以上の社員が獲得しています。
休日休暇 □月8~11日のローテーション制
□リフレッシュ休暇(年6日)
□年間休日 114日
□連続休暇制度 (最大7日間)
□産前産後・育児休暇
□慶弔休暇
□有給休暇
□その他特別休暇
待遇・福利厚生・社内制度

□各種(健康・厚生・雇用・労災)保険完備
□社員割引制度 / 50%OFF(分割3回払いまで可能です。)
□ダイレクト・ボイス(社員の意見をトップに届ける制度)
□退職金制度(勤続5年以上)
□定期健康診断(年1回)
□レジャー施設割引

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
勤務地 関東、関西、名古屋、仙台の各店舗

□勤務地は希望エリアを優先いたします
・IUターン希望可
・転居を伴う転勤はありません
勤務時間 各店舗営業時間に準じ、2~3交代制

≪勤務例≫
早番9:30~18:30
中番11:00~20:00
遅番12:15~21:15

実働:7時間30分
(9時間拘束/休憩1.5時間)

□残業は月平均5時間程度です。会社全体で残業をしないよう心掛けています。
子育て支援制度 出産・子育てをサポートする女性が働きやすい環境づくりをとても大切に考えています。
産育休からの復帰率は100%です。出勤日数や時短勤務など、それぞれの働き方を相談して決めることができます。
現在では本制度を利用して、出産や子育てをしながら仕事を続けている社員も増えてきています。
メンター制度 あり:店舗でのOJT/ブラザー・シスター制度

→世代の近い先輩社員がマンツーマンで新人教育係を担当。
日々の業務に対する疑問や質問に答ます。
新入社員の気持ち(期待感&不安感)が理解でき、ブラザー・シスターにとっても指導を通じて成長できる制度です。
また、悩み・相談にのるなどのサポートもあり。
研修制度 【新入社員研修】(入社時・3カ月・6カ月・1年)
入社時研修では接客、社会人としてのマナー、ブランドや商品知識、インポート商品の知識など、販売員としての基礎を学びます。その後は先輩のフォローのもとお店での業務がスタートしますが、入社後も3ヶ月・6ヶ月・1年目と定期的に研修を行うことで、その都度生まれる不安や疑問を解決し会社全体で細やかにサポートしていきます。

【ステップアップ研修】
接客にも慣れた入社2年目以降のスタッフを対象に、店舗作りやマネジメント、VMDの基礎などを学ぶステップアップ研修です。個人スキルを越えて、店舗・ブランド全体としてどうアプローチするかなど、より広い視野で販売を学ぶことができます。

【店次長 / 新任店長 / SV研修】
ショップスタッフとして豊富な経験を積み、店次長・店長・SVなどにキャリアアップするスタッフに対し、細やかな研修を伴ってキャリアップをサポートしています。ファッションアドバイザーとして店舗で活躍後、店次長→店長→スーパーバイザーへと販売を極めて行くなど、日頃の頑張りが評価されステップアップをする際には、しっかりと研修を行うなど会社全体でバックアップ。意欲的に頑張るスタッフを後押しする仕組みが充実しています。
その他の研修・コンクール 各種研修の他に、社内ロールプレイング大会や専門的な知識を必要とする社外コンクールへの参加など、社員の「頑張り」を様々な角度から表彰・奨励する制度があります。
(※コンクールや表彰の内容・対象は毎年変わります。)

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≪イケパリカップ≫(ヨーロッパ褒賞旅行制度)
年間成績上位の優績者に対し、パリとその周辺国を巡る「ヨーロッパ旅行」をプレゼントしています。また、「イケパリカップ」と題して毎月の成績をヨーロッパ旅行を目指す社内コンテスト形式で発表することで、楽しみながら目標を持って仕事に取り組める仕組みになっています。

その他には…
・社内ロールプレイング大会
・ディスプレイコンテスト
・あったかエッセイ(お客様との感動エピソード)  など
ヨーロッパ旅行支援制度 ヨーロッパのインポートアイテムを扱うにあたって、ファッション発祥の地であるヨーロッパで本場の感性に触れ、直接肌で体験し学んでほしい。そんな想いから、社員のヨーロッパ旅行に対し旅行支援金10万円を支給する「ヨーロッパ旅行支援制度」を実施しています。
支援はプライベート旅行を対象としており旅行目的は自由、また旅行に向けて連休を取得できる制度もあり、ご家族との旅行や新婚旅行で申請し、利用される方もたくさんいます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州産業大学、九州女子大学、京都外国語大学、京都女子大学、京都精華大学、共立女子大学、杏林大学、金城学院大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、相模女子大学、志學館大学、昭和女子大学、実践女子大学、女子美術大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、成安造形大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東北芸術工科大学、東北生活文化大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、梅花女子大学、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、文化学園大学、宮城学院女子大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山口大学、横浜美術大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和光大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
愛知文教女子短期大学、青山学院女子短期大学、専門学校青山ファッションカレッジ、上田安子服飾専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪ファッションアート専門学校、大阪文化服装学院、大阪モード学園、大妻女子大学短期大学部、織田ファッション専門学校、川口短期大学、専門学校神田外語学院、京都光華女子大学短期大学部、京都嵯峨芸術大学短期大学部、共立女子短期大学、神戸ファッション専門学校、香蘭女子短期大学、香蘭ファッションデザイン専門学校、埼玉女子短期大学、渋谷ファッション&アート専門学校、湘北短期大学、実践女子大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、上智大学短期大学部、駿台トラベル&ホテル専門学校、仙台青葉服飾専門学校、総合学園ヒューマンアカデミー名古屋校、総合学園ヒューマンアカデミー広島校、総合学園ヒューマンアカデミー福岡校、中部ファッション専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、帝京短期大学、ディーズファッション専門学校、戸板女子短期大学、東京ウェディング&ブライダル専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京デザイナー学院、東京服飾専門学校、名古屋女子大学短期大学部、名古屋ファッション専門学校、名古屋文化短期大学、名古屋モード学園、華服飾専門学校、広島ファッション専門学校、広島文化学園短期大学、専門学校ファッションカレッジ桜丘、二葉ファッションアカデミー、文化学園大学短期大学部、文化服装学院、町田・デザイン専門学校、マロニエファッションデザイン専門学校、宮城文化服装専門学校、専門学校武蔵野ファッションカレッジ、目白ファッション&アートカレッジ、横浜fカレッジ、横浜デザイン学院、横浜ファッションデザイン専門学校

採用実績(人数) 2016年 2017年 2018年 2019年(予)
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22名  28名  16名  23名

過去3年間の新卒採用者数(男女別)    2015年 2016年 2017年
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女性  23名  22名  28名
男性   0名   0名   0名

問い合わせ先

問合せ先 〒153-8551
東京都目黒区東山3-5-2
田中興産(株) 絵里奈事業部
人事部 採用担当
フリーダイヤル:0120-33-5254(平日10:00~18:00)
URL http://www.erina-t.com/
E-MAIL fresh@erina-t.co.jp
交通機関 東急田園都市線「池尻大橋」駅より徒歩3分
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