最終更新日:2019/6/28

  • 正社員

学校法人大東文化学園(大東文化大学)

現在、応募受付を停止しています。

  • 学校法人
  • 教育
  • 幼稚園・保育園
本社
東京都

仕事データ

募集職種・分野 専任事務職員
仕事内容 総合職(法人・大学・高校・幼稚園に関わる事務全般)

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 1.まずはこのマイナビからエントリーを行ってください。

2.次に必要書類の準備・作成を行ってください。
 ※必要書類については本学園HPにてご確認ください。
 http://www.daito.ac.jp/site_information/recruit_staff/list.html

3.提出期間内に必要書類を人事課採用担当宛に郵送してください。
採用フロー
●マイナビよりエントリー
  ▼
●応募書類提出
  ▼
●書類選考
  ▼
●選考
 筆記・小論文・集団討議・面接等
  ▼
●内  定

※選考日程詳細については本学園HPをご確認ください。
http://www.daito.ac.jp/site_information/recruit_staff/list.html
選考方法 1次選考:書類選考

2次~最終選考:筆記試験・集団討議・集団面接・個人面接・役員面接等
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 総合職採用あり

提出書類 必要書類については本学園HPにてご確認ください。
http://www.daito.ac.jp/site_information/recruit_staff/list.html
事務職員に求めるもの 学校法人大東文化学園では、大学職員が共有すべき心構えを以下のとおり定めています。これは、新たに職員の仲間入りをされるすべての人に理解していただきたい概念です。


●共通定義
「学園は教育事業であり、建学の精神を基盤とした人格形成、人材育成の場である。我々大東職員は、この学園が持つ社会的使命の重要性に鑑み、自らを社会に対する文化創造の担い手と自覚する必要がある。そして何よりもそこで働く我々自身が仕事を通じた人格形成や自己成長を追求していくものとする。」


1.教育サービスの追求
この仕事は教育事業であると同時にサービス業でもある。この高度で複雑な業務に従事することに誇りと使命感を持ち、学生、生徒等に対しては最適なサービスを提供しながらも常に教育的視点をあわせもって接する。


2.学園と個人の相互成長
経営的視点を養い学園の発展を意識した組織人としての行動と自分自身の個性を活かした個人としての自己表現をバランスよく持ち合わせ、真に学園と個人の相互成長を実現する。


3.伝統を知り未来を描く
大東文化学園の歴史と伝統を理解し、その存在意義の現代的解釈をどのようにとらえ、どのように社会に発信していくべきかを考え、学園の持つ社会的使命と向き合いながら行動し、学園について学び続ける。


●具体的な7つの行動
・教育機関に勤めることの誇りと使命感を持って行動する
・学生、生徒等に対する愛情を持って行動する
・教員との協働関係を目指して行動する
・自己成長したいという意欲をもって行動する
・本学園に関心を持ち、その発展に対する貢献意欲を持って行動する
・チーム(部署、組織の仲間)を大切にする気持ちを持って行動する
・部下、後輩を育成し、上司、上位職者を支援することを心がけて行動する

採用後の待遇

基本給 ・学部卒業者 月額 209,000円~
・修士課程修了者 月額 224,000円~
諸手当 住居手当
扶養手当
時間外勤務手当
通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月と12月)
休日休暇 日・祝日、土曜日(年間18日)、創立記念日(9月20日)
年末年始休暇、夏季一斉特別休暇、年次有給休暇20日(初年度10日)
産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇 等
待遇・福利厚生・社内制度

私学共済(健康保険・年金)、労災保険、雇用保険、厚生年金保険、加入あり。
退職金制度、財形貯蓄制度、私学事業団貸付制度
育児・介護休業制度、人間ドック受診補助、菅平セミナーハウス利用 等

  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
勤務地 大東文化大学板橋キャンパス(東京都板橋区高島平)
大東文化大学東松山キャンパス(埼玉県東松山市岩殿)
その他、都内各設置校
勤務時間 大学:9:00~17:00 (土曜日 9:00~12:00)
高校・幼稚園:8:30~16:15 (土曜日 8:30~12:45)

※一部シフト勤務あり
研修制度 【主な研修制度】
・事務職員総会:年に一度事務職員が一同に会し、研修や懇親会を行います。
・新人研修:入職前の通信教育講座や外部研修、また4月には学内で研修も予定しています。
・職員力基礎研修:2~4年目の職員が「自己の振り返り」をテーマとして研修を行います。4年目の職員が中心となり、自分たちで企画をしながら研修していきます。
・階層別研修:5年目以降の職員も周期的に各階層職員毎の研修を行っています。

その他、外部研修参加実績あり
自己啓発支援制度 【自己啓発支援】
・一般社団法人日本能率協会主催「大学SDフォーラム」受講補助
・日本能率協会マネジメントセンター 通信教育講座受講補助
・筑波大学大学研究センター主催「大学マネジメントセミナー」受講補助

その他、職員の研修受講支援をしています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
亜細亜大学、学習院大学、慶應義塾大学、静岡大学、筑波大学、東海大学、東北大学、名古屋大学、新潟大学、法政大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、大東文化大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岡山大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、順天堂大学、成蹊大学、中央大学、東京学芸大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、大東文化大学

その他、多くの大学・大学院出身者が勤務しています。

採用実績(人数) 2019年 7名(予定)
2018年 7名
2017年 7名
2016年 9名
2015年 3名
※この採用実績は(大学院・大学)新卒採用者のみとなります。
過去3年間の新卒採用者数     2016年 2017年 2018年
-----------------------------------------
 男性  4名   3名   4名
 女性  5名   4名   3名
 計   9名   7名   7名
過去3年間の新卒離職者数      2016年 2017年 2018年
-----------------------------------------
 男性  1名   0名   0名
 女性  0名   0名   0名
 計   1名   0名   0名

問い合わせ先

問合せ先 〒175-8571 東京都板橋区高島平1-9-1
TEL:03-5399-7311(総務部人事課)
URL http://www.daito.ac.jp/site_information/recruit_staff/list.html
E-MAIL saiyo@ic.daito.ac.jp
交通機関 東武東上線「東武練馬駅」より無料スクールバスで約7分
 (スクールバス乗り場まで徒歩5分)
都営三田線「西台駅」より徒歩10分
東武東上線「東武練馬駅」より浮間舟渡駅行のバスにて「高島六の橋バス停」下車
東武東上線「成増駅」北口より赤羽駅西口(志村三丁目駅)行のバスにて「大東文化大学」バス停下車
JR「赤羽駅」西口より成増駅北口行きバスにて「大東文化大学」バス停下車
学校法人大東文化学園(大東文化大学)と業種や本社が同じ企業を探す。
学校法人大東文化学園(大東文化大学)と特徴・特色が同じ企業を探す。

ページTOPへ