最終更新日:2019/3/26

  • 正社員

(株)サン・プランナー

  • 人材派遣・人材紹介
  • 教育
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス
本社
静岡県
資本金
3,000万円
売上高
17億8,000万円(2018年5月実績)
従業員数
56名(男性37名、女性19名)
募集人数
6~10名
  • 業種 人材派遣・人材紹介、教育、専門コンサルティング、各種ビジネスサービス
  • 本社 静岡県
  • 資本金 3,000万円
  • 売上高 17億8,000万円(2018年5月実績)
  • 従業員数 56名(男性37名、女性19名)
  • 募集人数 6~10名

●挑戦●働くよろこびを追求する<総合人材サービス>人と関わり、喜びを共有したい方!【キャリア支援】という形で、人生のサポートをしてみませんか?

  • 積極的に受付中

●〇速報〇●会社説明会&イベント出展情報 (2019/03/26更新)

スイッチオン!
(株)サン・プランナー 人事の伊藤です。
当社のページにお越し頂きまして、ありがとうございます。

新卒社員が多く在籍しており平均年齢の若い会社です。
まだまだ、発展途上の会社ですので
≪未来の経営幹部≫になる方を探しています。

●一緒に会社を創りたい方
●自己成長をしたい方
●静岡県大好きな方
●人とお話することが好きな方

サン・プランナーの説明会で
きっと考え方が変わるはずです!!
未来のSUN社員にお会いできることを楽しみにしています。

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会社説明会&選考会(同日に実施)

■3月28日(木)@静岡→キャンセル枠1席あり!★
■4月9日(火)@沼津→残り2席
■4月12日(金)@東京→残り1席!
■4月15日(月)@静岡→残り5席!
■4月18日(木)@沼津→まだ余裕があります★

※5月以降の日程は未定です

13時30分~説明会
15時30分~選考会

エントリーシートは不要!
「気持ち」だけ持ってきてください。
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会社紹介記事

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職場は毎日【笑顔】が溢れています。これもサンプラが推進している【称賛文化】のおかげ。
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静岡には無い、都会的なオフィスを目指しています。【働く環境改革】

社長からのメッセージ

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サン・プランナーの創業者。毎年130%越えの売上UPをしている、今、静岡で一番イケイケの社長です。

サン・プランナーはリーマンショックの直後に新卒採用を始めました。当初は、中途入社の社員すら育てられない環境で、新卒社員を育てられるのかと幹部から多くの反発もありました。しかし、新卒採用を初めて10年。今では新卒入社の社員が中心となって、会社を支えてくれています。

あの時の私の決断を「正解」にしてくれたのは、まぎれもなく新卒社員たちです。だからこそ、雇用をする私たちも社員一人ひとりを家族のように大切にする、そんな会社にしていきたいと考えています。

まだまだ成長途中のサン・プランナーでは、未来の幹部候補を探しています。一緒に静岡から日本一の会社を創っていきましょう!


SUNPLA Group
(株)サン・プランナー 代表取締役 小松 剛之

会社データ

プロフィール

■働く喜びの追求~私たちは人事の味方~
2001年設立以来、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・教育・研修事業・HRテック事業などを展開し、人材を通じた人事コンサルを行っています。

「こんな仕事に挑戦したい」と夢や目標を抱いている求職者と、「こんな人材が欲しい」と採用を考えている企業。双方をつなぎ雇用のサポートをしていくことが私たちの志事(しごと)です。

■売上至上主義からの大転換
設立当初の経営方針は「売上至上主義」。
売上は右肩上がりで年々伸びていきました。上昇する売上に反して、会社を去る社員が後を立たない。経営者として焦燥感にさいなまれる中、2008年、小松はある出会いをきっかけに大転換を決意しました。

「志ある人材が想いを一つにできるような、本当の意味での経営理念を創ろう」
「その理念のもとに集う人たちと共に成長していけるような会社を創ろう」
試行錯誤の末、たどり着いた答えこそが当社の経営理念です。
そして、その経営理念を2018年4月に再定義し、より親しみやすいものとしました。

【人が輝き、人を輝かせる】

この理念こそが、サン・プランナーの真の意味でのアイデンティティー。
現在では新卒社員が理念に共感し、当時の想いを引き継いでいます。

■ホメる文化の推奨
怒られて厳しく人を育てる…そんな時代は終わりました。
お互いを認め合い、支えあい、そして時には厳しく!
そんな文化(社風)がサン・プランナーにはあります。

RECOGという「ありがとうのメッセージ」を送りあえる
アプリケーションを社内で導入し
常に社内では感謝が溢れています。

■18期を迎えたベンチャー企業
当社では人材サービスの他に新規事業の展開、新プロジェクトの発足など、様々な取り組みを行っています。

*社員のアイデアを積極採用
社内ベンチャーを目指す社員は数知れず…
新しい事業・企画のアイデアが浮かんだら、まずはプレゼンテーションをして社内で提案をしてもらいます。企画が通れば、本格的に事業化・企画化!

今まででは
*移住・定住者向けシェアハウス(社員寮)
*サンプラフェスタ(地域へ向けたお祭り)
*若年者就労支援(行政との連携)
*転職のメガネサービス(VRと仕事の新しい転職支援)
といった実績があります!!

固定概念にとらわれることなく常に新たなことに挑戦し続けていくのが、当社の特徴です。

事業内容

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社内にはいつも笑顔があふれています!

■人材サービス事業
一般労働者派遣 / 紹介予定派遣 / 職業紹介 / アウトソーシング
<許可番号>
一般労働者派遣事業許可番号 (派)22-030054
有料職業紹介事業許可番号   22-ユ-300032

■新人教育研修事業(FR研修)
2016年4月よりスタート
業界・業種が異なる地元企業の初期教育に力を入れています。

■HRテック事業
2018年6月よりスタート
今年大注目の新規事業です!
企業の人事労務に関するお困りごとを、
テクノロジーで解決していきます。

このほかに新規事業のタマゴも複数あります!
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「はい!」と勇気を持って一歩を踏み出せば
チャレンジをさせてくれる環境、
周りがフォローをしてくれる環境が整っています。

●サン・プランナーの魅力
★20代社員の活躍が圧倒的!
★毎年の成長率約130%
★研修メニューが充実!新入社員研修は6カ月以上
★面白福利厚生がたくさん
★女性役員が在籍
本社郵便番号 410-0055
本社所在地 静岡県沼津市高島本町16-16 三井生命沼津高島本町ビル3F
本社電話番号 055-920-5030
設立 2001(平成13)年9月10日
資本金 3,000万円
従業員数 56名(男性37名、女性19名)
売上高 17億8,000万円(2018年5月実績)
代表者 代表取締役 小松 剛之
事業所 【本社】沼津本社
【拠点】沼津オフィス / 富士宮オフィス / 藤枝オフィス / 東京支社
関連会社 (株)ソレイユ
(株)高年社60
(株)サンプラダイニング
主な取引先 (株)アマダグループ/(株)明電舎グループ/トーヨーカラー(株)グループ/矢崎総業(株)グループ/(株)ニューフレアテクノロジー/(株)トライフ/日本ハムファクトリー(株)/富士通(株)/富士フィルム静岡(株)/東芝キャリア(株) 他
キャリアパス 入社後→新入社員研修
(1カ月:外部研修にてビジネスマナー/5カ月:社内研修として先輩社員と活動)
2年目以降
提携先の研修機関(リンクアンドモチベーション、日本創造教育研究所、ヤマチユナイテッド 等)を中心に職能別・役職別研修

例)
2年目:説得力向上・ロジカルシンキング
3年目:リーダーシップ開発
5年目:マネジメント理解・指導力向上

その他、マーケティング・理念・財務 等
必要なスキルに応じて研修に行っていただきます。
平均年齢 31.8歳
とあるオフィスでは平均25歳!!
地域貢献 地元密着のサン・プランナーだからできるイベント・プロジェクトが盛り沢山!
【サンプラフェスタ】
地域に向けた感謝祭を2015年3月に開催!抽選会・飲食ブース・JOBブースなど、全て社員が企画・運営しました。各社新聞・ラジオにも取り上げられて、3,251名の方にご来場頂きました。

【ぬまjobフェア】
沼津市の雇用促進を図るため、沼津市から委託を受け開催している「転職イベント」。年1回、社員総出するほど力を入れているイベントです。イベントの企画から当日の運営も行っています。

【高校生のキャリアアップ支援】
高卒就業の離職は3年で50%!仕事が選べる現代だからこその問題を書行けるするべく、沼津市と一緒に市内の高校生に向けたキャリア形成支援(セミナー・バスツアー等)を実施しています。

【さんぷら部】
2015年にスタートした富士宮市にあるシェアハウスの運営。「住まい」と「お仕事」の両方を提供できるのはサン・プランナーならではです。移住定住の促進をはかるため、富士宮の魅力発信とともに地域イベントなどにも参加しています。
イベント 【行事】
・BBQ大会(内定者も参加!)
・運動会(通称:ガチ祭り)
・社員旅行(2015年実績:沖縄、2016年実績:北海道、2017年実績:九州縦断、2018年実績:香港マカオ)
【勉強】
・新卒会(新卒社員限定参加)
・ありがとうセミナー(講師を招き毎年開催)
・理念合宿、予算合宿(2014年実績:山梨、2015年実績:長野、2017年実績:山梨、2018年実施:山梨)
【スポーツ】
・フットサル大会(アスルクラロ沼津主催)
・ソフトボール大会(対取引企業様)
・ボーリング大会(チーム対抗賞金あり)
情報発信 ■ホームページ
→http://www.sunpla.info/

■Facebook…イベント情報満載!
→https://www.facebook.com/sunplanner/

■Instagram
→https://www.instagram.com/sunpla_official/
沿革
  • 2001年9月
    • 静岡県静岡市に(株)サン・プランナーを設立
  • 2002年4月
    • 厚生労働大臣 一般労働者派遣事業許可取得
  • 2003年2月
    • 本社を静岡市から沼津市へ移転
  • 2005年1月
    • 厚生労働大臣 有料職業紹介事業許可取得
  • 2008年7月
    • 富士営業所を開設
  • 2009年4月
    • 介護員養成講座Fujiアカデミーを開始
  • 2009年5月
    • 静岡県指定 介護員養成研修事業許可取得
  • 2009年6月
    • 資本金を1,000万円から2,000万円に増資
  • 2009年7月
    • Fujiアカデミー沼津教室・富士教室を開校
  • 2013年3月
    • 本社を沼津市大岡から沼津市高島本町へ移転
  • 2013年6月
    • Fujiアカデミー事務局を富士市から本社へ移動
  • 2013年7月
    • 海外飲食事業OliOli1号店をオープン(カンボジア)
  • 2013年10月
    • 藤枝オフィスを開設
  • 2014年11月
    • 富士宮オフィスを開設
  • 2015年12月
    • 品川オフィスを開設
  • 2016年10月
    • 品川オフィスが銀座に移転し支社化
  • 2017年1月
    • (株)サンプラダイニングが設立
  • 2017年7月
    • SUNPLA Groupをホールディングス化
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 7.5日(2018年度 実績)
前年度の育児休業取得対象者数 【女性】取得対象者数:1名
【男性】取得対象者数:0名
(2017年度実績)
前年度の育児休業取得者数 【女性】取得者数:1名
【男性】取得者数:0名
(2017年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 【役員】25%
【管理職】18.8%
(2019年2月時点)

採用データ

先輩情報

「人」が一番の強みです
C.O
2016年入社
24歳
愛知淑徳大学
人間情報学部 人間情報学科
事業本部 沼津オフィス
営業
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問い合わせ先

問い合わせ先 《あなたと共に静岡を熱くする》
(株)サン・プランナー
担当:新規事業開発準備室 伊藤文乃
住所:静岡県沼津市高島本町16-16 三井生命沼津高島本町ビル3F
TEL:055-920-5030
URL http://www.sunpla.info/
E-mail recruit@sunplanner.co.jp
交通機関 JR「沼津駅北口」から徒歩15分
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp88403/outline.html
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