最終更新日:2018/10/16

(株)S・Yワークス

  • コンサルティングファーム
  • 専門コンサルティング
  • シンクタンク・マーケティング・調査
本社
宮城県
資本金
1億円
売上高
4億8,500万円 (2017年3月実績)
従業員
24名
  • 業種 コンサルティングファーム、専門コンサルティング、シンクタンク・マーケティング・調査
  • 本社 宮城県
  • 資本金 1億円
  • 売上高 4億8,500万円 (2017年3月実績)
  • 従業員 24名

【東北最大のコンサルティング会社】私達は、世の中にはないものを世界に発信するコンサルティング集団です。

会社紹介記事

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「就職とは会社を選択することではなく、自分の理想とする生き方を選択することだ」と語る佐藤代表。同社の採用HPには、佐藤代表のメッセージが至るところにあふれている。
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成長意欲を持った若手社員たち。人の役に立つ仕事に挑戦し続けることが自身の学びと成長の源泉であることを理解している。互いを支え合う家族のような社風も同社の魅力だ。

就活中、偶然出会ったS・Yワークス。今ここで、自分の役割を見つけて頑張っています!

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佐藤代表のメッセージは、自身の人生における道しるべのひとつになるはずだ。

【期待】
自分の将来が見いだせなかった大学3年の夏。まずはインターンシップに参加してみることに。検索したところ、仙台市内での募集は1社だけ。それがS・Yワークスでした。詳しい業務説明がなく、単にインターン募集と記載された画面。不安よりも、期待に胸を膨らませていたことを覚えています。 

【夢中】
インターンシップでは、6名の仲間と地域特産物の販売活性化プロジェクトを体験。アイデアを出し合い企画案を考えるのですが、これがとても楽しくて夢中で取り組みました。そして緊張の企画発表。社員の方に『学生にしかできない発想だ!』と高く評価されたことが嬉しかったですね。何の特技もない自分が役に立てるのだと思えたことは、大きな収穫でした。

【決意】
インターンシップ期間を終え、翌年2月に参加した企業説明会では、社長自らが講師を務めるトップセミナーが催されました。そこで《人は誰もが役割を持って生まれてくる。それを今から見つけるんだよ》という社長の言葉を聞いた瞬間「私も自分の役割を見つけたい!」と強く願うと同時に、選考に進む決意を固めていたのです。

【学び】
現在、入社4年目。主に数値データの作成や街角アンケート、セミナー運営スタッフなど、先輩リーダーの補佐を担当しています。経営コンサルタントであるリーダーになるには5年から6年の下積みが必要。その間、コンサルティングに必要な知識や技術を習得するのですが、最も重視するのが人間性を磨くこと。礼儀や作法、話し方や立ち居振る舞いなどを徹底して学びます。

【成長】
今まさに学びの真っ最中ですが、責任ある仕事にも携わっています。例えばセミナーの企画・運営。私が手を挙げて始動した仕事なのですが、社長を含め全社員がバックアップしてくれるのが心強いですね。社員の主体性を尊重し、背中を押してくれる環境なので臆せず挑戦できる。それが当社の魅力であり、やりがいと自身の成長に直結するのだと感じます。

【役割】
入社当初、困難な仕事に粘り強く取り組む先輩方の姿を拝見し、単純に大変だなと思っていた私。でも、仕事に深く携わるようになった今、先輩方の頑張りはすべて「誰かの役に立つため」だと気づくことができました。将来は私も、誰かのために役立つリーダーを目指したいと考えています。それが探し求めていた私の《役割》であることを信じて。

(島田真希/2014年入社 人間文化学科卒)

会社データ

事業内容

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代表取締役の佐藤芳直。35年に渡るコンサルティング実績は3,800社以上で、業種を問わず幾多の一流企業を生み出し、常に日本の経営コンサルティングの先頭を走っている。

私達の仕事は「百年企業を創る」という理念のもと、企業コンサルティングを行ない、企業を永続させることです。相手にするお客様は一流の経営者です。常に学ぶ事が求められ仕事も厳しいですが、自ら成長する意志・仕事を楽しむ意識があれば必ずわくわくでき、成長があります。

【人財育成】
・新入社員研修
・若手育成研修
・幹部候補
・新卒採用アドバイス...等

【セミナー主催】
・幼稚園トップセミナー
・菓子トップセミナー
(菓子業界のNo.1と言われている勉強会)...等

【コンサルティング】
詳しくは[主な取引先]の業界をご覧ください!
本社郵便番号 980-0811
本社所在地 宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル8F
本社電話番号 022-722-2007
設立 2006年4月
資本金 1億円
従業員 24名
売上高 4億8,500万円 (2017年3月実績)
代表者 佐藤 芳直 1958(昭和33)年2月2日生
代表メッセージ 経営の目的は永遠に続くことです。我々のコンサルティング理念は、百年企業の創造。
社員の思いや哲学が遠い未来へと継承されるように応援し続けます。
基本方針 <志>人間性の成長こそが人間として生まれた目的であると胸に刻み、生ある限り人間性を高めようと志す私たちでありたい。

<役立ち>自らが成長し、国、地域、企業、志ある人々の成長に、ただひたすら貢献する気概を持ち続ける私たちでありたい。

<学び>私たちの成長がお客様の成長と信じ、常に自らの可能性に挑戦し、絶え間なく学び続ける私たちでありたい。
事業所 <仙台本社>
宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル8F
関連会社 (株)S・Yアポロ
税理士法人S・Y
主な業界 ■飲食業界
■福祉業界
■製菓製パン業界
■その他食品製造・小売業
■金融業界
■幼稚園業界
■教育業界
■地域(地域活性、地域復興、地域開発)等
特徴 ★コンサルティングの特徴
私たちは百年続く企業を創るお手伝いをすることを誇りとしています。
そのために、企業の理念、理想の在り方をクライアントの皆様と共に追求します。
そして、“世の中にはない、私たちの頭の中にある”を創造することで何物にも代え難い存在となることを目指しております。
社風 ★成長できる理由は、自由な意見を歓迎する社風
「“こんなことをしたい!”と手を挙げたら、全社員で応援しサポートする!」
それがS・Yワークスの社風です。“入社1年目”から自分で企画・実行できます!
一流の体験 1.研修
研修は夏(7月)・冬(12月)・春(3月)と年3回。
S・Yワークスでは「一流を体験することが人間性を高める第一歩になる」と考えています。冬季研修では「一流を体験する」をコンセプトに、個人では高くてなかなか泊まれない旅館に全社員で泊まります。設えやおもてなしから一流を学び、日々のコンサルティング現場に生かしています。

2.お茶のお稽古
月2回、表千家の先生にお越し頂き、お稽古をしています!茶道のお作法から、お客様へ敬意を払う心・美しい所作を学んでおります。社員の中にはお免状(書道や柔道の段のようなもの)を取得したメンバーもいます!

3.MVP研修
毎年、最も輝いていた社員が数名MVPとして表彰されます。MVPの研修先は、サンフランシスコにあるナパバレー!ワインの生産地として知られ、ビジネスで成功を収めた方々が終の棲家(ついのすみか)に選ぶのがナパです。ワイナリー見学やマーケットの視察を通して学びを深めます!
社風がわかるURL □3分でわかる!S・Yワークスでどんな会社?

★定期的に社員同士の交流を深めています!
*月に一度のワイン会
*月末には誕生月の社員を全社員でお祝い!
*4月のお花見会
*7月の大海水浴大会
*10月の大芋煮大会
*12月のクリスマスパーティ
これらを通して全社員で定期的に、コミュニケーションを深めています!

[詳しくはこちらをご覧ください!]
http://syw.jp/wp/wp-content/uploads/2018/09/df364cc8c47bc65ebd4b7df8ff4f9b61.pdf


□社風を感じるMOVIE「S・Yワークスで働く社員からのメッセージ」
http://www.syw.jp/recruit/interview/


□採用インスタグラム
https://www.instagram.com/syworks_daily/?hl=ja


□Facebook~代表 佐藤 芳直が毎日メッセージを配信中~
https://ja-jp.facebook.com/sendaisyworks/
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 17%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2019に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2020年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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