最終更新日:2019/12/12

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(株)エフ・ディー・シー

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本社
東京都

最近、募集を開始した企業が知りたい!

現在もシステムエンジニア職を募集中です!(2019年7月5日)

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こんにちは、株式会社エフ・ディー・シー採用担当です。
当社はシステムやソフトウェアの設計開発を行っているIT企業になりますので、募集職種はSE職になります。
当社の選考スケジュールについて簡単にお伝えさせて頂きます!

◆FDC採用フロー◆
1.マイナビからエントリー/説明会予約
2.説明会参加/適性検査実施
3.履歴書による書類審査
4.WEBテストの受験
5.一次面接(人事担当者による面接)
6.最終面接(役員(開発本部長)による面接)
7.内々定

◆今後の説明会日程◆
【東京:秋葉原本社開催】
2019/07/08(月) 10:00~11:30
2019/07/10(水) 10:00~11:30
2019/07/11(木) 13:30~15:00

【茨城:つくば事業所開催】
2019/07/23(火) 15:00~16:30

当社ではクールビズを実施していますので、説明会や面接で来社される際は、ノーネクタイ・ノ―ジャケットでお越し下さい!
皆様とお会いできることを楽しみにしています!

これからの採用スケジュールを教えて

【選考直結】説明会開催中です!(2019年6月28日)

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こんにちは、株式会社エフ・ディー・シー採用担当です。
当社の採用フローと説明会日程について簡単にお伝えしますね!

◆FDC採用フロー◆
1.マイナビからエントリー/説明会予約
2.説明会参加/適性検査実施
3.履歴書による書類審査
4.WEBテストの受験
5.一次面接(人事担当者による面接)
6.最終面接(役員(開発本部長)による面接)
7.内々定

◆今後の説明会日程◆
【東京:秋葉原本社開催】
2019/07/05(金) 10:00~11:30
2019/07/08(月) 10:00~11:30
2019/07/10(水) 10:00~11:30
2019/07/11(木) 13:30~15:00

【茨城:つくば事業所開催】
2019/07/23(火) 15:00~16:30

当社ではクールビズを実施していますので、説明会や面接で来社される際は、ノーネクタイ・ノ―ジャケットでお越し下さい!
皆様とお会いできることを楽しみにしています!

一緒に働きたいのはどんな学生?

何か目的意識をもって一生懸命取り組んだ経験がある人です!(2019年6月28日)

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こんにちは!株式会社エフ・ディー・シーの採用担当です。
当社の求める人材についてですが、ズバリ「何か目的意識をもって一生懸命取り組んだ経験がある人」です。学業、サークル、アルバイトなど、経験内容は何でも良いと思います。これまでの人生で、何か目的意識をもって取り組んだ経験がある人は、社会人になってからも成長していけますし、社会人になると日々の仕事、将来のキャリアなど、目的意識を持って取り組んでいくことが重要となります。まずはそういう意識を持てる人、経験してきた人であれば一緒に成長していけるかなと思います。

就活がうまくいかないときに陥りがちなことを教えて

自分を演じてしまいがち!本当の自分を見つめ直そう!(2019年6月28日)

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こんにちは!株式会社エフ・ディー・シー採用担当です。
「うまくいかないときに陥りがちなこと」は、内定をもらうために、背伸びして飾りすぎた自分を演じてしまうことです。うまくいかないときは、相手に自分を良く見せようとして、ちょっと背伸びしてしまうことがあるかと思います。「背伸びする=本当の自分ではない」ということになりますので、もし内定をもらえたとしても、入社後のギャップにつながってしまいますので注意が必要です。焦らず、もう一度自己分析をして本当の自分を見つめ直し、ありのままの自分をアピールするようにしましょう!

人に感謝される仕事を知りたい

お客さんに喜んでもらえたエピソード(2019年6月21日)

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こんにちは!株式会社エフ・ディー・シー採用担当です。
当社はシステムやソフトウェアの設計開発を行っているIT企業になりますので、社員はシステムエンジニアとして活躍しています。
仕事の中で「お客さんに喜んでもらえたエピソード」を社員にインタビューしてみましたのでいくつかご紹介しますね!

★システムの使いやすさとか表示の見やすさとか、そういう所がお客さんの期待を超えた時に喜んでもらえることがあります。やっぱり喜んでもらえた時とか「そんなことできるんだ」って言ってもらえると嬉しいですね。

★販売店さんからコールセンターへコールが入らないという問題があって、それに対して早急に原因調査をして30分くらいで処置が完了しました。それで「素早い対応ありがとうございました」と褒められたのが最近喜ばれたことです。

★システムを機能させる方法には色々あり、それを自分なりの工夫やアイデアで一番いい方法を導き出すことができるのがシステムエンジニアの醍醐味です。お客さんに「使いやすくなったね」「もうこれがないと業務が回らないよ」なんて喜んでもらえたら本望ですね。

システムエンジニアの仕事は非常に地味ですが、専門知識を駆使して機械やシステムを動かす、その成功の歓びは非常に大きいものです。そして、それが私たちの生活を便利に快適にし、時には人の命を救うことだってあるのですから、素晴らしい社会貢献にもなる仕事です。

ITに興味がある!面白そう!と思われた方はIT企業の説明会に参加してみて下さい。実際に社員の話を聞くことで仕事のイメージがわくと思いますので。

印象を悪くする学生がしがちなNGな振る舞いを教えて

必要最低限のマナーは身につけよう!(2019年6月21日)

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こんにちは!株式会社エフ・ディー・シー採用担当です。
「NGな振る舞い」についてですが、挨拶・時間厳守・言葉遣い等、最低限のマナーが守られていない方にはあまり良い印象がもてません。
社会人としてマナーを守ることは基本中の基本です。ビジネスを行う上で礼儀がしっかりしている方は好印象です。就職活動の場面毎に気をつけるべきマナーがありますので、しっかりおさえて就職活動に臨みましょう!

面接で緊張してうまく話せません

キーワードを覚えておこう!(2019年6月14日)

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こんにちは!株式会社エフ・ディー・シー採用担当です。
「面接で緊張してうまく話せません」についてですが、無理してうまく話そうとはせずに、ここは絶対伝えたい!という大事な部分だけをしっかりと自分の言葉で伝えることを目標にしてみてはいかがでしょうか。
例えば、話す内容の原稿を準備して、丸暗記で面接に挑もうとすると、緊張で頭が真っ白になってしまったとき「何も浮かばない!話せない!」となってしまうことがあるかもしれません。
準備をすることは大事なことだと思います。ですが、原稿全てを暗記するのではなくて、自分が伝えたい部分をキーワードで覚えておくようにした方が、いざという時に話が出来るのではないかなと思います。
丸暗記の言葉よりも、自分の言葉で話をした方が相手に伝わりやすいと思いますよ!

自分に合う会社かどうか、判断するポイントは?

求人内容を良く読む!社長の人柄や考えを聞く(2019年6月14日)

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こんにちは。株式会社エフ・ディー・シー採用担当です。
「自分に合う会社」とは「自分に合う社風の会社」です。企業の社風を知るためには、まず求人内容をよく読んでみましょう。キャッチフレーズや企業からのメッセージ、人事担当者や先輩社員のコメント、社員や職場の写真等、社風や職場の雰囲気を知る手がかりがたくさんあります。その会社の経営理念に共感できるか、社内の活気が感じられるかなど、自分なりのポイントを意識しながらチェックしてみると社風が何かしら見えてくるはずです。
あとは会社説明会に参加して社内を見たり社員の話を聞く事も重要です。特に社長がどんな人なのかということはおさえておきましょう!会社の雰囲気=社長の雰囲気になりますので。

面接で短所は正直に言うべき?

素直に話してみましょう! (2019年6月7日)

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こんにちは。株式会社エフ・ディー・シー採用担当です。

短所についての答え方と質問の意図についてお答えします。

まず、短所の答え方ですが、答えにくい質問だと思いますが、当社の場合は「ありのまま」をお話して頂きたいと思っております。誰にでも短所はありますのでしっかり自分の弱みを理解し、その弱みを今後どの様に改善していけば良いかをご自身で分析出来ていれば良いと思います。具体的に改善するために行動していることがあったら面接の際に伝えてみましょう。

そして、企業が短所をたずねる理由についてですが、応募者がどんな人物なのかを知りたいからです。学生様も企業選択をする際どんな企業なのか、自分に合うかどうか等を考えると思いますが、企業側も同じです。ミスマッチを防ぐためにも長所や短所等様々なお話を伺っています。ですので、学生様には素直にお答え頂き、ありのままの自分自身をアピールして頂きたいと思います。

面接の際、必ず質問すべき?

気になったことがあれば聞いて下さい!(2019年5月31日)

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こんにちは、株式会社エフ・ディー・シー採用担当です。
面接の際、必ず質問すべきかどうかという点についてですが、不明な点や気になったことがあれば聞いた方が良いと思います。
説明会や面接で話を聞くと、疑問に思うことや気になることが出てくるかもしれません。企業に質問できる機会はそうないと思うので、その機会を利用して色々聞いてみましょう!
時間の関係もあり、皆さんに伝えきれない事もあるかと思いますので、気になったことがあったらたくさん質問し、入社後のギャップをなくすようにしていきましょう。
質問をするということは、その会社に興味を持っているという意思表示になりますし企業にとっても、とても嬉しいことです。

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