最終更新日:2019/8/5

  • 正社員
  • 既卒可

セラテックジャパン(株)

  • ガラス・セラミックス
  • 非鉄金属
  • 自動車・自動車部品
  • コンピュータ・通信機器
  • 医療用機器・医療関連
本社
長野県
資本金
1億円
売上高
売上高 2,600百万円(2018年6月期)
従業員
200名(平成30年12月1日現在)
募集人数
6~10名
  • 業種 ガラス・セラミックス、非鉄金属、自動車・自動車部品、コンピュータ・通信機器、医療用機器・医療関連
  • 本社 長野県
  • 資本金 1億円
  • 売上高 売上高 2,600百万円(2018年6月期)
  • 従業員 200名(平成30年12月1日現在)
  • 募集人数 6~10名

【夏採用】時代の最先端製品に使用されるファインセラミックス素材を精密に加工する、加工専門メーカーです。

【9月以降説明会再開予定】まずはエントリーをしてお待ちください【エントリー者には優先情報配信】 (2019/08/05更新)

★個別企業説明会★

9月から再開予定です。

当日は先輩社員との座談会、工場見学もあり!

まずはエントリーをしてお待ちください。

お会いできること、心待ちにしております!

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会社紹介記事

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当社の主な事業内容は「ファインセラミックス」と呼ばれる材料の加工・研磨。たとえばテレビやスマホの中身や、惑星探査機等にも利用されている素材である。
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職場改善に積極的で、長野県初の「ユースエール認定企業」に認定された。その他にも数多くの認定を受けており、まさに「働きやすい会社」として評価されている。

“うちの会社”が外部から、そして社員自身から評価される理由とは…

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「従業員が夢をもって、この会社で働くことに誇りをもってもらうこと。それが経営陣全員で考える理想の企業です。」と語る社長。HPに経営陣の対談も掲載中。

当社はセラミックス素材の切断・研磨等の
精密加工を主な事業とするメーカーです。

ファインセラミックス材料を開発し、製造して
いる材料メーカーなどから、加工の依頼を受け、
お客様の仕様に沿って加工をする、加工専門の
メーカーです。

当社社員が「うちの会社は…、」と
どこに魅力を感じて何を評価しているのか、
3つのPOINTにまとめました。



【POINT1 時代の最先端製品に常に挑戦する】

当社はグループや特定企業に
依存しない独立企業です。
また、事業領域的には自動車や半導体等、
「時代の最先端機器」に使用される頻度の
高いモノを取り扱っています。

つまり、お客様のニーズお応えすることで、
自分達の知識や技術を高め、最先端領域に
常に挑戦していくことができます。

また、当社では「改善提案」を募集し、
良いアイディアは毎月表彰をしています。
年次に関係なく、自分が気付いたことを
会社に発信し、評価してもらえる制度もあります。



【POINT2 働きやすく快適な職場環境】

当社は「組織が充実するには個の充実が必要」
という考えのもと、職場の環境づくりに
尽力しています。

たとえば…
・入社後3年以内の離職率 16%
・月平均残業時間 15時間
・平均有休取得日数 10日
・産休、育休、時短勤務の取得実績あり
・始業後30分の環境整備

プライベートもしっかり確保しながら
長く勤めることのできる会社です。



【POINT3 風通しの良い人間関係】

当社に転職してきた社員に聞くと、
「上司や社長と距離が近くて驚いた」
「みんな真面目で良い人ばかり」
と口を揃えて言います。

当社では社員同士のコミュニケーションを重視し、
気持ちよく働ける制度を設けています。

日々の業務の中で感じた感謝の気持ちをカードに
書いて専用ポストに入れると、月1回相手に届く
「サンクスカード」制度。
毎朝30分の清掃を社長、役員が1カ月毎に評価し、
優秀な部署には賞金が与えられ、懇親会費用に
あてるシステムをとっている「環境整備」、等々。

これらの制度により、部署内外問わず、
とても馴染みやすい雰囲気があります。


「セラミックスってそもそも何?」
「自分の専攻分野は生かせるかな?」
「よく分かんないけど話聞いてみたい!」

そのくらいの想いで構いません。
まずは一度、お気軽に当社へお越しください!

会社データ

プロフィール

1968年にモノづくりの国 信州に創業した
セラミックス素材の加工メーカーです。

当社が主に得意としているのは
「ファインセラミックスの一貫加工」です。

創業当初はセラミックスの切断事業を行っていた当社。
多くのお客様と数え切れないほどのモノを作る中で、
その研磨や成膜等の事業も行うようになりました。

「とにかくセラテックジャパンに聞いてみよう」
「セラテックジャパンならこの加工もできるだろう」

そんな信頼を頂いております。

創業から50年経った当社では、
次の半世紀に向けて一緒に走る仲間を募集中です。

是非一度、当社を見に来てください!

事業内容

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ファインセラミックスは今後成長が見込める産業。また、技術も日々進化しているため、時代の最先端で仕事をし続けられる楽しさもある。

ファインセラミックスの精密一貫加工
(切断・研削・研磨・成膜)

〇ファインセラミックスとは…
ガラスや陶磁器等を含む「セラミックス」の中で、
その原料や製造プロセスを精密に計算して
完成された材料です。

特徴は「作り方を変えることで、欲しい性質を
付与することができる素材」であること。
重さや耐食性、電気の通しやすさ等も調整可能です。

ファインセラミックスは、セラミックスの
固さや耐熱性等といった優れた部分に加え、
その他にも優れた機能、性質を持たせることが
可能な素材です。

そのため、電化製品の制御部分にはこの
ファインセラミックスが使用されている
ケースが非常に多いです。

たとえばテレビ、スマートフォン、パソコンの
中身(半導体、トランジスタ)等にも使われています。
皆さんがお持ちのスマートフォンには、
なんと600個を越えるファインセラミックス部品が
使われています。

〇ファインセラミックスの利用分野
パソコン/テレビ/スマートフォン/
その他情報通信機器/自動車部品/産業用機械/
各種半導体/医療/生活用品 等
本社郵便番号 381-2295
本社所在地 長野市篠ノ井岡田500番地
本社電話番号 026-293-3300
創業 1968年11月
設立 1975年11月
資本金 1億円
従業員 200名(平成30年12月1日現在)
売上高 売上高 2,600百万円(2018年6月期)
ユースエール認定 若者の採用、育成に積極的で、若者の雇用管理の
状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定。

当社は長野県で初の認定企業(平成28年8月)となりました。

主な認定基準

・直近3事業年度における正社員離職率が20%以下
・正社員の平均所定外労働時間が20時間以下
・正社員の平均有給休暇取得日数が10日以上 など
くるみんマーク認定 「子育てサポート企業」として、
厚生労働大臣の認定を受けた証です。

主な認定基準

・計画期間内の女性従業員の育児休業取得率が
 70%以上であること
・計画期間内に、男性の育児休業等取得者が
 1人以上いること
・3歳から小学校に入学するまでの子を持つ
 従業員を対象とする「育児休業の制度または
 勤務時間の短縮等の措置に準ずる措置」を
 講じていること            など
長野県からの認定 「職場いきいきアドバンスカンパニー」

仕事と家庭の両立が出来る職場環境の改善や雇用の
安定を進め、従業員がいきいきと働き続けられるよう
多様な働き方等の制度を導入し、実践的な取り組みを
行なっている企業を認証する長野県の制度。

主な認定基準

・育児、介護休業に関する制度が整備され、
 従業員に周知されていること
・多様な働き方制度を適用し正社員を雇用したこと
・労働時間、休暇、福利厚生制度などについて
 独自の制度を導入し直近過去2年間に
 利用者がいたこと           など
健康経営優良法人2018認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に取り組んでいる法人に贈られる、
日本健康会議(経済産業省)の認定。

主な認定基準

・健保等保険者による特定健康診査、
 特定保健指導の実施
・長時間労働者への対応に関する取り組み
・病気の治療と仕事の両立の促進に向けた
 取り組み             など
はばたく中小企業認定 正式名称
「はばたく中小企業・小規模事業者300社」

ITサービス導入や経営資源の有効活用等による
生産性向上、積極的な海外展開やインバウンド需要の
取込み、多様な人材活用や円滑な事業承継など、
様々な分野で活躍している中小企業・小規模事業者に
贈られる、経済産業省(中小企業庁)による認定。

選定された300社の内、弊社は「担い手確保」の分野に
おいて選定され、若者の採用・育成に積極的に取り組み、
長野県内第1号となるユースエール認定(厚生労働省)
などの活動が評価されました。
地域未来牽引企業認定 地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、
地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、
地域経済への影響力が大きく、成長性が
見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの
中心的な担い手であり、地域の事業者等に対する
経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を
力強く牽引する事業を積極的に展開されることが
期待される企業を経済産業省が選定。

全国2,148社の選定企業のうち、弊社は地域からの
雇用の創出や仕事と家庭の両立に向けた取り組み、
今後期待されるIoTやAiといった最先端製品に関連する
事業を展開していることが評価され、地域経済牽引事業の
担い手の候補となる地域の中核企業として選定されました。
平均勤続勤務年数 10年(2017年実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 15時間(2017年実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 10日(2017年実績)
前年度の育児休業取得対象者数 10名(うち男性8名、女性2名 2017年度実績)
前年度の育児休業取得者数 2名(うち女性2名、2017年度実績)

採用データ

先輩情報

お客様に信頼し続けてもらえる現場を創造していきます。
S.S
2015年入社
35歳
電気通信大学
電気通信学部 知能機械工学科
MPS2事業部 成型研削チーム サブリーダー
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問い合わせ先

問い合わせ先 採用担当 竹森
TEL:026-293-3300
URL https://www.crtj.co.jp/
QRコード
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https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp91524/outline.html
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