最終更新日:2019/3/30

  • 正社員
  • 既卒可

サンベース(株)

  • 建設
  • 建築設計
本社
静岡県

仕事紹介記事

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2020年度の募集職種は【構造設計】と【施工管理】。特に構造設計は建築業界のキャリアでとても貴重なもの。「結婚しても一級建築士になれますよ!」
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「サンベースは基本的に残業がありません」。一級建築士に最短ルート1発合格の佐藤(東京)。「勉強時間の確保など、自身のキャリアアップの時間もしっかりとれますよ!」

仕事データ

募集職種・分野 ・【構造設計業務】
・【鉄骨工事施工管理業務】
仕事内容 ■構造設計
物件の安全性を確保するため、強度計算に基づいて骨組みを設計する仕事です。表立った華やかさよりも、その建物を利用する人の命や財産を守る重要な仕事です。近年は、相次ぐ震災によって建物の耐震性や耐用年数、資産価値などが注目され、構造設計への関心が高まっています。一から自分で構造計算をして設計図面を作成するので、作成した設計図面の建物が世の中に存在することがこの仕事の醍醐味です。
【先輩の声】
就活で重視したのは、CADオペレーターのように作図だけをするのではなく、構造計算など設計業務も任せてもらえる会社。サンベースは少数精鋭で仕事を進めるので、建物のどの部分に携わったのか、自分の仕事が明確に見えるところが魅力です。
【具体的な仕事内容】
概算検討 :営業部門からもらった新規案件情報を、最適な提案ができるよう構造計画を模索、概算見積を作成します。
実施設計 :受注が決まった物件の構造計算書・構造図の作成を行います。
積算・見積作成 :精算見積の作成を行い、概算時の見積内容との差異を確認します。
<身につくスキルや取得できる資格>
・積算
・CADの操作
・構造計算
・1級建築士

■施工管理
工場や倉庫、デパートなどの建物の土台を作る基礎工事の現場管理です。案件ごとに設計部が作成した図面をもとに、基礎工事、上部鉄骨工事といった社内の生産工程を計画し、進捗・納期の管理を行います。現場が完成に向けてスムーズに進むよう、元請け会社さんや協力会社さんと調整します。
【先輩の声】
完成した建物を見たとき、改めてその現場に携われたことにやりがいを感じます。地元の人たちや家族、知り合いが利用する建物に自分が関わることで、ただ「建物」を作っているのではなく、みんなが利用する「場所」を作っているという誇りも感じます。
【具体的な仕事内容】
・事務仕事:現場の図面準備及び計画書の作成。実行予算組み及び各協力業者の見積書の手配など予算管理の作業。
・現場朝礼及び体操:作業員と現地KY(危険予知活動)にて作業内容及び安全注意事項の確認。
・現場巡視:現場内を見てまわり、作業員の配置及び進捗を確認。危険作業及び危険場所がないかの確認。
<身につくスキル>
・基礎工事の流れ
・コミュニケーション能力が向上
・全体を俯瞰で見る力、構想/提案力、鍛工の基礎技術
・1級建築施工管理技士

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科

理系 建築系学部

募集内訳 【構造設計】1から2名
【施工管理】1から2名
エントリー方法 【エントリーの受付方法】
マイナビのエントリーフォームよりエントリーください。

【エントリー後の流れ】
マイナビの説明会予約画面より会社説明会(会社見学・先輩社員との質問会・懇談会あり)にご予約、ご参加ください。
採用フロー

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あなたのこれからを教えてください。今年も次世代の建築技術に求められる安全と安心へのチャレンジ精神を持ったみなさんにお会いできることを楽しみにしています!

マイナビよりエントリー(所要時間:1分)

会社説明会(所要時間:2時間)

一次選考 適性テスト・担当者面接(所要時間:1時間)

二次選考 役員面接

内々定
内定までの所要日数 会社説明会よりおよそ1カ月
選考方法 書類選考、筆記試験、面接
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 専門職採用あり

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書

採用後の待遇

基本給 大院了:220,000円
大 卒:210,000円
専門卒:190,000円
※既卒者は、上記に準じます。
(2018年4月実績)
モデル月収例 大院了:225,000円
大 卒:215,000円
専門卒:195,000円

(理系大建築学科卒 残業3時間 借上社宅利用 埼玉より通勤の場合のモデル月収)
基本給210,000円+残業手当4,861円+通勤費18,000円=232,861円
(※既卒者は、上記に準じます。)
(2018年4月実績)
諸手当 ・通勤手当(月3万円迄)
・住宅手当(5,000円 会社で借上住宅を利用する場合は支給無し)
・時間外手当
・勤続手当
・家族手当
・資格手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月 4.5カ月)+決算賞与(2017年実績)
休日休暇 【年間休日121日】+【有給休暇取得日数8.1日】(2017年実績)
・完全週休二日
・年末年始休暇
・特別有給休暇(慶弔、永年勤続)
※年間休日数はカレンダーの土日祝日の数です。年度によって休日数は若干変動します。
待遇・福利厚生・社内制度

・各種社会保険制度完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)
・ベネフィットステーション(福利厚生制度)加入
・退職金(中小企業退職金共済)
・資格取得支援制度
・社員旅行
・永年勤続表彰(15年、25年)
・借上社宅
・グループ会社合同運動会
・産前産後休業
・育児休業
・看護・介護休業、慶弔休暇など

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 最寄り駅徒歩5分 【静岡支店】静岡県静岡市葵区黒金町11番地7 大樹生命静岡駅前ビル6階
JR「静岡駅」北口より徒歩5分

【東京支店】東京都中央区八丁堀3丁目5-7 NRE八重洲ビル5階
都営浅草線「宝町駅」A8出口より徒歩5分
「東京駅」より徒歩12分

【名古屋支店】愛知県名古屋市中区丸の内1丁目7-25 TOWER OF STRINGS5階
地下鉄 鶴舞線「丸の内駅」7.8番出口より徒歩5分

【東北支店】福島県郡山市駅前1-14-21 花椿ビル7階
JR「郡山駅」より徒歩5分
勤務時間 ※実働8時間(休憩60分)
8:30~17:30
東京支店のみ 9:00~18:00
教育制度 【入社前】
内定者研修
【入社時】
社内・社外研修
【入社後】
OJT研修、入社半年後研修、2・3年目研修、外部研修、職場内外教育、
技能資格取得支援

●入社直後に、ビジネスマナーの外部研修・社内研修を実施
●入社3年間は、先輩社員とのマンツーマンによるOJT研修を実施
●入社半年後・1年後・2年後にフォローアップ研修を実施
●入社3年目以降、外部セミナー参加、資格取得支援を実施
●施工管理職は、技能講習を受講
研修制度 ・新人社員研修~新規採用社員の為に充実の内容で開催。座学、接遇など外部講師による講義を行います。同期の絆を深め、社会人としての基本姿勢を学び、円滑に業務につけるようサポートしていきます。入社後、3年間教育~先輩社員が付き、年間ごとの習得目標基準により指導を行っていきます。

・フォローアップ研修から入社後半年、1年、2年ごとに振り返り研修を実施。同期の仲間と悩みを共有し、解決していきます。

・入社時研修
・OJT研修
・入社半年後研修
・入社1年後・2年後研修
・入社3年目以降外部セミナー参加
・工事部技能講習

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢工業大学
<大学>
神奈川大学、金沢工業大学、埼玉大学、静岡大学、椙山女学園大学、東京電機大学、日本大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
静岡産業技術専門学校、名古屋デジタル工科専門学校

採用実績(人数)       2016年 2017年 2018年
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大学院了    ―   ―    ―
大卒      ―   1名    ―  
専門卒     ―   2名   2名
過去3年間の新卒採用者数 2016年  2017年  2018年
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 0名    3名     2名

過去3年間の新卒採用者数(男女別)    2016年  2017年  2018年
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男性  0名    3名     2名
女性  0名    0名     0名

問い合わせ先

問合せ先 サンベース(株)
本社所在地:静岡県静岡市葵区黒金町11番地7 大樹生命静岡駅前ビル6F
※2019年4月1日よりビル名が「大樹生命静岡駅前ビル」に変更になりました。
TEL:054-266-3384
FAX:054-275-1193
採用担当:総務部 望月
URL 【コーポレートサイト】http://www.sanbase.co.jp/
【リクルートサイト】http://www.sanbase.jp/
E-MAIL jinji@sanbase.co.jp
交通機関 JR「静岡駅」北口より徒歩5分
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