最終更新日:2019/1/4

三恵観光(株)【三恵グループ】

  • レジャーサービス
  • アミューズメント
  • 不動産
  • 外食・レストラン
  • ガス・エネルギー
本社
京都府
資本金
5,000万円
売上高
グループ合計:107億円(2018年11月実績)
従業員数
176名(パート・アルバイト含む 2018年12月現在)
  • 業種 レジャーサービス、アミューズメント、不動産、外食・レストラン、ガス・エネルギー
  • 本社 京都府
  • 資本金 5,000万円
  • 売上高 グループ合計:107億円(2018年11月実績)
  • 従業員数 176名(パート・アルバイト含む 2018年12月現在)

採用コンセプトは”共感”。「私たちの思いや社風に共感してくれる人に入社してもらおう」――たくさん話をして、お互いをもっと知りませんか?

会社紹介記事

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会社トップや上司との距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。あなたの考えや思いがダイレクトに伝わるということも、弊社の良さのひとつです。
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残業は申請制で、定時に帰ることがほとんど。プライベートが充実してこそ、仕事も上手くいくものです。

「弊社の魅力、皆さんが教えてください。」 by管理部 部長

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溝川さん(管理部 部長)

――「御社の魅力は何ですか?」
就職活動でよく聞かれるこの言葉ですが、とても難しいんですよね。
何を魅力に感じるかというのは、個々によって違いますから。

例えば私個人の場合だと、弊社はとても"優しい会社"だと思っています。
少しずつではありますが、この10年間で会社の労働環境や人事制度が整ってきていますし、これからも良くしていこうと考えている会社だからです。

ただしこれも、単に”優しい会社”といってもなにを優しいと感じるかは人それぞれ違いますよね。
周りからの声掛けの多さだったり、フランクな上司・部下の関係性だったり、適切な仕事量のことだったり・・・。
そのため「何が魅力ですか?」と聞かれたときに、「これが弊社の魅力です!」と断定したくないんです。
私自身はみんなが笑っている中で仕事がしたいと思っているので、そういう環境をつくるために、みんなが働きやすいようにと考え、行動しています。

そんな自分のやりたいことを自由にやらせてくれている社長の姿勢に、私は感謝とともに共感しています。
そしてそんな私の行動に共感し、ついてきてくれる部下たちがいます。
弊社はそんな会社です。

さきほどは「断定したくない」と述べましたが、弊社の魅力を語る上でのキーワードは、もちろんいくつか存在します。
ですが正直なところ、特定のなにかを断定して言ってしまうと、非常にありきたりになってしまう気がしています。
だからこそ、弊社のインターンシップに来て、あなた自身がそれを体感してください!

皆さんにお会いできるのを、とても楽しみにしています。

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▼ 三恵グループ ツイッター採用アカウントを始めました ▼
【https://twitter.com/sankeiG_recruit】

新卒採用情報や社内の日常などをつぶやいています♪
こちらの方が普段の雰囲気は伝わりやすいかも・・?
ぜひチェックしてみてくださいね(∩´∀`)∩

会社データ

事業内容

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アミューズメント事業を中核に、ゴルフ、飲食、再生エネルギーなど様々な事業を展開。今後も新規事業に積極的にチャレンジし、活躍の領域を拡げていきます!

◆アミューズメント事業
パチンコ・スロットホール
ボウリング場
複合型アミューズメントセンター
バッティングセンター

◆ゴルフ事業
ゴルフ場

◆飲食事業
ラーメン店

◆発電・エネルギーコンサルティング事業
メガソーラー発電
ソーラーシェアリング
バイオマス発電

◆コインランドリー事業
24h営業コインランドリー

◆その他
 ・・不動産賃貸事業
   不動産仲介事業(国土交通大臣(1)第8487号)
   ストレージ事業
   保険代理店事業 など

以上が現在展開中の事業ですが、さらなる多角経営を目指し、今後とも異業種への挑戦を続け、会社経営の柱(事業)を増やしていこうと考えています。
本社郵便番号 620-0882
本社所在地 京都府福知山市字堀小字下高田2346番地
本社電話番号 0773-22-0300
創業  昭和27年(1952年)2月
設立  昭和46年(1971年)6月
資本金 5,000万円
従業員数 176名(パート・アルバイト含む 2018年12月現在)
売上高 グループ合計:107億円(2018年11月実績)
事業所  ◆アミューズメント事業
パチンコ・スロットホール
『Durham 800(ダラム800)』 - 京都府福知山市
『Durham S-1 (ダラムS-1)』 - 滋賀県大津市

ボウリング場
『サンケイボウル』 - 京都府福知山市

複合型アミューズセンター *ゲームセンター・カラオケ・ネットカフェなど
『あそVIVA』 - 京都府福知山市

バッティングセンター
『サンケイバッティングセンター』 - 京都府福知山市

◆ゴルフ事業
『サンロイヤルゴルフクラブ』 - 兵庫県加東市

◆飲食事業
『らーめん藤』 - 京都府福知山市

◆発電事業
三恵茨木太陽光発電所
三恵川南太陽光発電所
三恵福知山バイオマス発電所

◆コインランドリー事業
『サンケイどるふぃん』
土師店・堀店・蛇ヶ端店・末広店  - 京都府福知山市
綾部大島店            - 京都府綾部市
雄琴店              - 滋賀県大津市

◆オフィス
福知山オフィス(本社) - 京都府福知山市
京都オフィス      - 京都府京都市中京区
大阪オフィス      - 大阪府大阪市中央区
東京オフィス      - 東京都港区
MISSON  - 私たちの果たすべき使命

『Making tomorrow happier than today. - 明日を今日より、ハッピーに。- 』

さまざまな事業活動を通じて一人でも多くの方に幸せを感じていただくことが、私たちの使命です。
お客さまや取引先さま、地域社会の皆さま、そして従業員やその家族の笑顔を思い描くことが、すべての出発点。
目の前の一人から、広く社会全体へ――。いまこの瞬間から、より幸せな未来へ――。
その実現のために、私たちはあらゆるアクションを起こしていきます。
VISION  - 私たちが思い描く未来像

『多角経営を推進し、10人の経営者を輩出する』

私たちにとって、事業の多角化は成長のための基本戦略。
「明日を今日より、ハッピーに。」というミッションを追及していく上でも多彩なアプローチが可能です。
私たちのビジョンは、多角的に展開した各事業を次世代の経営者にどんどん任せていくこと。その数、まずは10人。
挑戦を後押しする快活な企業風土に鍛えられた若い人材に、大きなチャンスを用意しています。
VALUE  - 私たちが大切にしている価値観

1、魅力的な人になる
性別や年齢、立場を問わず、自然と周囲の人々に慕われる人がいます。
私たちが目指しているのは、そんな「モテる人」であり、魅力的な人材が集う「モテる集団」なのです。

2、日々の仕事を愉しむ
楽をするのではなく、愉しむ。それが私たちの仕事観です。
発想の転換、創意工夫、仲間との協力などをきっかけに愉しむことで、質・効率の向上にもつながると考えています。

3、常に変化を意識する
絶えず進歩している人や社会の中にあって、現状に満足していては後退しているのと同じこと。
変わっていきたい方向を自ら定め、着実に進むことが大切だと私たちは考えます。

4、今の自分に挑む
個人にとっても組織にとっても、挑戦こそが成長の糧。成功体験だけでなく、失敗もまた貴重な学びの機会です。
どんな時も向上心を忘れず、前に進む人を私たちは応援しています。

5、スピードの価値を知る
どんなに良いアイデアや企画でも時期を過ぎると価値を失うもの。
期限や作業のスピードを意識し、素早く行動していくことが、より良い結果を導くと私たちは考えています。
特徴 - 働きやすい環境 - 『ワークライフバランス』
昨年度の月平均所定外労働時間(残業時間)は、なんと5.9時間!!
サービス業といわれる業種の中では非常に働きやすい環境だと自負しています。
日々の仕事への活力も、プライベートが充実してこそ。オンとオフの両方を楽しみましょう♪

『有休消化』
メイン事業がサービス業のため、繁忙期こそ積極的に有休を取るのはご遠慮いただいていますが・・・基本的には全部署できちんと取得できている状況です。
メリハリをつけて働ける環境が自慢です!☆
特徴 - 社内の取り組み - 『委員会制度』
弊社には“社内委員会制度”が存在します。
委員会とは・・社長や部長陣が取り組むほどでもない、しかし"円滑な会社運営のために検討するべき"という内容に関して活動するもの。
基本的に35歳以下の社員が皆参加し、「若手社員が会社の経営に参画することを促進するための機関」として設置されました!
現在は下記の6つの委員会に分かれて活動しています。

●レクリエーション委員会
●清潔清掃委員会
●整理整頓委員会
●社内報委員会
●地域貢献委員会
●iPhoneアプリ制作委員会

その中でも<地域貢献委員会>は本社のある京都・福知山を中心に様々な社外活動に取り組んでおり、メディアにも取り上げられています。

【フクサポ】
https://fukusapo.com/http:/fukusapo.com/unclassified/%E4%B8%89%E6%81%B5%E8%A6%B3%E5%85%89%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%95%E3%81%BE%E3%81%AB%E3%81%94%E5%8F%82%E5%8A%A0%E3%81%84%E3%81%9F%E3%81%A0%E3%81%8D%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F%E3%80%82.html

【地域清掃活動】
http://www.city.fukuchiyama.kyoto.jp/topics/entries/009279.html
平均年齢 34.02歳(パート・アルバイト含む)
関連会社  ●三恵土地開発(株)
●三恵エナジー(株)
主な取引先 アクシネット ジャパン インク
(株)アメリカンボウリングサービス
(株)グリップインターナショナル
(株)コナミデジタルエンタテインメント
(株)サンブリッジ
(株)セガ
(株)第一興商
(株)タイトー
(株)ダンロップスポーツ
(株)ハイスポーツ社
(株)バンダイナムコゲームス
コカ・コーラウエスト(株)
GOLFZON Japan(株)
日本たばこ産業(株)
ブリヂストンスポーツ(株)
ミズノ(株)
(敬称略、五十音順)
沿革
  • 1952年(昭和27年)
    • 創業者杉本ジュン基が大阪市城東区に於いて杉本商会を創業
      (※ジュンは火へんに享)
  • 1957年(昭和32年)
    • 京都府福知山市中ノ町並びに駅前通で遊技場経営に着手
  • 1967年(昭和42年)
    • 三恵土地開発(株)設立
  • 1971年(昭和46年)
    • (株)サンケイボウル設立
      【サンケイボウル】オープン
  • 1972年(昭和47年)
    • (株)サンケイボウルからサンケイ観光(株)に社名変更
  • 1973年(昭和48年)
    • 【パーラー9号線】オープン
  • 1976年(昭和51年)
    • 【らーめん藤】オープン
  • 1978年(昭和53年)
    • 【サンケイバッティングセンター】オープン
  • 1988年(昭和63年)
    • (株)ドレスエンタープライズ設立
  • 2002年(平成14年)
    • 【サンロイヤルゴルフクラブ】《兵庫県加東市》取得
  • 2004年(平成16年)
    • 国道9号線国府事業協力に伴い、【サンケイボウル】ほか本社施設大規模開発
      【サンケイバッティングセンター】移設、竣工オープン
  • 2005年(平成17年)
    • 【パーラー9号線】を改装、店舗名を【ダラム800】と変更し竣工オープン
      【らーめん藤】を移設、竣工オープン
  • 2009年(平成21年)
    • 複合型アミューズセンター【あそVIVA】オープン
  • 2012年(平成24年)
    • サンケイ観光(株)と(株)ドレスエンタープライズが合併、社名を三恵観光(株)に変更
  • 2013年(平成25年)
    • 三恵エナジー(株)設立
      三恵土地開発(株)、大阪支店を設立
      大阪府茨木市、兵庫県洲本市にて太陽光発電施設を設置
  • 2014年(平成26年)
    • サンロイヤルゴルフクラブにソーラーパネルを設置
      社員寮サンテミリオン2竣工、
      同建物屋根にソーラーパネルを設置
      宮崎県児湯郡川南町に太陽光発電所を開設
      三恵エナジー(株) 福知山市字岡ノ上に、
      【岡ノ上営農用太陽光発電試験場】開設
      三恵観光(株) 保険代理店業務に着手
  • 2015年(平成27年)
    • 【三恵社員食堂】竣工オープン
      福知山駅北エリアに駐車場【タイムズ福知山駅北第2】をオープン
      社員寮サンテミリオン2にカーポート型太陽光発電設備を設置
      【辛麺屋桝元 栗東店】竣工オープン
  • 2016年(平成28年)
    • 【辛麺屋桝元 木屋町店】竣工オープン
      【ダラムS-1】滋賀県大津市に竣工オープン
      【京都オフィス】京都市中京区に開設
  • 2017年(平成29年)
    • 【サンケイどるふぃん末広店】竣工オープン
      【レンタル収納BOX末広店】が竣工オープン
      【三恵福知山バイオマス発電所】稼働を開始
  • 2018年(平成30年)
    • コインランドリー【サンケイどるふぃん雄琴店】竣工オープン
      コインランドリー【サンケイどるふぃん綾部大島店】竣工オープン
月平均所定外労働時間(前年度実績) 5.9時間(2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 1名(うち女性1名 2017年度実績)
前年度の育児休業取得者数 1名(うち女性1名 2017年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 5.8%(17名中女性1名 2017年度実績)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2019に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2020年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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