最終更新日:2019/12/12

  • 正社員
  • 既卒可

(株)三経ビルディング

  • 不動産
  • 不動産(管理)
本社
東京都

仕事紹介記事

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企業の経営者や開発担当者など、様々な業種の”プロ”と多くの商談を行っていく為、「不動産のスペシャリスト」として、着実に成長できる環境がある。
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丁寧な研修を用意しており、基本から親身に指導。先輩の冗談に思わず笑顔になってしまうことも。

仕事データ

募集職種・分野 ■営業系職種(ビルを買う営業・テナント賃貸営業・ビルメンテナンス管理)

仕事内容 ■ビルを買う営業
ビルや土地などのポテンシャルを見極め、購入していきます。立地条件のリサーチ(資産評価・市場評価)からビルオーナーとの商談、契約書類の作成、不動産取得までを受け持ちます。

■テナント賃貸営業
お客様への物件紹介から契約までを担当。さまざまな情報チャネルを駆使し、不動産情報を収集・分析しながら、適正な賃貸借条件の設定を行います。

■ビルメンテナンス管理
ビルなどのメンテナンス管理を担当します。安全で快適な物件をお客様に安心してご利用いただくことはもちろん、建物の寿命を長く保つプランや、防災体制を強化するためのプランなどを立て、実行していきます。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 既卒者

既卒(2019年卒)の方のご応募も大歓迎!

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 7名(ビルを買う営業:2名/テナント賃貸営業:2名/ビルメンテナンス管理:3名)
エントリー方法 まずはマイナビ2020より、エントリーをお願いします。
採用フロー
会社説明会(会社概要・事業内容説明)
 ▼
面接 × 2~3回 + 適性検査    
 ▼
最終面接
 ▼
内定!
内定までの所要日数 ※選考期間は2~3週間を目安に進めます。
選考方法 面接、適性検査
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり

提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書

採用後の待遇

基本給 月給230,300円(定額残業代として、43,800円/32時間分含む)

<試用期間6カ月>
月給225,300円(定額残業代として、42,800円/32時間分含む)

※超過分別途支給。


(年収例)※試用期間後
入社1年 306万 + その他手当
諸手当 ■通勤手当(規定内支給)
■営業手当(実績による)
■家族育児手当(当社規定あり)
※入社後の入籍・出生、且つ配偶者に収入がない場合、
配偶者、第1子、第2子に各15,000円(月額上限45,000円迄)支給。
■慶弔見舞金
昇給 年2回(会社・個人の実績による)
賞与 年2回(会社・個人の実績による)
休日休暇 ■完全週休2日制(土日祝のうちで週2日休み)
※日曜と土曜・祝日のうちどちらか
■GW
■年末年始
■有休
■慶弔有休
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険
■退職慰労金制度
■健康診断
■表彰制度(新人賞・功労賞・所属長功労賞)
 ※詳細条件等については、説明会・選考時にお気軽にご質問ください。
 他

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 完全週休2日制
勤務地 本社:東京都港区赤坂2-13-12 赤坂AYビル3階

◎転勤なし!地元を大事に、長期的に働いていく事ができます!
勤務時間 10:00~19:00

※休憩1時間含む
教育制度・研修内容 当社は「人間的な強さ」を人材育成のテーマとしています。人間的な強さを支えるのは、社員の個性や長所。ですから約1カ月、業務とは切り離し、各自の個性や長所を徹底的に追求する期間を設けています。「自分」という人間とじっくり向き合うことで、ひとりの社会人として成長する良いきっかけとなっています。知識やスキルは追って身につければ十分です。会社からの一方通行で終わらない「情熱と感動」を共有する研修を実施することで、同期や仲間との絆が強く刻まれます。
研修制度 まず、入社約1週間、学生から社会人へと意識を変えていく為の社会人基礎力養成研修を行います。その後、配属候補の部署で、基礎研修プログラムを1カ月間、実際に働きながらビルマネジメントの基礎を学んで頂きます。どの部署でも先輩社員が一対一で丁寧に教えるので、不動産の知識を一から身に付ける事ができます。
志望職種で活躍出来ます! ビルを買う営業職、テナント賃貸営業職、メンテナンス管理職
⇒志望の職種で働けます!



※事務職を希望されている方は、一度ご相談ください。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、法政大学、成城大学、大妻女子大学、国学院大学、芝浦工業大学、大東文化大学、拓殖大学、埼玉大学、帝京大学、東京電機大学、文京学院大学、武蔵野大学、明治学院大学、中央大学、日本女子大学、成蹊大学、武蔵大学、立正大学、中京大学、獨協大学、東海大学、青山学院大学、千葉大学、立命館大学、関西学院大学、明治大学、立教大学、南山大学、関西大学、長崎大学、名古屋市立大学、静岡県立大学、龍谷大学、新潟大学、玉川大学、近畿大学、甲南大学、実践女子大学、都留文科大学、東京農業大学、横浜市立大学、京都産業大学、静岡大学、杏林大学、茨城大学、共立女子大学、群馬大学、山形大学、長崎県立大学、東邦大学、大阪経済大学、東北学院大学、東北福祉大学、福岡県立大学、宮崎公立大学、秋田大学、日本福祉大学、亜細亜大学、日本体育大学、帝京平成大学、東京経済大学、桜美林大学、東京工科大学、摂南大学、中部大学、名古屋学院大学、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
戸板女子短期大学、東京成徳短期大学、洗足こども短期大学、大原簿記学校、日商簿記三鷹福祉専門学校、日本工学院専門学校

採用実績(人数) 2014年度 6名
2015年度 3名
2016年度 4名
2017年度 3名
2018年度 1名
2019年度 1名
社風・仕事スタイル(営業) ビジネスである以上、結果や成績は当然重視されます。ですがノルマに追われるようなことはありません。ノルマではなく、“目標”として、各自が半年単位で自己申告。その目標に達成するために、主体的に取り組める社風です。「自分で考え行動する個性」を重視しているので、各自のペースで仕事に臨むことが可能ですし、「やらされている感」のする仕事ではない「自分で仕事を生み出す」遣り甲斐を感じられます。
過去3年間の新卒採用者数(男女別)     2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
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男性    4人   2人   2人  3人  1人
女性    2人   1人   2人  0人  0人

問い合わせ先

問合せ先 〒107-0052
東京都港区赤坂2-13-12 赤坂AYビル3階
(株)三経ビルディング 人事採用担当

TEL:03-6230-2159
URL 当社採用ホームページ
https://en-gage.net/sankeibuilding/

E-MAIL jinji@sankeibuilding.co.jp
交通機関 【東京メトロ】 千代田線 赤坂駅(2番出口)から徒歩3分
        銀座線・南北線 溜池山王駅(10番出口)から徒歩4分
        丸ノ内線 赤坂見附駅(10番出口)から徒歩6分 
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