最終更新日:2019/7/29

  • 正社員
  • 既卒可

(株)Pro-SPIRE

  • ソフトウエア
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本社
東京都

仕事紹介記事

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入社から約1年間続くメンター制度は、新入社員にとって心強いサポートシステム。年次の近い先輩社員がさまざまな相談に乗ってくれる。
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若手社員にも自分なりの意見や考え方が要求されるのがPro-SPIREの文化。与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら考え行動できる人材が求められる。

仕事データ

募集職種・分野 ■システムエンジニア(SE)
仕事内容 ■システムエンジニア(SE)

ゆくゆくは、以下のようなキャリアも実現可能です。
 ●ゼネラリスト
 ●プロジェクトマネジャー
 ●ITスペシャリスト

詳しくは説明会にてご相談下さい!

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・募集対象は2020年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

学部・学科不問

募集内訳 システムエンジニア

 ▼将来的にはどちらかの道をお選びいただけます
 ・ゼネラリスト
 ・マネジメント(PL・PM)
 ・スペシャリスト
エントリー方法 まずは、マイナビよりエントリーしてください。
採用フロー
★まずは会社説明会にご参加ください。

【Step1 】 説明会+グループワーク
  ↓
【Step2】 人事面接 + 適性テスト
  ↓
【Step3】 先輩社員面談 ※希望者のみ
  ↓
【Step4】 役員面接
  ↓
【Step5】 内  定

★個別説明会も実施しております。お気軽にエントリーください。
内定までの所要日数 2週間~3週間
選考方法 グループワーク・面接・適性検査
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 専門職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

提出書類 ●履歴書(写真貼付) ※選考時にお持ち下さい。
●内定承諾後、他提出書類あり

※応募書類については合否にかかわらず原則返却いたしません。
 採用選考終了後、当社規定に従い安全に破棄させて頂きます。
 採用に至った場合はその後の雇用管理に利用致します。

採用後の待遇

基本給 201,000円 (2017年4月実績)

※大学院、大学、短大、高専、専門学
(既卒者は最終学歴により上記と同額を支給)
諸手当 残業代別途全額支給
交通費全額支給
役職手当
住宅手当 

※住宅手当は自宅~大森まで通勤が2時間以上かかる新卒のみ対象として
 以下の通り支給しています。
 1~2年目:35,000 円/月
 3年目  :30,000 円/月
 4年目 :25,000 円/月
 5年目 :20,000 円/月
昇給 昇給:年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月) 平均2.5カ月/年間(2017年実績)
※業績による
休日休暇 ●土曜・日曜・祝日(完全週休2日制)
●特別休暇(冠婚葬祭、出産育児、健康診断 他)
●アニバーサリー休暇
 ※自身にとって大事な記念日に有給で休暇を申請できます!
●年間休日 約125日※暦により変動あり
待遇・福利厚生・社内制度

●社会保険完備(健康保険、厚生年金、確定拠出年金、雇用保険、労災保険)
●総合福祉団体定期保険
●住宅手当※諸手当を参照
●クラブ活動多数あり
(SPIRE DARTS CLUB、アウトドア部、のど自慢倶楽部、美食会、
 資格ゲッター部、音楽部、etc…)
●退職金制度
●フリーエージェント(FA)制度
 社員個々に対して、可能性あるフィールドへの配置転換を積極的に行い、
 個人の能力開発・育成を目指したFA制度を導入しています。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 東京本社
勤務時間 9:00~18:00
実働8時間(休憩60分)
教育制度 ●新入社員研修(新卒者)
 社会人としての基盤となるマナーのほか、技術職として現場で働くための
 研修をみっちりと2~3か月外部の研修機関に委託して実施します。
 その後、社内のOJTを経て戦力として現場配属へとなります。

●社内研修制度(2年目以降)
 2年目以上の社員には、個々のキャリアビジョンに合わせて自身で研修を
 選べるように階層別研修というものを完備しています。
 年間を通して常に自身がレベルアップできる環境があります。
 ※実践型育成企業として、厚労省から表彰され、IPA(情報処理推進機構)から
 中小ITベンダー人材育成優秀賞を受賞しています。

●メンター制度
 新人研修期間中から1年間、メンターと呼ばれる年次の近い先輩社員が、
 多角的な面で入社1年目の新入社員をサポートする制度です。
 悩み相談はもちろん、共に成長できるフィールドが用意されています。
研修制度 ●新人研修
厚生労働省から認定された当社の新入社員研修制度である「実践型人材養成システム」を約3カ月間受講します。ビジネスマナーからコンピュータの基礎知識、アルゴリズムやプログラミング、システム開発ワークショップまで、システムエンジニアとしての基本スキルをOFF-JT、OJTを組み合わせて将来の中核人材を育てます。

●ITSSに即した独自の育成システムを用意
実践型育成企業として、厚労省から表彰され、IPA(情報処理推進機構)からはITベンダー人材育成特別賞を受賞しています。

●一人ひとりに合わせた教育制度
当社では個々人に合わせてオリジナルの教育マップを作成しています。職種・スキル毎に分析をした、スキルアップのための研修ロードマップを組み、それに沿った教育研修を受けることが出来ます。個々人が着実にステップアップしていける仕組みを整備しています。
メンター制度 新人研修期間中から1年間、メンターと呼ばれる年次の近い先輩社員が、
多角的な面で入社1年目の新入社員をサポートする制度です。
悩み相談はもちろん、共に成長できるフィールドが用意されています。
キャリアコンサルティング制度 個人の将来像・キャリアビジョンと、会社のビジョンと一致させていく
専門的なサポート体制があります。『キャリアカウンセラー(CDA)』の
資格を有する専門家が、定期的に社員一人ひとりの「なりたい自分」の
キャリアについてのサポート支援をしてくれます。
社内検定制度 入社前研修として、通信教育を用いた資格取得の為の研修があります。
入社後も資格取得支援制度を用意しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉大学、熊本大学、東洋大学、学習院大学、新潟大学、拓殖大学、日本大学、立教大学、首都大学東京
<大学>
早稲田大学、青山学院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、神戸大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京都市大学、東洋大学、獨協大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、宮崎大学、亜細亜大学、愛知大学、共立女子大学、杏林大学、学習院大学、関西外国語大学、桐蔭横浜大学、九州産業大学、高千穂大学、山形大学、産業能率大学、芝浦工業大学、上智大学、上武大学、城西国際大学、中央学院大学、島根県立大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東北大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本大学、室蘭工業大学、武蔵野大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立正大学、龍谷大学、和光大学、和洋女子大学、駒澤大学、高崎経済大学、国士舘大学、秋田大学、東京工芸大学、日本文化大学、白百合女子大学、武蔵大学、立命館大学、中央大学、福岡女子大学
<短大・高専・専門学校>
筑波研究学園専門学校、東京IT会計専門学校、東京電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、宮崎リハビリテーション学院、熊本電子ビジネス専門学校、産業技術短期大学、大原情報ビジネス専門学校、中央工学校、東京IT会計法律専門学校横浜校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東北電子専門学校、専門学校日本スクールオブビジネス、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、東京IT会計専門学校杉並校

採用実績(人数)     2014年 2015年 2016年 2017年
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男性   4名   2名   4名   8名
女性   2名   2名   2名   6名
過去3年間の新卒採用者数 2014年新卒:6名
2015年新卒:4名
2016年新卒:6名
2017年新卒:14名
過去3年間の新卒離職者数 2014年新卒:1名
2015年新卒:3名
2016年新卒:1名
2017年新卒:0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)     2014年 2015年 2016年 2017年(入社)
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男性   4名   2名   4名   8名
女性   2名   2名   2名   6名

問い合わせ先

問合せ先 〒143-0016
東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F
(株)Pro-SPIRE    
人事総務部 採用担当
recruit@pro-spire.co.jp
TEL 03-5767-0291
FAX 03-5767-1733
URL ▼採用HP
https://www.pro-spire.co.jp/recruit

▼会社HP
https://www.pro-spire.co.jp/
交通機関 JR京浜東北線 大森駅北口より徒歩1分
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