最終更新日:2019/5/2

  • 正社員

(株)Pacific Diner Service

  • 冠婚葬祭
  • 各種ビジネスサービス
  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • ホテル・旅館
本社
大阪府
資本金
3,000万円
売上高
規定により非公開
従業員
2615名【正社員315名(男女比5:5)、アルバイト2300名】 ※2018年11月1日現在
募集人数
26~30名
  • 業種 冠婚葬祭、各種ビジネスサービス、人材派遣・人材紹介、専門コンサルティング、ホテル・旅館
  • 本社 大阪府
  • 資本金 3,000万円
  • 売上高 規定により非公開
  • 従業員 2615名【正社員315名(男女比5:5)、アルバイト2300名】 ※2018年11月1日現在
  • 募集人数 26~30名

20代で100名のリーダーになる!

★☆★まだ間に合う!★☆★ダイナーFES 後期会社説明会 予約受付中! (2019/04/15更新)

ENJOY!SMILE!HAPPY!

私たちの会社説明会は普通の会社説明会とはちょっと違います!
参加していただければ、衝撃を受けること間違いなし!

FESTIVAL(お祭り)のように、全員で笑って・全員で叫んで・全員で感じて…
そんなお互いにとって価値のある、〈参加してよかった!〉と思っていただけるような時間を必ずお届けします!

当日はPacific Diner Serviceの社員ズと近い距離でいろんなお話をしていただけるよう、ブーススタイルで皆さまをお待ちしております!

選考のことを何でも質問していただける選考攻略ブースや、1年目・2年目のメンバーからのリアルな話を聞けるルーキーブースなどなど7つのブースをご用意して皆さまをお待ちしております!

プライベートのこと・就職活動の悩みなどなどたくさんお話しましょう!


《日程》
OSAKA
5月8日(水)11:00~13:30

TOKYO
5月9日(木)11:00~13:30


絶対後悔させません!
私たちの会社の誇りであり、強みである「人」にぜひ触れて、Pacific Diner Serviceを感じて下さい!

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会社紹介記事

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若いうちから会場責任者や店舗マネジメント、会社を創っていくことができます。頑張り次第ではMVPに選ばれることも!スキルも人間力も存分に磨くことができます。
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プロであることに誇りをもって、何より笑顔を大切にメンバーや『関わる全ての人を愛し幸せにすること』を大事にしてお仕事をさせて頂いています。

【Pacific Diner Serviceへの入社のきっかけ】

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仕事のプロとして、一人の『人』として。人の幸せを自分の幸せに感じることができる仲間に出逢いたいと思っています。さぁ、心震える未来まで一緒に行きましょう!

〈01:何をするかより誰とするか〉

当時、仕事を選ぶ判断基準は「人」と「空間」。

正直、ブライダルの仕事がしたいとか、サービスがしたいという気持ちは当時の僕にはありませんでした(笑)
ただ、結婚式という非日常の空間で、チーム一体となって本気で働く人達がかっこよくて、そんな魅力的な人が集まっている会社がPacific Diner Serviceでした。

「何をやるか?」よりも「誰とどんなことをやるのか?」を大切にしているところに魅力に感じ、入社を決めました。


〈02:自分をさらけ出せる場所〉

学内説明会にて、初めてダイナーと出会いました。

最初はウェディングプランナーを夢見ていたので、バンケットサービスには正直興味が湧きませんでした。

ですが、説明会がスタートすると、今まで見たことない元気さと明るさの説明会が始まって、「なんだこの会社は!」と思ったのが最初の印象です。
そこから、説明を受けていくうちに私自身何故か心の中で「ここで将来働いていそうだな」と思ってきていて、やっぱりこのダイナーが気になり、会社説明会へ行き、この会社に挑戦してみようと思いエントリ―しました。

そこから決め手になったのは、面接を重ねていく上で、面接官の方やHRの皆様が就活生という立場の私に対して親身になって話を聞いて下さり、何故かこのダイナーの面接では自分をさらけ出すことが出来ていました。

その瞬間に、私は「この人達と一緒に働きたいんだ」という思いがウェディングプランナーになりたいという夢よりも大きくなっているのに気づき、内定を頂いた時にはもちろん即答で入社を決めました!


〈03:いろんなことにチャレンジできる〉

就職活動の軸として「自分の仕事に誇りを持って仕事が楽しい!と言える社会人になりたい」という思いがあり、会社説明会や選考での社員の方が、本当に楽しそうに仕事の話をしている姿を見て「ここなら仕事が楽しい!と自信を持って言える社会人になれる」と感じたことが1番の決め手です。

また、新人でも手をあげればいろいろなことにチャレンジすることができる会社で「成長し続けられる環境がある」と感じることができたからです。

会社データ

プロフィール

● 2020採用サイト

http://www.pd-service.co.jp/employment/
「凄腕リクルーターを口説き落としたら、内定推薦権獲得!」

内定推薦権を獲得できる「特別な採用ルート」をご用意しました!!
このビッグチャンスに、いますぐアクセス!!


◎「何をするか」より「誰とするか」

仕事内容ももちろん素敵ですが、それよりもなによりもPacific Diner Serviceで働く人たちが私たちの誇りであり、強みです!
そんな会社の商品である「人」にぜひ触れてほしいです!


◆ サービス業界の最先端で、おもてなしの心技体に磨きをかけている。

ブライダル業界からも、レストラン業界からも、その道のリーディングカンパニーからひっきりなしにオファーを頂いています。私たちのビジネスは「クライアント企業のサービス部門を丸ごと引き受けること」ですが、名だたる企業からオファーが絶えないという事実は、私たちがサービス業界の最先端を走っている何よりの証拠と言えるかもしれません。


◆「ダイナー六感」をフル稼働させて、一生の記憶に残る感動を提供。

観る感、聴く感、話す感、手の感、脚の感、心感。この6つを合わせて、「ダイナー六感」と呼んでいます。最高のサービスとは、お客様の感動を全身全霊でつくりだすこと。一生に一度の晴れ舞台だからこそ、一生の記憶に残る感動をゲストに味わってほしい。その想いを形にするのは決して簡単なことではありませんが、その代わりに「仕事の誇り」をたっぷりと味わうことができます。

事業内容

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新郎新婦さま・ゲストの皆さまにとって一生に一度の大切な日。関わる全ての人たちの「想い」をカタチにしていくお仕事です!

◆ ウェディングサービスのプロデュース・マネジメント
◆ レストランサービスのプロデュース・マネジメント
◆ ペーパーアイテムのプロデュース
◆ ゲストハウスのプロデュース・マネジメント
◆ キッチンのプロデュース・マネジメント
◆ コンサルティング

オリジナルウェディングの先駆者である企業や、ハイセンスかつハイクオリティなレストランを全国で運営する企業など、業界のリーディングカンパニーが展開するブライダル施設・ホテル、レストラン等でプロフェッショナルなサービスを提供しています。

また、自社運営の店舗開発・運営や、これまでに培ったサービスノウハウをクライアント企業に提供するコンサルティング事業も行っています。さらに今後は、多角的かつグローバルな事業展開を目指し、人材育成にもより力を注いでいきます。
本社郵便番号 530-0003
本社所在地 大阪府大阪市堂島2-2-2 近鉄堂島ビル2F
本社電話番号 06-6344-8866
設立 2003年3月3日
資本金 3,000万円
従業員 2615名【正社員315名(男女比5:5)、アルバイト2300名】
※2018年11月1日現在
売上高 規定により非公開
平均年齢 29歳
Mission 一流の企業にならなくていい
価値のある企業になりたい

社員とその家族、
Pacific Diner Serviceに関わる
全ての『人』を愛し幸せにすること

~ All for smile, All for you. ~
Vision Change of company.
Change of service.

Pacific Diner Service is Service Standard.


サービス業界に新しい旋風を
クライアントに合わせるサービスから
お客様に喜ばれるサービスへ
クライアントに望まれるサービスへ
ダイナー六感 1. 観る感 あなたの目でお客様をよく観てください
2. 聴く感 あなたの耳でお客様の声に耳を傾けてください
3. 話す感 あなたの口でお客様と話してみてください
4. 手の感 あなたの手をお客様の為に使ってください
5. 脚の感 あなたの脚でお客様の代わりに動いてください
  &
6.心の感 五感を使った先にあるもの…
キャリアステップ 《1年目》
サービススタッフとしてお客様へのおもてなしを学ぶ。ひと通りの業務を覚えたら、メンバーの配置や役割指示を担う「スタッフリーダー」にステップアップ。
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《2年目》
入社1年~1年半で「キャプテン」に昇格。音響や司会者など、各パートナーのオペレーションまで動かす中心人物に。
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《3年目》
「エースキャプテン」として、最高の披露宴を総合的に演出。同時に、社員やアルバイトスタッフの教育・育成も行う。
 ▼
《4年目》
店舗責任者であるマネージャーのサポート役として「アシスタントマネージャー」に。スケジュール管理、人材育成、売上管理など、幅広い視点で店舗を支える存在へ。
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《5年目》
ついに店舗の代表である「マネージャー」に。クライアントとの折衝をはじめ、店舗運営全般を自らの責任のもとに行う。
 ▼
《6年目以降》
複数の店舗をマネジメントする「エリアマネージャー」へ。

[実例]
・入社3年目で店舗のアシスタントマネージャーに抜擢
・入社4年目で人材採用担当に抜擢        etc…
社風 入社1年目でも手を上げれば、チャレンジできる環境があります。
メンバー同士で共感し、認め合い、『人』としても『ビジネスパーソン』としても成長できます。
自身の将来なりたい人物像に近づく為に、自身の力で勝ち取っていきましょう!

[実例]
・入社1年目で新卒研修の担当に抜擢
・新卒1年目で新卒リクルーターに抜擢  etc…
心震える瞬間 新郎新婦様は「アットホームで、大好きな家族に囲まれた結婚式にしたい」と望んでおられました。
私達は、ご披露宴の前にメンバーと打ち合わせを行うのですが、その時から、「このご家族の一員になったつもりでサービスをし、アットホームで温もりの溢れる空間創りをしよう。」とメンバー同士で意気込んでいました。

すると、新婦様のお母様が、一枚のお写真を大事に持ってご披露宴会場へいらっしゃいました。
一人のスタッフがお母様の所に歩み寄り、「こちらの写真の男性は新婦様の大切なお父様でいらっしゃいますか?」と話しかけました。
お母様が「はい、そうです」と仰ったので、「差支えなければ、生前によく飲まれていたお飲み物をご用意させて頂きたいのですが、何かお好みのお飲み物はございましたか?」とスタッフがお声がけしてくれました。

そのスタッフが聞いたところ、新婦様のお父様は新婦様がまだ幼い頃に他界をされたようで、新婦様の幼少期には、新婦様がお休みになったのを見届けた後、よくお母様とお父様で乾杯をされていたそうです。
その際、シャンパンと焼酎をよく飲んでいたというお話を伺いましたので、生前によくお飲みになっていたお飲み物をご用意し、ご披露宴中も15分に一度新しいものをお持ちし、あたかもその場所に新婦様のお父様が一緒にいるかのようにサービスしておりました。

そんな昔の懐かしい光景をお母様は思い出されたようで、感極まって涙を流されて、そのシーンを目の当たりにした私自身も胸が高鳴り、感動したことを今でも鮮明に覚えています。
会場にいるお客様とスタッフが温もりの溢れる空間を共に創っているなと感じられたご披露宴。
このご披露宴は、今までに経験したことがないくらい、素敵な空間で溢れたご披露宴でした。

そして、新郎側のお父様より素敵な言葉を頂きました。
「今日の披露宴は本当に楽しかったし、今まで経験した結婚式の中でもこんなに素敵で温もりの溢れる結婚式を経験したのは初めてだった。何よりスタッフがあんなに親身になって、サービスをしているのを初めて見たよ。いつどんな結婚式においても私たちが今日感じたようなこの幸せな気分をもっとたくさんの方に届けてほしいです。その為に皆さんは初心を忘れずに頑張ってください。」

このような言葉をいただき、私自身もですが、共に素敵なサービスをしてくれたスタッフも涙を流していました。
教育研修制度 ◆『成長に磨きをかける年2回の海外研修』

ニューヨーク、シンガポール、イタリア、香港 etc…

世界中の一流サービスを実際に体験することで、自分の仕事に活かせるヒントを見つけたり、さまざまな刺激に触れて仕事のモチベーションを高めたり。自分の成長に貪欲に、スキルと感性を磨き続けることでしか、お客様の期待を超えるサービスは提供できないと考えています。

希望者全員が参加できることも特徴のひとつ。

「成長したい」という気持ちに、優劣はないですからね。

※その他、新人研修、階層別研修、資格取得支援、外部研修など多数
主な取引先 ■(株)Plan・Do・See
■(株)アルカディア
■(株)一家ダイニングプロジェクト
■(株)Innovation Design
■(株)菊水楼
■サン・ワード(株)
■(株)THE FUNATSUYA
■(株)ゼットン
■(株)Daiyu
■(株)ティーエスインターナショナル
■(株)Bo Ploject
■(株)舞子ホテル
■(株)ヨコハマグランド インターコンチネンタルホテル

(順不同)
Message 喜んでくれたことが単純に嬉しい。
感動してくれた姿に涙が出そうになる。
お客様にとっての最高は、「一人十色」。
だから私たちのサービスに、100%の正解なんてない。
『この人にサービスしてもらって良かった』
ただそのためだけに熱くなれる「人」に、「会社」に、
僕らはなりたい。
沿革
  • 2003年
    • 3月3日
      ■(有)Pacific Diner Service設立
      〈業界初の婚礼サービス請負事業〉
      ■(株)Plan Do Seeにて婚礼請負をスタート!!
      *契約店舗数3店舗、社員数8名で立ち上げ開始

      8月
      ■初の慰安旅行へ

      10月
      ■ペーパー事業部業務開始
      〈業界初の事業〉

      【契約店舗数6店舗/社員数20名】
  • 2004年
    • 12月
      ■(有)Soft of Cube設立

      【契約店舗数7店舗/社員数30名】
  • 2005年
    • 3月
      ■KITANO CLUB Sola 請負開始

      12月
      ■MIAVIA婚礼サービス請負開始

      【契約店舗数10店舗/社員数40名】
  • 2006年
    • 5月
      ■Dining RESTAURANT i-diletto
      *心斎橋に自社運営レストランをオープン
      *同時にBAR i-dilettoオープン

      【契約店舗数11店舗/50名】
  • 2007年
    • 3月
      ■(株)Pacific Diner Service東海設立
      *東海へ進出
      〈東海地区での現地採用スタート〉
      ■GARDEN RESTAURANT TOKUGAWAEN婚礼サービス請負開始

      契約店舗数13店舗/60名
  • 2008年
    • 3月
      ■(株)Pacific Diner Service福岡設立
      *九州へ進出

      4月
      ■THE LUIGANS FUKUOKA婚礼サービス請負開始
      *九州地区での現地採用スタート

      ■初の新卒採用スタート!!

      8月
      ■関西、東海、九州各地でのKICK OFF開催

      【契約店舗数13店舗/100名】
  • 2009年(前期)
    • 3月
      ■Le Village Enchante婚礼サービス請負開始
      *北陸へ進出
      〈北陸地区での現地採用スタート〉

      4月
      ■全社KICK OFF開催@大阪

      5月
      ■THE YOKOHAMA MARINE TOWER婚礼サービス請負開始
      *関東へ進出
      ■Quality Management Division発足
  • 2009年(後期)
    • 8月
      ■MEGA DINERIST初開催/第一回
      〈社内サービススキルコンテスト〉

      【契約店舗数12店舗/140名】
  • 2010年(前期)
    • 1月
      ■舞子ホテル請負開始 婚礼、レストランサービス部門、キッチン部門、宿泊部門など
      〈婚礼サービス部門以外での請負開始〉

      2月
      ■家族会初開催
      〈家族を働く会場へご招待して日頃の感謝を込めて開催〉
  • 2010年(後期)
    • 6月
      ■海外研修実施
      〈第一回目は香港〉

      8月
      ■八芳園の白鳳館での婚礼サービス請負開始
      〈関東での現地採用スタート〉
      ■MEGA DINERIST第二回開催
      〈社内サービススキルコンテスト〉

      【契約店舗数15店舗/150名】
  • 2011年
    • 2月
      ■海外研修
      〈第二回目は上海〉

      6月
      ■MUSEO御殿場ウエディング事業業務委託開始
      *セールス部門、プランナー部門発足

      11月
      ■HR(Human Resource)事業部発足

      ■開発事業部発足
      *新規営業開始

      12月
      ■本社移転大阪市北区へ

      【契約店舗数18舗/160名】
  • 2012年
    • 7月
      ■(株)MID設立
      THE ASHIYA GARDEN HILLS
      *Pacific Diner Service初の自社運営店舗


      8月
      ■開発事業部にてコンサルティング開始
      *(株)御花、ブライダル運営施設など複数社

      【契約店舗数21店舗/160名】
  • 2013年(前期)
    • 1月
      ■(株)Pacific Diner Service 10周年記念旅行
      *全社員集合@有馬温泉

      7月
      ■労働環境改善委員会project発足
  • 2013年(後期)
    • 8月
      ■開発事業部にてコンサルティング依頼が集中
      *ブライダル運営施設など複数社
      ■(株)CROSS POINT設立

      10月
      ■KICK OFF
      *ダイナー初の秋の大運動会!!開催

      12月
      ■サービス事業部Quality Control 兼Area Management室発足

      【契約店舗数20店舗/170名】
  • 2014年
    • 6月
      ■TOP Lady projectチーム発足(女性で構成)
      *教育の一環としてSmile研修など、より素敵なメンバーへと

      7月
      ■EXEX SUITES婚礼サービス請負開始
      *岐阜へ進出
      ■PPP‘ce project発足
      *アルバイト環境改善委員会(イベントを実施/BBQ、講演会など)

      【契約店舗数23店舗/230名】
  • 2015年
    • 1月
      ■ペーパー事業部セールス部門発足
      ■サービス事業部Area Management室発足
      ■サービス事業部Quality Control室発足

      11月
      ■海外事業部(バンコク)
      ■Operation Design事業部(開発・企画・コンサルティング)

      【契約店舗数23店舗/230名】
  • 2016年
    • 1月
      ■新卒採用 リクルーターを公募にて決定
      *現場のメンバーが新卒採用に携わり、更なる強化へ

      6月
      ■広報チーム 発足
      *アルバイト採用の更なる強化へ

      10月
      ■Top Dandy Project発足
      *MEGAダイナリスト、テーブルマナー講習の開催運営チーム

      【契約店舗数26店舗/240名】
  • 2017年
    • 3月
      ■(株)Pacific Diner Service(大阪北区)へ統合

      契約店舗26店舗/260名
  • 2018年
    • 7月
      ■沖縄リゾートホテル派遣事業開始

      【契約店舗29店舗(スチュワード・ペーパー事業部含む)/315名】
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 8日(2018年度実績)

採用データ

取材情報

入社して「人生が豊かになった」という先輩ばかり。あなたにもその感動を──。
リクルーターが「Pacific Diner Service」の魅力を熱く語る!
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先輩情報

気のいい仲間と切磋琢磨して働きたい
門田 佳優
2015年度 新卒入社
26歳
大阪商業大学
総合経営学部経営学科
HC事業部
ケータリングサービス
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問い合わせ先

問い合わせ先 採用担当:徳岡、谷河、土方
TEL:06-6344-8866
E-mail:h-recruit@pd-service.co.jp
URL ● 2020採用サイト
http://www.pd-service.co.jp/employment/
「凄腕リクルーターを口説き落としたら、内定推薦権獲得!」


● Pacific Diner Service Ofificial
http://www.pd-service.co.jp/
E-mail h-recruit@pd-service.co.jp
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp96355/outline.html
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