最終更新日:2019/7/16

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大阪府

仕事紹介記事

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独り立ちしてからも、上司や先輩がしっかりフォローしてくれるので心強い限り!失敗を恐れることなく、商談や開発など、様々なことにチャレンジしてください。
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次代を担う多くの若手社員がイキイキと活躍中。個々のスキルはもちろん、チームワークの良さもバツグン!どんなときも助け合う、そんな風土がしっかりと根付いています。

仕事データ

募集職種・分野 ■企画・プロデュース系
・ 企画提案営業
・ 商品企画開発

■サポート業務系
・商品開発サポート
・販促デザイナー
・営業業務

■管理系
・商品管理
・品質管理
・物流コーディネーター
・人事総務
仕事内容 ■企画・プロデュース系
・企画提案営業
オリジナル商品をはじめ、メーカーこだわりのアイデア商品を各担当の生協バイヤーにご提案。お客様のニーズや自らの意見を、商品開発に反映させる役割も担う。3~6カ月先のトレンドやニーズを察知し、提案に反映させることで、一歩先を行くビジネス感覚を養える。

・商品企画開発
オリジナル生活用品の企画開発はもちろん、メーカー既存品のバイイングも担当。週1回のモニター会議では主婦の生の声を収集し、開発に生かす。

■サポート業務系
・商品開発サポート
スムーズな開発と提案を支える商品開発スタッフのアシスタント。提案商品企画書の整備や、サンプル手配を担当。メーカーへの情報・サンプル提供依頼、社内の営業スタッフからの問合せ対応など、社内外との連携も多い。

・販促デザイナー
商品の魅力を最大限に引き出し、お客様に伝えるための販売プロモーションを企画する。カタログ紙面案のデザイン、絵コンテによる撮影指示や契約スタジオでの立会いも行う。

・営業業務
カタログ紙面の校正・レイアウト、商談資料の作成、社内システムへの入力、各種資料の作成など、企画提案営業のアシスタントとして多様な業務を担当。自分のアイデアやセンスをカタログ紙面に生かせたりと、クリエイティブ要素もたっぷり。

■管理系
・商品管理
約200社の仕入れ先メーカーに対し、商品の発注を行う。過去のデータから需要予測を立てたり、世の中の消費動向やトレンドを察知したりと、無駄なく商品を仕入れるためには入念な準備や観察力が不可欠。仕入れに加えて、自社内の在庫管理も責任の大きな業務。

・品質管理
お客様に安心・安全に商品を使用していただくため、商品の品質、性能を厳しくチェック。お客様からのお申し出への対応も重要な役割。徹底的に原因を追究し、明確な回答を示すと共に再発防止策を立てる。

・物流コーディネーター
自社の物流センターから、お客様のもとに確実に商品をお届けするための「最後の砦」となる重要なポジション。商品の検針検品からピッキング、在庫管理、配車の策定およびコントロールを担当する。

・人事総務
新卒採用活動、社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、福利厚生、社内行事の企画運営、備品管理など、業務範囲は多岐にわたる。生協からの受注・請求、メーカーへの支払いや経費の管理・削減といった経理業務も担当。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 3月1日より、マイナビ2020にてエントリーおよび会社説明会へのご予約受付を開始しております!

☆選考に参加するには、会社説明会への参加が必須です。
 当社に少しでも興味をもたれた方は、まずは説明会にご参加ください!
 お待ちしております!
採用フロー

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選考は個別や少人数で!じっくりお話を聞かせてください。

マイナビ2020にてエントリー&説明会ご予約!

 →会社説明会(履歴書、適性テストにより書類選考)

 →選考(3回)
  一次:グループ
  二次:グループ
  最終:個人

 →内々定(説明会から約2カ月後を予定しております)
 
 →面談(採用担当の深澤と面談。承諾前に疑問をすべて解消するための時間です!)
 
 →内々定承諾
  …承諾後は、内定者懇談会や面談、食事会等を通して、先輩社員や同期との絆を深めます!
内定までの所要日数 説明会参加から内々定まで、約2ヶ月
選考方法 履歴書、適性テスト(当社オリジナル)、面接数回
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

提出書類 説明会参加時に、履歴書をご提出いただきます。
応募資格 大学生、大学院生の方(2020年3月卒業見込)

採用後の待遇

基本給 1. メジャーキャリアコース
 メジャー1(企画マーケティング系) 200,000円
   ※研修期間終了後、固定残業代63,462円 支給(44時間分)
   合計 263,462円

 メジャー2(サポート業務系、管理系)180,000円
  ※研修期間終了後、固定残業代57,115円 支給(44時間分)
   合計 237,115円

2. マイナーキャリアコース
 (マイナー1(企画マーケティング系)200,000円 ※フレックスタイム)
 (マイナー2(サポート業務系、管理系)180,000円 ※フレックスタイム)
 マイナー3(サポート業務系、管理系)180,000円
  ※研修期間終了後、固定残業代28,558円 支給(22時間分)
   合計 208,558円

3. ライフワークデザインコース
 L1(サポート業務系、管理系)162,000円
  ※研修期間終了後、固定残業代25,702円 支給(22時間分)
   合計 187,702円

 (L2(全職種) 時短勤務・時間給)

※いずれも固定残業代を超えた場合は、超過分が支払われます。
※()にて記載のフレックスタイム及び時短勤務は、入社2年目の10月より選択可。
モデル月収例 年収例

企画・プロデュース系(メジャー1)
28歳:年収500万円(月給300,000円)/45歳:年収800万円(月給480,000円)

サポート業務系(マイナー3)
25歳:年収300万円(月給220,000円)/35歳:年収500万円(月給290,000円)

※2018年4月実績
諸手当 ・役職手当
・出張手当
・通勤手当(上限50,000円/月)
昇給 年1回(10月)
賞与 年3回(6月・9月・12月)
休日休暇 週休2日制(土・日*年4回 社内イベントのため土曜出勤あり)
年間休日110~118日(下記コースにより違いあり)
・メジャー/マイナーキャリアコース:土日(祝日は出勤)、連続休暇(年に1回、月~金までの5連休)
・ライフワークデザインコース:土日祝日

全コース共通:年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚、弔事等)
待遇・福利厚生・社内制度

退職金制度、永年勤続表彰、BBQ大会、食事会、出産育児休暇

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
勤務地 ■大阪本社
住所…大阪府吹田市豊津町12-43 トップ産業ビル
交通…地下鉄御堂筋線「江坂」駅下車、北出口西側より徒歩3分

■東京オフィス
住所…東京都港区三田3-3-8 TAMA WOODY GATE MITA 2階
交通…各線「三田」駅より徒歩5分
   JR「田町」駅より徒歩5分

■物流センター
住所…大阪府吹田市川岸町6-43
交通…阪急電鉄千里線「吹田」駅より徒歩15分
勤務時間 8:50~17:50
 ※実働8時間(休憩60分)
教育制度 ≪社内研修≫
   1.人財育成システム TOPアカデミー(2018年10月開校)
     ・集合型研修、外部派遣型研修、体験型研修等
     ・クラウドを利用したパソコンやタブレット、スマホでの動画研修システム
     ・入社4年目以下を対象とした年次研修
     ・年次、部署別「TOPゼミ」(社長研修)
   2.新入社員研修
     ・外部講師によるビジネスマナー研修、新入社員育成研修
     ・物流センター実務研修
   3.配属前ジョブローテーション
   4.OJT:先輩社員からのスタッフ研修
   5.実務研修
      ・工場見学
      ・メーカー訪問
      ・展示会訪問
      ・生協配達トラック同乗体験

≪社外研修≫
   1.専属講師による研修
   2.セミナースクールによる研修
      ・中堅リーダー特訓セミナー
      ・幹部候補生スクール
      ・サタディーセールススクール
      ・プロフェッショナルマネージャースクール
      ・営業力強化研修
      ・ビジネスリテラシー研修
      ・女性社員向けセミナー など
研修制度 ・新入社員研修
・社内Excel/Word/独自システム研修
・社外研修(営業力、育成能力強化等)
メンター制度 「絆会」制度
入社1年目の期間、皆さんと年齢の近い若手社員とペアを組む「絆会」という制度があります。業務内外問わず、目標や悩みを共有しながら一緒に課題を解決し、成長していくことが目的です。
キャリアコンサルティング制度 1.TOPアカデミー
「全社員活躍」を目的とした教育システム。
入社4年目までに社会人として必要な「人間力」「判断力」、職種別の専門知識を身につけ、5年目にはリーダーとしてチームをけん引する立場となる。

2.人事考課表
半期ごとに面談と評価を実施。各自、目標達成を目指し、スキルアップとキャリアアップを実現する。

3.昇給・昇格制度
年に一度、人事考課表に基づき、役員、人事担当、部長より昇給/昇格候補者を推薦。
・昇格…本人の自己申告書と面談により、決定
・昇給…人事考課表に基づき、決定
保険 各種社会保険完備

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
専修大学、明治大学、立命館大学、同志社大学、龍谷大学、京都産業大学、関西大学、神奈川大学、近畿大学、駒澤大学、追手門学院大学、武庫川女子大学、和歌山大学、東洋英和女学院大学、共立女子大学、神戸学院大学、東京工科大学、大阪芸術大学、明治学院大学、武蔵大学、佛教大学、東洋大学、多摩大学、玉川大学、神戸女子大学、京都橘大学、神戸芸術工科大学、甲南女子大学

採用実績(人数) 2019年4月入社 6名(男性1名、女性5名)
採用実績(学部・学科) 法学部、商学部、経済学部、文学部、経営学部、社会福祉学部、理工学部、体育学部、国際言語学部、産業社会学部、教育学部、心理学部、家政学部、理学部、生産工学部、国際地域学部、国際社会学部 他
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度…6名(男性1名:女性5名)
2017年度…20名(男性6名:女性14名)
2018年度…12名(男性7名:女性5名)

問い合わせ先

問合せ先 大阪府吹田市豊津町12-43
トップ産業(株)
 
採用担当:総務部 深澤麻美・中田冴香
TEL:06-6387-2141
URL http://www.top-sangyo.com/
E-MAIL saiyo@top-sangyo.com
交通機関 地下鉄御堂筋線「江坂」駅下車、北出口西側より徒歩約3分
トップ産業(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

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