最終更新日:2019/5/23

  • 正社員

大和エネルギー(株)【大和ハウスグループ】

  • 設備工事
  • 環境・リサイクル
  • 電力
  • 建設
  • プラント・エンジニアリング
本社
大阪府

仕事紹介記事

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当社の営業提案営業です。お客様の様々な悩みや依頼に対し、問題解決していきます。
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技術職の特徴はお客様も気付いていない潜在的な課題をエネルギーのプロとしてご提案していく事です!広い視野と専門性を持つ技術集団、それが当社の技術部です。

仕事データ

募集職種・分野 省エネルギー事業、発電事業において技術職もしくは営業職を担当して頂きます。
●技術職(総合職)
●営業職(総合職)

【私たちの仕事はいずれも提案、企画要素が高い仕事です】
お客様のニーズをもとに提案・設計する仕事です。技術職と営業職は1つのプロジェクトを達成するために協力して進めます。
社内では頻繁に打ち合わせしている姿も見られ、チームワークの良さがアットホームな社風にもつながっています。
仕事内容 ●技術職
【省エネルギー事業】
(企画課)現場調査、設計、企画、作図、積算
(工事課)省エネルギー対策における改修工事の施工計画立案、施工管理、アフターフォロー業務等
「電気」「空調」「給排水・衛生」といった全ての設備及び建築面から省エネルギーの可能性を探り、企画・設計します。設計、企画、施工、アフターサービスまで自社で行うため、最初から最後まで携わることで安定した品質をお届けします。また技術者としても幅広い知識・経験を身に付けることができます。

【発電事業】
再生可能エネルギー発電所開発に伴う現場調査、設計、建設、運営管理、メンテナンスまでワンストップソリューションで行います。建設した発電所はそのほとんどが当社の資産、つまり当社が事業主として発電所を運営管理していきます。全国各地にある発電所の立地条件は様々です。当社が事業主として蓄積してきたノウハウ、建築施工技術を活かして全国にある発電所を日々の安定的に発電できるように管理していきます。

●営業職
【省エネルギー事業】
病院、老健施設、工場、ホテル等の法人のお客様の施設に対する省エネルギー対策提案営業を行います。当社の営業の特徴は幅広い知識から多角的に企画提案することです。それぞれのお客様に合った企画を提案します。技術面だけでなく金融面等も含めたアドバイスをしていきます。

【発電事業】
再生可能エネルギーに関する開発提案を行います。大和ハウスグループの力を結集して、土地の調査から導入まで手掛けていきます。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生

【募集学科】
※環境やエネルギー分野で活躍したい方
●技術職…理系学部 
※特に電気、機械、環境、建築系の学科出身の方 
※建築士を目指している方も歓迎
●営業職…全学部・全学科    

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ●技術職…若干名
●営業職…若干名
エントリー方法 まずはマイナビよりエントリーしてください。
採用フロー
◇マイナビよりエントリーをお願いします。
  ↓
◇会社説明会(大阪、東京、名古屋、福岡)にお越しください。
 ・エントリーシートの記入
  ↓     
◇適性検査
  ↓
◇面接(2回~3回)を予定しています。
 1)グループ面接(大阪、東京、名古屋、福岡で実施)
 2)役員面接(面接後、本社の社内を見学して頂きます。)
  ↓
◇内々定
・面接の回数はあくまで目安で変更となり場合もあります。
・選考は大阪、東京、名古屋、福岡の会場にて開催します。ご希望の開催場所をご指定下さい。
・最終面接は全て大阪(本社)にて行います。
選考方法 ・WEBエントリー
・エントリーシート
・適性検査
・説明会
・面接
・内々定
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり

提出書類 グループ面接時に写真付き履歴書をご提出ください。

採用後の待遇

基本給 【技術職・営業職(総合職)】
<2018年4月実績>
●大卒  204,000円 
●修士了 214,000円
 ※固定残業代なし。残業代は所定時間を超えた超過分をお支払します。
モデル月収例 【技術職・営業職(総合職)】
<2018年4月実績>
●大卒  204,000円 
●修士了 214,000円
※固定残業代なし。残業代は所定時間を超えた超過分をお支払します。
諸手当 ・残業手当 
・通勤交通費全額支給(当社規定による)
昇給 年1回 (4月)

賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年間休日123日
待遇・福利厚生・社内制度

【技術職・営業職(総合職)】
・退職金制度
・大和ハウスグループ従業員持株会制度
・企業年金制度
・住宅手当・借上げ寮/社宅制度
・免許取得祝一時金制度
・次世代育成一時金制度
・積立有給休暇制度
・時間単位有給休暇
・ボランティア休暇
・コミュニティールーム、売店有   他

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 ●技術職・営業職(総合職)
初任地は大阪(本社)もしくは東京支店
正式配属はJOBローテーション後(約3ヵ月後)に決定予定
※将来的に全国転勤あり(本社、東京支店、仙台営業所、名古屋営業所、福岡営業所、横浜営業所)
勤務時間 9:00~18:00(内休憩60分)
新入社員教育制度 ●技術職・営業職(総合職)

◆新入社員基礎教育研修制度(約10日間)
全体研修として本社(大阪)で会社概要、ビジネスマナー、仕事の進め方といった社会人として の基礎を学んで頂きます。

◆JOBローテーション(約3カ月)
集合研修終了後は引き続き、本社にて様々な部署をローテーションしながら、実務研修を行います。ローテーションではトレーナー(先輩社員)が教育を担当します。初めての営業訪問、来客、提案書作成も先輩社員が一緒になって行ってくれますので、安心して仕事を始めることができます。当社の事業内容をじっくりと理解して頂いてから、適性をみた上で正式配属となります。

◆正式配属

◆トレーナー制度(3年間)
トレーナー指導の一環としてOJTシートをもとに目標設定、振り返りを行いながら成長して頂きます。
研修制度 ●新入社員職種別教育研修制度 (技術職、営業職)
●イノベーションクラブ
●コンプライアンス研修
●CSR研修
技術勉強会や営業研修を実施しており、職種別の能力や外部研修にも参加して頂き、社会人力を磨いて頂きます。また、大和ハウスグループの一員としてコンプライアンス、CSR、人権研修にも力を入れています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西大学、北見工業大学、京都大学、近畿大学、熊本県立大学、奈良先端科学技術大学院大学、三重大学
<大学>
愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、熊本県立大学、神戸大学、工学院大学、滋賀県立大学、島根大学、東京電機大学、同志社大学、福岡工業大学、三重大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学

採用実績(人数) 2014年 5名
2015年 8名
2016年 8名
2017年 9名
2018年 7名
2019年 10名(予)
過去3年間の新卒採用者数(男女別)  2015年  2016年  2017年
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男  6名   6名   8名
女  2名   2名   1名

問い合わせ先

問合せ先 ◆大和エネルギー(株) 本社管理部 笹嶋または杉原までお願いいたします。

〒545-6033
大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F
本社管理部 笹嶋智恵 / 杉原花歩
TEL:06-4703-3208
URL https://www.daiwa-energy.com/index.html
交通機関 各種天王寺駅直結(駅より5分程度)
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