最終更新日:2019/11/8

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房南興業建材(株)【ウエノグループ】

  • 建材・エクステリア
  • インテリア・住宅関連
  • 商社(インテリア・住宅関連)
本社
千葉県

仕事紹介記事

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幅広い年齢層の社員がいて、アットホームな雰囲気。面倒見の良い先輩がそろうのが自慢の一つ。
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コンクリートは、奥が深くて繊細なもの。だからこそ、品質管理改善がお客様の信頼を分けるのです。

仕事データ

募集職種・分野 総合職、事務職
(コンクリート製品製造、生コンクリート販売、品質管理、営業、営業サポート、総務・人事・採用業務、経理)
仕事内容 入社後は製造現場、事務職等、希望と適性に沿った職種に従事していただきます。

製造現場では、コンクリート製品についての知識を得ることが、技術的説明の伴う営業業務や商品開発、品質管理などで力を発揮していく土台となります。

事務職では製造現場、また会社を支える縁の下の力持ちとして活躍していただきます。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 5~6名
エントリー方法 マイナビよりエントリーをお願いいたします。
採用フロー

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「館山・南房総エリアに地域密着で貢献できる喜び、社会に役立てる仕事の楽しさ…。私たちが日々感じるそんな思いを、説明会でお伝えします!」採用担当

◆マイナビ2020からエントリー
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◆内々定セミナー参加
 経営者トップセミナー、会社概要、事業内容、仕事内容説明、座談会
 (館山市内で開催。交通費補助あり)
 *マイナビの説明会・予約画面よりご予約お願いします。
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◆選考 
 (内々定セミナー選考希望者は午後から会社へ移動し選考)
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◆合格者にはその場で 【 内々定 】 をお出しします!
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◆内定

  ※内々定セミナー後、選考希望者の方のランチは弊社でご用意させていただきます。
  ※交通費は上限5000円まで支給いたします。
  ※プログラム内容は変更する場合があります。
  ※正式内定までの期間は一週間ほどを予定しています。
  ※少人数型のセミナーのため、無断欠席や直前キャンセルはお控えください。
  ※選考を含めての終了時間は16:00です。
内定までの所要日数 約1週間
選考方法 面接、適性検査、グループワークなど
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

提出書類 選考:履歴書
内定後:卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

採用後の待遇

基本給 1.総合職 大卒 200,000円(固定残業30時間分35,000円含む)
  ※固定残業時間を超えた場合は超過分の割り増し分が支払われます。

2.総合職 専門短大卒 190,000円(固定残業30時間分35,000円含む)
  ※固定残業時間を超えた場合は超過分の割り増し分が支払われます。

3.事務職 大卒 190,000円(固定残業30時間分35,000円含む)
  ※固定残業時間を超えた場合は超過分の割り増し分が支払われます。

4.事務職 専門短大卒 180,000円(固定残業30時間分35,000円含む)
  ※固定残業時間を超えた場合は超過分の割り増し分が支払われます。
諸手当 ■通勤交通費支給
■時間外手当
■資格(運転免許ほか)
■住宅手当
一人暮らしをする方には住宅手当5,000円が支給されます。賃貸契約の更新料は入社してから契約更新2回まで会社全額負担。
■家族手当(毎月)
毎月同居のご家族がいる方には条件つきで支給されます。
■禁煙手当
タバコを吸わない社員には、年間最大15万円が支給されます。
※勤続年数によって支給率を変更します。
■永年勤続手当
10年・20年・30年・40年勤続…海外旅行費用を援助
※条件あり
3年・5年勤続の社員…旅行費用を援助
※条件あり
■帰省手当
新卒入社し初任給をいただいて1ヶ月以内に帰省し、ご両親に初任給でプレゼントを購入し感謝の言葉を伝えれば、交通費全額会社負担。
■懇親会手当
社長会、社員グループ懇親会、新卒懇親会、内定者懇親会、中途採用懇親会
■出張手当
勤務における交通費、日当、宿泊費を支給します。
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 日曜日
祝日
夏季休暇
年末年始
有給休暇
その他(社内カレンダーによる年間休日数98日)
※社内ルールにより毎年1日ずつ休み(休暇)が増えています。
 2020年 年間休日数99日
 2021年 年間休日数100日
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄
■社員旅行
■退職金制度(勤続5年以上)
■100回帳
会社指定の行事に参加すると社長のハンコが押され、100回貯まると5万円の旅行券が支給されます。
■改善提案
毎月、社内の仕組み等の改善の提案を実行し、社内の投票で1位に選ばれると、2,000円の報奨金が支払われます。
■飲みにケーション
部署ごとのグループ懇親会(年2回)、上司と部下のさし飲み(年2回)、新卒懇親会(年3回)、忘年会、新年会等を行います。
■健康診断
毎年11月に健康診断を全社員で受けます。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 房南興業建材(株)
〒294-0025 千葉県館山市大戸78
勤務時間 8:00-16:40
実働7時間40分(休憩60分)
教育制度 ◆全社員勉強会
◆早朝勉強会
◆PDCLA実行計画勉強会
◆環境整備
◆経営計画発表会
◆下期政策勉強会
◆給与体系勉強会
◆外部研修
◆OJT        他

※規定回数勉強会に参加すると、5万円分の旅行券がもらえます。
研修制度 内定者研修…マナー研修、セールス研修、社長の鞄持ち、新入社員研修 etc.
自己啓発支援制度 自己革新チャレンジシート…毎年3月に開催する全社員勉強会にて、1年後・3年後・5年後の個人目標を設定し、目標を達成するための計画を立てます。
メンター制度 あり 入社5年以内の新卒入社の先輩が対応
コミュニケーション ◆社長会
◆社員グループ懇親会
◆新卒懇親会
◆新卒女子会
◆内定者懇親会
◆中途採用懇親会
◆面談
◆サンクスカード
既卒の方の採用情報 ◆応募資格
3年以内の既卒者の方を対象に募集しています

◆選考フロー
既卒の方の選考フローは、基本的に上記の通り2019年3月卒業予定者同様ですが、
ご希望によって柔軟に対応や相談に応じます。

◆入社時期
2019年4月以降
※上記以外の時期の入社は相談に応じます。
※夏採用・秋採用・冬採用・来春採用、応相談

◆待遇
基本的に2019年新卒者と同等となります

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、神奈川大学、神奈川工科大学、群馬大学、国士舘大学、淑徳大学、首都大学東京、聖徳大学、玉川大学、千葉大学、帝京大学、東京情報大学、東邦大学、東洋学園大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
千葉経済大学短期大学部

採用実績(人数)      2017年 2018年 2019年(予)
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大卒   2名   1 名   2名
短大卒  ―    ―    1名
過去3年間の新卒採用者数 2017年  2018年  2019年
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 2名    1名    3名
過去3年間の新卒離職者数 2017年  2018年  2019年
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 2名    0名    0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)    2017年  2018年  2019年
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男性   1名   1名   2名
女性   1名   0名   1名

問い合わせ先

問合せ先 〒294-0025
千葉県館山市大戸78番地
090-6247-2080(採用直通ダイヤル)
URL http://ueno-group.com/
E-MAIL saiyo@ueno-group.com
交通機関 本社:JR内房線館山駅から、車で約25分
営業所:JR内房線館山駅から、車で約10分
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