社会福祉法人長寿会の新卒採用・会社概要

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心の温活をしています。ご利用者様の気持ちに寄添い安心できるケアを提供しています。ガツガツよりも、コツコツを大切に出来る仕事です。資格補助制度や研修制度も充実。

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社会福祉法人長寿会へアクセスいただきありがとうございます！！（2019/05/21更新）

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会社紹介記事

職員の60％以上が介護未経験からのスタート！専門の知識がなく、「ここで初めて介護に接した」という人も、いきいきと、たのしく働いている職場です。施設ごとに研修会を毎月行い、介護技術や緊急対応、感染症対策などを学ぶほか、外部研修に参加して知識を高めることもできます。※基本的には日中行います。

: 職員の60％以上が介護未経験からのスタート！専門の知識がなく、「ここで初めて介護に接した」という人も、いきいきと、たのしく働いている職場です。

: 施設ごとに研修会を毎月行い、介護技術や緊急対応、感染症対策などを学ぶほか、外部研修に参加して知識を高めることもできます。※基本的には日中行います。

入職5年目、新人ユニットリーダーが語る「長寿会で働く魅力」

「先輩が後輩を見守り育てる職場。私もその中で成長してきたからこそ、ユニットリーダーとしてチームメンバーとのコミュニケーションを大事にしています」と富山さん。	■だから「長寿会」を選びました福利厚生がしっかりしていて、たのしそうな職場だと感じたからです。実際、「誕生日休暇」などの制度もあり、きちんと休みが取れます。※2017年から1日休日が増えました。職場の仲間に誘われて、一昨年からスノーボードを始めました。夏場ならバーベキューや野球をすることも。20～30代の職員が多いので、一緒に遊んだり飲みに行ったりと、たのしく過ごせますよ。働く前は夜勤がある仕事なので、しんどいかな…と思いましたが、働いてみると、思っていたような大変さは感じませんでしたね。 ■「ありがとう」が、嬉しい「長寿をたのしむ」というスローガンのもと、ご利用者様それぞれの生活のペースを大切にしているから、人のあたたかみを感じながら働けます。ご利用者様やご家族の方に「ありがとう」と言っていただけると、本当に嬉しいですよ。 ■ユニットリーダーに昇格！私の職場はユニット単位でご利用者様を担当しています。※約20名私は入職4年目でユニットのサブリーダーとなり、5年目の今年からはユニットリーダーに昇格しました。職員のマネジメントを行ったり、毎月のリーダー会議に出席して、話し合いの内容をユニットのメンバーに情報を伝えるのもリーダーの務め。大変さはありますが、やりがいも大きいです。リーダーとしてユニットの方向性を定め、チームを取りまとめていくことに手応えを感じています。 ■プライベートも充実 5年目の今秋、結婚しました！職場結婚し、お互いに仕事を続けています。先輩にも同様の職場結婚カップルがいますね。結婚手当や住宅補助があり、改めて福利厚生の充実を実感します。 ■希望に応じた将来プラン私は今後、相談員やケアマネージャーの資格を取得しようと考えています。でも、ご利用者様と関わることが好きなので、介護職として現場に立ち続けたいと思っています。人それぞれ、希望と努力に応じてキャリアプランを描けるので、働きがいがあります！特別養護老人ホームシルバーピアかりや　ユニットリーダー／富山貴矢（2013年入職）

「先輩が後輩を見守り育てる職場。私もその中で成長してきたからこそ、ユニットリーダーとしてチームメンバーとのコミュニケーションを大事にしています」と富山さん。

■だから「長寿会」を選びました
福利厚生がしっかりしていて、たのしそうな職場だと感じたからです。
実際、「誕生日休暇」などの制度もあり、きちんと休みが取れます。※2017年から1日休日が増えました。職場の仲間に誘われて、一昨年からスノーボードを始めました。夏場ならバーベキューや野球をすることも。20～30代の職員が多いので、一緒に遊んだり飲みに行ったりと、たのしく過ごせますよ。
働く前は夜勤がある仕事なので、しんどいかな…と思いましたが、働いてみると、思っていたような大変さは感じませんでしたね。

■「ありがとう」が、嬉しい
「長寿をたのしむ」というスローガンのもと、ご利用者様それぞれの生活のペースを大切にしているから、人のあたたかみを感じながら働けます。
ご利用者様やご家族の方に「ありがとう」と言っていただけると、本当に嬉しいですよ。

■ユニットリーダーに昇格！
私の職場はユニット単位でご利用者様を担当しています。※約20名
私は入職4年目でユニットのサブリーダーとなり、5年目の今年からはユニットリーダーに昇格しました。
職員のマネジメントを行ったり、毎月のリーダー会議に出席して、話し合いの内容をユニットのメンバーに情報を伝えるのもリーダーの務め。大変さはありますが、やりがいも大きいです。リーダーとしてユニットの方向性を定め、チームを取りまとめていくことに手応えを感じています。

■プライベートも充実
5年目の今秋、結婚しました！職場結婚し、お互いに仕事を続けています。先輩にも同様の職場結婚カップルがいますね。結婚手当や住宅補助があり、改めて福利厚生の充実を実感します。

■希望に応じた将来プラン
私は今後、相談員やケアマネージャーの資格を取得しようと考えています。でも、ご利用者様と関わることが好きなので、介護職として現場に立ち続けたいと思っています。
人それぞれ、希望と努力に応じてキャリアプランを描けるので、働きがいがあります！

特別養護老人ホームシルバーピアかりや
　ユニットリーダー／富山貴矢（2013年入職）

会社データ

プロフィール	社会福祉法人　長寿会は、愛知県の西三河・碧南市で平成3年より事業を開始。現在では、高齢者福祉施設を碧南市・刈谷市・名古屋市瑞穂区に計5施設と児童福祉施設を碧南市に1施設、合計6施設を展開しています。基本理念は「長寿をたのしむ」を掲げています。出来ないことが増えてきたから終わりではない。出来ないことが増えたとしても出来ることはある。ご利用者様の再構築のサポートであり、心豊かな生活を送っていただく為のサポート。　そして『長寿をたのしむ』為のサポートこそが私たちのミッションです。未就学・未経験の方には安心してチャレンジできる研修・教育体制。資格取得に対する補助制度などの育成環境で専門性を身に付けていただく。職員間のコミュニケーションやチームワークを向上するように福利厚生やチユーター制度など長く安心して働ける環境を整えています。
事業内容	福祉系の学校卒は意外と少ない。事前研修などがあるので、ハンディは感じなかった。どんどんチャレンジしてほしい。特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム（ケアハウス）、老人短期入所事業（ショートステイ）、老人デイサービス事業、グループホーム、ヘルパーステーション、居宅介護等事業、有料老人ホーム、児童養護施設、子育て短期支援事業の経営。 ☆高齢者福祉事業 ●施設系で　　人が住む施設　簡単に言うと引越 ●特別養護老人ホーム：3施設　合計定員数：260名 ●特定施設入居者生活介護：3施設　合計定員数：59名　介護付有料老人ホーム：2施設　　ケアハウス：1施設 ●在宅系で　　基本的には自宅が生活の中心 ●短期入所生活介護：3事業所　合計定員数　60名 ●デイサービス：2事業所　合計定員数50名 ●居宅介護支援事業所：3事業所 ●ヘルパーステーション：1事業所事業所 ☆児童福祉事業児童養護施設 ☆そのほか ●刈谷市委託事業

プロフィール

社会福祉法人　長寿会は、愛知県の西三河・碧南市で平成3年より事業を開始。現在では、高齢者福祉施設を碧南市・刈谷市・名古屋市瑞穂区に計5施設と児童福祉施設を碧南市に1施設、合計6施設を展開しています。
基本理念は「長寿をたのしむ」を掲げています。
出来ないことが増えてきたから終わりではない。
出来ないことが増えたとしても出来ることはある。
ご利用者様の再構築のサポートであり、心豊かな生活を送っていただく為のサポート。　そして『長寿をたのしむ』為のサポートこそが私たちのミッションです。

未就学・未経験の方には安心してチャレンジできる研修・教育体制。資格取得に対する補助制度などの育成環境で専門性を身に付けていただく。職員間のコミュニケーションやチームワークを向上するように福利厚生やチユーター制度など長く安心して働ける環境を整えています。

事業内容

福祉系の学校卒は意外と少ない。事前研修などがあるので、ハンディは感じなかった。どんどんチャレンジしてほしい。

特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム（ケアハウス）、老人短期入所事業（ショートステイ）、老人デイサービス事業、グループホーム、ヘルパーステーション、居宅介護等事業、有料老人ホーム、児童養護施設、子育て短期支援事業の経営。

☆高齢者福祉事業
●施設系で　　人が住む施設　簡単に言うと引越
●特別養護老人ホーム：3施設　合計定員数：260名
●特定施設入居者生活介護：3施設　合計定員数：59名
　介護付有料老人ホーム：2施設　　ケアハウス：1施設
●在宅系で　　基本的には自宅が生活の中心
●短期入所生活介護：3事業所　合計定員数　60名
●デイサービス：2事業所　合計定員数50名
●居宅介護支援事業所：3事業所
●ヘルパーステーション：1事業所事業所

☆児童福祉事業
児童養護施設

☆そのほか
●刈谷市委託事業

本社郵便番号	447-0083
本社所在地	愛知県碧南市油渕町三丁目50番地
本社電話番号	0566-48-7111
設立	1990年10月16日
資本金	社会福祉法人のため、ありません。
従業員	336名（男103名　女223名）
事業活動収入	23億2,411万円（2018年度決算）
事業所	●特別養護老人ホーム　シルバーピアみどり苑　愛知県碧南市油渕町三丁目50番地　従来型特別養護老人ホーム　　　　　定員　 80名　短期入所者生活介護　　　　　　　　定員　 20名　ヘルパーステーション　居宅介護支援事業　グループホーム　　　　　　　　　　定員　　9名 ●みどりデイサービスセンター碧南中央　愛知県碧南市松本町98番地1 　デイサービスセンター　　　　　　　定員　 20名 ●特別養護老人ホーム　シルバーピアかりや　愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地　ユニット型特別養護老人ホーム　　　定員　180名　ユニット型短期入所者生活介護　　　定員　 20名　ケアハウス(特定施設入居者生活介護)定員　 30名　デイサービスセンター　　　　　　　定員　 30名　居宅介護支援事業　刈谷市委託事業　「生活支援ハウス」定員 10名 ●児童養護施設　オリーブ　　　　　　定員　 50名　愛知県碧南市江口町三丁目12番地 ●介護付有料老人ホーム　ゴールドピアみささが　愛知県刈谷市高須町懸貝27番地6 　特定施設入居者生活介護　　　　　　定員　　29名 ●特別養護老人ホーム　シルバーピアみずほ　愛知県名古屋市瑞穂区明前町15番17号　ユニット型特別養護老人ホーム　　　定員　　80名　ユニット型短期入所者生活介護　　　定員　　20名　居宅介護支援事業
平均年齢	平均年齢 38.2 歳
平均勤続年数	平均継続勤務年数　　5.6年
沿革	平成3年4月特別養護老人ホーム　シルバーピアみどり苑　開設平成14年4月みどりデイサービスセンター碧南中央　開設平成19年4月特別養護老人ホーム　シルバーピアかりや　開設平成23年4月児童養護施設　オリーブ　開設平成25年3月介護付き有料老人ホーム　ゴールドピアみささが　開設平成26年4月特別養護老人ホーム　シルバーピアみずほ　開設平成28年4月特別養護老人ホーム　シルバーピアかりや　増床開設
平均勤続勤務年数	5.6カ年（2018年度実績）
月平均所定外労働時間（前年度実績）	平均1.7時間（2018年度実績）
平均有給休暇取得日数（前年度実績）	7.7日　（2018度実績）有給休暇取得については、各個人の都合にて取得していただいています。
前年度の育児休業取得対象者数	6名（男性：0名　女性：6名）（2018年度実績）
前年度の育児休業取得者数	6名（男性：0名　女性：6名）（2018年度実績）女性育休所得率　100％育休明けには、託児所も有ります。（シルバーピアかりやのみ）保育園に入れなくても大丈夫。安心してください。
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合	役　員：30％　（10名中3名）（2018年度）管理職：27.3％（11名中3名）（2018年度）

採用データ

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取材情報

介護の知識・経験ゼロからのスタートでもOK。笑顔で働ける職場です！: 自分のペースで成長していける、あったかい職場です！

問い合わせ先

問い合わせ先	社会福祉法人　長寿会　名古屋本部採用・研修担当〒467-0852 愛知県名古屋市瑞穂区明前町15番17号 TEL:0120-005-589 E-mail:recruit@choujyukai.or.jp
URL	【当法人HP】 http://www.choujyukai.or.jp/ 【採用情報】 http://www.choujyukai.or.jp/recruit/
E-mail	recruit@choujyukai.or.jp
交通機関	名古屋市営地下鉄名城線「堀田」駅下車　徒歩8分
QRコード	https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp99454/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！

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