最終更新日:2021/1/12

  • 正社員
  • 既卒可

(株)カノー【食品館アプロ】

業種

  • スーパーマーケット
  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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自ら調理した商品を自らの手で売り場に並べ、お客様に販売する。調理と販売の両方に携わるからこそ、お客様の「おいしかったよ」の一言に大きなやりがいを感じます。
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「次はどの商品をチラシに掲載しよう」と考えながら日常業務に取り組むことが大切。売れ筋商品のヒントは品出しにアリ?

仕事データ

募集職種・分野 ◆店舗販売職
食品、農産、水産、畜産、惣菜各部門
◆レジ職
仕事内容 当社の運営する『食品館アプロ』にて、店舗運営に携わって頂きます。
当社は、取扱商品の仕入れ、価格設定、チラシ作り、売場作りなどの決定権を店舗に持たせる「個店主義」を実践していますので、皆さん一人ひとりにも、積極的にこのお店作りをお任せしていきます。担当する部門は、適性や希望に合わせて、6つ(食品、農産、水産、畜産、惣菜、後方)の中から決定していきます。1年目から、発注やチラシ作り、売り場の企画などにもどんどん携わって頂きます!

≪例えばこんな自由な売り場づくり≫
◎おすすめ商品を決めてオリジナルコーナーを作る!
◎お客様のニーズをくみ取った店舗特製お惣菜メニューの開発
◎お客様の年齢層に合わせたレイアウト
◎テレビ番組の情報に合わせた食材のピックアップ

≪入社後の流れ≫
入社後は、ビジネスマナーや業界の知識を習得する新人研修を実施。その後、全員の必須技能として、レジ研修も行います。次に各部門(食品、農産、水産、畜産、惣菜)の現場実習を約1週間ずつ体験して頂きます。ここで、皆さんのチャレンジしてみたい部門の希望や適性も見つけられます。
研修が終われば、希望や適性を考慮した部門に配属となり、仕入れや販売などの業務を担当します。
※水産・畜産などの生鮮部門は加工技術の習得、惣菜部門は調理があります。

≪キャリアアップ≫
店舗配属後、まずは部門責任者(主任)を目指し、知識の習得と経験を積んでいきます。その後、各部門の主任から副店長、店長へキャリアアップしていきます。他に適性等を見ながら、本部スタッフとして商品部のバイヤー、店舗運営部のスーパーバイザー、後方指導トレーナー、営業企画部でのイベント企画・立案、店舗開発などのへの道もあります。店舗が拡大するにつれ、本部スタッフも増員が必要となり新たな部署の設置等で更なるステップアップをしていただきます。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

※既卒者は卒業後3年以内の方が対象となります。

募集人数 46~50名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 マイナビ2021より、エントリーお願いします。
採用フロー

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採用担当の白石です。お会いできるのを楽しみにしております。

マイナビからエントリー
   ▼
会社説明会に参加(マイナビより受付)
会社説明会後に
適性検査実施(一次選考)します。
   ▼
 二次選考(面接)
  ▼
 最終選考(面接)
  ▼
  内 定
内定までの所要日数 1カ月程度
選考方法 面接(計2回)、適性検査(20分)、店舗見学レポート(最終選考時に提出)
※当社は面接を重視します。

採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる

提出書類 二次選考:履歴書
最終選考:店舗見学レポート
内定後:卒業(見込)証明書

採用後の待遇

基本給 四大卒・院了:200,000円
短大卒、専門学校卒:174,600円
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
※2019年4月実績
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 四大卒・院了:月給228,900円
     【基本給200,000円+残業代(20時間の場合28,900円】
短大卒、専門学校卒:月給199,830円
     【基本給174,600円+残業代(20時間の場合25,230円】
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
※2019年4月実績
諸手当 交通費全額支給
役職手当
独身者家賃補助手当
(他府県など、ご実家からの通勤が困難なため、一人暮らしをされる方のみ対象)
時間外手当(職務手当相当時間数を越えた分について支給)
技能職手当(社内規定に準じた技能の習熟度に応じて支給)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(夏季7月・冬季12月)
努力還元制度【年4回】(個人の短期的な成果や努力により目標値を達成した場合に支給)
休日休暇 月8~9日(シフト制) 年間休日105日
有給特別休暇(慶弔休暇) 年次有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備 退職金制度 財形貯蓄
社員表彰制度 慶弔見舞金 育児・介護休業制度 育児・介護短時間勤務制度 従業員割引

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 教育・研修制度が充実
勤務地 ◎大阪府および兵庫県・京都府の各店舗
勤務時間 1カ月単位の変形労働時間制(シフト制 週平均40時間以内) 
※各店舗・部門により異なります
研修制度 新入社員研修、中堅幹部養成講座、各種資格取得研修、部門別担当者勉強会
※各店舗・部門により異なります
研修制度

制度あり

新入社員研修、中堅幹部養成講座

自己啓発支援制度

制度あり

会社指定の通信講座を受講し、合格修了した受講料の会社補助(半額)が受けられます。

社内検定制度

制度あり

等級昇格試験制度

労働組合 UAゼンセン食品館アプロ労働組合

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、芦屋大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、県立広島大学、甲子園大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸夙川学院大学、滋賀県立大学、四国学院大学、四天王寺大学、摂南大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、徳島大学、同志社大学、奈良大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、比治山大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、太成学院大学、大阪成蹊大学、京都嵯峨芸術大学、大阪商業大学

採用実績(人数) 2015年度 34名
2016年度 39名
2017年度 34名
2018年度 26名
2019年度 18名
2020年度 14名
2021年度 50名(予定)
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 8名 10名 18名
2018年 10名 16名 26名
2017年 18名 16名 34名

問い合わせ先

(株)カノー 【食品館アプロ】
本社住所:〒538-0035 大阪市鶴見区浜5-6-29
TEL:06-6912-4574
FAX:06-6912-1920
人材開発室採用担当宛
URL https://www.kk-kano.co.jp/
交通機関 地下鉄長堀鶴見緑地線「鶴見緑地」駅より徒歩10分
京阪本線「守口市」駅から京阪バス19系統「焼野」駅下車スグ
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