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予約リストとは

最終更新日:2020/2/17

  • 正社員

(株)クロスパワー

業種

  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 情報処理
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
7億6,000万円(2019年12月実績) 6億9,000万円(2018年12月実績) 6億4,000万円(2017年9月実績)
従業員
109名
  • 業種 ソフトウエア、インターネット関連、情報処理、受託開発
  • 本社 東京都
  • 資本金 5,000万円
  • 売上高 7億6,000万円(2019年12月実績) 6億9,000万円(2018年12月実績) 6億4,000万円(2017年9月実績)
  • 従業員 109名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

進化するITの世界、成長中の組織。社員の成長を全面的にサポートする環境で活躍する!

会社紹介記事

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情報系以外の学部卒が7割を占める当社。教育研修に最も力を入れており、文系出身者でもゼロから社会を支えるシステムエンジニアとして成長できる環境があります。
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フラットでアットホームな雰囲気の中、仲間との交流から様々な挑戦が生まれ、成長に繋がります。新たな歴史を共に創っていく仲間をお待ちしています。

信頼し合い、共に成長できる仲間と第二次成長期を突き進む。

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設立14年。社員数の増強、豊富な技術ノウハウの蓄積により安定した経営基盤が整う今がまさに第二次成長期。新しいビジネスへ挑戦しお客様、そして社会に貢献し続けます。

■社員の成長をサポートする「充実した研修制度」

クロスパワーでは、入社前年の10月から約5ヶ月、時間にして約250時間の入社前研修を実施しています。カリキュラムごとに報奨金も設定し、資格取得など全社をあげて後押します。
近年、エンジニアの技術領域の枠がなくなりつつあり、例えばアプリ専門のエンジニアがクラウドの知識を求められるなど、エンジニアにとって技術や知識の幅が膨大になっています。だからこそ、入社前から現場に出る準備をすることで、新入社員の活躍を後押ししたいという想いから、研修・育成に力を入れています。


■設立14年目、第二成長期をどう突き進むか

おかげさまで設立以来、13期連続黒字経営を実現。
「システムインテグレーション事業」、「クラウドサービス事業」、独自の研修制度ベースに人材の育成をサポートする「ITスクール『寺子屋ITライセンス』」の3つの事業を柱に現在も成長真っ只中です。
直近のトピックスとして、ここ数年ニーズが拡大しているAWS(アマゾン ウェブ サービス)のAPN(※)アドバンスドコンサルティングパートナーに任命されるなど、当社が提供する技術やサービスに多くの信頼が寄せられています。
(※アクセス・ポイント・ネーム:携帯電話ネットワークのデータ通信で必要になる接続先を指定する識別子)


■自分たちが目指すべき道をしっかり見据え、共に成長できる仲間

技術面に関しては、コアな技術領域にブレることなく、世界の動きやクライアントニーズに柔軟かつ的確に対応できる技術者集団を目指しています。
一方、人材に関しては闇雲に仲間を増やすのではなく、お互いに信頼し合い、クロスパワーの考えに共感してくれる仲間たちと共に、地に足をつけながら着実に成長したいと考えます。

設立14年目ですが、当社はまだまだ成長過程。だからこそ皆さんにはAWS技術を使って社会に貢献したり、仲間と共に成長し、将来的に後進の成長をサポートするなどさまざまな活躍を期待しています。

クロスパワーを好きになってくれる方と、組織を大きくしていけることを楽しみにしています。

<代表取締役/大江 龍介>

会社データ

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣

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社員教育のノウハウを活かし生まれた「寺子屋ITライセンス」。実践により近い形での研修により、即戦力となる技術者を多く輩出し、業界に貢献し続けています。

以下の3つの主要事業を柱に、ITを通じて社会への貢献を目指しています。

●システムインテグレーション事業
官公庁や金融機関、大手企業などクライアントの業務を円滑に進めるための基幹システム開発、インフラ設計・構築・運用をトータルに手掛けています。

●クラウドサービス事業
自社サービスであるおまかせファイルサーバーを始めとした、クラウド関連のサービスを提供しています。大手企業の導入実績多数。幅広いお客様にご利用いただいています。また先日はAWS運用監視ツール「NARUKO」をオープンソースでリリースしました。
https://xp-cloud.jp/
https://xp-cloud.jp/naruko/

●IT教育事業(寺子屋ITライセンス)
経験ゼロからシステムエンジニアへのステップアップを志す方へ向けた、エンジニア養成ITスクール。「もっとIT教育を身近なものに」をモットーに、法人個人向けにローコストでIT教育を提供しています。
https://terakoya-it.jp/
本社郵便番号 101-0025
本社所在地 東京都千代田区神田佐久間町1-9 第7東ビル9階
本社電話番号 03-5297-4871
設立 2006年10月2日
資本金 5,000万円
従業員 109名
売上高 7億6,000万円(2019年12月実績)
6億9,000万円(2018年12月実績)
6億4,000万円(2017年9月実績)
事業所 本社/東京都千代田区神田佐久間町1-9 第7東ビル9階
届出等 プライバシーマーク認定番号第10823369号
一般労働者派遣事業(派13-308049)
ISMS(ISO27001) 認証 MSA-IS-147
ISMS(ISO27017) 認証 MSA-IS-147-CL
認定資格 LPI-Japanアカデミック認定校
JP1テクニカルパートナー
AWSアドバンスドコンサルティングパートナー
主な取引先 ザ・プロアクティブカンパニー(株)
(株)サイバーエージェント
(株)島津製作所
(株)セガ 
(株)ソニー・ミュージックパブリッシング
(株)寺田倉庫
テレビ東京ブロードバンド(株)  
テレビ朝日ミュージック(株) 
(株)角川ドワンゴ
(株)ポプラ社    
(株)アイ・ティー・ワン(三菱総研DCS(株)関連企業)
(株)イージェイワークス(PCデポグループ)
(株)インターネットイニシアティブ
(株)インテック
(株)QES(日本経済新聞グループ)
(株)CIJ
(株)日立システムズエンジニアリングサービス
(株)NEXCOシステムズ(NEXCOグループ企業)
TIS(株)(ITホールディングスグループ)
TISシステムサービス(株)(ITホールディングスグループ)
(株)東邦システムサイエンス(東証一部上場企業)
富士ソフト(株)(東証一部上場企業)
(株)ミライト         
その他大手企業中心に多数
平均年齢 30歳
クロスパワーの「3C」 【3Cのスローガン】

■Cross(交流)
「人は人によって成長をもたらされます」
常にブラッシュアップする対人関係を意識し、
成長とともにコラボレーションすることが自己成長の絶対要件です。

■Challenge(挑戦)
「人生の上でいろんな困難、課題があります」
Try&Errorを恐れず前進することで、成長が促される。
失敗することを恐れて何もしないより、
挑戦し続けることで大きな成長が期待できます。

■Contribution(貢献)
「挑戦し成長した結果、初めて社会貢献することができます」
システムを作る、家を作る、サービスを提供するなど対価をいただく以上、
社会が望むものを提供しないと社会は受け入れてくれません。
そのために自助努力することで、初めてそれが達成できます。
環境・風土 当社では年2回の人事考課による適切な評価を行っています。
また、クロスパワーのスローガン「3C」の一つである「Contribution(貢献)」を最も体現した社員を評価し、年一回の全体社員集会で表彰。
年次に関係なく、個々の頑張りを正当に評価する風土が根付いているため、エンジニアとして、そしてビジネスパーソンとして、キャリアアップできる環境が整っています。
ホームページ 会社ホームページ
https://www.x-power.co.jp/
沿革
  • 2006年10月
    • (株)クロスパワー設立 4名で創業する。
  • 2007年 9月
    • 第一期決算にて、黒字になる(年商1億5,200万円)
  • 2008年 1月
    • 社員数 30名を超える
  • 2008年 3月
    • 事業拡大に伴い、本社移転
  • 2009年 9月
    • プライバシーマーク取得
  • 2010年 8月
    • クラウド型ファイルサーバー
      おまかせファイルサーバー提供開始
  • 2012年 7月
    • 事業拡大に伴い、本社移転
  • 2012年12月
    • ITスクール 寺子屋ITライセンス 開講
  • 2013年 2月
    • 寺子屋ITライセンス講師が、オープンソースカンファレンスの明星大学内にて、講義を行う
  • 2013年 4月
    • 新卒採用開始
  • 2015年11月
    • Amazon Web Service コンサルティングパートナーとして認定される。
  • 2018年3月
    • 資本金を5,000万円に増額
  • 2018年6月
    • 事業拡大に伴い、寺子屋ITライセンスを移転(本社所在ビル4F)
  • 2018年7月
    • ISMS(ISO27017)を取得 認証MSA-IS-147-CL
  • 2019年1月
    • 社員数が100名になる
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2018年
    • 12時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2018年
    • 12日

採用データ

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