最終更新日:2020/4/20

  • 正社員

(株)大劇

業種

  • アミューズメント

基本情報

本社
熊本県
資本金
1,000万円
売上高
会社規定のため非公開
従業員
329名 2019年(令和1年)11月現在
募集人数
6~10名
  • 業種 アミューズメント
  • 本社 熊本県
  • 資本金 1,000万円
  • 売上高 会社規定のため非公開
  • 従業員 329名 2019年(令和1年)11月現在
  • 募集人数 6~10名

自分の力を試せる絶好の場所、環境が整ってます!!まず、のぞきに来てください。お待ちしております!

来春卒業予定の方へ♪ (2020/02/17更新)

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こんにちは!
大劇採用担当の上田です。
当社のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

当社は、少人数制の”単独会社説明会”を行っております☆

それはなぜかというと…

●アミューズメント業界のいいところ
●大劇のいいところ

を知っていただきたいからです!!!!

少人数制なので相談&質問がたくさんできますよ☆

また、店舗見学も随時行っております。
皆様のお住まいの店舗へ出張いたします!

お店の雰囲気や接客などを見てみませんか(^O^)??
現場のスタッフのお話も聞くことができますよ☆

パチンコやスロットをしたことがない方でも大歓迎です!!!!
一度是非来てみてください☆


(株) 大劇
採用担当 上田

会社紹介記事

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チーフを経てマネージャーになると、スタッフに指示を出したりするなど現場責任者としての役割が求められる。キャリアステップが明確なのが、同社の特長だ。
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ワークライフバランスを大切にしており、残業もほとんどなく自分自身のライフスタイルにあわせた働き方ができる同社。社員食堂は無料など福利厚生も充実している。

熊本県内で展開するアミューズメント企業として社会貢献にも積極的です

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地域貢献にも積極的に取り組み熊本県内に10店舗を展開する大劇。入社直後は、本人希望のエリアに配属してもらえるなどの配慮もあり、働きやすい環境が整っている。

■田中誠一/大劇嘉島店店長/平成17年入社/熊本県立大学総合管理学部卒業
入社後、出身地である天草店を皮切りに、これまで数店舗を経験した後、現在の嘉島店に店長として配属されました。当社は実力さえあれば、どんどんキャリアアップできる制度が整っているところに魅力を感じて入社しました。現在は全体の店舗管理を任されています。毎月本社と相談して営業計画を立て、売上や利益などを管理。お客さまにリピートしていただけるような機種の選定や遊技台の入れ替え、配置なども考えます。店舗づくりで大切にしているのは、ユーザー目線。数値だけではなく、自分が行ってみてこうだったらいいなということを意識しています。スタッフの育成や指導も重要な仕事です。本部から言われたこともそのまま伝えるのではなく、話し方を変えるなどして、みんなが納得して仕事ができるよう工夫しています。当社の良さは、異動などを通じて他店舗のスタッフとのつながりが強いところ。また本社で社長と話す機会も多く、風通しの良さを感じます。これからもアイデアを出しながらお客さまを増やし、会社に貢献したいと思っています。

■山田ひかる/営業部企画課/2019年入社/崇城大学芸術学部デザイン学科卒業
合同説明会で、当社の人事の方から声をかけられました。企画課でポスターをデザインする業務があると聞き、「面白そう」と思ったのが入社のきっかけです。入社して3カ月間は本店でカウンター業務を担当。それまでパチンコをしたこともなかったですし、レジや会計も初めての経験でしたが、先輩やお客さまには優しく接していただき業務を覚えることができました。現在は主に、大劇各店に掲示するポスターの制作業務を担当しています。基本的にはテンプレートに従ってデザインをするのですが、各店舗から「こういうイメージで作ってほしい」などの要望があることも。完成したポスターを見て「いいね」という意見を聞くとやはりうれしく感じます。入社してみて改めて感じることは、みなさんいい意味でおおらかで、私も自分のペースで楽しく仕事をさせてもらえているなぁと思います。また、当社は地元のバスケットボールチームのスポンサーをやっていたり、レジに動物愛護の募金箱が置いてあるなど、社会貢献にも積極的です。今後は幅広い年代のお客さまにも分かりやすいポスターを作って、会社のPRのお手伝いをしていきたいですね。

会社データ

プロフィール

大劇は日本でも有数のパチンコ激戦地区である熊本県においてパチンコホールTAIGEKIを運営しています。

大劇ではまだまだ「パチンコ屋」と呼ばれていた旧来から「パチンコ屋からサービス業へ」の改革スローガンを元に、独自のイメージを打ち出して業界のリーディングカンパニーを目指し、いち早く社員教育、人材育成に力を入れ続けてきました。

そのための接客マニュアルや社員教育用ビデオの作成、能力に即応した人事評価システムの整備、大学新卒社員の積極的な採用など、常に人が中心にいる企業として様々な方策を練っております。

当社が求めている人材は、パチンコ業界及び当社の変化と成長を前向きにとらえ、自分も変化・成長ができ、行動力・情報収集力のある方です。

「スタッフの声」「お客さまの声」が、社長にまでスムーズに通る企業で貴方の本領を発揮してください。

事業内容

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パチンコ・スロット未経験者でも安心。先輩や上司が丁寧に1から教えてくれます。研修制度もしっかり整っています!

地域密着型のパチンコホール「TAIGEKI」の経営
本社郵便番号 860-0808
本社所在地 熊本市中央区手取本町4-1
本社電話番号 096-341-2066
創業 1945(昭和20)年11月
設立 1983(昭和58)年11月
資本金 1,000万円
従業員 329名 2019年(令和1年)11月現在
売上高 会社規定のため非公開
事業所 本社/熊本市
店舗/通町本店、大津店、山鹿店、嘉島店、八代店、UNO、長嶺店、天草店、人吉店、浜線店
沿革
  • 1945(昭和20)年
    • 創業
  • 1960(昭和35)年
    • 通町本店 OPEN
  • 1983(昭和58)年
    • (株)大劇設立
  • 1991(平成3)年
    • 大津店 OPEN
      「業界変革」を唱え、企業改革に着手。合言葉は「パチンコ屋からサービス業へ」
      ガラス張りの経営を実現するために、CR機、プリペイドカード導入
  • 1993(平成5)年
    • 大学新卒採用を開始
  • 1994(平成6)年
    • 大学新卒1期生4名が入社
  • 1995(平成7)年
    • 山鹿店 OPEN
      全店共通「接客マニュアル」作成
      ホールスタッフ用教育ビデオ作成
  • 1996(平成8)年
    • 嘉島店 OPEN
      TOPシステム完成
  • 1997(平成9)年
    • 能力に即応した人事評価制度、給与システムを正式に導入
      昇進試験制度開始
  • 1998(平成10)年
    • 初の女性管理職誕生
  • 1999(平成11)年
    • UNO店 OPEN
  • 2000(平成12)年
    • 八代店 OPEN
      カウンター業務マニュアル作成
  • 2001(平成13)年
    • 事務職マニュアル作成
  • 2002(平成14)年
    • 長嶺店 OPEN
      天草店 OPEN
  • 2004(平成16)年
    • サンロードシティ人吉店 OPEN
  • 2006(平成18)年
    • 浜線店 OPEN
平均勤続勤務年数
  • 2019年
    • 7年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2019年
    • 5時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2019年
    • 5日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 0名 0名 0名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 0名 0名 0名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2019年
    • 0.0%(6名中0名)

採用データ

問い合わせ先

〒860-0863
熊本市中央区坪井6丁目38-15建峰ビル
担当 上田
TEL 096-341-2066
URL http://www.taigeki.co.jp/
E-mail saiyo@taigeki.co.jp
交通機関 国道三号線沿い、すし市場横
QRコード
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https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp102543/outline.html
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