最終更新日:2020/6/3

  • 正社員

社会福祉法人 八生会

業種

  • 福祉サービス
  • サービス(その他)
  • 幼稚園・保育園
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
静岡県
資本金
3億6,907万円
売上高
23億2,500万円  2018年度実績
従業員
職員数 496名(正規職員 214名・パート職員 282名/2019年12月)
募集人数
11~15名
  • 業種 福祉サービス、サービス(その他)、幼稚園・保育園、外食・レストラン
  • 本社 静岡県
  • 資本金 3億6,907万円
  • 売上高 23億2,500万円  2018年度実績
  • 従業員 職員数 496名(正規職員 214名・パート職員 282名/2019年12月)
  • 募集人数 11~15名

IT×働き方改革!八生会はチャレンジを続ける法人です。

  • 積極的に受付中

八生会で見つかるあなたらしい働き方!Web説明会開催中! (2020/05/12更新)

★生活相談員育成コース開設★
 入職後、研修を経て生活相談員を目指す新コースを開設します。
 ケアワーカーとして働きながら生活相談員を目指せます!
 八生会にはケアワーカーから生活相談員に職種転換した先輩職員がいます!
 生活相談員を目指したい方、先輩情報のページもぜひチェックしてみてくださいね!

◇Web説明会開催◇
 八生会ではWeb説明会を開催しています。
 スマホやカメラ付パソコンから八生会の魅力をお伝えできればと思います。
 対面式の説明会をご希望の方も対応いたしますので、お気軽にご連絡ください。
 (マスク着用等の感染予防対策にご協力お願いします) 

◇採用選考会はWeb面接◇
 お手持ちのスマホやパソコンから、ご自宅での面接が可能です!
 あなたのご都合のよい日時で面接をさせていただきます♪
 もちろん、対面面接も受け付けいたします。

◇あなたに知ってもらいたいこと◇
 豊富な新卒応援制度
  住宅手当、奨学金返済補助制度等、安心して働ける制度が充実しています

 積極的にICTを導入
  iPadの導入や、介護記録の電子化など、ICTの活用による業務効率の向上を図っています。
  また、介護ロボットも活用しており、介護職員の負担軽減に努めています。

 働き方改革実行中
 ・有給積立最大100日まで可能 ・2時間単位の有給取得(中抜け可能)
 ・採用時有給10日       ・長期連休制度
 ・ノー残業デーの導入     ・アイデア1つ500円制度
 ・保育園、幼稚園の費用補助   等 長く働ける環境があります。


少しでも興味を持っていただけましたら、まずはエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方から優先的に採用情報をお届けいたします。

皆さんのエントリーを心よりお待ちしております!


会社紹介記事

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2019年新入職員:入職して1年。頼もしいケアワーカーに成長しました。皆さんのプリセプターになるかも…!?
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職員旅行:福利厚生の一環で毎年旅行に行っています。昨年は『伊勢神宮参拝&滝行体験で開運ツアー』を企画。職員同士の交流が深まる良い機会になっています。

若い職員が力を発揮できる、意見の言いやすい職場です。

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やっぱりご利用者に喜んでいただけるのが1番。

★職員が働きやすい職場を目指して
八生会では職員が働きやすい職場を目指し、働き方改革を実行しています。プロジェクトを立ち上げ、職員の意見を大切に進めています。職員の様々な事情等を考慮し、多様な働き方ができるようにしています。
また、採用時の有休付与10日、積立有休最大100日制度も導入しました。事業所内保育所や子育て支援制度も整備し、誰もが安心して長く働ける環境です。
職場に対する改善策を誰もが提案しやすいよう、アイデアを1つ提案すると500円がもらえる「アイデア1つ500円制度」という独自の取り組みも行っており、意見の言いやすい職場です。

★IT化で業務効率UP
全部署にiPadを導入し介護記録の電子化や電子勤怠の導入等、ITによる業務効率化を図っており残業時間0を目指しています。
介護ロボットも導入し、職員の負担軽減につなげています。

★選考の新しいカタチ
Web面接を実施しております。
遠方にお住まいの方でもご自宅で気軽に参加できるようになりました。

会社データ

プロフィール

1984年設立:地域に支えられ35年以上の実績を持つ法人です。「一つの空のもと、全ての人が安心して生活できる社会を目指し、たゆまぬ努力を続けます。」の理念のもと利用者・地域・職員を大切に考えます。八生会で運営する老人福祉施設の5施設すべてに喫茶店があり、地域の方も自由に利用していただけます。また、利用者の方と行うレクリエーションやサービスの運営は、中学生やボランティアなど地域の方に支えられています。納涼祭では、地域を巻き込み1,000人以上の方が集まるなど一緒に盛りあがります。地域の中に、求める介護・福祉サービスが充実している環境を整備し、地域の皆さんが生涯「安心・安全」に暮らせる社会を創ることを目指し、今後も地域密着の事業展開を進めていきます。

事業内容

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施設内には地域の方が利用できる喫茶や足湯、レンタルルームなどがあります。

高齢者介護事業
【施設】
 特別養護老人ホーム(浜松1・磐田2)
 ケアハウス(浜松1・磐田1)
【在宅】
 短期入所生活介護・通所介護・訪問介護・訪問看護
 生活支援ハウス・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター

【その他事業】
 サービス付き高齢者向け住宅(磐田)
 保育園・コミュニティカフェ

 浜松市~掛川市に事業を展開しています。
 
本社郵便番号 435-0005
本社所在地 静岡県浜松市東区安新町61-1
本社電話番号 053-423-1165
設立 1984年6月
資本金 3億6,907万円
従業員 職員数 496名(正規職員 214名・パート職員 282名/2019年12月)
売上高 23億2,500万円  2018年度実績
経営理念 一つの空のもと、全ての人が安心して生活できる社会を目指し、たゆまぬ努力を続けます。
行動指針 1.サービス :私達は、相手の立場に立ち、ニーズを的確に把握し、迅速に対応します。

2.人づくり(職員教育):私達は、敬愛・感謝・謙虚の心を持ち、介護のプロとして自己研鑽に励みます。

3.地域社会 :私達は、地域社会との対話を密にし、誰でも気軽に利用でき、信頼される施設を目指します。

4.職場環境 :私達は、整理整頓、清潔な職場を保持し、明るく働きやすい環境をつくります。
理事長からのメッセージ 「強い(大きな)法人より、いい法人と言われるように」が、私の信条です。

だれもが高齢者になっても、「自分の家に住みつづけたい、家族と一緒に暮らしたい 仲の良い近隣の友人と会いたい」、そんな思いは皆さんも同じではないでしょうか。
当法人は、地域の中に、求める介護・福祉サービスが充実している環境を整備し、地域の皆さんが生涯「安心・安全」に暮らせる社会を創ることを目指してまいります。

また、介護サービスの原点は対人サービスです。高品質な介護サービスを提供するためには人材の育成が重要です。当法人は、新人教育から熟練者、管理職、非正規職員などすべての職員に対して、介護のプロとしての介護技術、医療講習、マナーなど様々な研修実習を行い、質の高い人材育成に努めてまいります。
勤務場所 1.介護老人福祉施設一空園(浜松市東区安新町61-1)
 [ベッド数80・ショートステイ6・他在宅介護事業等]
2.介護老人福祉施設豊田一空園(磐田市東原207-1)
  [ベッド数50・ショートステイ10・他在宅介護事業等]
3.介護老人福祉施設梅香の里(磐田市下野部363-1)
  [ベッド数50・ショートステイ20・他在宅介護事業]
4.ケアハウスあんしんの里(浜松市東区安新町33-1)
 [ベッド数60・ショートステイ20・他在宅介護事業]
5.ケアハウスゆやの里(磐田市加茂395)
 [ベッド数50・ショートステイ10・他在宅介護事業・保育園]
6.サービス付き高齢者向け住宅リッツハウス磐田(磐田市二之宮702-1)
 [居室数39・コミュニティカフェ]
7.かやんばの家デイサービスセンター(浜松市東区中野町4163-1)
8.デイサービスかみやしき(掛川市大池307)
9.一空園デイサービスセンター細島(東区細島6-1)

※最初は1~5のいずれかの施設に配属となります。
 入職前に配属希望施設を伺い、それぞれが希望する施設で働けるよう対応していきます。
 どの施設も車で10~15分ほどで移動できますので、異動による転居の必要がありません!
仕事もプライベートも大切 八生会では職員が仕事にやりがいを持ちながら働けるように、プライベートの充実も支援しています。ノー残業デーの実施や、有給休暇消化斡旋制度もあり、年2回5連休取得も可能です。
また、バースデー休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇など豊富な休暇制度を取り入れ、休みやすい環境づくりをしています。働く人の笑顔がご利用者の笑顔に繋がる。八生会は働きやすい職場作りに積極的に取り組んでいます。
新卒応援制度 新卒応援制度も充実。奨学金返済補助や住宅補助等、金銭面での不安を取り除き、新卒職員が安心して働ける環境を作っています。また、2年目・3年目の先輩職員がマンツーマンで指導するプリセプター制度もあり、悩み・心配事を一人で抱え込まないようサポートしていきます。
教育制度 新卒事前研修・中途採用研修・管理職研修・法人内施設交換研修・職種別研修・非常勤研修・施設内部研修・介護技術研修・パソコン講習会・県外社会福祉施設視察研修・海外社会福祉施設視察研修(ハワイ・フィリピン・シンガポールなど)
キャリアパス ケアワーカーとして経験を積んだ後、本人の適性や目標に応じてスキルアップできる体制作りに取り組んでいます。自己申告制度があり、異動先の希望も考慮します。

例:ケアワーカーとして入職

→ 【スペシャリスト】介護のプロ
専門分野の技術習得や資格取得及び能力を身につけ新人や後輩の教育指導者として能力及び技術を積み上げステップアップしていきます

→ 【職種転向】相談員・介護支援専門員 等
職種を換えながら、資格取得・技術習得・能力開発を行い、幅広い知識を持ってステップアップしていきます

→ 【管理職】施設マネジメント・部門マネジメント役職に就くことによって組織のリーダーとしての役割を担いながら、指導・調整・計画・管理などの能力を身につけ、段階的にステップアップしていきます
資格取得を応援 資格取得のための勉強会や対策講座を開催。また資格取得にかかる費用の一部補助制度があります。資格所持者には資格手当がつくため、職員のモチベーションアップに繋がっています。
例:介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員 他
子育て支援 職員が安心して働けるためにケアハウスゆやの里内に保育園を開設、また子育て支援手当として保育園や幼稚園にかかる費用の一部補助もあります。育児休業取得率は100%、職場復帰して働ける体制があります。復帰後は育児短時間勤務も可能。子育てと仕事の両立を八生会がバックアップします!
優良介護事業所に認定 3年連続、『静岡県優良介護事業所』に認定され、知事褒章をいただきました。2019年には『働きやすい介護事業所』・『子育てに優しい企業』を受賞。職員が働きやすく、働き甲斐ある職場環境づくりや、利用者本位のサービス提供に積極的に取り組んでいる姿勢を評価していただきました。八生会は働きやすさの追求に余念がありません。
ユニット推進 ユニット型特養である梅香の里ではユニットリーダー研修実地研修施設となっています。全国個室ユニット型施設推進協議会から審査を受けています。県下で3施設あるうちの1つです。
グローバルなスタッフ 八生会は、EPA(経済連携協定)の国の制度に登録され、フィリピンから介護職員を2名受け入れました。4年間の仕事と勉強の末、見事、介護福祉士国家試験に合格しました。当法人は、国際的な連携強化の取り組みも実施しております。
沿革
  • 1984 昭和59年
    • 6月15日 社会福祉法人八生会設立
  • 1985 昭和60年
    • 4月1日 介護老人福祉施設一空園開設
      ・ 定員 50名
      7月1日 在宅短期保護事業開始
      10月1日 在宅老人リフレッシュ事業、
      寝たきり老人入浴サービス開始
  • 1989 平成元年
    • 3月1日 一空園デイサービスセンター開設
      4月1日 介護老人福祉施設一空園増設
      ・ 定員 80名
      ・ ショートステイ 6名
  • 1990 平成02年
    • 5月1日 家庭奉仕員委託事業運営
  • 1991 平成03年
    • 11月1日 一空園在宅介護支援センター開設
  • 1993 平成05年
    • 1月1日 一空園在宅サービス訪問指導事業開始
  • 1994 平成06年
    • 4月1日 介護老人福祉施設豊田一空園開設
      ・ 定員 50名
      ・ ショートステイ 10名
      10月1日 豊田一空園デイサービスセンター、
      豊田一空園在宅介護支援センター開設
  • 1995 平成07年
    • 4月1日 一空園在宅一人暮らし老人食事サービス事業開始
      4月1日 豊田一空園ホームヘルプサービス事業開始
      11月7日 社会福祉法人八生会創立10周年記念式典
  • 1996 平成08年
    • 10月8日 八生会 厚生大臣表彰受賞
  • 1998 平成10年
    • 5月15日 『 喫茶ほっと 』オープン
  • 1999 平成11年
    • 3月1日 中村澄子様より一空園隣接地土地寄付
      7月1日 訪問看護ステーション安間開所
  • 2000 平成12年
    • 4月1日 介護保険サービス事業開始
      5月1日 一空園訪問入浴センター開設
  • 2002 平成14年
    • 3月9日 豊田一空園デイサービスセンター増設
      『 喫茶いこい 』オープン
      11月16日 介護老人福祉施設一空園食堂増築
  • 2004 平成16年
    • 7月1日 ケアハウスあんしんの里開設
      ・ 定員 60名
      在宅複合型施設あんしんの里開設
      ・短期入所生活介護事業
      ・ 定員 20名
      ・通所介護、居宅介護支援事業開始
      ・ホームヘルプサービス事業、あんしんの里に名称変更、移転し事業開始
  • 2004 平成16年
    • 7月16日 社会福祉法人八生会創立20周年記念式典
      10月1日 『 喫茶きんぽうげ 』オープン
  • 2006 平成18年
    • 5月1日 かやんばの家デイサービス開設
  • 2007 平成19年
    • 3月28日 介護老人福祉施設梅香の里 開設
      ・ 個室ユニット 定員 50名
      ・ ショートステイ 定員 20名
      6月1日 梅香の里デイサービスセンター開設
      6月1日 『 喫茶パティオ 』オープン
  • 2009 平成21年
    • 12月1日 かやんばの家デイサービス リニューアルオープン
      ・ 定員 10名
  • 2011 平成23年
    • 4月1日 デイサービスかみやしき開設
      ・ 定員 8名
  • 2012 平成24年
    • 4月15日 ケアハウスゆやの里開設
      ・ ケアハウス(一般) 定員 20名
      ・ ケアハウス(特定施設) 定員 30名
      ・ ショートステイ 定員 10名
      ・ 小規模居宅介護 定員 25名
      ・ 居宅介護支援事業開始
      ・ 保育所「あいむ」開設
  • 2012 平成24年
    • 5月1日 佐藤ケアサポートセンター開設
      ・ 介護予防デイサービス 定員 午前・午後 各10名
      ・ 居宅介護支援事業開始
  • 2015 平成27年
    • 4月1日 あいむ保育園開設
      12月13日 コミュニティ Cafe mogmogオープン
      12月20日 リッツハウス磐田開設
      ・定員 39名
  • 2017 平成29年
    • 7月21日 こども食堂(もぐもぐキッズカフェ)開始
  • 2018 平成30年
    • 5月1日 『パン工房リアン~絆~』 オープン
  • 2019 令和元年
    • 9月1日 一空園デイサービスセンター細島開設
平均勤続勤務年数
  • 2018年
    • 7.9年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2018年
    • 4.4時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2018年
    • 7.6日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年 7名 1名 8名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年 7名 1名 8名

採用データ

先輩情報

正解の無い仕事だから楽しさがあります。
久野 寛実
2017年入社
23歳
静岡県立大学短期大学部
社会福祉学部 介護福祉専攻 卒業
ゆやの里 介護課 ケアワーカー
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問い合わせ先

〒435-0005
静岡県浜松市東区安新町61-1
社会福祉法人八生会
法人本部 採用担当
TEL 053-423-1165 FAX 053-443-8721
URL http://www.hashoukai.or.jp/
E-mail honbu@hashoukai.or.jp
交通機関 JR東海道本線「天竜川駅」下車徒歩20分
遠鉄バス「安間停留所」下車徒歩1分
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp102667/outline.html
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