社会福祉法人京都府社会福祉事業団

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 京都府

資本金: 社会福祉法人のためなし

売上高: 社会福祉法人のためなし

従業員: 336名　2019（令和元）年9月現在

募集人数: 1～5名

業種福祉サービス
本社京都府
資本金社会福祉法人のためなし
売上高社会福祉法人のためなし
従業員 336名　2019（令和元）年9月現在
募集人数 1～5名

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セミナー／説明会	KSJおしゃべりカフェ～個別説明会～を開催します！

1997年の法人設立以来、子どもからお年寄り、障害がある方々を対象とする京都府立の社会福祉施設を42年にわたり管理運営してきました。

積極的に受付中

京都府社会福祉事業団からのお知らせ（2020/03/31更新）

当法人のページをご覧いただき、ありがとうございます。
京都府社会福祉事業団の採用担当者です。

この伝言板を通じて、説明会や採用試験の情報を随時更新していきますので、是非チェックしてみて下さい。

そして現在、

＊KSJおしゃべりカフェ～個別説明会～＊
＊Web説明会＊

それぞれ開催中です！
詳細は「説明会・セミナー画面」よりご確認いただき、是非ご参加下さい。

※また、「KSJおしゃべりカフェ～個別説明会～」については、新型コロナウィルスへの対応をしています。
１．手をアルコール消毒していただいています
２．マスクを持参されていない方にマスクをご用意しております

障害・高齢・児童・医療と様々な福祉分野の施設を運営しています。職員の専門性や興味関心等を考慮しながら施設への配属し、幅広い研修制度等により職員の成長をサポート。法人内の職員が交流できる場として、年に数回イベントを企画しています。ソフトバレーボール大会やバーベキュー、新年会などを通して、横のつながりを大切にしています。

: 障害・高齢・児童・医療と様々な福祉分野の施設を運営しています。職員の専門性や興味関心等を考慮しながら施設への配属し、幅広い研修制度等により職員の成長をサポート。

: 法人内の職員が交流できる場として、年に数回イベントを企画しています。ソフトバレーボール大会やバーベキュー、新年会などを通して、横のつながりを大切にしています。

私たちの法人にはこのような強みがあります！ (1) 幅広い福祉サービスを提供できる専門家集団　総勢33種の専門職種が施設間で連携し、互いに知識や技術を高め合い、法人内を横断的に関わる専門職員が利用者支援をサポートすることで、それぞれの施設運営の質の向上を図るよう取り組んでいます。 (2) 京都府の福祉施策との連携と府立施設運営の展開　京都府と連携し、モデルとなる専門性の高い事業（発達障害の診断か支援、視覚障害者に対する国家資格取得支援、高次脳機能障害専門外来と生活訓練事業との連携、パラリンピックナショナルトレーニングセンターへの医学的サポート等）の実施や、各般にわたるセーフティネットの役割（虐待・DV被害者のシェルター機能、救護施設の運営等）を果たしています。 (3) 法人総力を挙げて取り組む人材育成　基本理念の実現をめざした「求める人材像」を踏まえ、人事考課制度やキャリアパス、研修体系、エルダー制度（OJT）の4つを連動させ、研修講師は可能な限り法人内の職員が勤めることにより、法人総力を挙げて人材を育成しています。　※詳細は、「採用データ」の『人材育成への取り組みに掲載』 (4) ワーク・ライフバランスの実現と職員間交流の促進　安定した給与・退職金制度や、年間127日以上の休暇や3年間の育児休業・介護休暇等の休暇制度を整備し、職員の生活を支えるとともに、法人内でスポーツ・新年会等のイベント（「事業団はひとつ事業」）を開催して交流を深めています。

私たちの法人にはこのような強みがあります！

(1) 幅広い福祉サービスを提供できる専門家集団
　総勢33種の専門職種が施設間で連携し、互いに知識や技術を高め合い、法人内を横断的に関わる専門職員が利用者支援をサポートすることで、それぞれの施設運営の質の向上を図るよう取り組んでいます。

(2) 京都府の福祉施策との連携と府立施設運営の展開
　京都府と連携し、モデルとなる専門性の高い事業（発達障害の診断か支援、視覚障害者に対する国家資格取得支援、高次脳機能障害専門外来と生活訓練事業との連携、パラリンピックナショナルトレーニングセンターへの医学的サポート等）の実施や、各般にわたるセーフティネットの役割（虐待・DV被害者のシェルター機能、救護施設の運営等）を果たしています。

(3) 法人総力を挙げて取り組む人材育成
　基本理念の実現をめざした「求める人材像」を踏まえ、人事考課制度やキャリアパス、研修体系、エルダー制度（OJT）の4つを連動させ、研修講師は可能な限り法人内の職員が勤めることにより、法人総力を挙げて人材を育成しています。
　※詳細は、「採用データ」の『人材育成への取り組みに掲載』

(4) ワーク・ライフバランスの実現と職員間交流の促進
　安定した給与・退職金制度や、年間127日以上の休暇や3年間の育児休業・介護休暇等の休暇制度を整備し、職員の生活を支えるとともに、法人内でスポーツ・新年会等のイベント（「事業団はひとつ事業」）を開催して交流を深めています。

会社データ

プロフィール	京都府社会福祉事業団は、1977(昭和52)年に設立して以来、障害者福祉施設、高齢者福祉施設、児童福祉施設等さまざまな種別の京都府立施設を運営しており、利用者の皆様から選ばれる施設づくりに日々取り組んでいます。私たちが運営する施設では子どもからお年寄り、障害を持つ方々が利用されています。たくさんの利用者様との出会いを通して成長でき、人事異動もあるため、経験を次のステップにつなげることで、自分の可能性を無限に広げていけるフィールドが事業団にはあります！
事業内容	(第一種社会福祉事業) ア救護施設　・京都府立洛南寮の指定管理イ母子生活支援施設　・京都府立東山母子生活支援施設の指定管理ウ児童養護施設　・京都府立桃山学園の指定管理エ障害児入所施設　・京都府立桃山学園の指定管理オ養護老人ホーム　・京都府立洛南寮の指定管理カ障害者支援施設　・京都府立心身障害者福祉センターの指定管理　・京都府立視力障害者福祉センターの指定管理 (第二種社会福祉事業) ア補装具製作施設　・京都府立心身障害者福祉センターの指定管理イ障害福祉サービス事業　・京都府立心身障害者福祉センターの指定管理　・京都府立桃山学園の指定管理　・ホームヘルプステーションゆうの経営ウ子育て短期支援事業　・京都府立桃山学園の指定管理エ障害児通所支援事業　・京都府立こども発達支援センターの指定管理オ障害児相談支援事業　・京都府立こども発達支援センターの指定管理カ一般相談支援事業　・京都府立桃山学園(相談支援事業所)の経営　・相談支援事業所TOMOの経営キ特定相談支援事業　・京都府立視力障害者福祉センター(相談支援事業所)の経営　・京都府立桃山学園(相談支援事業所)の経営　・京都府立こども発達支援センターの指定管理　・相談支援事業所TOMOの経営 (その他の事業) ア社会福祉施設職員の研修イその他社会福祉の増進に必要な事業

プロフィール

京都府社会福祉事業団は、1977(昭和52)年に設立して以来、障害者福祉施設、高齢者福祉施設、児童福祉施設等さまざまな種別の京都府立施設を運営しており、利用者の皆様から選ばれる施設づくりに日々取り組んでいます。
私たちが運営する施設では子どもからお年寄り、障害を持つ方々が利用されています。たくさんの利用者様との出会いを通して成長でき、人事異動もあるため、経験を次のステップにつなげることで、自分の可能性を無限に広げていけるフィールドが事業団にはあります！

事業内容

(第一種社会福祉事業)
ア救護施設
　・京都府立洛南寮の指定管理
イ母子生活支援施設
　・京都府立東山母子生活支援施設の指定管理
ウ児童養護施設
　・京都府立桃山学園の指定管理
エ障害児入所施設
　・京都府立桃山学園の指定管理
オ養護老人ホーム
　・京都府立洛南寮の指定管理
カ障害者支援施設
　・京都府立心身障害者福祉センターの指定管理
　・京都府立視力障害者福祉センターの指定管理

(第二種社会福祉事業)
ア補装具製作施設
　・京都府立心身障害者福祉センターの指定管理
イ障害福祉サービス事業
　・京都府立心身障害者福祉センターの指定管理
　・京都府立桃山学園の指定管理
　・ホームヘルプステーションゆうの経営
ウ子育て短期支援事業
　・京都府立桃山学園の指定管理
エ障害児通所支援事業
　・京都府立こども発達支援センターの指定管理
オ障害児相談支援事業
　・京都府立こども発達支援センターの指定管理
カ一般相談支援事業
　・京都府立桃山学園(相談支援事業所)の経営
　・相談支援事業所TOMOの経営
キ特定相談支援事業
　・京都府立視力障害者福祉センター(相談支援事業所)の経営
　・京都府立桃山学園(相談支援事業所)の経営
　・京都府立こども発達支援センターの指定管理
　・相談支援事業所TOMOの経営

(その他の事業)
ア社会福祉施設職員の研修
イその他社会福祉の増進に必要な事業

本社郵便番号

604-0874

本社所在地

京都市中京区竹屋町通烏丸東入る清水町375　京都府立総合社会福祉会館6階

本社電話番号

075-222-2212

設立

1977（昭和52）年8月2日

資本金

社会福祉法人のためなし

従業員

336名　2019（令和元）年9月現在

売上高

社会福祉法人のためなし

事業所

・心身障害者福祉センター／京都府城陽市
・洛南寮／京都府京田辺市
・東山母子生活支援施設／京都市東山区
・視力障害者福祉センター／京都市左京区
・桃山学園／京都市伏見区
・こども発達支援センター／京都府京田辺市
・在宅福祉支援センター／京都府城陽市
・発達障害者支援センター／京都市伏見区

沿革

昭和52年8月2日
- 社会福祉法人京都府社会福祉事業団設立
  京都府立城陽心身障害者福祉センター事業を受託
  (昭和59年4月1日に「京都府立心身障害者福祉センター」に名称変更)
昭和57年4月1日
- 京都府立城陽心身障害者福祉センター附属病院を開設許可
  (昭和57年9月1日「京都府立城陽心身障害者福祉センター附属リハビリテーション病院」に名称変更)
昭和57年8月1日
- 京都府立洛南寮の管理運営を受託
昭和58年4月1日
- 京都府立吉田母子寮の管理運営を受託
  京都府立向日が丘療育園の管理運営を受託(平成15年9月13日廃止)
昭和58年11月1日
- 京都府立身体障害者福祉センターの管理運営を受託
  (昭和59年4月1日「京都府立視力障害者福祉センター」に名称変更)
  
  城陽勤労身体障害者教養文化体育館の管理運営を受託
  (平成17年3月14日「京都府立心身障害者福祉センター附属体育館」として引き続き受託)
昭和59年4月1日
- 京都府立桃山学園の管理運営を受託
平成15年8月1日
- 京都府立こども発達支援センターの管理運営を受託
平成18年6月1日
- 第1期目の指定管理者として6つの京都府立社会福祉施設の管理運営を代行
平成19年4月1日
- 京都府発達障害支援センター事業を受託
平成22年4月1日
- 京都府立吉田母子寮が移転により「東山母子生活支援施設」に名称変更
平成23年4月1日
- 第2期目の指定管理者として6つの府立福祉施設の管理運営を代行
平成25年4月1日
- 相談支援事業所TOMOを開設
平成26年4月1日
- 生活訓練事業所　ひまわり(※通所)を開設
平成26年度11月1日
- 居宅介護・重度訪問介護事業所ホームヘルプステーションゆうを開設
平成27年4月1日
- 相談支援事業所TOMOとホームヘルプステーションゆうを統合した在宅福祉支援センターを開設
平成28年4月1日
- 第3期目の指定管理者として6つの府立福祉施設の管理運営を代行

平均勤続勤務年数

2019年
- 13年

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

	女性	男性	合計
2019年	9名	4名	13名

前年度の育児休業取得者数（男女別）

	女性	男性	合計
2019年	9名	0名	9名

採用データ

採用データはこちら

問い合わせ先

〒604-0874 京都市中京区竹屋町通烏丸東入る清水町375 京都府立総合社会福祉会館6階社会福祉法人京都府社会福祉事業団法人事務局　総務課 TEL:075-222-2212
URL	http://www.ksj.or.jp/
交通機関	・京都市営地下鉄烏丸線「丸太町駅」下車（5）出口＜地下鉄連絡通路にて京都府立総合社会福祉会館（ハートピア京都）と連結＞・京都市バス、京都バス「烏丸丸太町」下車すぐ
QRコード	https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp102874/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！