最終更新日:2020/11/27

  • 正社員
  • 既卒可

(株)大宮電化(ハードオフ・オフハウス・ホビーオフ・モードオフ)

業種

  • 専門店(その他小売)
  • 専門店(家電・OA機器)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
埼玉県

仕事紹介記事

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商品を魅力的に陳列するのも大切な仕事。若者が多い街だけに若手社員のセンスが求められる。自ら仕入れた商品には愛着がひとしおで、顧客の目に留まる工夫も怠りない。
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愛用品を手放すときには使用年数や状態など、顧客とじっくり会話することが満足いく取引につながる。好感度の高い若手社員の対応に惹かれ、常連客も多い。

仕事データ

募集職種・分野 販売職
仕事内容 単なる販売ではなく、社員でも店舗運営に関する予算や指標を意識して取組み達成させる経営者マインドが必要とされる、やりがいのある仕事です

◆買取業務
持ち込まれた品物をチェックし、買取額と販売価格を決定します。
参考となるデータベースがありますので、それを見ながら市場の人気・品物の保存状態・他店との価格の差などを踏まえ決定します。

◆クリーニング+ラッピング業務
「中古品」を「商品」へと蘇らせる作業です。手入れを加えることで、 状態がいいものではまるで新品かのような輝きを取り戻します。

◆販売業務
店内のレイアウトから商品陳列までをお願いします。
より商品が魅力的に見える レイアウト・陳列をまずは勉強していきます。
地域性や時期などを考慮し、より高値でリリースできるよう工夫するのもプロの仕事です。

◆その他の業務
一連の仕事に慣れてくると、次に重要なのは人材マネジメント。
アルバイトの管理なども徐々に勉強していきましょう。
大型店舗になると20~40人を管理します。

◆教育・研修
新入社員研修では、基本的なビジネスマナー、グループ・ディスカッション、レポート作成、市場調査などを行います。その後、店舗配属を経て、約3カ月後にはハードオフ新潟本部で3泊4日程度の本部研修、入社半年~9カ月後にはフォローアップ研修など、適時スキルアップを図れる環境です。
日々の業務は実地研修(OJT)中心で、上司や先輩が丁寧に指導しますので、パソコンや専門知識に自信のない方でも、入社後十分に精通できるようになります。

◆キャリアパス
当社は現在、埼玉県内に「ハードオフ」を29店舗、「オフハウス」を30店舗、「ホビーオフ」を2店舗、東京都内に「モードオフ」を1店舗、千葉県内に「オフハウス」を1店舗、その他「ザ・ダイソー」を2店舗展開し、合計65店舗はハードオフのフランチャイジー40数社の中でもトップクラスです。
今後も出店を継続してまいります。ポジションが増えますので、店長、ブロック長を目指して活躍してください。店長は通常、5~10年のキャリアが必要ですが、なかには入社2年目で店長職についた社員もいます。実力を適正に評価する環境です。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2021年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 販売職 10名
エントリー方法 まずはマイナビよりエントリーをお願いします。
採用フロー

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詳しくは当社採用担当・荒井までお問い合わせください。

マイナビよりエントリー
 ↓
会社説明選考会(グループ)、書類選考
 ↓
筆記試験(国語、数学、適性検査)
 ↓
最終面接
 ↓
内定
内定までの所要日数 会社説明会&一次選考より1週間程度で筆記試験、その後2週間程度で最終面接となります。
選考方法 まず会社説明会へご参加ください。 会社説明会は一次選考を兼ねております。
履歴書(写真1枚貼付)を必ずご持参ください。
一次選考合格者に筆記試験(国語、数学、適性検査)を受けていただきます。
筆記試験合格者に社長・会長による最終面接を受けていただき「内々定」となります。
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる

提出書類 履歴書(写真貼付)
成績証明書
卒業(見込)証明書
健康診断証明書

採用後の待遇

基本給 大学卒・大学院了 月給208,050円(基本給 172,600円 固定定例時間外手当28時間分 35,450円を含む)
短大・高専・専門学校卒 月給194,910円(基本給161,700円 固定定例時間外手当28時間分 33,210円を含む)
※固定残業28時間を超過した場合、別途支給
試用期間あり:入社後6カ月間
※試用期間中の労働条件変更なし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 交通費支給(月20,000円迄)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 休日/シフト制(月7日休み)
休暇/夏季・冬季休暇、年次有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度

保険/健康保険、厚生年金保険、雇用保険 、労災保険
制度/研修制度、退職金制度、社員表彰制度
施設/保養所
その他/退職金共済、車通勤可(駐車場有り)、制服貸与、社内親睦旅行(自由参加)、女子会、サークル活動

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
勤務地 主に埼玉県・一部千葉県
勤務時間 10:00~19:30(実働8時間、シフト制)
※残業は月平均35時間程度
※休憩は2回(計1.5時間)
教育制度 新入社員研修(2週間)、新人フォローアップ研修、 ハードオフ本部基礎研修(2泊3日・新潟県)、リーダー育成研修、商品研修、リユース検定対策研修、新任店長研修、店長研修、ハードオフ本部商品研修
研修制度

制度あり

新入社員研修(16日間)、新人フォローアップ研修、リーダー育成研修、商品研修、リユース検定対策研修、新任店長研修、店長研修、ハードオフ本部基礎研修(2泊3日・新潟)、ハードオフ本部商品研修

自己啓発支援制度

制度あり

日本リユース業協会「リユース検定」受験支援(教材提供、対策研修、合格者報奨金)、日本商工会議所「販売士検定(1級・2級)」受験支援(合格者報奨金)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京農業大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、学習院大学、学習院女子大学、群馬大学、國學院大學、埼玉大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立正大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2017年 16名
2018年 7名
2019年 5名
過去3年間の新卒採用者数
  • 2019年
    • 5名
  • 2018年
    • 7名
  • 2017年
    • 16名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2019年
    • 4名
  • 2018年
    • 1名
  • 2017年
    • 7名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 1名 4名 5名
2018年 4名 3名 7名
2017年 4名 12名 16名

問い合わせ先

(株)大宮電化
〒337-0051
埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-3-1
TEL:048-614-8811(採用担当)
URL http://omiyadenka.jp/
E-MAIL saiyou@omiyadenka.co.jp
交通機関 本社(さいたま市大宮区桜木町1-7-5)
:JR高崎線・宇都宮線、東武野田線「大宮駅」より徒歩5分

本部(さいたま市見沼区東大宮5-3-1)
:JR宇都宮線「東大宮駅」より徒歩1分
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