最終更新日:2020/9/18

  • 正社員
  • 既卒可

アール・ケアグループ[グループ募集]

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関

基本情報

本社
岡山県

仕事紹介記事

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驚きの離職率と復職率。誰かのために一生懸命行動できる社員が集まっていることが大きな理由である。一人ひとりのお客様、社員が幸せになれる環境と風土がここにはある
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サービスを届ける社員の成長なくして、お客様満足を実現することはできない。現場スタッフの誰もが専門性やキャリアを磨けるような研修制度を設けている

仕事データ

募集職種・分野 ※2021年に岡山市南区泉田、玉野市にて
 新規事業計画中のため、採用枠拡大しています!

■(株)アール・ケア
 ・介護福祉士
 ・実務者研修修了者
 ・初任者研修修了者
 ・介護スタッフ(資格無しの方)
 ・社会福祉士
 ・社会福祉主事
 ・健康運動指導士
 ・健康運動実践指導者
 ・柔道整復師
 ・理学療法士
 ・作業療法士
 ・言語聴覚士
 ・看護師
 ・事務職

■医療法人 ブランドル医会
 ・理学療法士
 ・作業療法士
 ・言語聴覚士
 ・看護師

■NPO法人 アール・ケア スタイル
 ・介護福祉士
 ・実務者研修修了者
 ・初任者研修修了者

※管理栄養士、福祉用具専門相談員、営業職の応募受付は終了いたしました。
仕事内容 ■(株)アール・ケア
 ◇介護スタッフ
  …お客様の来所準備、アクティビティの提供、
   食事・入浴介助などの生活援助全般
 ◇社会福祉士・社会福祉主事
  …見学に来られたお客様への対応、新規契約、
   アセスメント、その他介護業務など
 ◇健康運動指導士・健康運動実践指導者・柔道整復師
  …マシンによる個別機能訓練など
 ◇理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
  …生活復帰や社会復帰を目指すお客様に対する
   個別リハビリの実施
 ◇看護師
  …訪問看護ステーションでの在宅ケア、看取り、
   もしくはデイサービスセンターでの看護業務
 ◇事務職
  …1)本社事務員:人事・総務・経理関連業務のいずれか
   2)事業所事務員:岡山県下にある当社サービスにて
           介護保険請求事務や電話、来客応対など

■医療法人 ブランドル医会
 ◇理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
  …クリニックからの訪問リハビリ
 ◇看護師
  … クリニックからの訪問看護での在宅ケア、看取り

■NPO法人 アール・ケア スタイル
 ◇介護福祉士、実務者研修修了者、初任者研修修了者
  …日帰り旅行の同伴、送迎、その他介護業務

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 11~15名
募集学部・学科

下記職種を除き、各資格の取得、もしくは取得見込が必須となります。
※介護スタッフ希望で資格無しの方については
 2021年3月末までにいずれかの資格が取得可能な方。
 (難しい場合は2021年12月末までに取得可能な方。)
 資格取得支援制度あり

■事務職:資格不問
※ただし、本社事務員 経理関連業務希望の場合は
日商簿記3級、もしくは全商簿記2級以上の方

募集内訳 ※グループ全体募集内訳
・介護スタッフ…7名
・社会福祉士・社会福祉主事…3名
・健康運動指導士・健康運動実践指導者・柔道整復師…3名
・理学療法士、作業療法士…3名
・言語聴覚士…2名
・看護師…2名
・事務職…2名

■求める人物像
当社から、学生のみなさんに求めること。
それは、ひと言で言うならば「未来創造力」です。
”明るく挨拶ができる” ”人の心の痛みが分かる”相手を思いやれる気持ちといった、人としての道徳や人としての能力はもちろん、介護福祉士や社会福祉士などの有資格者であれば、それぞれの専門性を高めようとする姿勢も重要です。
しかし、どんなに豊富な知識や優れた技術を備えていても、常に上を目指す意欲がなければ、その先に進むことはできません。
皆さんにとって、人生はまだまだこれから。
そして、これから始まる未来をいかに輝くものにしていくかは自分次第です。
専門を極めるのか、自身の可能性を探りながら新しい道に挑戦するのかは、どちらでも構いません。
ただし、どの道を選ぶにしても、一歩一歩着実に幸せな未来へと近づいてほしいと思うのです。
そのためには、何より素直な心と論理的な思考を持って、努力し続けることが必要です。努力は、時に苦しいものです。失敗して、落ち込むこともあるでしょう。けれど、それでも決してあきらめず、未来の自分のために前に進み続けることができれば、求める「幸せ」をきっと手にすることができるはずです。
エントリー方法 最後までお読みいただき、誠にありがとうございます!
エントリーは随時、受付けております。
まずはマイナビ2021からエントリーしてください。
追って、今後のスケジュールなどをご連絡いたします。
採用フロー

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※応募から最短2週間で内定(合否)が決定いたします。

【1】エントリー
 ▼
【2】ガイダンス、会社説明会、個別見学会
  随時、受付けております。
 ▼
【3】応募
 ▼
【4】選考(面接)
 ▼
【5】内定
  選考から7~10日以内に決定いたします。
内定までの所要日数 最短2週間
選考方法 面接

※事務職をご希望の方は
 一次:書類選考
 二次:面接
 三次:面接、筆記・実技試験 となります。
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり
  • 一般職採用あり

提出書類 履歴書・卒業(見込)証明書・成績証明書
採用後の待遇 以下各社共通

採用後の待遇

基本給 ■介護スタッフ
 ・介護福祉士、もしくは無資格(大卒)の方
  189,000円~ 基本給(159,000円)・食事・処遇改善加算手当込み
 ・実務者研修修了者、もしくは無資格(短大・専門卒)の方
  179,000円~ 基本給(149,000円)・食事・処遇改善加算手当込み
 ・初任者研修修了者
  169,000円~ 基本給(139,000円)・食事・処遇改善加算手当込み

■社会福祉士・社会福祉主事
 ・社会福祉士
  199,000円~ 基本給(169,000円)・食事・処遇改善加算手当込み
 ・社会福祉主事
  189,000円~ 基本給(159,000円)・食事・処遇改善加算手当込み

■健康運動指導士・健康運動実践指導者
  189,000円~ 基本給(159,000円)・食事・処遇改善加算手当込み

■柔道整復師
  199,000円~ 基本給(169,000円)・食事・処遇改善加算手当込み

■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
  214,000円~ 基本給(179,000円)・職務・食事手当込み

■看護師
  214,000円~ 基本給(199,000円)・食事手当込み

■事務職
  本社事務員:174,000円~ 基本給(169,000円)・食事手当込み
  事業所事務員:164,000円~ 基本給(159,000円)・食事手当込み
 
※学歴による基本給の差異はありません。(介護スタッフを除く)
 既卒の場合も同様です。
※上記手当全て一律支給
※他は残業代都度支払い
※試用期間:3か月、採用後と条件の変更なし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
モデル月収例 2019年卒新入社員1年目(11月度実績)

■介護福祉士
 ・デイサービス勤務の場合
  単身者、賃貸住居、車通勤30分、インセンティブ(報奨金)支給の場合
  月給243,000円~
 ・夜勤ありの事業所(グループホームなど)勤務の場合
  単身者、賃貸住居、車通勤30分、夜勤週1回、インセンティブ(報奨金)支給の場合
  月給281,000円~

■社会福祉士
 ・デイサービス勤務の場合
  単身者、賃貸住居、車通勤15分、インセンティブ(報奨金)支給の場合
  月給251,000円~
 ・夜勤ありの事業所(グループホームなど)勤務の場合
  単身者、賃貸住居、車通勤30分、夜勤週1回、インセンティブ(報奨金)支給の場合
  月給291,000円~

■社会福祉主事
 ・デイサービス勤務の場合
  単身者、賃貸住居、車通勤30分、インセンティブ(報奨金)支給の場合
  月給243,000円~
 ・夜勤ありの事業所(グループホームなど)勤務の場合  
  単身者、賃貸住居、車通勤30分、夜勤週1回、インセンティブ(報奨金)支給の場合
  月給281,000円~
諸手当 家賃補助手当(21,000円を上限として家賃の半額支給)
通勤手当(通勤距離に応じて、最大20,000円まで支給)
扶養手当(1人につき5,000円支給、最大20,000円まで支給)
毎月の事業所実績によるインセンティブ制度(0~30,000円)
相談員手当(15,000円)

※夜勤のある事業所へ配属の場合
・基本給10,000円アップ
・夜勤手当あり(一回につき7,000円)※都度支給
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・11月)

※介護スタッフ・社会福祉士・社会福祉主事・健康運動指導士・健康運動実践指導者・柔道整復師は年3回(6月・7月・11月)
休日休暇 完全週休2日、日曜日、祝日を含む1カ月9日(シフト制)
※本社事務職は土日休み
年末年始休暇(12月30~1月3日)
年間休日110日(夜勤のある事業所は107日)
年次有給休暇(初年度10日)

※祝日については、成人の日、建国記念の日、昭和の日、山の日、
 体育の日、勤労感謝の日、天皇誕生日を除く
※GW、夏季休暇のうち、最大5日間は有給休暇の計画的付与日となります。
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度、研修制度、勉強会参加制度、社員旅行、忘年会、その他

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 ■介護スタッフ・社会福祉士・社会福祉主事
 ・岡山県下にあるデイサービスセンター(岡山市、玉野市、総社市、赤磐市)
 ・グループホーム(玉野市)
 ・サービス付き高齢者向け住宅(玉野市)
 ・看護小規模多機能型居宅介護(玉野市)
 ・福祉有償運送(岡山市、玉野市)

■健康運動指導士・健康運動実践指導者・柔道整復師
 ・岡山県下にあるデイサービスセンター(岡山市、玉野市、総社市、赤磐市)
勤務地 ■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、看護師
 ・岡山県下にあるデイサービスセンター(岡山市、玉野市、総社市、赤磐市)
 ・訪問看護事業所(岡山市、玉野市、総社市)
 ・クリニック、サテライトステーション(岡山市、玉野市)
 ※言語聴覚士は訪問看護事業所のみ募集

■事務職
 ・アール・ケア本社(玉野市)
 ・岡山県下にある当社サービスのいずれか(岡山市、玉野市、総社市、赤磐市)
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
夜勤ありの事業所(グループホームなど)は、早出・日勤・遅出・夜勤あり
研修制度

制度あり

新入社員研修、救命講習、接遇研修、責任者研修、次世代リーダー研修、専門技能研修、部門別研修、勉強会、部門別新人オリエンテーション

各社共通

自己啓発支援制度

制度あり

外部研修参加に対する補助制度、研究・学術発表に対する補助制度

各社共通

メンター制度

制度あり

プリセプター制度を導入

各社共通

キャリアコンサルティング制度

制度あり

年に1度、1年間の仕事の振り返りと今後の目標設定についての面談あり。

各社共通

教育制度 新入社員研修・救急救命講習・接遇マナー研修・リーダー研修・マネージメント研修
各専門資格ごとの研修を年30回開催(受講料無料)
学会発表について:筆頭演者の場合は研究費、国内、海外問わず出張費全額負担
採用後の待遇 各社共通
転勤 県外や遠隔地への定期的な転勤は一切なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
川崎医療福祉大学、吉備国際大学、岡山県立大学、岡山大学、広島大学、県立広島大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、高知県立大学、関西福祉大学、日本福祉大学、環太平洋大学、山陽学園大学、兵庫医療大学、福山平成大学
<短大・高専・専門学校>
川崎医療短期大学、中国短期大学、玉野総合医療専門学校、朝日医療大学校、旭川荘厚生専門学院、岡山医療福祉専門学校、新見公立短期大学、専門学校川崎リハビリテーション学院、岡山医療技術専門学校、愛媛十全医療学院、倉敷リハビリテーション学院、福岡リハビリテーション専門学校、出雲医療看護専門学校

採用実績(人数) 平成28年度 10名
平成29年度 14名
平成30年度 11名
平成31年度  7名
令和2年度  12名
過去3年間の新卒採用者数
  • 2020年
    • 12名
  • 2019年
    • 7名
  • 2018年
    • 11名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2020年
    • 0名
  • 2019年
    • 0名
  • 2018年
    • 0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2020年 7名 5名 12名
2019年 3名 4名 7名
2018年 6名 5名 11名

問い合わせ先

お電話でのご応募・お問い合わせはこちら
アール・ケアグループ 人事部(担当:坪井)
採用専用ダイヤル:0863-73-9500
URL ■オフィシャルサイト
http://www.rcare.jp/
E-MAIL saiyou@rcare.jp
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