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最終更新日:2019/12/17

社会福祉法人静清会

業種

  • 福祉サービス
  • 財団・社団・その他団体
  • イベント・興行
  • サービス(その他)
  • 医療機関

基本情報

本社
静岡県
資本金
社会福祉法人の為なし
売上高(事業活動収入)
737,461,266円(2018年度 実績)
従業員
116名
  • 業種 福祉サービス、財団・社団・その他団体、イベント・興行、サービス(その他)、医療機関
  • 本社 静岡県
  • 資本金 社会福祉法人の為なし
  • 売上高(事業活動収入) 737,461,266円(2018年度 実績)
  • 従業員 116名

世界遺産 三保の松原の地で『このまちで 自分らしく』をテーマに、人が幸せに生きることができる地域社会を目指している社会福祉法人(非営利法人)です。

会社紹介記事

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私たち静清会では、お年寄り一人ひとりが最期までよりよい支援を受けられるよう医療との連携を強化しながら、新しい福祉、介護運営の模索を行っております。
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福祉施設の運営のほかに、地域の人々を支える事業「プレゼント・バンク」を行っています。様々なプロジェクトを通じ社会に支え合いの連鎖が生まれることを目指しています。

仕事の充実も、プライベートの豊かさも、静清会で叶えましょう。

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[大倉施設長/池谷理事長]現場の看護スタッフから就任。役員及び管理職に占める女性の割合が80%と女性が活躍している法人である。

【1】静清会とは。
静清会は静岡市の清水区、世界文化遺産となった富士山や三保の松原を望む素晴らしい環境のもと、地元に根付き地域の人たちと成長してきました。近年、超高齢化が加速していく中、昔は当たり前だった近所同士のお付き合いや、ちょっとした親切など人と人との関わりが薄くなり、独居のお年寄りや子どもの貧困などが問題視されています。私たち誰もが当事者になりえるであろう事なのに、誰かが何とかしてくれると目をそらしていませんか?静清会にはその問題に逃げることなく自分の持てる知識や経験で真正面から向き合おうとする人たちがいます。

【2】静岡市女性の活躍応援事業所表彰で大賞を受賞!!
ワークライフバランスを大切に、育児中のスタッフの為の託児所「ほのぼの」の運営や、会議へのお菓子持ち込み可能など新たな取り組みをスタートしています。
また、2017年7月より、現役看護師として活躍する2人の女性が理事長と施設長に就任。最前線を知っているからこそ、女性だからこそ気づくことができる社会が抱える様々な課題に高いアンテナを広げ解決を目指しています。

【3】静清会はあなたが活躍できるフィールドを用意しています。
コミュニティスペース「学老所」を設け、子どもからお年寄りまで誰もが関わりあえるイベントの開催を行い、活動に主体的に関われる仲間を増やし連携の輪を広げたり、「最期までよりよい支援」を目指した体制の強化のため、研修制度やキャリアパスを充実しています。
そして、スタッフ一人ひとりが結婚、出産、育児、介護などのライフステージや、スタッフそれぞれが持つ得意、興味、好きなこと個性を力に変え、最大限発揮できるよう働く環境を整えるサポートしています。

会社データ

事業内容

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特別養護老人ホーム 羽衣の園の運営と地域公益事業 プレゼント・バンクの活動を二本柱とし、現在約120名のスタッフが夢の実現に向け活躍しています。

■特別養護老人ホーム 羽衣の園
■ショートステイ 羽衣の園
■デイサービスセンター 羽衣の園
■ホームヘルプサービス 羽衣の園
■指定居宅介護支援事業所 羽衣の園
お年寄り一人ひとりが最期までよりよい支援を受けられるよう医療との連携を強化し、特別養護老人ホームを中心に5つの事業所を運営しています。

■地域公益事業 プレゼント・バンク
コミュニティスペース「学老所001わっぱ」、「学老所002nico」の運営や、ワークショップや栄養教室などのプロジェクトを通して地域課題の解決に向けた取組みに力を入れています。

■託児所 ほのぼの
仕事と育児を両立し安心して働けるよう、事業所内託児所を設置しています。
保育士と保育スタッフが家庭的な雰囲気の中、少人数の保育を行います。

[各種制度など]
“働き方バージョンアップ”と称したボトムアップ型の職場の環境づくりや、研修制度・キャリアパスの充実によりスタッフの持てる力を最大限に活かす取り組みが評価され《静岡市女性の活躍応援事業表彰 大賞》を受賞しています。

■キャリアパス制度
仕事力や人間力を向上させ、“できる”スタッフを育成することを目的とした制度。現場志向のマイスター、各部署のリーダー、各事業所の生活相談員、施設や居宅の介護支援専門員、地域を視野に活躍する地域専門員など、目指す将来に向けてキャリアアップできる環境があります。

■リビングライブラリー(伝達研修)
 外部研修に参加したスタッフが「本」となり研修の内容を別のスタッフに伝えることで情報を共有しています。人に話すことでその人とつながり、伝えたことで自信へとつなげていく。『人とつながることの大切さ』が実感できます。

■MYスタイルYOURスタイル
 1年に1回、自分の好きなこと、得意なことをプレゼン形式で発表します。発表を通して、ワークライフバランス、ストレスケアなどを学ぶ機会とし、また仲良く楽しく働き続ける環境づくりを目指す目的で実施しています。会の後半は懇親会も開催されます。

■社内表彰制度
 組織内で功績のあったスタッフや格段の働きをしたスタッフに対して、社内表彰や特別勤務手当を支給。
本社郵便番号 424-0902
本社所在地 静岡県静岡市清水区折戸5-18-36
本社電話番号 054-335-3353
設立 1991年
資本金 社会福祉法人の為なし
従業員 116名
売上高(事業活動収入) 737,461,266円(2018年度 実績)
事業所 特別養護老人ホーム羽衣の園
ショートステイ羽衣の園
デイサービスセンター羽衣の園
ホームヘルプサービス羽衣の園
指定居宅介護支援事業所羽衣の園
休日・休暇 ■産前産後・育児休業
2018年度は産前産後休業を6名のスタッフが取得しています。
スタッフの出産から復帰までをスタッフ全員でサポート。

■介護休業
2017年度1名実績あり、家庭との両立をサポートします。

■特別休暇
本人、家族の結婚や配偶者の出産、忌引きなどにお休みが付与されます。
例…本人の結婚6日、子の結婚3日

■有給休暇 完全5日消化
入社半年から全職員に付与されます。
沿革
  • 1998年 3月
    • 社会福祉法人 静清会 認可
  • 1998年 9月
    • 特別養護老人ホーム 羽衣の園 認可
  • 1998年 10月
    • 特別養護老人ホーム 羽衣の園 開設
      ショートステイ 羽衣の園
      ホームヘルプサービス 羽衣の園
      在宅介護支援センター 羽衣の園
      指定居宅介護支援事業所 羽衣の園
  • 1999年 1月
    • デイサービスセンター 羽衣の園 開設
  • 2006年 3月
    • 在宅介護支援センター 羽衣の園 廃止
  • 2006年 4月
    • 静岡市清水区松原地域包括支援センター 受託(静岡市委託事業)
  • 2006年 9月
    • 特別養護老人ホーム 羽衣の園 ユニット型 増床
      ショートステイ 羽衣の園 ユニット型
      託児所 ほのぼの 開設
  • 2012年 4月
    • 一部ユニット型施設類型廃止に伴い、ショートステイ 羽衣の園 ユニット型をショートステイ 乙女の里として 開設
  • 2014年 4月
    • 一部ユニット型施設類型廃止に伴い、特別養護老人ホーム 羽衣の園(ユニット型) 開設(従来型施設と別指定を受ける)
      ショートステイ 乙女の里を、ショートステイ羽衣の園( ユニット型) に  名称変更。
      学老所001 わっぱ 開設
      学老所002 nico 開設
  • 2017年 3月
    • 静岡市清水区松原地域包括支援センター 廃止
平均勤続勤務年数
  • 2019年
    • 7.6年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2019年
    • 3.1時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2019年
    • 8.4日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 4名 0名 4名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 4名 0名 4名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2019年
    • 62.5%(8名中5名)
  • ※上記8名のうち役員と管理者を兼務するスタッフは1名とカウントしています。         ■ 役員(理事長及び理事)7名中 女性4人 = 57.1% ■ 管理者(兼務あり)5名中 女性4名 = 80%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2020に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2021年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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