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最終更新日：2020/6/4
既に開催のお知らせをいたしました説明会が全回満席となりました。お申込みいただきましたみなさま、ありがとうございます。つきましては6月10日、6月11日共に追加の説明会を開催することといたしました。以下詳細となります。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ花組HPをご確認下さい。花組HP→ http://www.hanagumi.co.jp/
花組のブランドをつくるのは、最前線で活躍する社員一人ひとり。『花組の社員はさすが！』と全員が認めてもらえる会社づくりをめざしています。
《多彩なジャンルを経験し、それぞれの専門分野へ》「こんな事ができたら面白い」「こんな夢みたいな番組ができたら楽しい」情報番組やドキュメンタリーの制作を手がけてきた代表と、ネイチャー番組や報道番組の制作に携わってきた取締役の2人がこんな思いをもって16年前に立ち上げたのが花組です。みなさんもぜひ、花組でそれぞれの「面白い」「楽しい」を見つけてください。花組の番組制作のジャンルはドキュメンタリーからバラエティ、報道、旅、クイズ、情報番組まで多岐に渡っています。多彩な番組制作を経験することで、思いもよらぬ自分に気づくはずです。その過程を経て、それぞれの道を見極め、プロフェッショナルなっていきます。《充実の研修・フォローで成長を後押し》行き届いた研修・フォローも、花組の自慢の一つです。入社後の研修では、オリジナルのマニュアルをもとに、番組制作の流れや機材の使い方などを紐解き、ロケやスタジオへの同行、リサーチ業務、模擬番組の制作などを通じて基礎を固めます。番組チームへの配属後も、取締役や先輩たちが常にみなさんの声を拾い上げ、悩みや課題の解決に尽力します。花組は、社員29名の少数精鋭。一人ひとりの距離が近く、普段から声を掛けあい、励ましあえる社風があると自負しています。《メリハリのあるワークスタイルに変革》番組制作はハードできつい。私たちはそんなイメージを業界に先駆けて払拭する努力をはじめています。もちろんクリエイティブな番組制作は厳しい面もありますが、「面白い」「楽しい」を考える余裕がなければ疲弊するばかりです。花組ではシフト体制での休日の確保、22時以降の残業を原則禁止、22時以降や休日には上司から部下への連絡を一切禁じるなど、プライベートな時間を充実させ新鮮な気持ちで仕事に臨むことができる環境作り、働き方を目指しています。《花組の原点は“人”》花組の財産“人”です。一人ひとりが自由な発想をもち、志を貫くことができれば、花組の可能性も無限に広がっていきます。
花組は、かつてドキュメンタリーや旅・紀行番組等の制作に携わってきた代表取締役と、自然やエコ等をテーマとした報道特集や番組の制作に携わってきた取締役、それぞれ専門の畑が違う二人によって設立された会社です。そのため、制作する番組のジャンルが、報道番組から旅グルメ、情報、またクイズ番組など多岐に渡ります。スタジオでの収録はもちろん、国内外でのロケも多く、様々な番組制作に携わることができるのが特徴です。花組が今一番力を注いでいることが「新人の育成」です。若手の成長のためのバックアップは惜しみません。完全実力主義のため、1、2年でディレクターになった例もあり、できる子、やる気のある子、チャレンジ精神のある子をどんどん引き上げていきます。苦労することも多いですが、経験した分だけ確実に伸びていき、またそのことを実感できる環境づくりを心掛けています。AD、APとして自分が取った行動が、実を結び、番組になった時の感動はひとしお。好奇心にあふれ、人々に情報を伝える番組制作の仕事に携わりたい方、ぜひ花組で一緒に成長していきましょう。
【役員】25％【管理職】66％（2019年時点）
