社会福祉法人明光会の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	2021年卒向けインターンシップ

地域に愛される施設として、障がい者福祉のミライを創っていく - 。男性が育休を取得するなど、時代をリードする取り組みも行っています。

エントリーご応募お待ちしております！（2020/11/27更新）

新卒採用担当の林田です。明光会のページをご覧いただきありがとうございます。
2021年度卒の新卒採用まだまだ、募集中です。個別就職相談会の開催決定しました。

人の幸せを応援したい方。
日常を楽しみたい方。　
是非、明光会へ！

今の出会いが次の縁へとつながる。「ともに育み　ともに創り　ともに生きる」をめざして「福祉の仕事は大変」というイメージがありませんか？決してそうではありません。

: 今の出会いが次の縁へとつながる。「ともに育み　ともに創り　ともに生きる」をめざして

: 「福祉の仕事は大変」というイメージがありませんか？決してそうではありません。

クリエイティブで創造性に富んだ仕事です。その中身をお伝えします。

「夢と現実のすり合わせをしながら、後悔しない就職先、長く勤められる就職先を見つけることが大切」と話す施設長の小銭輝彦さん	明光会は1972年の設立以来、保育・障がい関連の社会福祉事業を展開。最近では、認知症カフェも手がけるなど、地域社会に根ざした活動を通じて、多方面から信頼を集めてきました。我々の仕事に求められることは、「人が好き」だということです。それは決して、コミュニケーション能力が高いという意味ではなく、利用者の方の声にじっくり耳を傾けたり、一緒になって物事を考えたりできるかということ。これを理解し、きちんと実行できれば、仕事の8割はクリアしたと言っても過言ではないでしょう。専門知識や対応の仕方などは、段階的に吸収することができます。まずは焦ることなく、一歩ずつ成長してくれることを望みます。介護現場はどうしても、職員ごとの特徴や考え方に頼りがちですが、我々は「標準化」を行うことで、サービスレベルの向上に努めています。特に食事介助や週末の午後といった人手が足りないときには、これまで蓄積してきたデータをもとに行動。4カ月ごとに情報を集めてブラッシュアップし、より良いマニュアルづくりに活かしてきました。こうした取り組みによって職員も、「この場合は、どうすればいいんだろう…」という迷いや心配が減ったおかげで、安心して寄り添えるようになってきました。また、嬉しいことに定着率も高く、ここ数年のうちに入った新卒職員は、ひとりも辞めていません。利用者の方はもちろん、職員にも優しい環境をつくることが、定着率やサービスの向上という好循環に結びついています。福祉・介護の仕事は体力的にきつそう…、というイメージを抱いている方も多いかもしれません。しかし、実際は「クリエイティブな仕事」だと言うことを知ってほしいと思います。「普通の暮らし」を実現するために、さまざまな要素を足したり、引いたりしながら、一人ひとりにあわせたプログラムを考えることは、とても知的好奇心をくすぐる仕事だからです。利用者の方と触れあうなかで、歯車と歯車が“ガチッ”と重なり、大きな成功体験ができたときの達成感は格別。だからこそ私たちは、決められたルールのなかで動く単純作業ではなく、「創造性に富んだ魅力的な仕事」だということを、説明会などでアピールしてきました。これまでの業界イメージから脱却し、福祉・介護分野の地位向上を目指していく当法人なら、皆さんのクリエイティブ力を発揮していただけると信じています。

「夢と現実のすり合わせをしながら、後悔しない就職先、長く勤められる就職先を見つけることが大切」と話す施設長の小銭輝彦さん

明光会は1972年の設立以来、保育・障がい関連の社会福祉事業を展開。最近では、認知症カフェも手がけるなど、地域社会に根ざした活動を通じて、多方面から信頼を集めてきました。

我々の仕事に求められることは、「人が好き」だということです。それは決して、コミュニケーション能力が高いという意味ではなく、利用者の方の声にじっくり耳を傾けたり、一緒になって物事を考えたりできるかということ。これを理解し、きちんと実行できれば、仕事の8割はクリアしたと言っても過言ではないでしょう。

専門知識や対応の仕方などは、段階的に吸収することができます。まずは焦ることなく、一歩ずつ成長してくれることを望みます。

介護現場はどうしても、職員ごとの特徴や考え方に頼りがちですが、我々は「標準化」を行うことで、サービスレベルの向上に努めています。特に食事介助や週末の午後といった人手が足りないときには、これまで蓄積してきたデータをもとに行動。4カ月ごとに情報を集めてブラッシュアップし、より良いマニュアルづくりに活かしてきました。

こうした取り組みによって職員も、「この場合は、どうすればいいんだろう…」という迷いや心配が減ったおかげで、安心して寄り添えるようになってきました。また、嬉しいことに定着率も高く、ここ数年のうちに入った新卒職員は、ひとりも辞めていません。利用者の方はもちろん、職員にも優しい環境をつくることが、定着率やサービスの向上という好循環に結びついています。

福祉・介護の仕事は体力的にきつそう…、というイメージを抱いている方も多いかもしれません。しかし、実際は「クリエイティブな仕事」だと言うことを知ってほしいと思います。「普通の暮らし」を実現するために、さまざまな要素を足したり、引いたりしながら、一人ひとりにあわせたプログラムを考えることは、とても知的好奇心をくすぐる仕事だからです。

利用者の方と触れあうなかで、歯車と歯車が“ガチッ”と重なり、大きな成功体験ができたときの達成感は格別。だからこそ私たちは、決められたルールのなかで動く単純作業ではなく、「創造性に富んだ魅力的な仕事」だということを、説明会などでアピールしてきました。

これまでの業界イメージから脱却し、福祉・介護分野の地位向上を目指していく当法人なら、皆さんのクリエイティブ力を発揮していただけると信じています。

会社データ

プロフィール	福祉は人を相手にする仕事。自分の思い通りにはなりません。それで当たり前だと思える人、その時その時の判断で良い意味で「流せる」人でなければ、続かない仕事です。体力があることも大切。病気などで休むと他のスタッフに負担をかけることもあるので、学生時代は無遅刻無欠席！という方、大歓迎です。そして、一番大切だと思うのは「ぶれない心」。信念というと大げさですが、自分の思いに一つ筋が通っているかいないか、ということです。いつも人の意見に左右されてばかりだという人は、これから何をやってもうまくいかないかもしれません。あなたには、あなただけの思いがあるはず。時と場合によっては、それを守り抜くことも大切です。どこに就職しても、この先の人生の中で「ぶれない心」を持ってください。就職したあと、その環境に身を置いて順応していくか、我慢しきれず辞めていくか、二択しかありません。世の中、頭に描いたとおりに物事が進むわけではない。それを理解しつつも先を見なければいけないのが、就職かなと思います。皆さんには、まだ時間があります。しっかりと自分の目で会社を確かめ、より多くの選択肢の中から、明光会を選んでいただければ幸いです。
事業内容	働くのはアナタ自身。自分の強みに磨きをかけ、未来を切り拓いてていくこと。「自分づくりの第一歩を応援します。」と話す法人事務部　櫻弘司さん私たち福祉の仕事は対人の仕事。人と接することが嫌でなければ第一関門突破です。「でも、私は介護福祉士とかの資格がないから…」と思ってあきらめかけているのなら、ちょっと待ってください！就職前に資格をもっているかどうかは、あまり重要ではありません。福祉制度や介護技術は刻々と変化しています。たとえ福祉の知識が最初はゼロであっても、物事の変化に柔軟に対応できる人のほうが、将来的には強くなっていきます。「福祉の仕事は楽しいですか？」と質問されたら、「楽しいことばかりです！」ときれいごとを言うつもりはありません。利用者の方にに接する私たちも人間ですから、時には感情が乱れることもあります。また排泄のサポートなどは、これまでやったことがなかったという人のほうが多いでしょう。でも、そんな「ちょっとしんどいこと」よりも、ずっとずっと大きい「魅力」があります。福祉の分野は業界としては未発達な部分も多く、新たなアイディア次第で成長する業種だということ。つまり、あなたの発想と行動力で、何かを変えたり生み出したりできる可能性があるということなのです。私たちが求めている生活支援員は、福祉の原点であり基礎となる仕事。介護の知識から始まり、人・物・金のルーティン、さらにはこの仕事の根本的な課題や福祉の矛盾も学ぶことになるでしょう。そして、ここからが福祉の仕事の「本当の始まり」。生活支援員で培った実力が試されます。「福祉って大変そう」とあなたが思っているとしたら、それはどこかでこの仕事の課題に気づいているから。そこに挑戦してみませんか？「私が福祉のクォリティーを上げてみせよう！」と思った皆さん、私たちに声をかけてください。

プロフィール

福祉は人を相手にする仕事。自分の思い通りにはなりません。それで当たり前だと思える人、その時その時の判断で良い意味で「流せる」人でなければ、続かない仕事です。

体力があることも大切。病気などで休むと他のスタッフに負担をかけることもあるので、学生時代は無遅刻無欠席！という方、大歓迎です。

そして、一番大切だと思うのは「ぶれない心」。信念というと大げさですが、自分の思いに一つ筋が通っているかいないか、ということです。いつも人の意見に左右されてばかりだという人は、これから何をやってもうまくいかないかもしれません。
あなたには、あなただけの思いがあるはず。時と場合によっては、それを守り抜くことも大切です。どこに就職しても、この先の人生の中で「ぶれない心」を持ってください。

就職したあと、その環境に身を置いて順応していくか、我慢しきれず辞めていくか、二択しかありません。
世の中、頭に描いたとおりに物事が進むわけではない。それを理解しつつも先を見なければいけないのが、就職かなと思います。

皆さんには、まだ時間があります。しっかりと自分の目で会社を確かめ、より多くの選択肢の中から、明光会を選んでいただければ幸いです。

事業内容

働くのはアナタ自身。自分の強みに磨きをかけ、未来を切り拓いてていくこと。「自分づくりの第一歩を応援します。」と話す法人事務部　櫻弘司さん

私たち福祉の仕事は対人の仕事。
人と接することが嫌でなければ第一関門突破です。

「でも、私は介護福祉士とかの資格がないから…」と思ってあきらめかけているのなら、ちょっと待ってください！
就職前に資格をもっているかどうかは、あまり重要ではありません。
福祉制度や介護技術は刻々と変化しています。たとえ福祉の知識が最初はゼロであっても、物事の変化に柔軟に対応できる人のほうが、将来的には強くなっていきます。

「福祉の仕事は楽しいですか？」と質問されたら、「楽しいことばかりです！」ときれいごとを言うつもりはありません。利用者の方にに接する私たちも人間ですから、時には感情が乱れることもあります。また排泄のサポートなどは、これまでやったことがなかったという人のほうが多いでしょう。

でも、そんな「ちょっとしんどいこと」よりも、ずっとずっと大きい「魅力」があります。
福祉の分野は業界としては未発達な部分も多く、新たなアイディア次第で成長する業種だということ。
つまり、あなたの発想と行動力で、何かを変えたり生み出したりできる可能性があるということなのです。

私たちが求めている生活支援員は、福祉の原点であり基礎となる仕事。
介護の知識から始まり、人・物・金のルーティン、さらにはこの仕事の根本的な課題や福祉の矛盾も学ぶことになるでしょう。
そして、ここからが福祉の仕事の「本当の始まり」。生活支援員で培った実力が試されます。

「福祉って大変そう」とあなたが思っているとしたら、それはどこかでこの仕事の課題に気づいているから。そこに挑戦してみませんか？
「私が福祉のクォリティーを上げてみせよう！」と思った皆さん、私たちに声をかけてください。

本社郵便番号	719-0113
本社所在地	岡山県浅口市金光町佐方2130番地
本社電話番号	0865-42-7071
設立	1972年
資本金	社会福祉法人のためなし
従業員	93名
売上高	社会福祉法人のためなし
事業所	●あお空　浅口市金光町佐方2130 ●敬親保育園　浅口市金光町佐方1581 ●敬親かもがた保育園　浅口市鴨方町鴨方136-1
平均年齢	33.0歳
平均勤続勤務年数	2018年 7.7年
平均有給休暇取得日数（前年度実績）	2018年 10.4日
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合	2018年 50.0%（14名中7名）

採用データ

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問い合わせ先

〒719-0113 浅口市金光町佐方2130 採用担当　林田（はやしだ）　櫻（さくら） TEL:0865-42-7071
E-mail	meikou@mx1.kcv.ne.jp
QRコード	https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp108791/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！

社会福祉法人明光会

業種

基本情報

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