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最終更新日：2020/11/24
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株式会社荒蒔デンソーの2021年度卒新卒採用は、採用予定人数に達しました為、受付終了といたします。多くの学生の皆さまにお会い出来ましたこと、当社にご興味を持って頂きましたことを心から御礼申し上げます。ご参加いただきました全ての皆様につきまして、今後のご健勝をお祈り申し上げます。株式会社荒蒔デンソー 事業推進部採用担当
「朝礼では皆が輪になりハイタッチも。カウンターではスタッフがすぐ横にいるので会話の機会も多いです。デスクワークとはひと味違うアクティブな仕事です」と黒澤さん。
もともと接客が好きで、さまざまな接客業を経験するうちに、質の高い接客を行う会社に興味を持つようになりました。ドコモショップは接客が抜群に良いイメージがあったことからドコモショップを展開する会社を中心に探し、荒蒔デンソーに出会いました。入社の決め手は面接の印象が良かったから。私自身に寄り添って話を聞いてくれる姿勢に魅ひかれました。入社後は高萩店に勤務、今のシーサイドひたちなか店まで6店舗を経験しました。その中でも成長の転機となったのは、北茨城店のオープニングスタッフを務めたことです。全員が同じ立場でスタートし、責任も平等なので、スタッフとしての責任感がかなり養われました。皆で手分けしてポスティングしたり、合格発表の時期に学校に行って新店をご案内したりと、できることは何でもやりました。次の日立店では着任と同時に副店長になりましたが、このときの経験から管理職としての土台が培われたと思います。ただ、上に立つ者として意識は大きく変わりました。これまでは「自分が頑張ればいい」という思い込みがあったのですが、お店を動かすにはやはりチームが大切です。そのためには一人ひとりと必ず毎日対話すること。当時の店長のアドバイスをもとに決めた“マイルール”は、今のシーサイドひたちなか店でも実行し、スタッフとの距離を縮めるのに役立っています。また次に店長として戻った高萩店でも効果がありました。このときは目標達成率が落ち込んでいましたが、毎日の会話を通してスタッフを元気づけ、「笑顔になれる環境」を目指したところ、じりじりと上昇。ついに上期一位の成績をとったときは、歓声が店内に響き渡りました。チームで何かを成し遂げる尊さを実感した瞬間でした。自然と笑顔になれる職場だと、そのまま接客に入ることができます。ですからこれからも、スタッフ一人ひとりの思いを聞いて、くみ取り、心から楽しく働ける環境づくりに努めようとはりきっています。こんな風に成長させてくれたのも、チャレンジの機会が多いこの会社だからこそ。ポジティブに前を向ける社風が息づいています。＜ドコモショップシーサイドひたちなか店 店長 黒澤絵美／2007年入社＞
茨城県、県北地区を中心に、携帯電話販売ショップを運営して26年。ドコモ、au、ソフトバンク・Yモバイルの携帯ショップ、計13店舗を運営しております。今では、携帯電話の販売はもちろん、お客様のライフスタイルに合わせた様々なサービスをご提案しており、「当店を選んでいただき、ありがとうございます！」という気持ちを忘れず、すべてのお客様に「当店（自分のお店）のファン」になっていただけるよう、地域に根差した接客に力を入れております。
