最終更新日:2020/3/27

  • 正社員
  • 既卒可

大分ベスト不動産(株)【センチュリー21】

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅(リフォーム)
  • 住宅
  • サービス(その他)

基本情報

本社
大分県

仕事紹介記事

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【なりたい自分になれる!】2年目で副店長、3年目で事業部長に抜擢されるなど、活躍できる成長環境があります。同規模の会社と比べ、教育費は2倍!人の育成に本気です。
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【心ひとつに目指す仲間】私たちは仲が良いからこそ、全体達成を目指す会社です。喜怒哀楽を共に過ごした仲間は家族のような存在。あなたにとって、ここは第二の家になる!

仕事データ

募集職種・分野 営業職/営業サポート職/総務経理/ホームアドバイザー/施工管理職/不動産コンサルティング
仕事内容 日本で一番サービスの良い企業を目指す私たち。
真のサービスは”思いやり”だと考えています。

お家は人生の中でする一番高い買い物です。
だからこそ、お客様に心から喜んでもらいたいと思っています。

お家に住んでからだけではなく、住む前までも、
一つ一つのサービスに思いやりを込め、幸せを与えたい。
そんな思いから私たちは日本で一番サービスの良い企業を目指しています。

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 お客様とのストーリー
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「困っている時に一番の支援者になれるのは私たち」

A様は自営業で、魚屋さんを経営していました。
いつも家賃をお支払いしてくださっていましたが、ある時から滞納するようになりました。

A様にお会いしに行ったところ「身体を壊して働けなくなったため、滞納をしていた。」と打ち明けてくださいました。働けなくなったため、ご飯もあまり食べていないように見えたA様。
通常、家賃をお支払いいただけなければ、退去いただくことが多い中で、代表坂井は「一旦お金は良いので、連絡だけはください。」と伝え、別日にドアノブにそっとレトルトカレーやカップヌードルをかけておきました。

その想いに感動したA様は、ある日閉店時間近くに、1万円札を握りしめ「給料が入ったから。」とお越しくださいました。

その後、身体も治り新たなお仕事を始められ、分割で全額返済をした後に、私たちと共に新たなお家を探し、新生活を始められました。

私たちはお客様とだけではなく、ともに働く社員にも思いやりを大切にしています。
例えば、若手の時は給料日前はお財布が寂しくなるもの。そんな時は大きな釜とお鍋でカレーを作って、みんなで食べます。

「お腹が空くだろう」とパートの方が社員におにぎりを作ってくださったり、家でたくさん作ったおでんをみんなにおすそ分けしたりする、お客様に対しても共に働く仲間に対しても思いやりが溢れている会社です。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 マイナビからエントリーをお願いします。
採用フロー

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私たちは仲間を迎えることがとても大切だと考えてるため、全社で採用を行っています。エントリーシートや試験はしません!あなたの想いを聞かせてください!

【1次】体感型説明会&選考会
大分ベスト不動産が大切にしている価値観に触れていただきます。
一方的に話を聞くのではなく、ワークショップ形式で、自分に合っているかを確かめ合う体感型の説明会&選考会です。

4月17&18日 10-13時/15-18時
2021年度の採用は上記1次選考で締切といたします
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【2次】合宿型選考会
2日間メンターがつき、皆さんの”なりたい自分”を明確にしていきます。チームで共に、私たちと創り出す未来を描く、合宿型の選考会です!
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【3次】通い型選考会
大分ベスト不動産との未来を考えたあなた。
3次選考ではミッションに取り組む中で、仕事の内容や本質を理解していただきます。日本一を目指す組織の中で、挑戦した経験は、あなたを大きく成長させます!
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【4次】社長面談
弊社代表の坂井とお互いのマッチングを確かめる面談をします。
これまでの選考の中で、明確にしてきたあなたの”なりたい自分”と”創り出したい未来”を熱く語ってください!
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【最終選考】体感型ミッション!
辿り着いたものだけが知るラストミッション。人生の中で忘れられない1日になる!

私たちは理念共感型採用を行っています。
選考を通して、”なりたい自分”や”実現したい未来”が明確になっていきます!
等身大でお互いのマッチングを確かめ合う選考会!ご参加お待ちしております。

※コロナウイルスの影響で選考形式が変更になる可能性がありますが、採用にかける想いは変わりません!
内定までの所要日数 1カ月半
選考方法 適性検査、職場体験、面談
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり
  • 一般職採用あり

提出書類 内定後に提出:成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書

採用後の待遇

基本給 2019年4月実績
院 了:210,000円
大 卒:200,000円
短大卒:180,000円
高専卒:180,000円

※試用期間3カ月あり。期間中の基本給は上記と変わりません。
※既卒の基本給は、最終学歴を上記の下限とし考慮します。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 通勤手当・資格手当・扶養手当・家賃補助・奨学金返還補助
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(夏季8月・冬季12月)
休日休暇 シフト制(年間110日・週休2日)
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、社員旅行、社内レクリエーション、スポーツジム法人契約、飲みニケーション補助、家賃補助、奨学金返還サポート、宅建合格時にはお祝い金贈呈等

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 本社:大分県大分市大字政所2150番地
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
教育制度 入社後3カ月間は福岡や熊本、社内研修等に参加して頂きます。
社会人としてのマナーや接遇は勿論のこと、弊社が大切にしていることや
実際の不動産の専門的知識を増やせる時間でもあります。
この3カ月間でより多くの事を吸収して頂くために先輩社員も協力していきます!
3カ月過ぎ、社会人としての一歩を踏み出した後はその人にあった研修に行っていただく場合もあります。
研修制度

制度あり

新人研修…入社後3カ月間は、毎週単位で新人研修を行います。
     出張に行き不動産とは何か・どんな事を行うのかの研修や
     センチュリー21の加盟店としてのマナー等を勉強します。
     また週に1度社内でそれぞれの社員が講師となり、それぞれのテーマで
     勉強会を行っています。
営業研修…営業スタッフも営業スタッフ以外も希望者のみ朝の時間に営業学習を行っています。
     これからの人生にもプラスになり、価値観が広がる勉強会です。

自己啓発支援制度

制度あり

会社推奨の研修…自己啓発として会社が推奨している研修会社のセミナーを
        受講の場合は、会社からセミナー代の半分が負担となります。
        不動産関係の勉強ではなく、人としてこれからどんな人生を
        過ごしていきたいか等学ぶ事ができます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大分大学、日本文理大学、立命館アジア太平洋大学、九州産業大学、九州共立大学、九州保健福祉大学、阪南大学、宮崎大学
<短大・高専・専門学校>
大分経理専門学校、大分県立芸術文化短期大学

採用実績(人数)    2018年 2019年 2020年(予) 
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男性  1名   1名    7名
女性  1名   3名    2名
過去3年間の新卒採用者数
  • 2019年
    • 4名
  • 2018年
    • 2名
  • 2017年
    • 3名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2019年
    • 0名
  • 2018年
    • 2名
  • 2017年
    • 1名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 3名 1名 4名
2018年 1名 1名 2名
2017年 0名 3名 3名

問い合わせ先

〒870-0268
大分県大分市大字政所2150番地
大分ベスト不動産(株) 採用担当:小田
TEL:097-574-8582
URL https://www.c21oita.com/recruit/
E-MAIL saiyou@c21oita.com
交通機関 JR日豊本線「大在駅」より徒歩約5分
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