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予約リストとは

最終更新日:2020/2/26

  • 正社員

(株)原信・(株)ナルス(アクシアル リテイリンググループ) [グループ募集]

業種

  • スーパーマーケット

基本情報

本社
新潟県
資本金
31憶5,900万円
売上高
2,353億4,700万円(2019年3月期実績 グループ計)
従業員
原信・ナルス計:10,580名 (正社員1,494名)
  • 業種 スーパーマーケット
  • 本社 新潟県
  • 資本金 31憶5,900万円
  • 売上高 2,353億4,700万円(2019年3月期実績 グループ計)
  • 従業員 原信・ナルス計:10,580名 (正社員1,494名)

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

「お客様のより豊かな生活実現のお手伝い」 この原点を忠実に守り、私たちはスーパーマーケットによる本格的なチェーンストア作りを目指します。

会社紹介記事

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プライベートブランドの商品数は約360種類(2019年11月現在)。おいしさ・手頃な価格・食べ飽きない味、などをポイントに開発に取り組んでいます。
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ココアのパッケージは黒色を使ったものが多いため、金色を使うことで差別化。「カカオ香るミルクココア」というネーミングで、商品特徴を訴求しています。

年間販売数を1カ月で達成!PB『ココア』誕生秘話

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購入してくださったお客様においしく味わってもらうことも重要。ココアを淹れる時のポイントをまとめたリーフレットも作成してつけました。(武士俣)

■ココアという商品が持っている可能性。

新潟県内にあるスーパーマーケットの中で、プライベートブランド(PB)を手がけている当社。今回はその中でも2016年10月に発売された「アクシアル カカオ香るミルクココア」の開発ストーリーを紹介します。

多くの食品や飲料がある中で、なぜ「ココア」を選んだか。それは、まだ「伸びしろ」を持っていると考えたから。ココアには飲む以外にも、クッキーやケーキ作りに使うこともできます。またココアの今後を考えた時に、メーカー様同士の価格競争によって、味の良くない商品が増えていくことも予想できました。そんな事態を避けたいという思いもあり、ココアの商品開発をスタートさせました。

■3年の開発期間を経て、ついに誕生

PB商品の開発は、複数のメーカー様と協力して進めていきます。今回は「ココア感・ミルク感を強く出す」ことをコンセプトに。各メーカー様とそれぞれ何十回ものやりとりを繰り返して、品質を高めていきます。最終的には、飲み比べを実施し、得票数の最も多かったものが商品化となります。

味が決まった後は、量と価格の検討です。常に新鮮な味を楽しんでもらうためには、量が多すぎてもいけません。また、購入しやすいやすい価格帯というものもあります。カップ1杯につき20g。全国の世帯平均人数2.49人が平日毎朝飲むとして「240g」が適正な量と判断。価格も248円に決まりました。さらにネーミングやパッケージデザインも検討に検討を重ねて、ついに商品が完成。3年間という長期にわたる試行錯誤の末の誕生となりました。

■販売促進や売場づくりなど、すべてを企画

販売に向けて立てた目標が、他社のココアの年間販売数を1カ月で達成しようというもの。そのために考えられる企画はすべてやりました。店内ポスターやレジスタッフの名札を使ったPR、レシピコンテスト、売り場のPOP。お客様の目を引く売り場はどんなものか、補充効率がよく在庫になりにくい商品にするにはどうすればいいか、徹底的に考えました。入社4年目までの店舗での勤務経験が糧となりましたね。結果は、見事目標を達成。新潟県内のココアの消費支出も増えたそうです。発売前は寝られない日々が続きましたが、この喜びがあるから商品開発という仕事はたまりませんね。

武士俣 潤一(商品開発部・マーチャンダイザー)

会社データ

事業内容
食料品、住居品を主に扱うスーパーマーケットチェーンの経営
ショッピングセンターの開発・管理

<スーパーマーケットの進化>~あたりまえのレベルを上げる~
仕事の中には、
「こんなサービスがあればお客様に喜んでもらえる」
「こんな仕組みがあれば今よりもっと便利になる」
と、特に不満のない状況であっても、お客様の変化をいち早く捉え、それに合わせて私たちスーパーマーケットが変わっていく仕事があります。

その一方で、変わらない基本があります。
安心できる価格と品質、新鮮な食材、笑顔での親切な応対、買い物しやすい店舗環境…。
「整っていてあたりまえ」
と思われる項目です。
実は、お客様が特別な理由をもってお店を選ぶことはそれほど多くありません。
大抵のお客様は「理由は分からないけど、なんとなく、自然に足が向くお店」と感じてご来店くださっています。
私たちは”誰にもマネできない、圧倒的に高レベルな平凡”をお客様に提供するため、改善を繰り返しています。

原信・ナルス
それぞれが地域で一番のスーパーとしてさらに成長してゆくことを目指します。

ローリー
アクシアル リテイリング株式会社の事業会社で、スーパーマーケットの原信・ナルス・フレッセイに米飯・青果、精肉、水産・ベーカリー・洋菓子・花束を製造供給する会社です。(応募選考は原信ナルスと同一です)
原信ナルス郵便番号 954-0193
原信ナルス本部所在地 新潟県長岡市中興野18-2
原信ナルス電話番号 0258-66-6714
東京採用プラザ郵便番号 160-0023
東京採用プラザ所在地 東京都新宿区西新宿7-20-1
住友不動産西新宿ビル16階 会議室
東京採用プラザ(携帯) 090-3346-4313
設立 1967年(昭和42年)11月
資本金 31憶5,900万円
従業員 原信・ナルス計:10,580名
(正社員1,494名)
売上高 2,353億4,700万円(2019年3月期実績 グループ計)
事業所 【本部】
原信・ナルス:新潟県長岡市

【店舗】78店
原信 :64店
ナルス:13店

【配送センター】
原信・ナルス:物流センター3拠点(長岡2拠点・上越1拠点)

【商品製造工場】
長岡市2拠点・上越2拠点

【(株)ローリー】
 事 業 所
●中之島プロセスセンター(精肉、水産、ベーカリー)
●中之島工場(米飯)
●大島工場(洋菓子、サンドウィッチ)
●上越工場(米飯、青果、精肉、水産)
●上越くびき工場(花束加工)
関連会社 原信ナルスオペレーションサービス(株)
(株)ローリー
(株)原興産
(株)アイテック
高速印刷(株)
平均年齢 36.3歳
(男性38.5歳、女性30.0歳)
平均勤続年数 12.0年
(男性12.9年、女性9.2年)
募集会社 【(株)原信】
設立  平成18年4月
所在地 新潟県長岡市中興野18番地2
代表者 取締役社長 原 和彦
資本金 5億円
従業員 9,199名(正社員1,301名)
事業所 65店舗(新潟県57店舗、長野県5店舗、富山県3店舗)
【事業内容】スーパーマーケットチェーンの経営

【(株)ナルス】
設立  昭和34(1959)年 6月
所在地 新潟県上越市藤巻8番地13
代表者 取締役社長 森山 仁
資本金 6憶3,855円
従業員 1,381名(正社員193名)
事業所 13店舗(新潟県13店舗)
【事業内容】スーパーマーケットチェーンの経営


<社風・風土> 毎日使ってからこそわかる店の良さ
「袋詰めに代表される手厚いサービスが特徴」と証券アナリスト。流通コンサルタントは「基本に忠実な店づくり」「奇をてらったような策は全くない」と言い、さらに「何の変哲もない店にも見えるが、他社が1日くらい見学に行っても、その本質を理解しなければ単に形だけの模倣に終わってしまうだろう」と続けます。これらが当社への評価であり、この【当たり前を徹底的に行い続けること】が当社の特徴です。「お客様にもっと喜んでいただくには」という思いを形にした結果が積み重なり、お客様からの支持につながっていると確信しています。
沿革
  • 1967年
    • (株)原信設立、スーパーマーケット業界に進出。
  • 1980年
    • 配送センター開設。
  • 1984年
    • 生鮮加工センター開設。
  • 1988年
    • 新潟証券取引所に株式上場。
  • 1991年
    • 初の自社開発ショッピングセンターを吉田町(現燕市)に開店。
  • 1996年
    • 中之島物流センターを開設。
  • 2000年
    • 東京証券取引所2部に株式上場。
      ISO14001の認証を取得。
  • 2002年
    • 訓練センター開設。
  • 2006年
    • 商号を原信ナルスホールディングス(株)に変更。
      新たに設立された(株)原信と、(株)ナルスを完全子会社化し、純粋持株会社となる。
  • 2007年
    • 東京証券取引所1部へ指定替え。
  • 2008年
    • 上越物流センター開設。
      原信ナルスロジテック(株)を設立。
  • 2009年
    • 上越訓練センター開設。
  • 2011年
    • ネットスーパー事業開始。
  • 2013年
    • (株)フレッセイホールディングスと経営統合。
      商号をアクシアル リテイリング(株)に変更。
  • 2016年
    • 群馬県 フレッセイ前橋物流センター開設。
平均勤続勤務年数
  • 2018年
    • 11.3年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2018年
    • 16.4時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2018年
    • 11.1日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年 47名 3名 50名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2018年
    • 4.3%(140名中6名)

採用データ

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