最終更新日:2020/4/21

  • 正社員
  • 既卒可

キャスレーコンサルティング(株)

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都
資本金
3,200万円
売上高
2019年12月(第7期)17億円
従業員
160名(2019年4月1日現在)
募集人数
6~10名
  • 業種 ソフトウエア、インターネット関連、情報処理、専門コンサルティング、受託開発
  • 本社 東京都
  • 資本金 3,200万円
  • 売上高 2019年12月(第7期)17億円
  • 従業員 160名(2019年4月1日現在)
  • 募集人数 6~10名

【社会貢献×IT】―SDGs(社会課題)を起点とした社会に役立つシステム”だけ”を創る―

新型コロナウイルスへの対応 (2020/04/21更新)

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【SDGsを起点としたシステム開発】「社会課題解決 × IT」テクノロジーで社会課題を解決!

私たちは、CSV:Creating Shared Valueを経営戦略に取り入れた、社会課題解決を目指すIT企業です。
“世界を救うための17の目標”であるSDGsを起点とした新規プロジェクトや、国内の待機児童問題解決に挑戦する自社サービスや、「明日止まってしまったら困る」「社会に役立つ」システム開発に携わっています。


◆今後の選考について
弊社では先般の緊急事態宣言を受けて
新卒採用活動の中断期間を延長することに決定いたしました。

今後の再開につきましても政府や東京都の要請を受け
皆さまと当社社員の安全を第一に考えて意思決定いたします。

再開いたしましたらマイナビにて掲載いたしますので、
ご都合が合いましたらご参加いただけますと幸いです。

会社紹介記事

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研修は「キャスレーユニバーシティ(通称:CU)」といい、800種類から選択可能。IT技術やビジネススキルなどを幅広く習得し、長期のキャリア形成が可能。
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入社年次や役職などを意識させない風通しの良い社風が持ち味。社員はお互いに”さん”付けで呼び合うなど、フラットで発言しやすい雰囲気が自慢だ。

ITの力で社会を良くする!社会的価値と経済的価値を両立させた注目企業

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「自分の仕事によって社会を支えているというのは、家族や子どもたちにも自慢できること。社会に役立つ企業で働くことはやりがいや楽しさを感じられます」と砂川さん。

近年注目を集めている「CSV(Creating Shared Value):共益価値の創造)」という概念。これは、2011年にハーバード大のマイケル・E・ポーター教授により発表された経営戦略で、事業を通じて社会に貢献していくことが、企業としての競争力を高め持続可能な発展につながっていくという考え方です。
当社は、システム開発を通してこのCSVを実践し、社会課題を解決することに特化したIT企業として、2013年に誕生しました。

◆社会インフラを守り、社会課題を解決する
手掛ける事業は2種類に大別されます。一つは「ソーシャルインパクトIT事業」。通信、金融、交通、医療福祉、教育など社会インフラを支える企業・行政・関連団体に特化した事業です。このような重要な基幹システムをサポートし、CSVを実現するITサービスやエンジニアによる技術支援を提供しています。
もう一つは「社会課題解決型事業」。解決すべき課題を私たちが率先して見つけ、ビジネスモデルやソリューションを提供する事業です。世界の社会課題にも目を向け、インドでのアグリテックを活用した農村部支援サービス、国内と途上国の課題を同時に解決する就労マッチングサービス、医療や精密加工技術に応用可能な画像解析システム、保育所や弁護士法人向けクラウドサービスなどの開発に取り組んでいます。

◆次のステップとしての「インテグレーションマネジメント」
これまでのステージはCSVを実現するためのファーストステップでした。当社の新たなステージは、投資家や企業、政府、大学などを巻き込んで、事業をスケールアップするための仕組みづくり。今後は、単独でCSVの理念を形にするのではなく、より多くの賛同者と共にマーケットの拡大を図っていきます。

◆皆さんの「世の中を良くしたい」という志に期待しています!
CSVという当社の理念に共感していただくことが、私たちが皆さんに望むことです。これは必要不可欠な絶対条件です。また、仕事では、さまざまなビジネスの問題や人間関係が待ち受けています。社会課題だけでなく社内課題を解決するタフさや柔軟性も欠かせません。
さらに、将来性豊かな業界や社会に評価されている企業を選ぶこと。扱っているサービスが10年先、20年先に残っていることも重要です。社会的意義のあるサービスを手掛けている企業として、ぜひ当社に目を向けていただきたいと思います。

(代表取締役/砂川 和雅さん)

会社データ

プロフィール

■代表プロフィール
1977年、大阪府生まれ
青山学院大学出身
ITインフラ企業、ITコンサル企業を経て 2006年に起業。20代後半に起業した
ITコンサル会社の役員として年商10億円規模まで成長させる。
2013年、マイケル・ポーターのCSV(Creating Shared Value:共益価値の創造)戦略に基づくIT企業としてキャスレーコンサルティングを設立。


■キャスレーコンサルティング
当社の特長は「日本初のCSV×IT」です!
キャスレーコンサルティングの社名の由来は「CSV : Creating Shared Value」からきています。CSVの理念に基づいて、当社は「お客様+会社+従業員+社会」の4軸を大切にしています。
実際に社員にとってより働きやすい環境を作っており、残業は月13時間ほど。
一日あたりで計算すると1時間もありません。


【社会課題と利益追求】
ハーバード大学のマイケル・ポーター教授の提唱する
CSV : Creating Shared Value 「共益価値の創造」戦略にいち早く注目し、
その概念に基づき事業活動を行っています。

最先端のオープンソース、クラウドテクノロジーを利用し、
単に経済的価値を追及するのではなく、他企業やNPOと事業をシェアし、
CSV=社会課題を解決しつつ利益も生むことで共益価値を創出し、
従来のITコンサルティングの領域を超えたサービスを提供する企業です。

■チーム・キャスレーの文化
チーム・キャスレーのメンバーは、お互いを尊重し、時に助け、時に笑い、時に泣きあえる本当の仲間です。

2カ月に一度、キャスレー会という全社会議を開催。
第一部の会議では、各部門の数字、新規事業についての進捗、新入社員紹介があり、第二部の懇親会では、恵比寿駅近辺の飲食店で交流会を行っています。

また、フットサル部やゲーム部などの部活動も盛んで、BBQや社員旅行は、社員の家族も参加しており、仕事の垣根を越えた家族ぐるみの付き合いができています。

社長、新人などの役職や年次に関係なく、フラットな組織体勢となり、社内では役職名で呼ぶことなく、全員が「さん」付けで呼び合い、お互いを尊重しあう環境があります。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣

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【キャスレーを知るためのキーワード】SDGs,社会問題、事業企画,発展途上国,CSV/CSRの総合商社,新規事業,ESG投資,ベンチャー企業


自社単独で開発の全工程をカバーできる技術力を武器に、自社サービス(保育、法律など)、ECサイト、業務アプリケーションなどのWebアプリケーションを開発しています。
Javaという技術を利用した開発がメインで、社会的インパクトのある大手企業
(金融、広告など)をはじめとしたプロジェクトが多数です。

■キャスレーだけの特長 「IT x SDGs」
 ◆SDGs 「広く社会のためになる(ユーザーが笑顔になる、社会の人に良い影響を及ぼす)ようなWebアプリケーション」の開発

■Webアプリケーション開発事業
自社サービス、業務アプリケーションなどのWebアプリケーションを開発しています。
「上流工程」と呼ばれる企画から要件定義、設計から開発・テストまで、一貫して対応。
当社の技術力は、東証一部上場の大手企業から、ベンチャー企業まで多くのお客様にご支持をいただいています。

 ◆社会に良い影響を及ぼす事業
  日本の全ての方が利用するようなサービス=金融、広告、通信などが中心。
  事業を通じて社会に貢献します。


 (最近の開発例)
 ・大手広告向け 広告管理(CM、ネット)システム開発
  ・大手銀行向け デリバティブ(金融派生商品)システム開発

■Webサービス企画、開発事業(恵比寿本社での自社開発のサービス)
自社でサービスの企画から開発までクラウド製品やWebサービスを提供しています。
Web、スマホ、タブレットまで対応するサービスは多くのお客様から高い評価をいただいています。

 ◆ユーザーの皆さんを笑顔にする事業
  社会課題の解決にチャレンジするようなサービス=保育系、法律系、
  医療系などが中心。
  多くの業界から、たくさんの感謝の声を頂いています。

 (最近の開発例)
  ・大手保育サービス向け 保育士支援システム開発
  ・海外市場向け グローバルマーケティングプラットフォーム開発
  ・画像解析システム事業

■CSV x ITコンサルティング事業
CSRではなくCSV(共益価値の創造)という考え方で、社会課題を技術で解決するための調査~事業開発まで、 企業価値を高めるための統合的なコンサルティングを提供しています。
本社郵便番号 150-6031
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31F
本社電話番号 03-6409-6363
設立 2013年1月21日
資本金 3,200万円
従業員 160名(2019年4月1日現在)
売上高 2019年12月(第7期)17億円
平均年齢 32.8歳
受賞歴・メディア掲載実績 【受賞歴】
◆2017年
 <オルタナ「グリーン・オーシャン大賞」>
  社会課題起点のビジネス創出「グリーンオーシャン大賞」で、
  画像解析技術とHoisysがダブル受賞いたしました。
   https://www.casleyconsulting.co.jp/news/642/
◆2018年
 <work with Pride「PRIDE指標」>
  企業・団体等におけるLGBT等性的マイノリティ(LGBT)に関する
  取り組みの評価指標「PRIDE指標」において、シルバーを受賞いたしました。
   https://www.casleyconsulting.co.jp/news/2954/?lang=ja
◆2019年
 <第31回「中小企業優秀新技術・新製品賞」>
  超高速画像解析ツール「Dicovery V2.0」が
  ソフトウェア部門にて「優秀賞」を受賞いたしました。
   https://www.casleyconsulting.co.jp/news/4377/
 <第13回「キッズデザイン賞」>
  保育園・幼稚園向け業務支援システムHoisys(ホイシス)は、
  「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門」にて、2度目の受賞をいたしました。
   https://www.casleyconsulting.co.jp/news/5247/?lang=ja


【メディア掲載実績】
◆2017年
 <Forbes JAPAN「JAPAN WOMEN AWARD」>
  Forbes JAPANと株式会社Libが運営する「JAPAN WOMEN AWARD」の
  トップメッセージに代表の砂川が取り上げられました。
   https://www.casleyconsulting.co.jp/news/646/?lang=ja
◆2018年
 <NHK「ひるまえほっと」>
  弊社が健康経営の一環として推進している
  「Casley Walk Biz(キャスレー・ウォークビズ)」が紹介されました。
   https://www.casleyconsulting.co.jp/news/941/?lang=ja
 <外務省「JAPAN SDGs Action Platform」>
  社会課題を起点とした自社サービス、システム開発支援を通じた活動および実績等が、
  国内61社目の企業として外務省に認められ2018年7月12日に、取組事例として掲載されました。
   https://www.casleyconsulting.co.jp/news/1971/
◆2019年
 <東京都主催「東京カイシャハッケン伝」>
  中小企業の魅力を伝えるため、
  「中小企業しごと魅力発信プロジェクト」が情報発信する媒体です。
  第18号・第19号に掲載されました。
   https://www.casleyconsulting.co.jp/news/6118/?lang=ja
売上高推移 2019年度(第7期) 17憶0000万円
2018年度(第6期) 14憶9000万円
2017年度(第5期) 16億1000万円
2016年度(第4期) 14億1,000万円
2015年度(第3期) 13億2,000万円
2014年度(第2期) 10億6,000万円
2013年度(設立第1期) 5億5,000万円
沿革
  • 2011年
    • 経営学者マイケル・ポーターが「CSV」提唱
  • 2011年3月
    • 3.11東日本大地震発生
  • 2011年7月
    • 「都道府県災害ボランティアセンター」 サービスリリース
      (東日本大震災の復興に向けて、現地で必要とする方々とボランティアや物資の提供を行う方々をマッチングするサイト)
  • 2013年1月
    • キャスレーコンサルティング設立
  • 2013年5月
    • 「Saizo」 開発、リリース
      (債務整理業務の管理用独自パッケージ)
  • 2013年12月
    • 恵比寿ガーデンプレイス 2階に移転
  • 2014年2月
    • ・「画像処理技術」 に開する特許申請
      ・「Reward Eagle」 事業 ローンチ
      (インド向けリワードサイト。現地でアンケート情報等を取得し、マーケティングに用いる。会員数14万人突破)
  • 2014年6月
    • 「Benzo」 開発、リリース
      (弁護士事務所向け業務管理用独自パッケージ)
  • 2015年10月
    • 業務拡大により恵比寿ガーデンプレイスの31階へ移転・オフィス拡大リニューアル
  • 2016年10月
    • 「Hoisys」開発、リリース
      (保育士の業務効率化システム)
  • 2016年11月
    • WIRED×Audi イノベーションアワードを受賞
  • 2017年1月
    • 「Gmail HR tech.」開発、リリース
      (ビッグデータ・AI(人工知能)による戦略的コミュニケーション分析ツール)
  • 2017年3月
    • ・オルタナ「第1回グリーン・オーシャン大賞」優秀賞と優良賞を受賞
      ・画像解析技術が月刊オプトロニクス誌掲載
      ・「Forbes x Lib JAPAN WOMAN AWARD」トップインタビュー掲載
  • 2017年8月
    • ・画像解析技術が映像情報インダストリアル誌掲載
      ・保育システム「Hoisys」が第11回キッズデザイン賞受賞
      ・障がい者雇用の取り組みについて、NPO法人クロスフィールズ・インドネシア労働省・NGO:Saujana Indonesiaより視察
  • 2017年10月
    • 企業のLGBTへの取組み評価指標「PRIDE指標 2017」においてシルバーを受賞
  • 2018年5月
    • 画像ビッグデータ事業において画像解析ツール「Discovery_V」を発売開始
  • 2018年7月
    • キャスレーが「JAPAN SDGs Action Platform」に取組事例として紹介
  • 2019年2月
    • 米国サンフランシスコにて、世界最大の光学系技術展示会・SPIE Photonics west にて画像解析技術を発表
  • 2019年4月
    • ・画像解析技術が、りそな財団・日刊工業新聞主催「第31回・中小企業優秀新技術・新製品賞」優秀賞を受賞
      ・宮崎県延岡市にサテライトオフィスを開設
  • 2019年5月
    • 途上国の教育雇用事業「MUSUBI」をリリース
  • 2019年8月
    • 保育システム「Hoisys」が第13回キッズデザイン賞受賞
  • 2019年9月
    • インドにおけるアグリテック事業推進のため「MCアグリテック研究所(MCAL)」を設立
  • 2019年11月
    • インド子会社:Casley Indiaが「INDIA 500 STARTUP AWARDS 2019」に選出
  • 2019年12月
    • リーガルテック新会社として「LOIOZ」を設立
  • 2020年2月
    • 独立行政法人国際開発機構(JICA)より「アグリテックによるサプライチェーン革命」がSDGs案件化調査に採択
平均勤続勤務年数
  • 2019年
    • 3.1年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2019年
    • 15時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2019年
    • 10日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 0名 7名 7名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 0名 1名 1名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2019年
    • 12.8%(39名中5名)

希望と適正に応じて、2年目から管理職として活躍する方もいます。

採用データ

取材情報

先輩情報

人の役に立つことがやりがい!
木戸 恵美
2018年入社
立正大学
法学部
CSVIT事業部インテグレーションテック部
プログラマー
PHOTO

問い合わせ先

〒150-6031
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31F
新卒採用担当
TEL:03-6409-6363
URL https://www.casleyconsulting.co.jp/
E-mail new_recruit@casleyconsulting.co.jp
交通機関 ・JR 山手線、埼京線/湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口 スカイウォーク(動く歩道)経由 徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩7分
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp112151/outline.html
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