最終更新日：2020/7/17

  • 正社員

大鎮キムラ建設(株)

業種

  • 住宅
  • 建築設計
  • 建設

基本情報

本社
北海道
資本金
2,000万円
売上高
20億5,000万円（2019年3月実績）
従業員
98人（2019年10月現在）※グループ会社含む
募集人数
1～5名
  • 業種 住宅、建築設計、建設
  • 本社 北海道
  • 資本金 2,000万円
  • 売上高 20億5,000万円（2019年3月実績）
  • 従業員 98人（2019年10月現在）※グループ会社含む
  • 募集人数 1～5名

【お客様に愛されるために、社員を愛す】3つの感動が企業成長の原動力！

新型コロナウイルスへの対応 （2020/03/03更新）

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皆さん、こんにちは。
大鎮キムラ建設(株)採用担当の練合です。

この度、2021卒採用エントリーを開始しました!
皆様からの多くのエントリーをお持ちしております。

多くの皆様とお会い出来ることを楽しみにしております。

【新型コロナウイルスによる説明会についての対応】
・すべての日程を定員20名から5名に変更いたしました。
・手指消毒液を準備しております
・会社見学では全社員マスクの着用、体温検査を行っております。

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会社紹介記事

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年に一度のお客様感謝祭でも若手社員が大活躍です。
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モデルハウスで打合せ中です。

【3つの感動が生む、本当の企業成長】

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代表取締役社長 木村 匡紀

私たち大鎮キムラ建設は「顧客感動」「社会感動」「社員感動」という3つの感動を追い求める成長企業です。

私たち大鎮キムラ建設では、業務の平準化を徹底的に行い、社員がお客様のために、思う存分力を発揮できる環境を作り上げてきました。

更に、地域への貢献活動やイベントを通し、社員間の交流も盛んに行うことで、日々の業務に臨みながらも、プライベートも充実できるようにしています。

企業とは人だから、人の成長は企業の成長となります。
そして、人が変われば、企業も変わる事ができます。

3つの感動を追求することで、「人」が変わり、「企業」が変わり、「「社会」　に影響を与えられる。

そんな3つの感動の連鎖を途切れさせないためにも、日々挑戦し続け、北海道No.1の住宅会社を目指していきます。

会社データ

プロフィール

「家」というものは、価格や性能での比較が非常に難しいものです。
そのようなものを購入する相手を、適当に決める事がありえるでしょうか?
当然、自分達のことを本気で考えてくれる人から購入したいと思います。

私たち、大鎮キムラ建設は「顧客感動」「社会感動」「社員感動」の3つの感動を追究する、成長企業です。

この想いがあるからこそ、私たちは「お客様に何をすれば一番喜んで頂けるのか」を、真剣に考え抜き、お客様の家づくりのお手伝いをしています。建てた後もお付き合いが続く家づくりだからこそ、私たちは誰よりもお客様のことを考え、お客様のためになることを提案し続けます。

この想いを社員全員が共感してくれているからこそ、10年連続で胆振地区No.1を実現できているのだと思います。

しかし、更にたくさんのお客様に「ありがとう」を頂くために、私たち大鎮キムラ建設は北海道No.1の住宅会社をめざし、更なる躍進を遂げようとしています。

その躍進の原動力として、未来の会社を背負っていくメンバーであり、新卒第一期生である、皆様のエントリーをお待ちしております！
事業内容

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省エネ性能に特化した新築住宅の販売がメイン事業です。

お客様のライフプランに関わる業務を、オールインワンで提供しています。

【住宅事業】
「人生最大の買い物であり、夢見る方も多いマイホーム。
せっかくのマイホームなのだから、失敗なんて絶対にしてほしくない。」という想いで事業に臨んでいます。

お客様の為に何が提案できるのか、何がお客様の「未来」のためになるのかを本気で考え、提案をし続けています。
お客様の夢をカタチにするために、私たちができることを全てやりきる、この姿勢が「顧客感動」に繋がっていると思います。

また、建物だけの取り扱いではなく、お客様が住宅を建てるための土地の仕入れから、分譲地の開拓まで、戸建事業1つとっても、ノンストップでサービスを提供できる体制を作り上げています。


【保険事業】
住宅の購入となると、必ずと言っていいほど結びついてくるのが「保険」。

月々の支払額や住宅ローンとのバランスなど、マイホーム購入は、お客様にとって、保険を見直す良い機会となります。

そんなとき、よく出てくるのが「自分がどんな保険に入っているのか理解していない」というもの。
月々の支払額やサービスの範囲だけで決まってしまっており、その保険が本当に自分に合っているのかどうか、わかっていない人が多いのです。

私たちが本業とする住宅事業と同じく、保険も、お客様の夢や想いをカタチにする職業だと思っています。

だからこそ、商品や会社にかたよらず、本当にお客様のためになるものを提案したい、という想いから保険事業を開始しました。

住宅と同じように、保険も一般の方にはわかりづらいものです。
だからこそ、私たちは「プロ」である、という自覚を持ち、お客様のことを本気で考え抜いて提案をし続けています。
本社郵便番号 053-0816
本社所在地 北海道苫小牧市日吉町1丁目4－6
本社電話番号 0144-72-1146
設立 1978年10月
資本金 2,000万円
従業員 98人（2019年10月現在）※グループ会社含む
売上高 20億5,000万円（2019年3月実績）
事業所 苫小牧本社
ライフサロン苫小牧店
札幌店
千歳店
ソレイユの家(グループ会社)
3つの感動～顧客感動～ 住宅業界とは、お客様に高額な商品をご購入頂いたにもかかわらず、涙を流しながら「ありがとう」と言って頂ける職業です。
このようなすばらしい職業において、お客様の感動を追究せずにいることは間違っていると思っています。

私たち、大鎮キムラ建設は、お客様に感動して頂くために、お客様の未来を照らすために、本気で提案をし続けます。
それがお客様のためであるならば、お客様のご希望に反対することもあります。
しかし、本気でお客様の未来を考えるのであれば、そこまで踏み込んで考える必要があるのです。

そして、人生の一大イベントである家づくりだからこそ、セレモニーも盛大に、社員一同力を合わせて行わせて頂いています。
家づくりの過程で、必ず1度は喜びの涙を流して頂くために、心の底から感動して頂くために。
3つの感動～社会感動～ 地域密着企業として、地域への貢献は必要不可欠なことだと考えています。

私たち大鎮キムラ建設が追究する感動の1つに「社会感動」があります。

初めは小さなことから始めました。
現場の廃材を使って作ったプランターに花を詰め、市内の幼稚園に配ってまわりました。

子供たちに、「モノを大事にする」という気持ちを学んでもらうために。

地域のマラソン大会やお祭りにも社員で毎年参加しており、仮装部門の盛り上がりに貢献しています。
このように、様々な形で、地域に貢献してきました。

そして、全国の仲間たちとともにカンボジアに学校を建てました。
子供たちが満足に学ぶことが出来る環境は、きっと、「未来」を明るく照らすための光になってくれると信じています。

自社だけの力で難しいことは、仲間たちと協力して行う。
地域に、社会に貢献したいのであれば、やり方なんて、いくらでもあると思います。
3つの感動～社員感動～ 住宅業界の仕事は、お客様の「未来」を提案する仕事です。

お客様の未来を提案する私たちが、日々のノルマや業務に追われ、疲弊した状態で、お客様の前に出ていいのでしょうか?

お客様のことを考えれば考えるほど、時間は過ぎていき、より遅くまで働かなくてはいけなくなる。
そんな状態は間違っていると思います。

私たち大鎮キムラ建設では、業務の標準化を徹底し、社員が思う存分仕事に打ち込める体制を作り上げました。

仕組みの効果もあり、今ではほとんど残業をする社員もいません。
プライベートも充実し、存分に仕事に打ち込める環境が整うことで、本当にお客様に未来を提案する権利があると思います。

「お客様のため」を考えるには、まず「社員」のことを考えることが、何よりも重要だと考えています。
企業文化 【ノルマなし】
住宅業界にありがちな「ノルマ」。しかし、当社では一切ノルマを設定していません。ノルマは、社員を焦らせ、「お客様のため」という考え方を損なう恐れがあるためです。

【「怒らない」文化】
社長が怒らない人柄であるため、社内で感情的に怒る人はいません。「怒るマネジメント」では、社内の雰囲気を壊し、働きにくい風土を作るだけです。それでは、「社員感動」を実現できないと考えています。

【残業なし】
私たちは、業務の平準化により、作業時間の短縮化を実現しています。それにより、残業をする社員はほとんどおらず、プライベートを充実させることが出来ています。残業をなくし、プライベートを充実させることが、「顧客感動」「社員感動」に結び付くと考えています。

【地域イベントへの積極参加】
「社会感動」の実現のため、地域イベントには積極的に参加しています。地域のマラソン大会では、社員で仮装部門に参加し、4連覇しています。良い意味で社会のために「バカ」になれる、そんな風土だからこそ、日々笑顔が絶えない会社だと思います。
平均勤続勤務年数
  • 2018年
    • 5年
月平均所定外労働時間（前年度実績）
  • 2018年
    • 9.2時間
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
  • 2018年
    • 7.3日
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
女性 男性 合計
2018年 1名 0名 1名
前年度の育児休業取得者数（男女別）
女性 男性 合計
2018年 1名 0名 1名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2018年
    • 36.8%（19名中7名）

採用データ

問い合わせ先

〒053-0816
北海道苫小牧市日吉町1丁目4-6
TEL 0144-72-1146
担当：練合知里
E-mail neriait@daishinkimura.com
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