サンドラッググループ【薬剤師職】

サンドラッグには3つの特徴があります。

1つ目は「1店舗2ライン制。2つの役割」です。
薬を取り扱うドラッグストアには、性質の異なる2つの仕事が存在すると私たちは考えています。ひとつは「調剤・OTCカウンセリング」など薬学的な専門技能が必要となる仕事。もうひとつは、「店舗運営・経営数値の管理」など経営にかかわる仕事です。それぞれの分野にそれぞれのスタッフを置くことで、それぞれの専門分野を十分に発揮できる組織体制を整えています。

2つ目は、時代が求める店舗「OTC＋調剤かかりつけ薬局の併設店」の推進です。高齢化社会の加速化、セルフメディケーション時代の到来といった状況に対応した店舗作りです。ホームドクター的な役割が求められる薬剤師へのOTC・調剤両面教育に力を注いでいるのもそのため。サンドラッググループは、医薬品小売業界屈指の安定した経営基盤を基に、教育体制の充実、効率的な店舗運営を図っています。

3つ目は、そうした事業展開を支える“人材”を育成する「入社15年教育カリキュラム」です。薬学部出身者には入社時に選択できる3つの教育コースが用意されています。（1）店舗でOTC（市販薬）の知識・接客技術を習得した後に、調剤研修を受けるコース。（2）調剤研修からスタートし、その後並んでOTCを学んでいくコース。いずれも将来はOTC＋調剤店舗での活躍を目指します。また、調剤に集中し調剤を極めたいと考える方には、（3）調剤専門薬局サンドラッグファーマシーズに所属し、いずれは調剤指導者として活躍することを目指すコースもあります。